Een ezel stoot zich in het gemeen geen twee keer aan dezelfde steen?

Hoewel een organisatie niet leren kan, is het voor mensen (in organisaties) wel mogelijk. Bovendien kunnen mensen ook leren van de fouten van anderen: theorie of boekenwijsheid noemt men dat wel, helaas vaak met een smalend toontje. In een organisatie waar men fouten als leermomenten ziet die met genoegen op bedrijfsborrels nog eens verteld worden, lijkt men zich van de waarde van dit spreekwoord bewust te zijn.