Wat zijn de toepassingsmogelijkheden op het gebied van ESS (zelfservice voor medewerkers)?

De basis van de huidige e-HRM systemen is een portal waar gebruikers op kunnen inloggen en hun eigen personeelsgegevens op het gebied van in-, door- en uitstroom kunnen beheren. De mogelijkheden zijn in principe eindeloos. Hieronder enkele voorbeelden van zelf-service toepassingen voor medewerkers:

• Administreren van allerlei persoonsgegevens zoals adres, burgerlijke staat of bankrekeningnummer;
• Inzien van eigen personeelsdossier;
• Declaraties aanmaken en indienen;
• Raadplegen digitale salarisstrook en jaaropgave;
• Verlof aanvragen en raadplegen persoonlijk verlofdossier met o.a. historie van aanvragen en het actuele verlofsaldo;
• Beheren van allerlei verslagen, afspraken en activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (loopbaan, competenties, opleiding, et cetera);
• Opvragen van de eigen verzuimhistorie;
• Raadplegen vacatures;
• Inschrijven en volgen van een e-learning programma.