Waarom is de werkgeversbijdrage verplicht?

Het kabinet investeert in regelingen die de combinatie arbeid en zorg makkelijker maken. Uitgangspunt van de Wet kinderopvang is dat kinderopvang een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van ouders, werkgevers en overheid. Bij de invoering van de wet op 1 januari 2005 ging het kabinet ervan uit dat ten minste 90% van de werknemers in 2008 een volwaardige werkgeversbijdrage zou ontvangen. Het werd snel duidelijk dat dit streven niet zou worden gerealiseerd. De vrijwillige werkgeversbijdrage is daarom vervangen door een verhoging van de overheidsbijdrage en de kosten hiervan worden sinds 2007 omgeslagen over alle werkgevers.