![team](/resized/2022/06/team.png_500x500_nocrop.webp)
Coaching
Hoe je als leidinggevende zelf ongewenste patronen in je team in stand houdt
Deel II. Wat te doen? De aanpak en drie valkuilen
3486
1
![team patronen](/resized/2022/05/team-patronen.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Hoe je als leidinggevende vastloopt in ongewenste teampatronen
Deel I: Heldere contractering als randvoorwaarde voor verandering
3301
0
![metoo](/resized/2022/01/metoo-1.png_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Grensoverschrijdend gedrag écht aanpakken
Zwitserland, kom in actie!
21424
1
![Help](/resized/2020/08/Help.png_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Slimme teaminterventies
Hoe je met minder energie meer voor elkaar krijgt
57349
4
![ramp](/resized/2020/05/ramp.jpg_500x500_nocrop.webp)
Emotie management
Voorkom de ramp na de crisis
Zes tips om jezelf en je collega’s gezond te houden
33185
0
![kuiken-330](/resized/2019/11/kuiken-330.png_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Leidinggevende, laat je niet in de luren leggen
Pak je positie! Voordat iemand anders dat doet.
52947
5
![Oud-jong](/resized/2019/08/Oud-jong.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Het patroon van 'oude garde versus jonge garde': drie tips
Hoe je als leidinggevende ongewenst gedrag in stand houdt en zelfs versterkt
42324
9
![team-work](/resized/2019/02/team-work.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Hoe teams je verleiden om hard te werken
En hoe je met luie interventies meer impact hebt
19987
4
![comm-team](/resized/2018/03/comm-team.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Kunnen we nu weer aan het werk?!
Altijd maar dat relationele gedoe en dat gezeur over de samenwerking! Wat doe je aan zo'n hardnekkig patroon?
24008
0
![fruit](/resized/2017/10/fruit.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Vruchtbare samenwerking tussen teams bevorderen
“Maar het gaat toch prima? Waarom doen we dan dit traject?”
32765
1
![sleep](/resized/2017/05/sleep.jpg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Luie teaminterventies met grote impact
Lastig om uw team in beweging te krijgen? De aanpak is verrassend simpel. Met een ijzersterk voorbeeld
48697
1
![kip-kop](/resized/2015/12/kip-kop-e1451378367273.jpg_500x500_nocrop.webp)
Beoordelen
Hoe een gezonde aanspreekcultuur realiseren?
En waarom beoordelingsgesprekken niet werken
20664
2
![Air_Pressure_logo_FINAL](/resized/2015/08/onder-druk.jpg_500x500_nocrop.webp)
Conflicthantering / Mediation
Hoe teams elkaar het leven zuur maken
De samenwerking tussen teams verbeteren: inzichten en interventies
30155
3
![rules_of_engagement](/resized/2014/11/rules_of_engagement1.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Weg met de ongeschreven regels, deel II
Hoe omgaan met blokkerend gedrag in teams
19632
3
![rules_of_engagement](/resized/2014/11/rules_of_engagement1.jpg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
De waarde van ongeschreven regels in teams
Aan de slag met de onderstroom
31699
3
![Manager-wave](/resized/2015/06/Manager-wave2.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leiding ontvangen
Bekeer de klagers: doorbreek de 'klaagrelatie'!
Zeven praktische tips aan de hand van een praktijkvoorbeeld
31415
6
![klaag](/resized/2013/06/klaag.png_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Klaagteams in beweging krijgen: een kijkje in de spiegel
Wat doe je zelf om het geklaag te bevorderen?
41154
4
![Schermafbeelding 2015-05-20 om 15.20.10](/resized/1998/05/Schermafbeelding-2015-05-20-om-15.20.10.png_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Klaagteams in beweging krijgen
Meer bereiken door minder te doen
67553
21
![Intimidatie en provocatie! Wat nu? De kunst van het goedmoedig negeren](/resized/2012/10/url-2.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Verwaarlozing en organisatierot
Klaagteams: wat moet je ermee?
Wat doe je als je team niet vooruit te branden is?
92355
15
![Fermer en duidelijker sturen door grenzen te stellen](/resized/2012/11/Muur.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Emotie management
Grenzen stellen als manager
Voorbeelden en tips voor een fermer optreden
8986
0
![grenzen](/resized/2011/02/grenzen.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Grenzen stellen als manager begint bij jezelf
Vuistregels en valkuilen
26957
1
![Grenzen stellen als manager: noodzaak of zwaktebod? - Vier praktische tips voor bazen](/resized/2011/02/16025-grenzen-stellen-managen_l.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Grenzen stellen als manager: noodzaak of zwaktebod?
Vier praktische tips voor bazen
28566
3