Mag de Arbodienstverlener of bedrijfsarts het plan van aanpak voor re-integratie opstellen?

De Arbodienstverlener of bedrijfsarts mag hierbij ondersteunen, maar de werkgever blijft verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak. Hij doet dat samen met de werknemer. De afspraken die in het plan van aanpak zijn gemaakt worden door werkgever en werknemer nageleefd en worden ook periodiek geëvalueerd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.