Daan Tel
Partner in ontwikkeling van Betekenisvol Leiderschap en Betekenisvolle Klantrelaties voor organisaties. Leiderschap gericht op welzijn en gebaseerd op vertrouwen in mensen. Voor organisaties die een positieve impact willen hebben op hun klanten, hun medewerkers en de maatschappij.
nl.linkedin.com/in/daantel www.theoryhuman.com @daantel
Ethiek, integriteit, moreel kompas
De onmeetbare organisatie
Medewerkers met regelruimte: betere zorg voor de cliënt in de "onmeetbare organisatie"
19255
0
Management modellen
Einstein's voetnoten, wat leren we van transities uit het verleden?
De evidence based benadering zit ons in de weg.
25051
6
Management modellen
Evidence Based is verleden tijd
Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst
12116
6
Besturen en organiseren
Wie agendeert de toon aan de top?
Topbestuurders achten zichzelf incapabel om de circulaire economie te stimuleren. En nu?
7205
4
Professionalisering
Een nieuw perspectief op groei
Ontwikkeling van bewustzijn als basis voor ontwikkeling van organisaties
18725
8
Management modellen
Management modellen: don't listen to Harvard
Kunnen we de wetenschap nog vertrouwen als baken bij het managen en ontwikkelen van organisaties?
7466
2
Performance management
Sturen op targets: valkuilen en nadelen
Tijd om te bedenken hoe we 'target-setting' anders gaan aanpakken
15157
5