Reynold Chandansingh

Reynold Chandansingh werkt als De Wagenmenner samen met opdrachtgevers gepassioneerd aan een duurzame, strategische gedragsontwikkeling van individuen, teams en organisaties. Wij begeleiden directeuren, ondernemers, managers en professionals in ontwikkelen van “gebundelde kracht” door verbinden: van strategie en gedrag, van persoonlijke, team en organisatie ontwikkeling, van (persoonlijk) leiderschap en organisatiecultuur en van zijn, denken en doen! Ondernemingen maken doorbraken in effectiever, succesvoller en zinvoller bezig zijn door creatie-, innovatie-, daad- en realisatiekrachtig gedrag (boosting effectiveness). Daarmee werken wij mee aan zowel het rendement op korte termijn als de vitaliteit van de organisaties op lange termijn. De Wagenmenner is een katalysator voor positief-constructieve ontwikkeling, regisseur van belevenissen en storyteller. Wij hebben een holistische manier van kijken en bieden een verrassend breed spectrum aan perspectieven. Onze aanpak focust op de meerwaarde van beleven, ervaren en reflecteren, naast toepassen van modellen en technieken. Wij faciliteren ontwikkelend werken en werkend ontwikkelen Creatief gebruik van diverse werk- en spelvormen, video/muziek fragmenten, oefeningen en instrumenten zijn kenmerkend. Wij zijn verrassend plezierig, respectvol en confronterend; met veel humor en plezier in de samenwerking

Klanten worden belangrijk gevonden, maar de baas zegt wat er moet gebeuren! - ... over het versterken van de klantsturing in organisaties
Columns
Team ontwikkeling

Autoritair gedrag of samenwerking?

Hoe autoritair gedoe en 'ja zeggen, nee doen' doorbreken?
Reynold Chandansingh
11417
0
Vier tips bij het leidinggeven
Columns
Management Development

Leiderschap als sociaal proces

Tips om je leidersvaardigheden te ontwikkelen
Reynold Chandansingh
6320
0
Ongekende focus levert teamresultaat - Top drie Teamfocus Tips
Columns
Management Development

Ongekende focus levert teamresultaat

Top drie Teamfocus Tips
Reynold Chandansingh
4872
0
Staat uw team onder grote druk? 7 tips om uw team op de rails te houden
Columns
Team ontwikkeling

Topprestaties (z)onder tijdsdruk

7 Gouden Team Tips
Reynold Chandansingh
7096
0
Leiding ontvangen of geven? Zeven prikkelende vragen voor 'Volgers'.
Columns
Leiding ontvangen

Hoe word ik zelf meer leidend?

Zeven prikkelende vragen voor volgers
Reynold Chandansingh
7611
2
Vergroot betrokkenheid van medewerkers - De kracht van het verbindend verhaal
Columns
Leidinggeven

Vergroot betrokkenheid van medewerkers

De kracht van het verbindend verhaal
Reynold Chandansingh
15550
0
Positief omgaan met negativiteit van de crisis - 5 tips om positief te blijven bij slecht nieuws
Columns
Crisismanagement

Positief omgaan met negativiteit van de crisis

5 tips om positief te blijven bij slecht nieuws
Reynold Chandansingh
9016
2
story
Columns
Leiderschap

De CEO als CSO: Chief Storytelling Executive

Storytelling essentieel voor leiders! Hoe doe je dat?
Reynold Chandansingh
10989
0
Volger, leider of lijdend? - Zelfleiderschap als antwoord
Columns
Leiding ontvangen

Volger, leider of lijdend?

Zelfleiderschap als antwoord
Reynold Chandansingh
17511
0
Vernieuwing als basis voor succes en plezier - Doe maar gek, dan doe je al gewoon genoeg!
Columns
Creativiteit

Vernieuwing als basis voor succes en plezier

Doe maar gek, dan doe je al gewoon genoeg!
Reynold Chandansingh
5484
1
Tell compelling stories to move men! - Zeven tips voor een aansprekend verhaal
Columns
Missie en visie

Tell compelling stories to move men!

Zeven tips voor een aansprekend verhaal
Reynold Chandansingh
11176
0
Leid je team naar effectiviteit - Oorzaken en tips om je team effectief te leiden
Columns
Team ontwikkeling

Leid je team naar effectiviteit

Oorzaken en tips om je team effectief te leiden
Reynold Chandansingh
21131
0
Wat wil ik echt? - Vier veranderende factoren en zeven tips
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Wat wil ik echt?

Vier veranderende factoren en zeven tips
Reynold Chandansingh
12334
0
Karper, Haai of Dolfijn - Over effectiever omgaan met verandering
Columns
Weerstand tegen verandering

Karper, Haai of Dolfijn

Over effectiever omgaan met verandering
Reynold Chandansingh
30630
4
De effectiviteit van “de gewone held” - Een handreiking voor succes- en zinvol leiderschap
Columns
Management Development

De effectiviteit van “de gewone held”

Een handreiking voor succes- en zinvol leiderschap
Reynold Chandansingh
6171
0
Columns

Realisatiekracht: de uitdaging van leiderschap

Reynold Chandansingh
4374
1
Columns

De kunst van beginnen

Reynold Chandansingh
1016
1
Columns
Leiderschap

Obama heeft zijn langste tijd gehad?

Ondanks de grote uitdagingen, die hem wachten
Reynold Chandansingh
934
2