Boeken
Duurzaam ondernemen
Generatiegemengde teams vragen om psychologische veiligheid
De moed om verbinding en veiligheid te bewaken
Elmira Nijhuis
362
0
3
Leiderschap
Echte leiders ademen eerst
In een wereld vol haast wint de leider die leert vertragen
Sat Kirtan Kaur Khalsa
289
0
Conflicthantering / Mediation
Het Denkkader Polarisatie
De dynamiek van wij-zij denken
Bart Brandsma
98
0
De Menselijke maat
Borsten, tanks en leiderschap met gevoel
Waar menselijkheid ontbreekt, verhardt de structuur.
Erwin A. Kamp
367
0
Zingeving in werk en organisatie
Bevlogenheid is geen luxe, maar noodzaak
Boekrecensie: Het bevlogen brein
Sybren van der Schaar
1407
1
Team ontwikkeling
Hoe haal je uit je team wat erin zit?
Maak het onbespreekbare bespreekbaar
Gytha Heins
748
2
Boeken van onze partner
Powered by
Meer artikelen over boeken
Diversiteit in organisaties
Laat je horen op de werkvloer
Van onderschat naar onmisbaar
Margreet Oostenbrink
840
0
Bureaucratie
Waar zijn al die overbodige regels voor ondernemers?
Kom maar met een concrete lijst
Richard Engelfriet
468
2
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Polarisatie vraagt om volwassen leiderschap
De kunst om heilige waarden te erkennen en in verbinding te blijven, juist als verschillen scherp worden.
Nienke de Vries
408
0
Crisismanagement
Hoe overleef je de groeifasen van je bedrijf? Deel 2
Deel 2 de management-, delegeer- en standaardisatiefases
Ronald van der Molen
871
0
Interne communicatie en samenwerking
Zo geef je je team een vliegende start
Waarom kernwaarden meer zijn dan woorden op papier.
Nienke de Vries
440
1
Diversiteit in organisaties
Waarom een gezonde generatiemix essentieel is voor organisaties
Een strategisch toekomstbestendig fundament
Margreet Oostenbrink
503
0
Klantgerichtheid
Wat is impact eigenlijk precies?
Alle ballen op impact
Rini van Solingen
213
0
Besturen en organiseren
Waarom Willem II-coach Peter Maes moest mislukken
Darwin zei het al: eerst het gedrag, dan pas de functie.
Rolf Baarda
527
0
Team ontwikkeling
Waarom zegt niemand er wat van?!
Hoe je het goede lastige gesprek aangaat in je team
Gytha Heins
1951
1
Innovatie
Rebelleren moet je faciliteren
Hoe onaangepast handelen kan leiden tot verbeterde resultaten en innovatief vermogen
Koos Groenewoud
895
0