Wanneer mag de eigenrisicodrager de WGA-uitkering stoppen of korten?

De wekgever mag niet zomaar de uitkering van uw (ex-)werknemer stoppen of korten.

• Het besluit mag alleen worden genomen door een functionaris die objectief de situatie kan beoordelen;
• De werkgever moet het besluit onderbouwen en schriftelijk aan de (ex-)werknemer meedelen;
• De (ex-)werknemer moet de gelegenheid krijgen om bezwaar te maken tegen het besluit. De werkgever moet zorgen dat dit bezwaar in behandeling wordt genomen, de (ex-)werknemer wordt gehoord en dat er een beslissing wordt genomen op het bezwaar. De bezwaarprocedure moet worden georganiseerd door een onafhankelijke afdeling of persoon.
• De (ex-)werknemer moet een klacht kunnen indienen, er moet in het bedrijf daarom een klachtenprocedure zijn.
• De werkgever moet de (ex-)werknemer inzage geven in documenten die betrekking hebben op het besluit.

Het is mogelijk dat uw (ex-)werknemer in beroep gaat tegen de beslissing op zijn bezwaar. De werkgever moet dan een verweerschrift opstellen en zich zonodig op de rechtszitting laten vertegenwoordigen.