Leidinggeven
Circulair leiderschap
Leiderschapsdialoog als de essentie van organisatie ontwikkeling
Adriaan Bekman
16845
0
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Horizontaal leiderschap en zelfsturende teams
Op weg naar een gezonde ontwikkeling van de onderneming. Praktijkvoorbeeld.
Adriaan Bekman
63141
0
Leidinggeven
Goed leiderschap maakt het verschil
Complexiteit hanteren door leiderschap te bundelen. Ieder is een leider en de leiders stemmen met elkaar af.
Adriaan Bekman
12141
0
Organisatieontwerp
Horizontaal Organiseren
Hoe realiseren: 4 kwaliteiten. Aanpak en voorbeelden
Adriaan Bekman
15883
5
Leiderschap
Het mysterie leiderschap
Leiderschap als organisatie-proces met een moreel karakter
Adriaan Bekman
13253
2
Interne communicatie en samenwerking
Kies je voor je ego of voor samenwerking?
Drie sleutelfactoren en drie voorbeelden van gedrag dat werkt
Adriaan Bekman
14730
0
Innovatief organiseren
De manager als medewerker, de professional als leider
Een leiderschapscrisis is tevens een zingevingscrisis
Adriaan Bekman
17175
6
Zingeving in werk en organisatie
Zoeken naar zingeving
Meer reflecteren en minder organiseren
Adriaan Bekman
47496
14
Zingeving in werk en organisatie
Aandacht voor professionele ruimte in het onderwijs
Minder geklaag, meer inspiratie! Is dat mogelijk?
Adriaan Bekman
21718
8
Besturen en organiseren
Horizontaal leiderschap
Drie dimensies en vier kernpunten
Adriaan Bekman
10912
4
Organisatieadvies en consultancy
Adviseren = niet slimmer willen zijn dan je klant
Verticaal of horizontaal adviseren
Adriaan Bekman
14070
6