Hoeveel loon moet de werkgever bij ziekte doorbetalen?

Uitgangspunt is dat de zieke werknemer gerekend over de twee jaren van verplichte loondoorbetaling in totaal 170 procent ontvangt van zijn jaarsalaris (mág meer). Het is de bedoeling dat de sociale partners in het CAO-overleg onderling nadere afspraken maken over hoe dit bedrag precies over de twee jaren wordt verdeeld. Dit biedt onder meer de mogelijkheid om een langdurig zieke werknemer financieel te prikkelen om te re-integreren, bijvoorbeeld door het loonbedrag in het tweede jaar te verlagen. Maar er kan ook een andere verdeelsleutel worden afgesproken als daar behoefte aan is.
 
 
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.