Persoonlijke Effectiviteit Assessment

Assessment

Assess uzelf online! De top 3 instrumenten voor uw persoonlijke effectiviteit:
1. uw onderhandelingsstijl,
2. hoe gaat u om met verandering,
3. uw manier van leren.

Assessment instrumenten verschaffen feedback en tips over houding en gedrag.

Assessment methodes bij solliciteren: Informatie over beoordelen, sollicitatiegesprekken, simulaties, rollenspelen, intelligentietesten.

Zie de geselecteerde artikelen.

Willem Mastenbroek

Persoonlijke onderhandelingsstijlen

Test uw eigen stijl. Inzicht in uw eigen stijl en die van anderen is belangrijk voor uw persoonlijke effectiviteit.

Weerstand tegen verandering Verandermanagement Hoe handelt u in een veranderproces

Léon de Caluwé

Hans Vermaak

De kleurentest voor veranderaars

Hiermee kunt u uw eigen manier van omgaan met verandering testen. Bovendien verschaft de test inzicht in valkuilen en blinde vlekken.

Rob Bertels

Werken aan uw persoonlijke effectiviteit, prima! Deel 2

Kent u uw eigen leerstijl? Weet u op welke manier u het gemakkelijkst leert? Bent u een doener,…

Thomas Brons

Wat vertelt een sollicitatiegesprek ons eigenlijk?

Drie factoren bepalen het sollicitatiegesprek. De eerste indruk als ‘self-fulfilling prophecy’, de fundamental attribution error en de rol van…

Competentie management Talent ontwikkeling Talentontwikkeling als alternatief

Rob de Wilde

Van competentie-management naar het faciliteren van talenten

Competentiemanagement perst mensen in sjablonen en reduceert daarmee het beoordelen tot het afvinken van lijstjes met de nadruk…

Conflicthantering / Mediation Sociale vaardigheden Doe de Thomas Kilmann Test

Redactie ManagementSite

Diagnose instrument stijl van leiding geven

Het ontwikkelen van een effectieve managementstijl vraagt bezinning op de kenmerken en effecten van de eigen stijl. Hoe is…

Coaching Professionalisering Handvatten om uw zelfkennis te vergroten

Hella Petit

Online beoordelings-systemen en gedragsverandering

Dat social media als Twitter, Facebook, LinkedIn en YouTube allerlei ervaringen met personen en organisaties verspreiden, daar zijn we inmiddels aan…

Redactie ManagementSite

9 tips voor een sollicitatiegesprek

Hoe het sollicitatiegesprek voorbereiden? Het zijn de tijden weer voor solliciteren. De arbeidsmarkt biedt volop mogelijkheden. Maar… het is zaak dat…

Willem Mastenbroek

Wie krijgen werk in de On Demand Economie?

Jeremy Rifkin in Zero Margin Cost Society schrijft: “Alles en iedereen raakt verbonden met internet en met…

Willem Mastenbroek

Algoritmisch management: Taylorisme 2.0 rukt op.

“We zijn mensen, geen stuk gereedschap van Uber”, staat er in grote letters op de rug van de protesterende mannen…

x
Home

Persoonlijke Effectiviteit Ondernemerschap Leiderschap en Bestuur Veranderen, innoveren Organisatiecultuur ICT en Business Publiek Management Zingeving vs Verloedering

Kennisbank Netwerk Dossiers Boeken Boeken & Apps Opleidingen Vacatures

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.
Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies

Selectie van de redactie

Test uw eigen stijl. Inzicht in uw eigen stijl en die van anderen is belangrijk voor uw persoonlijke effectiviteit.

Hiermee kunt u uw eigen manier van omgaan met verandering testen. Bovendien verschaft de test inzicht in valkuilen en blinde vlekken.

Kent u uw eigen leerstijl? Weet u op welke manier u het gemakkelijkst leert? Bent u een doener,…

Drie factoren bepalen het sollicitatiegesprek. De eerste indruk als ‘self-fulfilling prophecy’, de fundamental attribution error en de rol van…

Competentiemanagement perst mensen in sjablonen en reduceert daarmee het beoordelen tot het afvinken van lijstjes met de nadruk…

Hoe gaat u om met verschillende belangen en meningen. Ken uw stijl!

Wat bepaalt of iemand geschikt is voor een functie? Dat fraaie CV, die jarenlange ervaring, dat indrukwekkende profiel op LinkedIn, die mooie…

Persoonlijkheidstests en competentiescans meten niet wat ze zeggen dat ze meten. Hoe iemand echt in elkaar steekt is iets anders…

Het ontwikkelen van een effectieve managementstijl vraagt bezinning op de kenmerken en effecten van de eigen stijl. Hoe is…

‘Ken uzelve’! Deze beroemde spreuk was in de oudheid al te vinden op een Griekse tempel. De vier mechanismen die uw zelfkennis…

Tips & Tricks

Hoe goed een beoordelingssysteem ook is, het succes ervan hangt af van de wijze waarop het wordt toegepast. Praktische tips: 1.…

Dat social media als Twitter, Facebook, LinkedIn en YouTube allerlei ervaringen met personen en organisaties verspreiden, daar zijn we inmiddels aan…

Hoe het sollicitatiegesprek voorbereiden? Het zijn de tijden weer voor solliciteren. De arbeidsmarkt biedt volop mogelijkheden. Maar… het is zaak dat…

Jeremy Rifkin in Zero Margin Cost Society schrijft: “Alles en iedereen raakt verbonden met internet en met…

“We zijn mensen, geen stuk gereedschap van Uber”, staat er in grote letters op de rug van de protesterende mannen…

Opleidingen

Recent gepubliceerd

Advertorial

Advertorial

Leer als manager de prestaties van je team en je persoonlijke ontwikkeling te verbeteren met de blended opleiding

Boek

Populaire auteurs

Deel kennis met je netwerk

Reageer

Inloggen

Wachtwoord vergeten

Word lid

Cookies gebruik