Onze auteurs en columnisten
ManagementSite is een netwerk waar duizenden managers en professionals actief zijn door artikelen en columns te plaatsen of door te reageren in de discussieruimtes bij de bijdragen. Auteurs kunnen zich dmv een eigen auteurs-pagina profileren. Met de koppeling van auteursprofielen en sociale media worden hun publicaties op de site en via de social media zichtbaar voor de gehele wereld.
Kees Groeneveld MBA RI QC
Interim-, project en programma-manager (MBA) specifiek voor de public sector (Openbare orde en veiligheid, Justitie, Sociale zekerheid, E-Dienstverlening). Gericht op teams verbinden en gezamenlijk doelen stellen en bereiken. Sterk handelen vanuit COPAFIJTH denken. Voorbeelden: Ontwikkeling Centraal Digitaal Depot (e-depot); Realiseren van aansluittrajecten (o.a. Openbaar ministerie, IND, DJI); Zorgen dat het Digitaal Klant Dossier (DKD) als oplossing wordt meegenomen in de produktontwikkeling van verschillende leveranciers zoals Centric, Pink Roccade; Vormgeven van leveranciersmanagement bij Divosa; Implementatie en uitrol van een financieel systeem bij Regio Politie Amsterdam / Amstelland; Invoering van RFID binnen de OOV - keten; Mid-Offices implementaties oa bij Gemeente Den Haag. Implementatie van Oracle ERP bij Gemeente Rotterdam en Provincie Drenthe.
nl.linkedin.com/in/keesgroeneveld www.xperts-4u.nl keesgroeneveld3Muel Kaptein
Prof. Muel Kaptein is professor bedrijfsethiek en integriteit aan de Rotterdam School of Management (EUR) en partner bij accountants- en adviesorganisatie KPMG
www.linkedin.com/in/muelkaptein www.muelkaptein.com uelkapteinJo Horn
Dr. Jo Horn is meer dan dertig jaar werkzaam in de publieke sector. Hij is werkzaam als consultant en als interim-manager. Hij was o.a. gemeenteraadslid in Amsterdam, Lid Tweede Kamer, gemeentesecretaris in diverse gemeenten (waaronder 100,000 +), directeur landelijk Bureau Voorkoming Misdrijven, projectleider project Reorganisatie Politie. Hij is op dit moment als Senior Counsel verbonden aan het Expertteam Public van Boer&Croon Management
www.linkedin.com/in/johorn?trk=nav_responsive_tab_profiledictus nicolai
Eén van de oprichters van TWST. Als ondernemende, pragmatische en dienende leider/adviseur ben ik continu op zoek naar kansen om organisaties professioneler en commercieel sterker te maken. Ik 'voed' mij voortdurend met de nieuwste managementliteratuur, vooral op het gebied van strategie (executie), business modelling, sales, business development.
nl.linkedin.com/in/dictusnicolai www.twst.nl @dictusnicolaiJouke Kruijer
www.linkedin.com/profile/view?id=AAgAAAEuik8B53kv4DJ9VT-O7ErB6Viy-f1faYg&locale=en_US&trk=tab_pro joukekruijer.nl @KruijerOlaf Rutten
Olaf Rutten is opgeleid in bedrijfseconomie, marketing, maatschappijleer, zen-meditatie, coaching en systemisch werk. Hij houdt zich al 40 jaar bezig met de vraag hoe je, als ondernemer, ziel en zakelijkheid met elkaar kunt verbinden. Hij ziet het ondernemerschap als een vorm van 'toegepaste mystiek'.
www.linkedin.com/in/olafrutten/ www.sharpenyourbusiness.nlHaiko Neidig
Haiko helpt organisaties scherp te blijven. Scherp op ambitie - product - proces - medewerkers. De grootste kunst is te herkennen en erkennen waar de scherpte even ontbreekt. Ik help u graag dit te vinden en vervolgens op te lossen. Bel voor een afspraak: 0637175420
linkedin.com/in/haikoneidig www.goedmanagement.nlArjen Banach
Arjen Banach is veelgevraagd spreker op gebied van organisatiecultuur, verandermanagement, innovatie, werkgeverschap en werken en leidinggeven op afstand. Met zijn vernieuwende en innovatieve kijk op hoe winnende organisaties in de wereld van morgen zijn georganiseerd staat hij wekelijks op het podium om professionals door heel Nederland te inspireren.
linkedin.com/in/arjenbanach www.arjenbanach.nlFrans Wilms
Wat je als leider doet, doet er toe: je oogst wat je zaait... Dat is de kern van mijn boodschap in mijn ebook 'leiderschapsdomeinen'.Met het onderscheid in vier domeinen bied ik een venster en een spiegel: http://bit.ly/TlKKf1 Met het delen van mijn ervaringen wil ik een bijdrage leveren. Voel je uitgenodigd om mee te doen! Want als leider groei je vooral door te doen, daarop terug te kijken en je weer acties voor te nemen. Althans dat is mijn overtuiging. Ik werk momenteel aan een test, die gebaseerd is op het boek. Tevens gaat een scholing 'vensters en spiegels' van start, waarin deelnemers overstappen naar een ander domein en vervolgens over de ervaringen van hun metamorfose een artikel schrijven. Zelf werk ik bij Radar als bestuurder. We ondersteunen mensen met een (verstandelijke) beperking in Zuid-Limburg.
www.linkedin.com/pub/frans-wilms/1b/667/1a7 www.leiderschapsdomeinen.nl franswilmsRutger Boelsma
In mijn bevlogenheid om ondernemers, managers/leidingevenden en werknemers in het Midden en Klein Bedrijf, bij de Overheid en in overige organisaties te adviseren te komen tot een goede werk- en levenskwaliteit publiceer ik regelmatig over hoe dat te realiseren.Ik doe dat vanuit mijn organisatie RBC-Consultants om kwaliteit van werken én leven te bevorderen.
www.linkedin.com/in/rutgerboelsma/ www.rbc-consultants.nlHenk Verhoeven
Henk Verhoeven is werkzaam als docent Toegepaste Psychologie aan de Fontys Hogescholen. In 2013 publiceerde hij “Oerganisatie. De evolutie van samenwerking, van mierenhoop tot multinational” (Maven Publishing), waarin hij verschijnselen als samenwerking, moraal, economie en technologie vanuit een evolutionair perspectief benadert.
Leonard Millenaar
Leonard Millenaar is zelfstandig organisatieadviseur (www.leonardmillenaar.com) en hoofdredacteur van het vakblad Management en Consulting (www.managementenconsulting.nl). De afgelopen tien jaar heeft hij ruim vijftig organisaties mogen helpen om (nog) beter te worden. De eerste drie jaar vanuit Atos Consulting en vervolgens zeven jaar namens TEN HAVE Change Management. Eind 2017 heeft hij ervoor gekozen om als zelfstandig organisatieadviseur aan de slag te gaan. Sinds eind 2015 is hij tevens hoofdredacteur van het vakblad Management & Consulting, na zeven jaar lid te zijn geweest van de redactieraad. Regelmatig doet hij onderzoek naar en publiceert hij over organisatieverandering. In 2013 ontving hij de ROA Professionele Publicatieprijs voor het artikel ‘Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering’. Als gastdocent geeft hij les over strategie, organisatie en verandering.
www.linkedin.com/in/leonardmillenaar www.leonardmillenaar.com jlmillenaarHans Wennekes
Sinds 2008 bied ik tijdelijke ondersteuning aan organisaties op de gebieden verkoop (acquisitie, key account en sales management) , marketing en marketingcommunicatie. Met twee voeten in de klei de verkoop en marketing maximaal activeren. Het is mijn drijfveer om snel te kunnen inspelen op de behoefte van mijn opdrachtgevers en successen te boeken! Tijdens mijn opdrachten begeleid ik ook ondernemers, medewerkers en starters bij de verdere ontwikkeling van verkoop-, marketing- en communicatie-vaardigheden. Daarnaast verzorg in inspirerende workshops en effectieve trainingen met thema's zoals klantvriendelijkheid, hospitaliteit, branding & personal branding.De moderatie methodiek. Ervaring In de retail en b2b. MVO. Maakindustrie, WSW, HRM, P&O, MKB, bouw en interieurbouw, elektronica, ICT, tweewieler branche, W&S en detacheren, woning- en projectinrichting. Familiebedrijven Vaardigheden Motiverende teambuilder, sterk gericht op de klant en verkoop. Heldere communicator in woord en schrift. Specialismen SOCIAL media, acquisitie, lead generatie, (key) account management, (sales) management. Business coach. Innovatie, motivatie & inspiratie,
nl.linkedin.com/pub/hans-wennekes/1b/16/42b www.interimsales.nu HansWennekesWim Zandee
Wim Zandee is een zeer ervaren IT-specialist, met een sterke focus op netwerktechnologie. Hij werkte als business development manager bij verschillende bedrijven, en is sinds 2006 actief bij F5 Networks, waar hij nu system engineering verantwoordelijke is voor de regio noord- en oost-EMEA.
www.linkedin.com/in/wim-zandee-b26322/ www.f5networks.nlWillem van Leeuwen
Agile-Lean Transformatiecoach, Senior-trainer en coach, Ondernemer, spreker en presentator. Willem is een expert in het bewerkstelligen van 'EigenWijs (Ver)leiderschap' in organisaties. Dit betreft leiders die met LEF ook buiten de gebaande paden denken en handelen en daarmee zodanig hun omgeving verleiden dat ze in goede verbinding met de organisatie en de mensen in de organisatie blijven!
Willem van Leeuwen www.eigenwijsleiderschap.nl LeeuwendeelAart Brezet
Aart Brezet leert leiders in het onderwijs hoe zij negativiteit in hun organisatie kunnen keren door waarderend leiderschap, zodat hun leerkrachten en leerlingen gaan schitteren. Aart kent uit eigen ervaring in welke positie schoolleiders zitten. Hij is niet alleen coach geweest van diverse schooldirecteuren, leerkrachten en teams; hij heeft het als interim-schoolleider ook daadwerkelijk ondervonden. Gaandeweg heeft Aart de kracht ontdekt van de positieve psychologie. Het is geen ideologie, het is bovenal een praktische invalshoek die werkt! Inmiddels zit het in zijn vezels om steeds die kant van de werkelijkheid te belichten waar mensen het meest gelukkig, energiek en gemotiveerd van worden. Juist daarom gaat het hem aan het hart dat in het onderwijs de aandacht zo vaak uit gaat naar wat er niet is, naar de problemen en onmogelijkheden bij kinderen, ouders, leerkrachten en schoolleiders. Als je weet hoe mooi een school kan schitteren wanneer iedereen aandacht heeft voor potentieel en progressie, dan wil je niets anders dan de vaardigheid daarvoor overbrengen aan de leiders in het onderwijs.
nl.linkedin.com/in/aartbrezet www.drivesatschool.nl @DrivesAtSchoolIvo Brughmans
Ivo Brughmans (1965) is filosoof en managementconsultant gespecialiseerd in het herontwerpen en transformeren van dienstverlenende organisaties. Hij werkt vanuit Antwerpen en Utrecht en adviseert organisaties doorheen Europa. Het verbinden van tegenpolen loopt als een rode draad door zijn leven en werk: als filosoof bezig met praktische bedrijfskundige problemen, als Belg werkzaam in Nederland en als rationalist vertrouwend op intuïtie. In zijn vorige boek "De kunst van het paradoxale leven" (Lannoo, 2013) werkte hij het ‘en-en’-perspectief uit als een radicaal alternatief voor onze huidige manier van (samen)leven. In zijn nieuwe boek "Paradoxaal leiderschap" (Boom Uitgevers Amsterdam, 2016) past hij dit ‘en-en’-denken toe op herkenbare organisatie- en managementvraagstukken, professionele en businessdilemma’s. Ivo geeft over dit onderwerp workshops en inspiratiesessies. Meer informatie vind je op www.dekunstvanhetparadoxaleleven.com.
www.linkedin.com/in/ivo-brughmans-a462341/ www.dekunstvanhetparadoxaleleven.com @IvoBrughmansPim de Morree
www.linkedin.com/company/corporate-rebels---the-search-for-the-happy-grail www.corporate-rebels.com @corp_rebelsJosip Petrarca
Josip Petrarca MBA studeerde Business Administration aan Nyenrode en Simon Business School (USA). Hij vervulde gedurende zo'n 25 jaar diverse commerciële en financiële managementfuncties, onder meer bij ABN AMRO Bank en Rabobank. Sinds 2003 ontwikkelde hij een zelfstandige adviespraktijk op het gebied van businessplanning en de ontwikkeling van strategische klantrelaties. Daarnaast is hij actief als adviseur van enkele MKB-ondernemingen en opleidingsinstituten. Josip Petrarca ondersteunt ondernemingen bij het opstellen van hun businessplan en het verkrijgen van een passend krediet bij banken; van reguliere bankfinanciering tot en met inkoop via complexe aanbesteding van de inkoop van alle bankdiensten. Ook adviseert hij bij de aan- en verkoop van ondernemingen. In zijn programma's begeleidt hij zakelijke dienstverleners (met name accountants, controllers, bankiers en advocaten) in de omgang met hun cliënten en strategische relaties. De ontwikkeling van professionals tot "business partner", zowel binnen de eigen organisatie als naar cliënten en leveranciers, neemt een steeds belangrijkere plaats in. De kern is daarbij het ontwikkelen van langdurige en rendabele relaties die gebaseerd zijn op inhoudelijk gezag en respect.Veel aandacht gaat daarbij uit naar de vaardigheden en attitude waarmee hoogwaardige vakkennis wordt toegepast. Hij publiceerde enkele artikelen over businessplanning en ondernemingsfinanciering. Verder treedt hij op als spreker op congressen.
nl.linkedin.com/pub/josip-petrarca/1/324/864Jan-Dirk den Breejen
My goal is to enable employee personal growth, changing company culture into that which wil lead to a High Performing Organisation (HPO). My approach is integrating learning experiences in projects for organisational change and thereby making learning relevant to current business challenges and company goals. Specialties: integrating personal and organisational growth
www.linkedin.com/in/jandirkdenbreejen www.personae.nl @jeedeebee