Waarom is kennis van techniek belangrijk bij e-HRM?

Ondanks het feit dat e-HRM in hoofdzaak een organisatorisch vraagstuk is, is kennis van techniek belangrijk om een aantal redenen:
  • Om de vertaalslag te kunnen maken tussen de techniek die wordt ingezet en de impact daarvan op processen en verantwoordelijkheden;
  • Om een goede visie te ontwikkelen is het nodig de mogelijkheden, onmogelijkheden en ontwikkelingen van technologie te snappen;
  • Om op een goede manier een selectie kunnen maken uit leveranciers van oplossingen op het gebied van e-HRM.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).