Onze auteurs en columnisten

Jacco van Uden

Cees Harmsen

Ik ben mindsetter, trainer, spreker en schrijver over de kracht van authentieke personal branding. Personal Branding betekent voor mij: de creatie van een uitstekende reputatie bij een gewenste populatie. In tegenstelling tot vele vooroordelen is het geen ‘ik-verhaal’ over hoe fantastisch je wel niet bent. Personal branding is juist een ‘wij-verhaal’ over onderscheidend presteren en je omgeving verrijken met ideeën, inzichten en inspiratie. Een (h)echte relatie aangaan met je doelgroep, die de ruimte biedt om je eigenheid en expertise te tonen en daarmee je doelgroep een memorabele ervaring te bieden. Personal Branding is van belang voor alle professionals en organisaties die hun werk blijvend onder de aandacht moeten brengen. Denk aan wetenschappers, beleidsmakers, politici, journalisten, advocaten, architecten, vormgevers, kunstenaars en (startende) ondernemers. Voor al deze mensen luidt het advies: ‘wees je eigen merk en geloof in je eigen merk. Maak zichtbaar waarin je uniek en onderscheidend bent. Communiceer op welke wijze je waarde toevoegt aan je omgeving. Overwin je bescheidenheid en maak aanspraak op de waardering die je verdient. Ik maak gebruik van de positieve psychologie, om het thema personal branding te verdiepen. Ik verricht wetenschappelijke onderzoek en vertaal de opgedane inzichten naar praktische toepassingen voor professionals. Mijn doel daarbij is een onderscheidende bijdrage te leveren aan de effectiviteit van zelfstandige professionals op de arbeidsmarkt.

Ewoud Jansen

Ik ben een expert in het trainen en opleiden van studenten en professionals met uiteenlopende achtergronden en heb ruime ervaring in het hoger onderwijs. Momenteel ben ik verbonden aan een internationale Engelstalige business opleiding van Fontys Hogescholen. In die functie verzorg ik ook regelmatig trainingen en cursussen in het buitenland. Ik ben afgestuurd als bedrijfseconoom aan de Universiteit van Tilburg. Op mijn vakgebied heb ik enkele (Engelstalige) studieboeken gepubliceerd waaronder Accounting & Finance: a Basic Introduction. Daarnaast schrijf ik met enige regelmaat opiniestukken over economisch getinte onderwerpen waarvan ik hoop dat ze reacties losmaken en de meningsvorming prikkelen..

Eddy Scheffer

Eddy Scheffer is waarschijnlijk de enige echt onafhankelijke management consultant. Bij vraagstukken waar onafhankelijkheid een kritische factor is, brengt hij voor zijn werk geen honorarium in rekening. Zijn advisering is gericht op eindverantwoordelijken van ondernemeningen, met de nadruk op continuïteitsvraagstukken: herstructurering, fusies & overnames, turnarounds, opvolging, financiering, etc. In lijn met zijn rol als strategisch adviseur liggen zijn activiteiten inzake counselling van CEO’s. Decennialang verwierf Eddy met zijn bureau Amsterdam Consulting Group reputatie in met name de food & agro business, maar zijn werkzaamheden strekten zich ook naar andere sectoren (sport, zakelijke dienstverlening, consulaten, opleidingen, retail) en internationaal, via netwerken in Europa en zuidelijk Afrika. In Kaapstad zette hij een eigen strategische adviespraktijk op. Eddy is als vaste adviseur verbonden aan TFC, dat zich richt op HRD advisering, opleidingen van HR professionals en distributie van trainingsmedia.

Twan Houben

Opgeleid als jurist en bedrijfskundige (Universiteit van Maastricht), heeft Twan Houben 10 jaar internationale ervaring opgedaan binnen Engelse beursgenoteerde ondernemingen als CSO en CEO. Vanaf 2004 is hij actief als adviseur en/of interim directeur bij bedrijven in zwaar weer. Daarbij past hij nieuwe digitale technieken toe om zijn opdrachtgevers te ondersteunen. Hiertoe behoren Big Data marktonderzoek en psychometrisch onderzoek naar de samenhang tussen management teams. Zijn kennis en ervaring betreffen onder meer: Markt-, trend- en concurrentie analyses, Strategische herpositionering, Herstructurering, Turnaround management. Twan is medevennoot van twee samenwerkingsverbanden; Houben & Lijftogt en HBB-Restructuring.

Joris van der Waart

Theo Kroese

Ton de Baaij

André de Waal

Luc de Ruijter

Ronald van Domburg

veranderkundige | trainer | procesbegeleider | storyteller | organisatieadviseur | spreker | auteur Play to Change helpt organisaties met meer plezier betere resultaten te halen. Play to Change faciliteert veranderingsprocessen. Ik gebruik daarbij een groot arsenaal aan methodieken en instrumenten, waaronder de filosofie en methodiek van het waarderend organiseren (Appreciative Inquiry) en Storytelling. Veel veranderingsprocessen mislukken of vallen na verloop van tijd terug in de oude werkwijzen. Wil je dat voorkomen? Nodig me een keer uit om van gedachten te wisselen over de factoren, die zorgen voor een blijvende transformatie, met inzet van alle betrokkenen! Mijn klanten zijn zorginstllingen, verzekeraars, banken, ICT bedrijven, uitzendorganisaties, ingenieursbureaus, productiebedrijven, onderwijsorganisaties en enkele gemeentes. In 2008 verscheen mijn eerste boek: Het waarderend oog. Waarmee kan Play to Change u helpen? • Ontwerpen van een nieuwe missie en kernwaarden • Stimuleren van leiderschap en de pro-activiteit • Verbeteren van de samenwerking tussen bedrijfsonderdelen • Vergroten van bewustzijn van de managers over hun eigen rol • Opzetten van een MD programma voor managers Contactgegevens: email: ronald@playtochange.com website: www.ronaldvandomburg.nl mobiel: 06 514 026 45

Walter van Hulst

Karin van Zuilen

Karin van Zuilen met haar bedrijf Senz helpt teams om succesvol samen te werken aan een nr. 1 marktpositie. Ik ben management coach en marketing expert. Met mij haal je 20 jaar commerciële en leidinggevende ervaring in de farma-industrie en de coaching/consultancy wereld in huis. Wij laten jullie ervaren waar en hoe jullie (als leider, team en/of organisatie) leidend kunnen zijn. We weten hoe de business en mensen in elkaar zitten, hoe je verbinding met ze maakt en in beweging krijgt. Maak gebruik van de nieuwste inzichten op het gebied van leiderschap en marketing! Zo krijg je een gemotiveerd en ondernemend team! Onze workshops worden al jaren met meer dan een 9,0 beoordeeld. Enthousiasme, kennis & een persoonlijke aanpak kenmerken ons. In het kort: • Partner/coach en trainer Senz, de teamwork expert • Apotheker • Gecertificeerd poly-energetisch psycho-therapeut • Marketing studies (Nima A, B en C) • General management, Cranfield University • Systemisch coach, Bert Hellinger Instituut • Gecertificeerd trainer kernkwadranten (Ofman) • 20 jaar ervaring als (internationaal) marketing directeur in de farmaceutische industrie Ga naar http://www.senz.biz/senz-teamwork-tools voor het aanvragen van een gratis ezine-abonnement met praktische tips voor een geinspireerd en succesvol team. En vraag hier de gratis cursus ‘Meer tijd en energie in 5 stappen‘ aan: http://www.senz.biz/gratis-cursus

Ferrie Smits

Koos Overbeeke

Erik Reijnders

Jacco van Uden

Ronald van Gigch

NIEUWWERKERS We betreden en nieuw tijdperk. Gedreven door de technische ontwikkeling en de financiele crisis, ontstaan vele nieuwe mogelijkheid. In deze ruimte is plek voor echte vrijheid. Vrijheid die bestaat zonder oordeel en haar basis vindt in een groei van bewustzijn. Het is deze groei in bewustzijn die ons helpt om dit nieuwe tijdperk vorm de geven. Maar om de mogelijkheden en kansen uit te nutten, om echte vrijheid te krijgen, zullen we wel moeten durven los laten. En dat gaat nog wat aan ons vragen. Want de oude macht structuren ontlenen hun bestaan uit de angst van de massa. Zolang daar niet grote groepen mensen op staan en uit hun angst durven te stappen, zal de oude macht ook niet zomaar verdwijnen. Waarom ook. Hun macht geeft hun grote welvaart en iets dat je hebt geef je niet zomaar weg. Maar de massa komt in beweging. Als je goed kijkt zie je links en rechts allemaal kleine initiatieven ontstaan. Kleine initiatieven die soms in korte tijd uitgroeien tot een mooi verhaal. Zij zijn de voorbode van wat mogelijk is. Want in de nieuwe wereld krijgen steeds meer mensen gelijke kansen en een gelijke toegang tot de faciliteiten om die kansen uit te nutten. En daar wil Nieuwwerkers aan mee werken. Zij wil mensen begeleiden in hun bewustwording en groei in bewustzijn. Zij wil hun weer leren om echt vrij te zijn en in die vrijheid hun unieke potentie toe te voegen aan deze wereld. De bijdrage van Nieuwwerkers aan managementsite is er dan ook op gericht om de bewustwording te bevorderen. Soms door te prikkelen en soms door hele concrete handvatten te geven voor persoonlijke groei.

arnoud leerling

Netwerker pur sang. Sterk in het ontwikkelen van allianties tussen verschillende wereld. Creatief en ondernemend. Ziet kansen op snijvlakken van uiteenlopende werelden. Goed thuis in de agrofoodwereld.

Maarten Verhoeven

Veranderingen realiseren Implementaties regisseren Vernieuwend denken en werken (hoewel veel vooral herhalen in een andere context is)

Maaikel Klein Klouwenberg

Oprichter van Eenvoudig Organiseren. Daarvoor oprichter van organisatie-adviesbureau Turner.

Bart van Emden

Drs. Bart van Emden Hoe krijg je een eigenwijze professional markt- en klantgericht? In de b-to-b marketing en zakelijke dienstverlening is dat de kernvraag. Hoe waar uw strategie ook mag zijn, als u dit niet lukt, is vrijwel elke strategische oriëntatie gedoemd te mislukken. Een razend boeiend onderwerp waarover ik graag publiceer. Ik zal u blijven bestoken met mijn bevindingen, met dingen die echt werken! Verstand over hoe je pindakaas en tandpasta verkoopt heb ik niet. Wel heb ik een uitgebreide ervaring binnen de professional service industrie. Hier gaat het om de mensen, zij zijn de belangrijkste marketingtools. Van Emden heeft ruim 15 jaar ervaring in b-to-b marketing en zakelijke dienstverlening. In 2008 startte hij zijn eigen marketing adviesbureau. Voor die tijd was hij Corporate Marketing Manager van Royal Haskoning. Van Emden is tevens NIMA C marketing docent, verbonden aan het Performance College (ISBW). www.vanemdenmc.nl

Rob Rijbroek

Henk Hemstra

Henk organiseerde op tienjarige leeftijd al speurtochten, tekenwedstrijden en rolschaatstoernooien voor zijn klasgenoten en buurtkinderen. De prijzen werden na enig onderhandelen gefourneerd door vriendelijke buren en winkeliers. In zijn middelbare schoolperiode stond hij altijd vooraan als er schoolfeesten en andere evenementen georganiseerd konden worden en hij was er dan ook als eerste bij toen de Hogeschool waaraan hij studeerde een Europees project startte en een studentprojectleider zocht. Hij liep spitsroeden, maar leerde de essentie van het vak projectmanager noodgedwongen snel. Het project werd een daverend succes en er werd nog lang over gesproken door docenten en studenten. Vanaf dat moment was Henk gegrepen door de enorme kracht van projectmatig werken als hefboom om dingen voor elkaar te krijgen die aanvankelijk ingewikkeld en onmogelijk lijken. Na zijn studie ontwikkelde hij zijn management- en organisatorische talenten verder bij AEGON, CAP Gemini, Delta Lloyd, Interpolis, KPN en OHRA waar hij talrijke projecten leidde op het gebied van marketing, verkoop en klantenservice. In 2003 startte hij zijn eigen adviesbureau voor commerciële vraagstukken om zich verder te kunnen specialiseren in het verbeteren van de commerciële en operationele prestaties van bedrijven en instellingen door het ontwikkelen en implementeren van sterk omzetvergrotende en kostenreducerende projecten. Tot zijn klanten behoren onder andere de stichting BKR, verzekeraars Interpolis, DELA en Coface, zorgverlener Carint Reggeland Groep, ICT dienstverlener Corporate Vision Consultants, marketingbureaus Riverside, TDM en Adrem en vastgoedbelegger DELA Vastgoed. Henk publiceert regelmatig artikelen en columns over commerciële prestatieverbetering en projectmatig werken en verzorgde hierover lezingen en workshops voor onder andere ABN-AMRO, Nationaal Spaarfonds en Delta Lloyd medewerkers en coacht en begeleidt minder ervaren projectleiders en projectmedewerkers. Henks motto: Tijd Pauzeert Nooit, want concurrenten en klanten zitten ook niet stil.

Jens Pas

Jens schrijft en spreekt over motivatie, betrokkenheid, passie en wat dit voor een organisatie betekent. Hij heeft een eigen visie over waarom mensen wel of dan weer niet belangstelling tonen voor hun werk, bedrijf. In zijn boek “De Kikker de Oceaan”, dat eind 2009 verscheen, licht hij een eerste tip van deze sluier op. Jens publiceert verder over deze thema’s in verschillende magazines en op het internet. Het werkterrein van Jens is de organisatiestructuur, het management of de aansturing ervan en hoe deze betrokkenheid en passie kunnen stimuleren. Jens is ingenieur, MBA en studeerde comparatieve filosofie. Samen met zijn collega Linda adviseert Jens bedrijven en organisaties rond vragen inzake samenwerking, betrokkenheid, inzet.

Ben Steenstra

I'm part of a bunch of creative minds with a mission. We unite like-minded people, sharing positive answers. Our disciplines are focused on communication, motivation & activation. We inspire you to undertake the smallest act with the largest impact to contribute to a more future friendly world. www.mindd.eu Ben Steenstra (1973) heeft als creatief entrepreneur verschillende ondernemingen opgezet. Hij is strateeg, marketing- en communicatieadviseur en vijftien jaar eigenaar geweest van Quince, een succesvol internationaal reclamebureau met meer dan zeventig medewerkers, gevestigd in Amsterdam en Boedapest. In het boek 'IK BEN niet alleen op de wereld' beschrijft hij zijn transformatie van een streberige 'reclamelul' naar een betekenisvol ondernemer. Tijdens deze reis ontdekt en implementeert hij samen met coach Wassili Zafiris een nieuwe ondernemingsvorm; meaningful profit, de gulden middenweg tussen profit en non-profit.

Carolijn Selten

Carolijn is directeur, trainer en coach bij Selten Training & Advies DIDACT. Praktisch-Professioneel-Persoonlijk. Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven/management en verkopen. Tevens individuele coachtrajecten en MBTI. Carolijn is een gekwalificeerde trainer met jarenlange ervaring bij toonaangevende organisaties in het bedrijfsleven: o.a. Cranfield School of Management & Boer& Croon. Veel ervaring binnen retail. Selten Training &Advies DIDACT werkt samen met 12 trainers. Awards: 2e prijs essaywedstrijd Universiteit Leiden: Vernieuwing als Traditie 1e prijs nationale essaywedstrijd Ministerie van Binnenlandse Zaken: Mijn wereld in 2040- Onze samenleving na de informatierevolutie.

Cees Hoogendijk

Bart Drenth

Nico Viergever

Specialist in verandering. Overtuigd van het belang van cultuur, leiderschap en de gevolgen op lange termijn. Tegenstander van technocratische, procedurele aanpak en focus op e korte termijn. Verandering en projecten gestuurd door vraag, niet door aanbod. Niet door een leider maar door (gedeeld) leiderschap. Overtuigd van kwaliteitsdenken volgens E.Deming, tegenstander van Tayloriaans denken. "Where Taylor rules (short term focus, efficiency, compliance), Deming is ignored (long term focus, effectiveness, quality)" Ruim 25 jaar ervaring als: - Adviseur bij verandering op strategisch niveau. - Project manager - Programma manager - Interim manager - Crisis manager Sinds 2002 PRINCE2 trainer, sinds 2005 MSP (Managing Successful Programmes) trainer. Ook hier een "buitenbeentje": geen procedurele, aanbodgedreven aanpak maar vraaggestuurd met nadruk op gedrag.

Jan den Hollander

Arno Oosterhaven

Joost van Rantwijk

Edwin Tuin

Sierd Nutma

Sierd Nutma is spreker, trainer en auteur op het gebied van Mentale Veerkracht. Hij traint teams, leiders en topsporters en draagt bij aan de beoogde prestatieverbetering. Als gepassioneerd en openhartige spreker laat hij het publiek nadenken over hun eigen verhaal. Hij prikkelt, daagt uit en zoekt grenzen. In september 2016 publiceerde hij zijn boek "Mentale Veerkracht voor Professionals".

Harm Klifman

Afgestudeerd als neerlandicus en filosoof. Gepromoveerd in de Letteren. V/h senior adviseur governance en kwaliteitszorg.

Nico van Os

Eelke Pol

Gwenda Schlundt Bodien

Ewald Theunisse

Ewalfd Theunisse is schrijver, columnist, betekenisgids en begripscoach. Met Mayleen de Hoog ontwikkelde hij de BegripsCode: een omgangscode die mensen structureel succesvoller maakt door ze effectiever om te laten gaan met verschillende manieren van denken, doen en communiceren, waardoor het wezenlijk eenvoudiger wordt je intenties over te brengen. Ewald en Mayleen geven lezingen, trainingen en master classes over de BegripsCode. Voor bedrijven en instellingen, het onderwijs en in de gezondheidszorg.

Frank Wouters

Auteur van De Bedrijfsnar, Manifest voor een Marketingrevolutie. Rebels marketeer sinds 20 jaar. Gespecialiseerd in strategische marketing en conceptvorming. Master in Rechten. Graad in Onderhandelingspsychologie. Grappig mens.

Roeland Schweitzer

Roeland Schweitzer is vooral opgeleid als journalist, kunstenaar en performer. Hij werkte als copywriter, scenarioschrijver, journalist en communicatiemanager. Nu is hij kunstenaar, trainer en schrijver. Hij geeft voordrachten over communicatie en trainingen presenteren en stemexpressie. Zie www.speechen.nl

Hans Gijsbers

Phia Smit-Vermeij

Frank Wijnands

Janus Kizuna

Marcel Kuiper

Chris de Graaff