ManagementSite
Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
Word pro Login
Kennisbank
Zie overzicht
01
B
Bestuur

Bestuurlijke inzichten en praktijkervaringen over visie, strategie, sturen op verantwoordelijkheid en bestuurlijke wijsheid. Ook de belangrijke bestuurlijke valkuilen zoals: verhuftering, bestuurlijke drukte, organisatierot en het spel om poen en prestige. Tips en ideeen voor goed bestuur.

02
I/T
Innovatie / transitie

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren?  Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van zeggenschap en verantwoordelijkheid naar het laagste niveau in een organisatie waar een vakkundig besluit genomen kan worden.

03
M
Management

Wat werkt echt? De meest recente inzichten en ervaringen mbt de belangrijkste management onderwerpen, zoals Concurrentiekracht, Corporate communicatie, Digitale transformatie, Leiderschap, Missie en visie Tips, tools, en business cases voor beter managen en organiseren.

04
MW
Mens en Werk

De balans om het leven en werken goed in te richten. Zingeving, talentontwikkeling en sport helpen. Organisatierot, verhuftering en het spel om poen en prestige zetten op het verkeerde been. Hoe met al die tegenstrijdige krachten omgaan? Hier vindt u een uitgebreid arsenaal aan inzichten en ervaringen over tal van belangrijke onderwerpen mbt mens en werk.

05
PE
Persoonlijke Effectiviteit

Ken Uzelf! Elke dag zijn er situaties waarin het aankomt op uw persoonlijke effectiviteit. Lastige onderhandelingen, een presentatie voor een kritisch publiek, een vergadering die uit de hand loopt, een acquisitie gesprek waar u tegenop kijkt. Doe uw voordeel met de handreikingen binnen de kennisbank.

06
VS
Vakgebieden en Sectoren

Volg de laatste ontwikkelingen binnen uw vakgebied of in uw sector.  Ontwikkel Strategisch HRM, De rol van de financieel manager. De slaagkansen van ICT projecten? Ieder zijn eigen specialisme en vaardigheden. Volg de laatste trends voor elke professional.

Besturen en organiseren Bureaucratie Business case Concurrentiekracht Corporate communicatie Corporate governance Fusie Globalisering Kernwaarden Kritische succesfactoren Leiderschap Marketingplan Missie en visie Netwerkorganisatie Ondernemingsplan, businessplan Organisatiecultuur Bedrijfskunde & Organisatieontwerp Reputatie management Samenwerking tussen organisaties Strategie ontwikkeling en uitvoering
Business model, verdienmodel Continue resultaatverbetering Digitale transformatie Disruptie Duurzaam ondernemen Innovatie Innovatief organiseren Kennismanagement Sturen op verantwoordelijkheid Agile werken en Wendbaarheid Zelforganisatie en zelfsturende teams ICT projectmanagement bij de overheid ChatGPT-4
Balanced Scorecard Competentie management Complexiteit versus eenvoud in organisaties Crisismanagement Internet en uw bedrijf IT en Business Klachtenmanagement Klantgerichtheid Kwaliteitsmanagement Lean management en werken Management cases Management Development Management modellen Ondernemerschap Oplossingsgericht managen Outsourcing en off-shoring Performance management Prestatie indicatoren Projectmanagement Rijnlands Organiseren Risicomanagement Scrum - Agile Slimmer werken Verandermanagement Weerstand tegen verandering
Betrokkenheid, commitment Burn-out, stress, werkdruk De Menselijke maat Diversiteit in organisaties Ethiek, integriteit, moreel kompas Het Nieuwe Werken Het spel om poen en prestige Hufters op de werkvloer Investors in People Scholing en werk Seks en werk Social Media in en om de organisatie Solliciteren, recruteren SportManagement Talent ontwikkeling Verwaarlozing en organisatierot Werkvloer Work-Life Balance Zingeving in werk en organisatie
Accountmanagement Acquisitie Assessment Beoordelen Beter Schrijven Coaching Conflicthantering / Mediation Creativiteit Emotie management Feedback Gedragsverandering Interne communicatie en samenwerking Leiding ontvangen Leidinggeven Onderhandelen Personal Branding Presentatie Probleemoplossing en besluitvorming Professionalisering Sociale vaardigheden Team ontwikkeling Vergaderen
Beter inkopen Detailhandel & retail Familiebedrijven Financieel management Human Resources Management ICT & Internet Logistiek & Supply chain management Non-profit Onderwijs Online Marketing Organisatieadvies en consultancy Overheid Personeelsbeleid Sales / Verkopen Zakelijke dienstverlening Zorg
Netwerk
Zie overzicht
De praktijk van het jonge leiding geven Het einde in logistiek De management trendwatcher De management almanak Forum slimmer werken en sociale innovatie Uw dagelijkse marketing prikkel
Jonge Bazen
De praktijk van het jonge leiding geven

Bert Overbeek is management-trainer, team-coach en interim manager. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot hij na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken.  Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen.  Ook wilde hij de kwaliteit van zijn werk vergroten en hij had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren.  

Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Bert een originele management-denker en -schrijver was. Hij vroeg hem in 2006 of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het veelgelezen ManagementSite. Sindsdien schreef hij meer dan 2000 artikelen zeven managementboeken.  Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Vier boeken werden bestsellers en eindigden in de Managementboek top 5. 

Overbeek vindt kennisdeling zo belangrijk, dat hij hier op Jongebazen de finesses van het managementvak deelt met zijn collega’s. Het is nodig in tijden van verandering. Aritificial Intelligence heeft dan ook volop zijn aandacht, maar vooral in combinatie met gedrag: wat wordt de rol van de mens straks en hoe kan hij zich daarop voorbereiden? Het gaat bij Bert trouwens  niet alleen over AI. In zijn boek 'De Schakelaar' zet hij uiteen hoe hij vindt dat de manager van de toekomst zijn teams tot maximale prestaties kan leiden. 

Correspondentie met Bert Overbeek gaat via icloud.com. Gewoon zijn naam in kleine letters ervoor en er is contact. Zijn website? bertoverbeek.com 

27 mei‘25
IMG 8399

'We halen hem uit zijn managersrol'...o ja, kan dat zomaar?

Bert Overbeek
143
0
24 mei‘25
IMG 1787

Humor is een serieuze tool in organisaties (en daarbuiten!)

Bert Overbeek
93
0
8 mei‘25
IMG 1375

Vijf bezwaren tegen de obsessie van meetbaarheid

Bert Overbeek
109
0
De Laatste Meter
Het einde in logistiek

Het is zo vanzelfsprekend: logistiek. Thuis, wanneer een meubelzaak een wandmeubel aflevert en opbouwt. In de supermarkt, waar juist die diepvriesmaaltijd die zo goed smaakt in het schap ligt. Of wanneer de auto een beurt krijgt. Maar iedereen ervaart ook uitverkochte producten, kwaliteitsproblemen, overtollige voorraden en eindeloos wachten op de verwarmingsmonteur. De weblog DeLaatsteMeter.nl gaat je daarbij helpen.

13 jun.‘25
Screenshot 2025 06 13 at 08.37.43

ACM Post- en pakketmonitor 2024: meer pakketten, minder post én dalende betrouwbaarheid

Walther Ploos van Amstel
27
0
Duurzaam ondernemen
11 jun.‘25
Screenshot 2025 06 11 at 07.36.13

Grofvuil in Amsterdam: van ergernis naar kans?

Walther Ploos van Amstel
172
0
10 jun.‘25
shutterstock 1627939975

De Load Performance Indicator: dé nieuwe maatstaf voor transportefficiëntie

Walther Ploos van Amstel
30
0
Management Pro
De management trendwatcher

ManagementPro.nl, de Management Trendwatcher! ManagementPro vind je o.m. ook op X, met nog meer tips ’n trics.

Het NIEUWE alweer 17e boek in de ManagementPro Serie is uit! “301122, Chat GPT een game changer” Beschikbaar als e-boek & hard copy 😉

ChatGPT-4
4 jun.‘25
shutterstock 2559471423

Werk 2028: overleven of opnieuw uitvinden?

Willem E.A.J. Scheepers
117
0
Diversiteit in organisaties
26 mei‘25
shutterstock 2364444539

Doorbreken van Carrièrebarrières voor Vrouwen.

Willem E.A.J. Scheepers
30
0
Sturen op verantwoordelijkheid
13 mei‘25
shutterstock 2214481291

Van onzekerheid naar vertrouwen – Psychologische veiligheid voor medewerkers Banenafspraak

Danique Scheepers
119
0
1 Minute Manager
De management almanak

De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, public speaker, organisatie-adviseur en auteur van management- en sportboeken. Meer informatie over zijn dagelijkse advieswerk kunt u vinden op www.vergouw.nl. Tot zijn kernactiviteiten rekent hij het geven van lezingen over verandermanagement, gedragsverandering, betrokkenheid en bevlogenheid, commitment en compassie. U kunt via zijn website contact met hem opnemen.

Globalisering
2 mei‘25
Franse-revolutie

Frankrijk als nieuwe inspiratiebron en moreel en cultureel kompas

Gyuri George Vergouw
512
0
Human Resources Management
10 feb.‘25
sabbatsverlof

Sabbaticals, de aantrekkelijkste arbeidsvoorwaarde?

Gyuri George Vergouw
120
1
Organisatiecultuur
9 dec.‘24
Hofnar in de organisatie

AmbteNar en ProfNar: wie anders schudt de overheid wakker?

Gyuri George Vergouw
174
0
InnovatiefOrganiseren.nl
Forum slimmer werken en sociale innovatie

Blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.

Digitale transformatie
1 jun.‘25
ChatGPT Image Jun 2, 2025, 06 45 23 AM

Bedrijfswaarde van AI: Ervaringen met Copilot

Leon Dohmen
128
0
Kernwaarden
8 mei‘25
Bron: ChatGPT

Inclusiviteit is niet ‘woke’ maar noodzaak voor welvaart

Leon Dohmen
81
0
Digitale transformatie
24 apr.‘25
ChatGPT Image

Bedrijfswaarde van AI: Een digitale vergaderassistent aan tafel

Leon Dohmen
208
0
Gek Op Klanten
Uw dagelijkse marketing prikkel
9 jun.‘25
IMG 2325

Zo krachtig en zo verwaarloosd in teams: humor zou een enorme succesfactor kunnen zijn

Bert Overbeek
56
0
27 mei‘25
IMG 1751

De rijkdom van humor bij leiderschap

Bert Overbeek
101
0
24 mei‘25
682B3E26 ADA4 4B04 8713 CEF33D991C24

Geld uitgeven aan humor is jezelf verrijken

Bert Overbeek
16
0
TQL Management Kinderopvang

Waar is meer informatie over kinderopvang te vinden?

Ondermeer op de volgende websites:
  • Boink
  • kinderopvang.startpagina
  • RVO.nl/onderwerpen/kinderopvang
  • Belastingdienst - toeslagen
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 91 vragen en antwoorden over Kinderopvang.

Geschiedenis kinderopvang

Hoe ziet een korte geschiedenis van de kinderopvang eruit? Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen tussen 1965 en 1980? Wat betekende de komst van de Welzijnswet voor de kinderopvang? Wat betekende de Wet Kinderopvang 2005? Waarom zijn er al in 2007 aanpassingen in de Wet Kinderopvang gekomen? Wat waren de belangrijkste wijzigingen voor de kinderopvang vanaf 2007? Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in de kinderopvang?

Wie is waarvoor verantwoordelijk?

Wie is verantwoordelijk voor kinderopvang? Welke externe spelers zijn betrokken bij het beleid Kinderopvang? Welke controletaken heeft de GGD? Welke invloed kunnen ouders uitoefenen op de kwaliteit van kinderopvang? Wat is een Verklaring omtrent Gedrag (VOG)? Wat wordt bedoeld met 'continue screening'? Voor wie geldt de continue screening? Welke VOG's zijn geldig voor inschrijving in het Personenregister kinderopvang? Zijn alle werknemers met een VOG opgenomen in een personenregister?

Vormen van kinderopvang

Welke vormen van kinderopvang bestaan er? Voor wie is een kinderdagverblijf? Voor wie is buitenschoolse opvang? Is de peuterspeelzaal ook een vorm van kinderopvang? Wordt er gestreefd naar harmonisatie kinderopvang en peuterspeelzaalwerk? Wanneer is er sprake van gastouderopvang? Hoeveel kinderen mag een gastouder opvangen? Wat zijn de recente wijzigingen in de gastoudersopvang? Welke eisen worden er aan gastouders gesteld? Mag een gastouder op meerdere locaties de kinderopvang verzorgen? Waar kan ik nagaan of een gastouder staat geregistreerd? Wat was innovatieve kinderopvang? Wat is een particuliere opvangplaats? Wat zijn ouderparticipatiecrèches? Wat werd verstaan onder een gesubsidieerde opvangplaats? Wat werd bedoeld met een bedrijfsopvangplaats?

Wettelijke regelingen en CAO’s

Is kinderopvang in Nederland wettelijk geregeld? Hoe verhouden CAO-regelingen zich tot de nieuwe Wet Kinderopvang? Waarom een Wet basisvoorziening kinderopvang? Wat regelt de Wet basisvoorziening kinderopvang? Wat verstaat de Wet basisvoorziening kinderopvang onder kinderopvang? Welke vormen van kinderopvang vallen onder de Wet basisvoorziening kinderopvang? Valt informele kinderopvang ook onder de wet? Wat zijn de beroepskwalificaties voor personeeel in de kinderopvang? Kennen de kwaliteitseisen kinderopvang een wettelijke grondslag?

De Wet Kinderopvang en de ouders

Wat houdt de Wet Kinderopvang in het kort in? Hoe regelt de Wet Kinderopvang de kwaliteit? Hebben ouders inspraak bij kinderopvang? Wat is de rol van de gemeente bij kinderopvang? Is registratie van kindercentrum of gastouderbureau een voorwaarde voor tegemoetkoming? Wanneer kunnen ouders een bijdrage in de kosten voor kinderopvang ontvangen? Welke uitzonderingen bestaan er op de toeslagregeling? Wat zijn de ontwikkelingen in kindregelingen? Hoe wordt de kinderopvang betaald? Wat zijn de bedragen voor kinderopvangtoeslag in 2022? Wat zijn de voorwaarden voor kinderopvangtoeslag? Hoe hoog is de combinatiekorting in 2022? Hoe en wanneer vragen ouders de overheidsbijdrage aan? Wanneer is de toekenning van de toeslag definitief? Loopt de kinderopvangtoeslag automatisch door? Heeft men recht op kinderopvangtoeslag bij werkloosheid? Heeft men recht op kinderopvangtoeslag bij werkloosheid van de partner? Heeft men in het buitenland recht op kinderopvangtoeslag? Bestaan er nog bedrijfsplaatsen? Komt de intermediair er nog aan te pas? Hoe hoog is de werkgeversbijdrage kinderopvang?

De Wet Kinderopvang en de werkgevers

Wat houdt de Wet Kinderopvang in het kort in? Waarom is de werkgeversbijdrage verplicht? Hoe ziet de werkgeversbijdrage eruit? Hoe om te gaan met oude afspraken werkgeversbijdrage? Moet het bedrijf belasting afdragen voor vergoeding voor de kosten van kinderopvang? Hoe zit het met de administratieve lasten? Wat wordt begrepen onder kosten voor kinderopvang?

Buitenschoolse opvang (BSO)

Hoe is de aansluiting tussen onderwijs en kinderopvang geregeld? Hoe staat het met de capaciteit (buitenschoolse) kinderopvang? Wat wil de overheid bereiken met combinatiefuncties in het kader van kinderopvang?

Tussenschoolse opvang (TSO)

Wat is tussenschoolse opvang? Waarom wordt tussenschoolse opvang onderscheiden van buitenschoolse opvang? Wie is er verantwoordelijk voor tussenschoolse opvang? Hoe wordt tussenschoolse opvang gefinancierd? Kan een school de tussenschoolse opvang ook uitbesteden?

Kinderopvang in cijfers

Hoeveel besteedt de overheid aan kinderopvang? Hoeveel kinderen maken gebruik van kinderopvang? Hoeveel huishoudens schakelen enige vorm van kinderopvang in? Voor welke leeftijdsgroep is formele kinderopvang het belangrijkst? Wanneer is voor huishoudens informele kinderopvang vooral van betekenis?

Stappenplan kinderopvang

Aan welke eisen moet een locatie voor een kinderdagverblijf voldoen? Wat zijn de inrichtingseisen voor een kinderdagverblijf? Wat zijn de onderdelen van een pedagogisch beleidsplan? Over welke protocollen moet een kinderdagverblijf beschikken? Welke kwaliteitseisen worden aan het personeel van een kinderopvang gesteld? Voor welke personen moet een VOG worden aangevraagd? Welke verzekeringen moet een kinderdagverblijf minimaal afsluiten? Wanneer kan de inschrijving in het LRK worden ingediend?

Geraadpleegde bronnen/meer informatie

Waar is meer informatie over kinderopvang te vinden?
ManagementSite
Home Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
  • Over ManagementSite
  • Auteurs en columnisten
  • Redactie
  • Info auteurs & upload artikel >>
  • Abonneevoorwaarden
  • Code of conduct
  • Adverteren / contact
  • Copyrights
  • Afmelden
Hoofdredactie
  • Prof. Dr W. Mastenbroek
  • Drs G. Vergouw
Onze socials