Waarom is het belangrijk goed na te denken over het ontwerp van e-HRM?

Een goed e-HRM ontwerp bevat kaders over hoe e-HRM er uit zou moeten zien. Een goed ontwerp:

Bepaalt de verdere inrichting van het systeem, bijvoorbeeld: welke modules eerst moeten worden geïmplementeerd en wie, welke rol krijgt in het systeem;
Zorgt voor minder detaildiscussies achteraf omdat er overeenstemming is over principes die vooraf gemaakt zijn;
Maakt de keuze voor een nieuw e-HRM systeem in een selectietraject makkelijker en objectiever;
Zorgt ervoor dat belanghebbenden/gebruikers beter begrijpen waarom e-HRM belangrijk is en hoe het er uit zal komen te zien;
Zorgt ervoor dat een organisatie beslagen ten ijs komt bij de leverancier (en niet overweldigd wordt door verkooptechnieken).

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).