Onze auteurs en columnisten

Johan Oldenkamp

Peter Vlaanderen

Yvonne van Iersel

Drs. Yvonne van Iersel helpt leiders en drukbezette professionals om echt vrijer te worden van stress, met helderheid en energie hun leven te leiden en hun werk te doen. Ze geeft Mindfulnesstrainingen in organisaties en ontwikkelt praktische en degelijke blended learning programma's voor leiders en professionals. Klik op www.stresslooswerken.nl voor alle informatie en om een gratis ontstresspakket te downloaden.

Nico Beenker

Management Consultant voor organisatieadvies en IT-projectadvies. Samen met u werk ik aan het beheersbaar krijgen én behouden van marketing- en salesprojecten en de daaraan gerelateerde IT-vraagstukken. Daarbij breng ik kennis en praktische hulpmiddelen in, om een brug van uw organisatie naar uw IT te slaan. Mijn belofte is: meer controle, meer helderheid, meer kwaliteit met minder tijdsinspanning van uw kant. Ik help u uw (externe) IT-dienstverlener op het puntje van zijn stoel te houden.

Paul Groothengel

Shirine Moerkerken

Shirine Moerkerken is interventiekundige. Ze helpt bestuurders, directeuren, managers en medewerkers in organisaties bij het veranderen van de wijze waarop zij antwoorden geven op maatschappelijke vraagstukken. Shirine leerde het ambacht van interventiekunde van een aantal leermeesters, die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak. In 2008 richtte zij Strange | Strategy and Change op, een netwerk van interventiekundigen en kunstenaars, die uit de pas lopen en ontregelen en het bestaande denken binnen organisaties veranderen op een methodisch verantwoorde en voor betrokkenen respectvolle en veilige manier.

Madhu Mathoera

Organisaties inclusiever maken, dat is mijn missie. Dit doe ik door kennis te delen in de vorm van advies, workshops & trainingen, een D&I leergang en inspiratiesessies op het gebied van diversiteit & inclusie.

Roderick Gottgens

Ik heb een diepgewortelde fascinatie voor het “waarom” achter menselijk gedrag. Ik duik graag in de irrationele factoren die de besluitvorming van leiders, managers en medewerkers beïnvloeden. Deze worden namelijk vaak over het hoofd gezien. Het is wetenschappelijk bewezen dat deze factoren een aanzienlijke impact hebben op organisatorische resultaten. Mijn aanpak is gebaseerd op de overtuiging dat écht organisatorisch succes voortkomt uit het begrijpen van de unieke motivaties en perspectieven van iedere werknemer. Wanneer je je transformatie, strategie of plan afstemt op deze gedragsinzichten, word je een winnaar!

Jantine Wijtsma

Daan Muusers

Ankie Straathof

Maarten Hack

Jo Horn

Dr. Jo Horn is meer dan dertig jaar werkzaam in de publieke sector. Hij is werkzaam als consultant en als interim-manager. Hij was o.a. gemeenteraadslid in Amsterdam, Lid Tweede Kamer, gemeentesecretaris in diverse gemeenten (waaronder 100,000 +), directeur landelijk Bureau Voorkoming Misdrijven, projectleider project Reorganisatie Politie. Hij is op dit moment als Senior Counsel verbonden aan het Expertteam Public van Boer&Croon Management

Manu Busschots

Anja van der Lans

Rob Mientjes

Jaco van der Tang

Erik de Vries

Jan Bultsma

Stijn van den Eshof

Jouke Kruijer

Arjan Hooiveld

Albert van Duijn

Albert van Duijn is register senior organisatiecoach en eigenaar van Impact Dynamics. Hij begeleidt teams en organisaties bij het versterken van psychologische veiligheid, aanspreekcultuur en leiderschap. Met een scherp oog voor onderstromen in teamdynamiek en een praktische, mensgerichte aanpak helpt hij teams om open te communiceren, beter samen te werken en duurzame verbeteringen te realiseren. Albert combineert zijn coachervaring met humor en eenvoud, waardoor lastige thema’s bespreekbaar worden en beweging ontstaat.

Guus de Mari

dictus nicolai

Eén van de oprichters van TWST. Als ondernemende, pragmatische en dienende leider/adviseur ben ik continu op zoek naar kansen om organisaties professioneler en commercieel sterker te maken. Ik 'voed' mij voortdurend met de nieuwste managementliteratuur, vooral op het gebied van strategie (executie), business modelling, sales, business development.

Muriël Serrurier Schepper

Muriël Serrurier Schepper is arbeids- en organisatiepsycholoog, maar sinds 2006 werkzaam in IT en data science (o.a. bij Rabobank en Shell). Ze ziet dat bedrijven nog onvoldoende waarde uit hun data halen en dat de verwachtingen t.a.v. Artificial Intelligence (AI) onrealistisch hoog zijn. Zij informeert, inspireert en adviseert organisaties hierover en in juni 2019 is haar boek Artificial Intelligence In Actie uitgekomen waarmee zij organisaties handvaten biedt om data en AI-oplossingen te bedenken en succesvol te implementeren. Zij is mede-oprichter van ai-training (www.ai-training.nl) en sinds 1 april 2019 als associate partner bij Holland Consulting Group betrokken.

Rob ter Hedde

Wim Zandee

Wim Zandee is een zeer ervaren IT-specialist, met een sterke focus op netwerktechnologie. Hij werkte als business development manager bij verschillende bedrijven, en is sinds 2006 actief bij F5 Networks, waar hij nu system engineering verantwoordelijke is voor de regio noord- en oost-EMEA.

Michiel Louweret

Michiel Louweret heeft veel onderzoek gedaan naar (on)gezondheid in het leerklimaat van organisaties. Op basis van dit onderzoek verschijnt in 2023 bij Mediawerf Uitgevers zijn boek over de acht bouwstenen voor een gezond leerklimaat.

Leonard Millenaar

Leonard Millenaar is zelfstandig organisatieadviseur (www.leonardmillenaar.com) en hoofdredacteur van het vakblad Management en Consulting (www.managementenconsulting.nl). De afgelopen tien jaar heeft hij ruim vijftig organisaties mogen helpen om (nog) beter te worden. De eerste drie jaar vanuit Atos Consulting en vervolgens zeven jaar namens TEN HAVE Change Management. Eind 2017 heeft hij ervoor gekozen om als zelfstandig organisatieadviseur aan de slag te gaan. Sinds eind 2015 is hij tevens hoofdredacteur van het vakblad Management & Consulting, na zeven jaar lid te zijn geweest van de redactieraad. Regelmatig doet hij onderzoek naar en publiceert hij over organisatieverandering. In 2013 ontving hij de ROA Professionele Publicatieprijs voor het artikel ‘Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering’. Als gastdocent geeft hij les over strategie, organisatie en verandering.

Adriaan Bekman

8 jaren Shell organisatieontwikkeling, 28 jaar NPI instituut voor organisatie ontwikkeling, 15 jaar IMO instituut voor Mens en Organisatieontwikkeling

Frans Wilms

Wat je als leider doet, doet er toe: je oogst wat je zaait... Dat is de kern van mijn boodschap in mijn ebook 'leiderschapsdomeinen'.Met het onderscheid in vier domeinen bied ik een venster en een spiegel: http://bit.ly/TlKKf1 Met het delen van mijn ervaringen wil ik een bijdrage leveren. Voel je uitgenodigd om mee te doen! Want als leider groei je vooral door te doen, daarop terug te kijken en je weer acties voor te nemen. Althans dat is mijn overtuiging. Ik werk momenteel aan een test, die gebaseerd is op het boek. Tevens gaat een scholing 'vensters en spiegels' van start, waarin deelnemers overstappen naar een ander domein en vervolgens over de ervaringen van hun metamorfose een artikel schrijven. Zelf werk ik bij Radar als bestuurder. We ondersteunen mensen met een (verstandelijke) beperking in Zuid-Limburg.

Muel Kaptein

Prof. Muel Kaptein is professor bedrijfsethiek en integriteit aan de Rotterdam School of Management (EUR) en partner bij accountants- en adviesorganisatie KPMG

Haiko Neidig

Haiko helpt organisaties scherp te blijven. Scherp op ambitie - product - proces - medewerkers. De grootste kunst is te herkennen en erkennen waar de scherpte even ontbreekt. Ik help u graag dit te vinden en vervolgens op te lossen. Bel voor een afspraak: 0637175420

Henk Verhoeven

Henk Verhoeven is werkzaam als docent Toegepaste Psychologie aan de Fontys Hogescholen. In 2013 publiceerde hij “Oerganisatie. De evolutie van samenwerking, van mierenhoop tot multinational” (Maven Publishing), waarin hij verschijnselen als samenwerking, moraal, economie en technologie vanuit een evolutionair perspectief benadert.

Roel Laumans

Hans Wennekes

Sinds 2008 bied ik tijdelijke ondersteuning aan organisaties op de gebieden verkoop (acquisitie, key account en sales management) , marketing en marketingcommunicatie. Met twee voeten in de klei de verkoop en marketing maximaal activeren. Het is mijn drijfveer om snel te kunnen inspelen op de behoefte van mijn opdrachtgevers en successen te boeken! Tijdens mijn opdrachten begeleid ik ook ondernemers, medewerkers en starters bij de verdere ontwikkeling van verkoop-, marketing- en communicatie-vaardigheden. Daarnaast verzorg in inspirerende workshops en effectieve trainingen met thema's zoals klantvriendelijkheid, hospitaliteit, branding & personal branding.De moderatie methodiek. Ervaring In de retail en b2b. MVO. Maakindustrie, WSW, HRM, P&O, MKB, bouw en interieurbouw, elektronica, ICT, tweewieler branche, W&S en detacheren, woning- en projectinrichting. Familiebedrijven Vaardigheden Motiverende teambuilder, sterk gericht op de klant en verkoop. Heldere communicator in woord en schrift. Specialismen SOCIAL media, acquisitie, lead generatie, (key) account management, (sales) management. Business coach. Innovatie, motivatie & inspiratie,

Marieke Saeij

CEO bij Visma | Onguard

Guido David

Guido David is strategisch merkadviseur met een focus op het midden- en kleinbedrijf en de oprichter van het adviesbureau Merketingvisie.

Mark Huijben

Ron Jacobs

Ik ben van origine filosoof en taalkundige. De laatste 20 jaren heb ik mijn expertise verder uitgebouwd met een focus op management en organisatie. Zowel als managementcoach, -trainer en -consultant. Ik voed leidinggevenden en managementprofessionals met evidence-based inzichten, psychologische technieken en gedragsplannen. Waarom? Om het denken, doen en durven te sturen. Niet zozeer voor het moment maar gedragsverandering voor de lange termijn. Hoe voed ik? Door directe begeleiding, workshops en het aanbieden van content in de vorm van boeken en columns.

Ivo Brughmans

Ivo Brughmans (1965) is filosoof en managementconsultant gespecialiseerd in het herontwerpen en transformeren van dienstverlenende organisaties. Hij werkt vanuit Antwerpen en Utrecht en adviseert organisaties doorheen Europa. Het verbinden van tegenpolen loopt als een rode draad door zijn leven en werk: als filosoof bezig met praktische bedrijfskundige problemen, als Belg werkzaam in Nederland en als rationalist vertrouwend op intuïtie. In zijn vorige boek "De kunst van het paradoxale leven" (Lannoo, 2013) werkte hij het ‘en-en’-perspectief uit als een radicaal alternatief voor onze huidige manier van (samen)leven. In zijn nieuwe boek "Paradoxaal leiderschap" (Boom Uitgevers Amsterdam, 2016) past hij dit ‘en-en’-denken toe op herkenbare organisatie- en managementvraagstukken, professionele en businessdilemma’s. Ivo geeft over dit onderwerp workshops en inspiratiesessies. Meer informatie vind je op www.dekunstvanhetparadoxaleleven.com.

Kees Groeneveld MBA RI QC

Interim-, project en programma-manager (MBA) specifiek voor de public sector (Openbare orde en veiligheid, Justitie, Sociale zekerheid, E-Dienstverlening). Gericht op teams verbinden en gezamenlijk doelen stellen en bereiken. Sterk handelen vanuit COPAFIJTH denken. Voorbeelden: Ontwikkeling Centraal Digitaal Depot (e-depot); Realiseren van aansluittrajecten (o.a. Openbaar ministerie, IND, DJI); Zorgen dat het Digitaal Klant Dossier (DKD) als oplossing wordt meegenomen in de produktontwikkeling van verschillende leveranciers zoals Centric, Pink Roccade; Vormgeven van leveranciersmanagement bij Divosa; Implementatie en uitrol van een financieel systeem bij Regio Politie Amsterdam / Amstelland; Invoering van RFID binnen de OOV - keten; Mid-Offices implementaties oa bij Gemeente Den Haag. Implementatie van Oracle ERP bij Gemeente Rotterdam en Provincie Drenthe.

Jan-Dirk den Breejen

My goal is to enable employee personal growth, changing company culture into that which wil lead to a High Performing Organisation (HPO). My approach is integrating learning experiences in projects for organisational change and thereby making learning relevant to current business challenges and company goals. Specialties: integrating personal and organisational growth

Léon de Caluwé

Rolf Sterk

Karin Venema

Basile Lemaire