Wat zijn de belangrijkste eisen aan de structuur?

In de structuur van de organisatie als geheel moeten om te beginnen de functies uit het elders beschreven Model Innovatie- en OrganisatieStructuur (het MIOS) allemaal formeel zijn toebedeeld en de afstemmingsrelaties ertussen moeten gelegd zijn. Samen zijn ze noodzakelijk en voldoende voor een levensvatbare, zichzelf tijdig aanpassende organisatie.
Vervolgens zijn er verschillende manieren om de structuur in te richten. Een platte organisatie met weinig hiërarchische lagen is belangrijk. Het zorgen dat afdelingen zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren eveneens. Dat laatste betekent dat met name in het primaire proces groepen van soortgelijke orders geheel door een afdeling gerealiseerd kunnen worden.