Roy van den Anker

Het is mijn overtuiging dat bedrijven en organisaties er zijn voor mensen en niet andersom. Mensen zijn het bestaansrecht van organisaties in plaats van een productiemiddel. Het creëeren van organisaties waar mensen duurzaam het verschil maken omdat ze werken en leven in aansluiting met hun persoonlijke bestemming is waarvoor ik ‘s morgens elke keer met veel zin mijn bed uitstap. In verschillende rollen breng ik dit in de praktijk: als trainer, coach, re-integratie adviseur. Allemaal met als doel om van Nederland het meest aantrekkelijk land te maken om te werken.

actie
Columns
Leiderschap

Actionmanagement: Leiderschap verschuift van oplossen naar ontwerpen

waarom leidinggevenden drukker worden naarmate ze minder leidinggeven
Roy van den Anker
194
0
KPI
Columns
Prestatie indicatoren

Het failliet van de KPI

Verblind door data
Roy van den Anker
4039
2
moeras
Columns
Management modellen

Het misverstand rond Rijnlandswerken

Tussen command & control en het poldermoeras
Roy van den Anker
1189
3
blue monday
Columns
Prestatie indicatoren

Het verzuimpercentage, blue Monday

De verkeerde graadmeter op de juiste plek
Roy van den Anker
283
1