Steeds meer professionals willen in een organisatie werken die verder kijkt dan winst maken, aandacht voor groei en het verlagen kosten. Ze zoeken naar een werkomgeving waar ze iets wezenlijks kunnen bijdragen aan de samenleving. En dat gaat veel verder dan ecologische doelen. Ze willen dit bereiken door mee te doen in besluitvormingsprocessen, met partners samen te werken en na te mogen en kunnen denken over innovatie. Sterker nog, jonge professionals zoeken organisaties die hun kunnen helpen om doelen te bereiken in plaats van andersom! Dit soort opvattingen over werk, salaris, doel en ambitie zijn de laatste jaren flink aan het veranderen. En dat vraagt een proces van 'nieuw' organiseren: een andere kijk op werken, leven en ondernemen.
Gerelateerde artikelen

Wat is een lerende organisatie? En hoe word je het?
Tjip de Jong

Casus Nieuw Organiseren bij Finext
Guido van de Wiel

Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>