Welke trends op het gebied van werk hebben invloed op de ontwikkeling van e-HRM?

Trends op het gebied van werk die hebben invloed op de ontwikkeling van e-HRM: 
  • Mobiel werken - mensen zijn niet langer afhankelijk van plaats en tijd. Je kunt dus ook onderweg werken of op een flexibele werkplek. Mobiel werken wordt ondersteund door een aantal technologische hulpmiddelen zoals draadloos internet, smartphones en videoconferencing.
  • 'Nieuwe flexibiliteit' - vooral dankzij technologie, beschikken werkgevers en werknemers over nieuwe flexibiliteit. Mensen hebben veel meer keuze in hoe, wanneer en waar zij werken. Medewerkers werken niet meer tot hun pensioen bij een bedrijf maar werken overal waar hun vaardigheden op dat moment nodig zijn. Het is heel normaal geworden om tijdelijk personeel op projectbasis aan te nemen.
  • Machine vervangt mens - volgens deskundigen verdwijnt binnen nu en 20 jaar ongeveer de helft van alle banen door robotisering en kunstmatige intelligentie.
  • Onvoorspelbare loopbaan: er is een voortdurende noodzaak om van functie te veranderen. De baan voor het leven wordt steeds minder populair en slechts een kwart van de werknemers verwacht de rest van hun carrière in hun eigen rol door te brengen.
  • 'Zin' in werk - voor veel mensen zijn salaris en andere primaire arbeidsvoorwaarden niet alleen meer belangrijk. Mensen willen steeds meer vrijheid, zelfmanagement en zingeving in hun werk.
Organisaties hebben als gevolg van deze ontwikkelingen, behoefte aan slimme technologie die allerlei nieuwe werkprocessen kunnen ondersteunen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).