In de stabiele wereld van weleer was het allemaal zo simpel. Je verkende de wereld, benoemde wie jij daarin wilde zijn en werkte vervolgens je planning uit met doelstellingen en acties voor het komende jaar. Die plannen en acties deelde je met de organisatie en je omgeving en vervolgens ging je aan de slag met het uitvoeren van de benoemde acties op basis van het heldere geformuleerde stappenplan en hield je toezicht op de realisatie van de benoemde doelstellingen. Bij de constatering van een afwijking stuurde je een beetje bij, om zo op het bedachte pad te blijven.
Vaarwel Strategie
Maar die stabiele wereld van weleer is er niet meer. Steeds meer komt ook de roep binnen de organisatie om de kostbare en moeizame plancyclus anders te gaan doen, want op het moment dat het plan actief wordt is de wereld alweer veranderd en lopen we structureel achter de feiten aan.
Organisaties houden in veel gevallen toch nog vast aan deze oude rituelen, in de wens om de controle op hun omgeving vast te kunnen houden.
Het praktische gevolg is dat direct vanaf het begin van het jaar afwijkingen ontstaan tussen plan en realiteit, en de organisatie vanaf dat moment druk is met het continue benoemen van corrigerende maatregelen, om toch maar weer terug op het oorspronkelijke plan te komen.
Het plan als middel voor sturing en controle vervalt daarmee tot een dwaalkoers die zorgt voor verstarring en de organisatie gevangen houdt, terwijl de wereld gewoon verder gaat in haar ontwikkeling.
Strategie als middel voor sturing, past niet meer in deze tijd. Organisaties zullen daarom op zoek moeten gaan naar een ander middel, een ander niveau om hun koers te bepalen. En dat middel bestaat al, was ook altijd wel onderdeel van de hele cyclus, echter heeft misschien nog niet die aandacht gekregen die het verdient.
Welkom Visie
Het middel heet ‘Visie’. En dan niet volgens het standaard rijtje: Visie – Missie – Strategie, maar volgens het meer bewuste rijtje: Zijn – Vraag – Antwoord
Zijn = Wie zijn wij als organisatie. Wat is voor ons belangrijk, wat willen wij uitdragen en bijdragen.
Vraag = Wat vraagt de huidige maatschappij van ons, welke behoefte leeft er.
Antwoord = Hoe willen wij, gegeven wie wij zijn, antwoord geven op de vraag van de maatschappij. Hoe willen wij concreet onze bijdrage vorm geven.
Zie in de kennisbank van ManagementSite: Missie en Visie.
Reageer
Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.