Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Reacties

Soms lees je een atikel en denkt: daar ben ik het helemaal mee eens.
Ik denk, omgaan met gedoe is misschien wel de kern van verandermanagement. Gedoe zien en meemaken, richten en managen.
Dat vereist alertheid, doorzettingsvermogen en energie.

Heb ook het boek, eye-opener en thema herken ik heel erg in mijn adviespraktijk. Boeit me ook erg.

Wanneer je met verandermanagement bezig bent wek je vanzelsprekend “gedoe” op. Eigenlijk helpt dit “gedoe” om mijn objectiviteit voor een groot stuk te bewaren.
Probeer eens de 5-W’s uit op mensen die tegen veranderingen zijn. Diegene die stand houden na de vijfde verdienen de meeste aandacht, zij hebben duidelijk goed nagedacht over de topic.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of