Kan een gedeeltelijke arbeidsgehandicapte (minder dan 35%) worden ontslagen?

Wie na twee jaar ziekte door UWV tussen de 0 en 35 procent arbeidsongeschikt wordt verklaard, blijft in principe in dienst van de werkgever. Werkgever en werknemer moeten samen aan een oplossing werken. Hierbij kan gedacht worden aan minder werken, een andere functie binnen de eigen organisatie of zelfs een andere functie in een andere organisatie. Hoe dan ook: de verantwoordelijkheid voor het benutten van de arbeidscapaciteit ligt bij de werkgever en de werknemer zelf. Alleen in het uiterste geval kan na twee jaar ziekte ontslag volgen. Hiervoor heeft de werkgever dan toestemming van UWV nodig. Als de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer daadwerkelijk ontslagen wordt, kan hij in eerste instantie aanspraak maken op een WW-uitkering en vervolgens - als hij langdurig zonder werk zit - op een bijstandsuitkering (WWB).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.