Onze auteurs en columnisten
ManagementSite is een netwerk waar duizenden managers en professionals actief zijn door artikelen en columns te plaatsen of door te reageren in de discussieruimtes bij de bijdragen. Auteurs kunnen zich dmv een eigen auteurs-pagina profileren. Met de koppeling van auteursprofielen en sociale media worden hun publicaties op de site en via de social media zichtbaar voor de gehele wereld.

Jo Horn
Dr. Jo Horn is meer dan dertig jaar werkzaam in de publieke sector. Hij is werkzaam als consultant en als interim-manager. Hij was o.a. gemeenteraadslid in Amsterdam, Lid Tweede Kamer, gemeentesecretaris in diverse gemeenten (waaronder 100,000 +), directeur landelijk Bureau Voorkoming Misdrijven, projectleider project Reorganisatie Politie. Hij is op dit moment als Senior Counsel verbonden aan het Expertteam Public van Boer&Croon Management
https://www.linkedin.com/in/johorn?trk=nav_responsive_tab_profile http://twitter.com/
Nico Beenker
Management Consultant voor organisatieadvies en IT-projectadvies. Samen met u werk ik aan het beheersbaar krijgen én behouden van marketing- en salesprojecten en de daaraan gerelateerde IT-vraagstukken. Daarbij breng ik kennis en praktische hulpmiddelen in, om een brug van uw organisatie naar uw IT te slaan. Mijn belofte is: meer controle, meer helderheid, meer kwaliteit met minder tijdsinspanning van uw kant. Ik help u uw (externe) IT-dienstverlener op het puntje van zijn stoel te houden.
http://https://www.linkedin.com/profile/view?id=AAMAAAAYC0kBMgqR0k0PdrfZAgvFl5_lz_JuOqg&trk=hp-identity-name www.nicobeenker.nl
Yvonne van Iersel
Drs. Yvonne van Iersel helpt leiders en drukbezette professionals om echt vrijer te worden van stress, met helderheid en energie hun leven te leiden en hun werk te doen. Ze geeft Mindfulnesstrainingen in organisaties en ontwikkelt praktische en degelijke blended learning programma's voor leiders en professionals. Klik op www.stresslooswerken.nl voor alle informatie en om een gratis ontstresspakket te downloaden.
http:/www.linkedin.com/in/yvonnevaniersel/ www.stresslooswerken.nl http://twitter.com/
Ankie Straathof
http://nl.linkedin.com/in/ankiestraathof www.visioncc.nl http://www.twitter.com/visioncc
Maarten Hack
http://nl.linkedin.com/pub/maarten-hack/1/8b6/721 http://hrorganizer.com http://twitter.com/hrorganizer
Manu Busschots
http://nl.linkedin.com/in/manubusschots www.ondersteen.nl http://twitter.com/manudeelt
Toon Franken
organisatie adviseur Innovatief Organiseren en Leiderschap; founding partner CoreChange en auteur van 'In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap'
https://www.linkedin.com/in/toon-franken-213a065/ www.corechange.nl @corechangeNL
Jouke Kruijer
https://www.linkedin.com/profile/view?id=AAgAAAEuik8B53kv4DJ9VT-O7ErB6Viy-f1faYg&locale=en_US&trk=tab_pro joukekruijer.nl @Kruijer
Hans Wennekes
Sinds 2008 bied ik tijdelijke ondersteuning aan organisaties op de gebieden verkoop (acquisitie, key account en sales management) , marketing en marketingcommunicatie. Met twee voeten in de klei de verkoop en marketing maximaal activeren. Het is mijn drijfveer om snel te kunnen inspelen op de behoefte van mijn opdrachtgevers en successen te boeken! Tijdens mijn opdrachten begeleid ik ook ondernemers, medewerkers en starters bij de verdere ontwikkeling van verkoop-, marketing- en communicatie-vaardigheden. Daarnaast verzorg in inspirerende workshops en effectieve trainingen met thema's zoals klantvriendelijkheid, hospitaliteit, branding & personal branding.De moderatie methodiek. Ervaring In de retail en b2b. MVO. Maakindustrie, WSW, HRM, P&O, MKB, bouw en interieurbouw, elektronica, ICT, tweewieler branche, W&S en detacheren, woning- en projectinrichting. Familiebedrijven Vaardigheden Motiverende teambuilder, sterk gericht op de klant en verkoop. Heldere communicator in woord en schrift. Specialismen SOCIAL media, acquisitie, lead generatie, (key) account management, (sales) management. Business coach. Innovatie, motivatie & inspiratie,
http://nl.linkedin.com/pub/hans-wennekes/1b/16/42b www.interimsales.nu http://twitter.com/https://twitter.com/HansWennekes
Haiko Neidig
Haiko helpt organisaties scherp te blijven. Scherp op ambitie - product - proces - medewerkers. De grootste kunst is te herkennen en erkennen waar de scherpte even ontbreekt. Ik help u graag dit te vinden en vervolgens op te lossen. Bel voor een afspraak: 0637175420
https://linkedin.com/in/haikoneidig www.goedmanagement.nl
Jetske Boom
Jetske Boom is strategisch partner, organisatiepsycholoog en coach. Zij begeleidt ondernemers, directeuren en managers die duurzaam resultaat willen halen bij impactvolle, strategische ontwikkeling en verandering. Met haar generalistische deskundige aanpak helpt Jetske je te doorgronden wat er in de organisatie gebeurt en wat er nodig is. Veel mogelijkheden zijn al in de organisatie en in jezelf aanwezig. Vaak is het een kwestie van de juiste puzzelstukjes bij elkaar brengen, knoop het aan elkaar. Zo krijg jij weer overzicht en vertrouwen om de juiste stappen te zetten op weg naar resultaat. Wil je laagdrempelig kennismaken met een andere aanpak voor strategische ontwikkeling? In een interactieve, in-company workshop verken je met Jetske je organisatie vraagstuk(ken) vanuit meerdere invalshoeken. Je ontdekt hoe jouw denkbeelden van invloed zijn op de ontwikkeling in en van de organisatie. Samen met je collega's creëer je overzicht op wat er speelt en maak je ruimte voor andere mogelijkheden. Zo ontwikkel je zelf en als organisatie mee in complexe groei- en verandervraagstukken. Meer weten? Neem gerust contact op via jetske.boom@knoophetaanelkaar.nl of 06-52076595. Of neem een kijkje op www.knoophetaanelkaar.nl
https://www.linkedin.com/in/jetskeboom/ www.knoophetaanelkaar.nl
Frans Wilms
Wat je als leider doet, doet er toe: je oogst wat je zaait... Dat is de kern van mijn boodschap in mijn ebook 'leiderschapsdomeinen'.Met het onderscheid in vier domeinen bied ik een venster en een spiegel: http://bit.ly/TlKKf1 Met het delen van mijn ervaringen wil ik een bijdrage leveren. Voel je uitgenodigd om mee te doen! Want als leider groei je vooral door te doen, daarop terug te kijken en je weer acties voor te nemen. Althans dat is mijn overtuiging. Ik werk momenteel aan een test, die gebaseerd is op het boek. Tevens gaat een scholing 'vensters en spiegels' van start, waarin deelnemers overstappen naar een ander domein en vervolgens over de ervaringen van hun metamorfose een artikel schrijven. Zelf werk ik bij Radar als bestuurder. We ondersteunen mensen met een (verstandelijke) beperking in Zuid-Limburg.
http://www.linkedin.com/pub/frans-wilms/1b/667/1a7 www.leiderschapsdomeinen.nl http://twitter.com/franswilms
Harro Labrujere
nl.linkedin.com/in/harrolabrujere www.nieuworganiseren.nl http://twitter.com/HarroLabrujere
Ron Jacobs
Ik ben van origine filosoof en taalkundige. De laatste 20 jaren heb ik mijn expertise verder uitgebouwd met een focus op management en organisatie. Zowel als managementcoach, -trainer en -consultant. Ik voed leidinggevenden en managementprofessionals met evidence-based inzichten, psychologische technieken en gedragsplannen. Waarom? Om het denken, doen en durven te sturen. Niet zozeer voor het moment maar gedragsverandering voor de lange termijn. Hoe voed ik? Door directe begeleiding, workshops en het aanbieden van content in de vorm van boeken en columns.
https://www.linkedin.com/in/rafjacobs1 www.rafjacobs.com http://twitter.com/rafjacobs
Mark Nijssen
Mark helpt organisaties bij het ontwerpen en werkend krijgen van de best passende organisatievorm. Hij spreekt en publiceert regelmatig over zijn (promotie)onderzoek naar wendbare organisaties. De lessen uit dit onderzoek heeft hij samengebracht in het boek Organiseren op je voorvoeten (2022), dat antwoord geeft op de vraag: hoe kun je organiseren voor een toekomst die je niet kunt voorspellen? Mark is oprichter van De Organisatie Ontwerpers en auteur van het boek Organisatie Ontwerp Atelier, over het bewust ontwerpen van de best passende organisatievorm. Hierbij gaat het om een ontwerp dat deugdelijk, haalbaar, functioneel en mooi is. Want als er genoeg mensen werken in een mooie organisatie, dan wordt de wereld vanzelf een stukje mooier.
https://www.linkedin.com/in/marknijssen/ www.deorganisatieontwerpers.nl @Mark_Nijssen
Peter Vlaanderen
http://nl.linkedin.com/pub/peter-vlaanderen/0/99a/539 www.forugy.nl http://twitter.com/petervl67
Petrosjan Damen
'Potentieel ontsluiten over grenzen', dat beschrijft het beste wat ik doe. Daarbij gaat het om diverse soorten grenzen, namelijk grenzen tussen: 1 afdelingen, 2. organisaties, 3 sectoren en 4. landen. Bijna 20 jaar help ik mijn opdrachtgevers met het optimaliseren van hun waardeketens. Hierbij richt ik me vooral op het ontwerpen, opzetten en optimaliseren van sourcingsvormen zoals shared services, outsourcing, offshoring en samenwerkingsrelaties. Mijn focus ligt daarbij op Operations / backoffice processen van financiele instellingen en op support processen (HR. Finance, Facilities, etc.) bij bedrijven uit allerlei sectoren. De afgelopen 2 decennia heb ik opdrachten gedaan bij alle grootbanken (ABN Amro, Rabobank, ING en voorheen Fortis) en veel (zorg)verzekeraars (oa Aegon, a.s.r., Achmea, CZ, VGZ). Bovendien heb ik regelmatig een uitstapje gedaan naar bedrijven in andere sectoren (oa KPN, Rijnstate Ziekenhuis, Kadaster). De eerste 13 jaar van mijn loopbaan heb ik gewerkt bij (grote) adviesbureaus zoals KPMG en Ernst & Young en sinds 2012 ben ik zelfstandig ondernemer. Eind 2017 ben ik gepromoveerd aan Nyenrode Business Universiteit op een onderzoek naar de besturing van samenwerkingsrelaties tussen financiele instellingen. Tijdens mijn onderzoek heb ik gekeken naar het effect van formele controlemechanismen (zoals contracten) op het gedrag van de besluitvormers binnen de samenwerking. Deze wisselwerking heb ik onderzocht bij vijf bestaande samenwerkingsverbanden. Naast mijn advieswerk ben ik momenteel, samen met Ton Nijenhuis, bezig met het opzetten van Co-operations. Dit is een collectief van zelfstandig professionals (vooral met een achtergrond in de financiele sector) die nu of zzp'er of 'in between jobs' zijn. Dit collectief vormt een flexibele schil voor bedrijven uit diverse sectoren. Zie www.co-operations.nl voor meer info.
nl.linkedin.com/in/petrosjandamen www.sintering.nl http://twitter.com/PetrosjanDamen
Christian ter Maat
http://www.linkedin.com/profile?viewProfile=&key=1339221&locale=en_US&trk=tab_pro http://www.carevolution.eu/publications.html
Johannes Veerenhuis-Lens
http://nl.linkedin.com/in/johanneslens www.metiseren.nl http://twitter.com/vrijmandaat
Annemarie Mars
http://www.linkedin.com/pub/annemarie-mars/a/555/4b7 www.forachange.nl http://twitter.com/#!/AnnemarieMars2
Boudewijn van Achter
http://nl.linkedin.com/in/boudewijnvanachter www.lrmgroup.nl http://twitter.com/boudewijnnow
Josip Petrarca
Josip Petrarca MBA studeerde Business Administration aan Nyenrode en Simon Business School (USA). Hij vervulde gedurende zo'n 25 jaar diverse commerciële en financiële managementfuncties, onder meer bij ABN AMRO Bank en Rabobank. Sinds 2003 ontwikkelde hij een zelfstandige adviespraktijk op het gebied van businessplanning en de ontwikkeling van strategische klantrelaties. Daarnaast is hij actief als adviseur van enkele MKB-ondernemingen en opleidingsinstituten. Josip Petrarca ondersteunt ondernemingen bij het opstellen van hun businessplan en het verkrijgen van een passend krediet bij banken; van reguliere bankfinanciering tot en met inkoop via complexe aanbesteding van de inkoop van alle bankdiensten. Ook adviseert hij bij de aan- en verkoop van ondernemingen. In zijn programma's begeleidt hij zakelijke dienstverleners (met name accountants, controllers, bankiers en advocaten) in de omgang met hun cliënten en strategische relaties. De ontwikkeling van professionals tot "business partner", zowel binnen de eigen organisatie als naar cliënten en leveranciers, neemt een steeds belangrijkere plaats in. De kern is daarbij het ontwikkelen van langdurige en rendabele relaties die gebaseerd zijn op inhoudelijk gezag en respect.Veel aandacht gaat daarbij uit naar de vaardigheden en attitude waarmee hoogwaardige vakkennis wordt toegepast. Hij publiceerde enkele artikelen over businessplanning en ondernemingsfinanciering. Verder treedt hij op als spreker op congressen.
http://nl.linkedin.com/pub/josip-petrarca/1/324/864
Jan-Dirk den Breejen
My goal is to enable employee personal growth, changing company culture into that which wil lead to a High Performing Organisation (HPO). My approach is integrating learning experiences in projects for organisational change and thereby making learning relevant to current business challenges and company goals. Specialties: integrating personal and organisational growth
http://www.linkedin.com/in/jandirkdenbreejen www.personae.nl @jeedeebee
Wouter Fioole
Wouter komt niet uit de lucht gevallen. Hij kan wat hij kan door jarenlange ervaring en ontwikkeling. Misschien ken je hem van zijn managementboeken. Wouter is van oorsprong namelijk een bedrijfskundige. Maar een bedrijfskundige met vooral een oog voor het gedrag van de mens. Gaandeweg heeft hij zich meer ontwikkeld op dit gebied. Met zijn hobby filosofie vormt hij een bijzonder pakket van kennis van bestuur en organisatie en feeling voor de menselijke kracht. Humor, contact, positief kritisch, een verwonderaar. Op die manier heeft hij bij tal van opdrachtgevers inmiddels een blijvende stempel gedrukt…
http://nl.linkedin.com/in/wouterfioole www.managementbyhetboekje.nl