Wat zijn de belangrijkste WIA-uitgangspunten voor de werkgever?

De belangrijkste verandering is dat gedeeltelijk arbeidsongeschikten niet meer na een jaar ziekte in de WIA en vervolgens uit zicht verdwijnen, maar grotendeels in dienst blijven. Het verdient aanbeveling om zogenaamde 'slapende dienstverbanden' te inventariseren en hiervoor, alsnog ontslag aan te vragen. Wel zal UWV hier kritisch naar kijken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.