Welke e-HRM toepassingen worden het meest gebruikt?

Toepassingen die veel gebruikt worden zijn e-recruitment, online elektronisch declareren en allerlei basis-(zelfservice) functionaliteiten, zoals het wijzigen van persoonlijke gegevens. Recruitment is de grootste HR Tech-markt met de meeste dynamiek en meeste startups. E-HRM toepassingen ter ondersteuning van de ontwikkeling van medewerkers worden over het algemeen nog minder gebruikt. Ook toepassingen op het gebied van workforcemanagement en -planning worden nog maar langzaam geadopteerd door organisaties.
Volgens leverancier Raet (Raet Benchmark 2017) zijn dit de meest gebruikte toepassingen van e-HRM in Nederland:
  1. Bekijken salarisstroken;
  2. Urenregistratie;
  3. Declaraties (reis, overwerk);
  4. Aanvragen verlof;
  5. Rooster inzien;
  6. Vacatures bekijken;
  7. Inschrijven training;
  8. Volgen e-learning;
  9. Roosterwijzigingen;
  10. Ziek en herstelmeldingen;
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).