Annemieke Figee

Annemieke is psycholoog, teamspecialist, spreker, maker van het spel der ongeschreven regels en auteur van drie boeken: Groepsdruk en Ongeschreven regels en Samenwerken voor gevorderden. Samen met Léonie van Rijn is ze eigenaar van Firijn. Firijn ontgrendelt de kracht van teams. We coachen teams en brengen onze eigen methodiek over in trainingen aan managers en teamcoaches. Op 24 juni organiseren we een boosterdag voor teamcoaches: https://www.boostervoorteamcoaches.nl/

team
Cover stories · Cases
Coaching

Hoe je als leidinggevende zelf ongewenste patronen in je team in stand houdt

Deel II. Wat te doen? De aanpak en drie valkuilen
Annemieke Figee
2037
1
team patronen
Cover stories · Cases
Leidinggeven

Hoe je als leidinggevende vastloopt in ongewenste teampatronen

Deel I: Heldere contractering als randvoorwaarde voor verandering
Leonie van Rijn
2436
0
metoo
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Grensoverschrijdend gedrag écht aanpakken

Zwitserland, kom in actie!
Annemieke Figee
20846
1
Help
Cover stories · Cases
Team ontwikkeling

Slimme teaminterventies

Hoe je met minder energie meer voor elkaar krijgt
Annemieke Figee
56115
4
ramp
Cover stories
Emotie management

Voorkom de ramp na de crisis

Zes tips om jezelf en je collega’s gezond te houden
Annemieke Figee
33054
0
kuiken-330
Cover stories · Cases
Team ontwikkeling

Leidinggevende, laat je niet in de luren leggen

Pak je positie! Voordat iemand anders dat doet.
Annemieke Figee
51700
5
Oud-jong
Cover stories · Cases
Leidinggeven

Het patroon van 'oude garde versus jonge garde': drie tips

Hoe je als leidinggevende ongewenst gedrag in stand houdt en zelfs versterkt
Annemieke Figee
40795
8
team-work
Cover stories
Leidinggeven

Hoe teams je verleiden om hard te werken

En hoe je met luie interventies meer impact hebt
Annemieke Figee
19790
3
comm-team
Cover stories · Cases
Interne communicatie en samenwerking

Kunnen we nu weer aan het werk?!

Altijd maar dat relationele gedoe en dat gezeur over de samenwerking! Wat doe je aan zo'n hardnekkig patroon?
Annemieke Figee
23876
0
fruit
Cover stories · Boeken
Interne communicatie en samenwerking

Vruchtbare samenwerking tussen teams bevorderen

“Maar het gaat toch prima? Waarom doen we dan dit traject?”
Annemieke Figee
31642
1
sleep
Cover stories · Cases
Team ontwikkeling

Luie teaminterventies met grote impact

Lastig om uw team in beweging te krijgen? De aanpak is verrassend simpel. Met een ijzersterk voorbeeld
Annemieke Figee
47342
1
kip-kop
Cover stories
Beoordelen

Hoe een gezonde aanspreekcultuur realiseren?

En waarom beoordelingsgesprekken niet werken
Annemieke Figee
20350
2
Air_Pressure_logo_FINAL
Cover stories · Boeken
Conflicthantering / Mediation

Hoe teams elkaar het leven zuur maken

De samenwerking tussen teams verbeteren: inzichten en interventies
Annemieke Figee
28817
3
rules_of_engagement
Cover stories
Gedragsverandering

Weg met de ongeschreven regels, deel II

Hoe omgaan met blokkerend gedrag in teams
Annemieke Figee
19021
3
rules_of_engagement
Cover stories · Cases
Team ontwikkeling

De waarde van ongeschreven regels in teams

Aan de slag met de onderstroom
Annemieke Figee
31168
3
Manager-wave
Cover stories
Leiding ontvangen

Bekeer de klagers: doorbreek de 'klaagrelatie'!

Zeven praktische tips aan de hand van een praktijkvoorbeeld
Annemieke Figee
29569
6
klaag
Cover stories
Team ontwikkeling

Klaagteams in beweging krijgen: een kijkje in de spiegel

Wat doe je zelf om het geklaag te bevorderen?
Annemieke Figee
40833
3
Schermafbeelding 2015-05-20 om 15.20.10
Cover stories
Team ontwikkeling

Klaagteams in beweging krijgen

Meer bereiken door minder te doen
Annemieke Figee
66286
20
Intimidatie en provocatie! Wat nu? De kunst van het goedmoedig negeren
Cover stories
Verwaarlozing en organisatierot

Klaagteams: wat moet je ermee?

Wat doe je als je team niet vooruit te branden is?
Annemieke Figee
89595
13
Fermer en duidelijker sturen door grenzen te stellen
Columns
Emotie management

Grenzen stellen als manager

Voorbeelden en tips voor een fermer optreden
Annemieke Figee
8785
0
grenzen
Cases · Columns
Leidinggeven

Grenzen stellen als manager begint bij jezelf

Vuistregels en valkuilen
Annemieke Figee
26302
1
Grenzen stellen als manager: noodzaak of  zwaktebod? - Vier praktische tips voor bazen
Columns
Leidinggeven

Grenzen stellen als manager: noodzaak of zwaktebod?

Vier praktische tips voor bazen
Annemieke Figee
28329
3