Wat moet een werkgever regelen om pesten te voorkomen?

Werkgevers moeten beleid voeren om pesten te voorkomen en nazorg te organiseren wanneer medewerkers er toch mee in aanraking zijn gekomen. De volgende acties kunnen daar onder vallen:
  • Een duidelijk beleid opstellen gericht op preventie maar ook met aandacht voor sancties.
  • Medewerkers duidelijk laten weten dat pesten niet geaccepteerd wordt.
  • Het beleid bespreken in werkoverleggen en functioneringsgesprekken.
  • Bied werknemers de gelegenheid om in contact te komen met een vertrouwenspersoon.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 92 vragen en antwoorden over ARBO: Gezondheid.