Actueel

innovation-director
Actueel

Hoe kun je als professional regie nemen over innovatie?

Tjipcast 037 met Bart Bossink
Tjip de Jong
70361
0
cultuur
Actueel
Organisatiecultuur

Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?

Tjipcast 035 met Daniëlle Braun. Beluister hoe de ‘grammatica’ tussen mensen onze realiteit bepaalt.
Tjip de Jong
68902
0
TOP-TEAM
Actueel
Team ontwikkeling

Hoe bouw je aan een topteam?

Tjipcast 033 met Katja Staartjes over gedeelde ambities, zelfkennis, wederkerigheid en discipline
Tjip de Jong
69628
0
Apollo 11 Mission Leaves First Footprint on Moon
Actueel
Innovatie

Hoe maak je van kleine stappen en successen een grotere innovatie beweging?

Tjipcast 029 met Suzanne Verdonschot over innovatie als dagelijks werk.
Tjip de Jong
58545
0
coach
Actueel
Innovatief organiseren

Over veranderen in organisaties: klein maar fijn?

Tjipcast 028 met Hans Vermaak over het op gang krijgen van veranderinitiatieven in organisaties.
Tjip de Jong
58713
0
off-shore
Actueel · Cases
Risicomanagement

Hoe organiseer je verantwoordelijk en veilig gedrag in de bouw?

Tjipcast 027 met Tjeerd Hopma: Je kunt verplichten en verleiden maar zijn er nog andere manieren.
Tjip de Jong
69656
0
Web
Actueel
Diversiteit in organisaties

The dangers and challenges of managing diversity

The popular media and business press present a misleading picture of diversity
Actueel MNGMNTST
58939
1
orkest
Actueel

Hoe kan je als organisatie spelend veranderen?

Groots uitgerolde veranderplannen werken niet meer. Hoe dan wel? Tjipcast 022 met Jaap Boonstra
Tjip de Jong
57179
0
dracula
Actueel
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Bestaat het menselijk kwaad?

Wat is de rol van moraliteit en geweten? Klaas Rozemond over de duistere kant v.d. mens.
Tjip de Jong
55169
0
alliantie
Actueel
Samenwerking tussen organisaties

Hoe een alliantie met een sterkere partner managen

Start-ups face many life-and-death choices as they grow. How to deal with the “guppy versus whale” problem.
Actueel MNGMNTST
62023
0
anders
Actueel
Innovatief organiseren

Wat is er nieuw aan nieuw organiseren?

Tjipcast 017 met Lenette Schuyt
Tjip de Jong
62160
0
slot-op
Actueel
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Help! Organisaties zijn verslaafd!

Hoe kicken we af van zinloze routines? Tjipcast 018
Tjip de Jong
64839
0
magneet
Actueel
IT en Business

Verdienmodel On Demand Arbeid onder vuur

Als ZZP'er vanuit een platform werken, kan dat? Of is het eigenlijk een vaste baan? De rechter oordeelt.
Willem Mastenbroek
72439
0
TjipCast12
Actueel
Work-Life Balance

Kunnen we nog wel niets doen?

Tjipcast 015 met Derk van der Pol over het belang van rondlummelen en uit het raamkijken.
Tjip de Jong
43277
0
Screen Shot 2019-06-19 at 11.42.50
Actueel
Onderwijs

Tijd om anders te durven kijken naar ons onderwijssysteem.

Ons onderwijs vormt niet, maar vervormt. Tjipcast 011 met Jan Bransen
Tjip de Jong
39694
0
Screen Shot 2019-06-13 at 10.23.53
Actueel
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Wat is een verwaarloosde organisatie

Tjipcast 010 met Joost Kampen
Tjip de Jong
44353
0
sunny
Actueel
Bureaucratie

Wie heeft er een oplossing voor de UWV?

Opdoeken die handel en vanaf nul opbouwen
Actueel MNGMNTST
44844
1
high
Actueel
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Grote multinationals betalen geen cent belasting

Maar ze profiteren volop mee van de infrastructuur, wegen, bruggen, havens en vliegvelden
Lenette Schuijt
34671
0
trap
Actueel
Verwaarlozing en organisatierot

Ons boerenverstand is allang weggemanaged

Kwestie van praktisch en logisch nadenken; maar niet heus!
Ton Verbeek
33610
0
tjipcast008
Actueel

Patronen doorbreken en beweging krijgen in organisaties

Tjipcast 008 met Arend Ardon
Tjip de Jong
33817
0
Tjipcast007Jaap-Peters
Actueel · Interviews
Sturen op verantwoordelijkheid

Rijnlands denken en doen

Tjipcast 007 met Jaap Peters
Tjip de Jong
35063
2
tjipcast006
Actueel
De Menselijke maat

Hoe is de mens geworden wie hij is?

Tjipcast 006 met Ger Groot
Tjip de Jong
33281
0
Tjipcast005
Actueel
Onderwijs

Goed leren rekenen op de basisschool

Tjipcast 005 met Marcel Schmeier
Tjip de Jong
30034
0
tjipcast004
Actueel
Slimmer werken

Gamification en leren

Hoe is gamification onze wereld aan het veranderen? Tjipcast 004 met Michael Hebben
Tjip de Jong
31565
0
Tjipcast003
Actueel
Leiding ontvangen

Kunnen Teams functioneren zonder formele leider?

Interview met Frank Hulsbos: Tjipcast 003
Tjip de Jong
28643
0
maarten
Actueel · Interviews
Professionalisering

Autonomie, zelfsturing en regie op je eigen denken als professional

Interview met Maarten van Buuren:Tjipcast 002:
Tjip de Jong
27113
0
tjipcast
Actueel · Interviews
Onderwijs

Hoe maak je van opleiden in een organisatie een aantrekkelijke activiteit?

Interview met onderwijskundige Joseph Kessels. Tjipcast 001
Tjip de Jong
21083
0
GhySjeq (1)
Actueel
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support

Behavioural integrity has a direct impact on the middle manager’s performance
Actueel MNGMNTST
22921
1
Narcissus
Actueel
Leidinggeven

Power turns people with high testosterone into narcissists

Wach those who walk around with an air of domination
Actueel MNGMNTST
22064
0
resultaat
Actueel
Management modellen

When theories become self-fulfilling, companies better pay attention

Exploring the boundary conditions of performativity
Actueel MNGMNTST
20740
0
china-fiets
Actueel
Duurzaam ondernemen

Een succesverhaal uit China

Over burgerparticipatie en leenfietsen
Actueel MNGMNTST
17772
1
leiderschap-visie
Actueel
Leidinggeven

Dé trends voor leidinggevenden en professionals

Bent u voorbereid op de nieuwe technologie en op andere vormen van organiseren en samenwerken?
Petra Baars
22760
0
outsource
Actueel
Conflicthantering / Mediation

Waarom breekt er in teams machtsstrijd uit?

"Om te voorkomen dat teamleden een machtsstrijd aangaan, kunnen organisaties twee dingen doen."
Actueel MNGMNTST
13051
0
feedback
Actueel
Samenwerking tussen organisaties

Vergroot innovatiekracht in een ecosysteem

Annemieke Roobeek over netwerkend werken
Paul Groothengel
12686
0
greed
Actueel
Corporate communicatie

Waarom mensen bedrijven die winst maken wantrouwen

'Greed is good'? Bedrijven met een winstoogmerk worden vaak als immoreel en schadelijk gezien.
Actueel MNGMNTST
10299
1
Verander
Actueel
Weerstand tegen verandering

Arend Ardon: Ontketen Vernieuwing.

Ga op zoek naar de tegendenkers en lastpakken
Actueel MNGMNTST
10657
0
klimmen
Actueel
Organisatieadvies en consultancy

Vraag naar consultants neemt flink toe

Consulting Captains Dinner: branche klimt definitief uit het dal
Actueel MNGMNTST
13423
3
scaleup
Actueel
Innovatie

Explosieve groei aantal startups tot miljoenenbedrijf

“Realiseren van groei steeds nijpender voor gevestigde bedrijven. Een derde krimpt zelfs”
Actueel MNGMNTST
10555
0
robot
Actueel
Disruptie

The bots: You can’t beat them. Better join them.


Een expert panel van RSM/Erasmus aan het woord.
Actueel MNGMNTST
9131
0
LMS-launch
Actueel
Personeelsbeleid

Ontgrendel het volledige potentieel van je medewerkers

De 5 vergeten ROI-verhogers van een succesvol leerplatform
Springest
11337
0
museum
Actueel
Reputatie management

Wat bedrijven kunnen leren van musea

Wat maakt dat sommige musea zo hoog gewaardeerd worden. Doe er uw voordeel mee!
Actueel MNGMNTST
9891
0
Managementsite_5stappen
Actueel
Leidinggeven

In 5 stappen naar inspirerend leiderschap

Wie jij bent als leider bepaalt je succes
Petra Baars
11431
2
150831_CAR_AngryCoworker
Actueel
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Slechte slapers en ongewenst gedrag op de werkvloer

Verhuftering is verbonden met een lage morele identiteit.
Actueel MNGMNTST
20613
2
projectmanager-fail
Actueel
Innovatie

Waarom falen projectleiders met een hoge status vaker?

Projectleiders met een hoge status zijn verantwoordelijk voor grote successen maar ook voor de grootste mislukkingen
Actueel MNGMNTST
14474
0
management-boeken
Actueel
Management modellen

Populaire managementboeken en eigen overtuigingen vaak misleidend

Veelvoorkomende beweringen over verandermanagement wetenschappelijk getoetst
Actueel MNGMNTST
15130
6
Algoritmic
Actueel
Digitale transformatie

Algoritmisch management: Taylorisme 2.0 rukt op.

Bevrijding of uitbuiting? Met algoritmen werknemers aansturen en deactiveren
Willem Mastenbroek
13883
8
old-and-new_-yet-strange-similarities5
Actueel
Innovatie

Innovatie: combineer nieuwe met bestaande kennis

Ambidexter uitvindingen blijken het waardevolst.
Actueel MNGMNTST
9642
0
TWF_illustrations_innovative organisations-02_large
Actueel
Emotie management

Mindfulness en persoonlijk leiderschap

Interview van Robert Bridgeman door Bob Janssen
Actueel MNGMNTST
17853
2