Kennisbank

Bestuur Fusie

Fusie

Slaag- en faalfactoren bij fusie-management. Voorbeelden, onderzoeksresultaten, praktijkervaringen, vuistregels en tips. Valkuilen bij fusies en acquisities. Machtsstrijd of botsing van culturen? Wat prioriteit geven in de fusiebesprekingen? De fusie is rond! Wat nu?

Maikel Batelaan

Fred van Essen

Fusie: liefde of oorlog?

De deal zelf wordt meestal goed voorbereid en aangepakt. De integratie krijgt bij lange na niet dezelfde aandacht. Geen wonder dat…

Jan Bultsma

Fuseren op hoofdlijnen of op blauwdruk

Hoeveel informatie heb je eigenlijk nodig voor een verstandig fusiebesluit? Zoveel mogelijk? De kans dat partners hierover struikelen is…

Strategie Fusie de veroveraar moet oppassen de spirit van het veroverde volk niet te knakken

Lisa van de Bunt

Fusies en overnamen: te vuur en te zwaard?

Afbreukrisico's zijn: machtsspelletjes en cultuurverschillen. Een check-list 'Fusies en Overnames'.

Fusie, Succes of Crisis?

Twee voetbalclubs hebben het voornemen om te gaan fuseren. Motivatie: als dit niet gebeurt dan zal de kleinste van de 2…

Willem Scheepers

Ruud Henneman

Fusies en overnames: due diligence onderzoek en dan?

Bij fusie of overname is een due diligence onderzoek normaal. Maar de afbreukrisico's zitten vaak elders. Met…

Organisatiecultuur Fusie Kies een thema voor synergie!

Ton de Baaij

De noodzaak van gemeenschappelijke thema’s bij fusie of overname

De Nederlander heeft geleerd initiatieven en verantwoordelijkheid te nemen in zijn werk en zich te…

Muriel Serrurier Schepper

Culturele mismatch is nekslag voor fusie

Ruim 40% van de fusies en overnames mislukken totaal. Slechts 20% vande fusies kan als succesvol worden beschouwd. Vaak…

Redactie ManagementSite

6 misverstanden in fusiemanagement

Fusies en overnames brengen hoge risico's met zich mee, zeker in een turbulent en onzeker zakenklimaat. 1. Groeipijn Het is een fabeltje…

Redactie ManagementSite

Fuseren, gewoon een kwestie van doen!

Betrek uw personeel erbij vanaf dag één Het wordt nog weleens vergeten, maar uw personeel moet zich kunnen vinden…

Redactie ManagementSite

Human Due Diligence geeft een fusie slaagkans

Leidinggevenden leggen steeds meer nadruk op zachte managementissues, zoals bedrijfscultuur, kennismanagement en milieuvriendelijk ondernemen. 9 van de 10…

Grimbert Rost van Tonningen

ManagementSite

Fusie

Selectie van de redactie

Fusie: liefde of oorlog?

De deal zelf wordt meestal goed voorbereid en aangepakt. De integratie krijgt bij lange na niet dezelfde aandacht. Geen wonder dat…

Fuseren op hoofdlijnen of op blauwdruk

Hoeveel informatie heb je eigenlijk nodig voor een verstandig fusiebesluit? Zoveel mogelijk? De kans dat partners hierover struikelen is…

Fusies en overnamen: te vuur en te zwaard?

Afbreukrisico's zijn: machtsspelletjes en cultuurverschillen. Een check-list 'Fusies en Overnames'.

Fusie, Succes of Crisis?

Fusies en overnames: due diligence onderzoek en dan?

Bij fusie of overname is een due diligence onderzoek normaal. Maar de afbreukrisico's zitten vaak elders. Met…

De noodzaak van gemeenschappelijke thema’s bij fusie of overname

De Nederlander heeft geleerd initiatieven en verantwoordelijkheid te nemen in zijn werk en zich te…

Culturele mismatch is nekslag voor fusie

Ruim 40% van de fusies en overnames mislukken totaal. Slechts 20% vande fusies kan als succesvol worden beschouwd. Vaak…

Tips & Tricks

6 misverstanden in fusiemanagement

Fusies en overnames brengen hoge risico's met zich mee, zeker in een turbulent en onzeker zakenklimaat. 1. Groeipijn Het is een fabeltje…

Fuseren, gewoon een kwestie van doen!

Betrek uw personeel erbij vanaf dag één Het wordt nog weleens vergeten, maar uw personeel moet zich kunnen vinden…

Human Due Diligence geeft een fusie slaagkans

Leidinggevenden leggen steeds meer nadruk op zachte managementissues, zoals bedrijfscultuur, kennismanagement en milieuvriendelijk ondernemen. 9 van de 10…

Fouten voor acquisities

Acquisities en zeker fusies mislukken vaak. Er blijkt soms geen synergie te zijn eerder het tegendeel, of de culturen matchen niet tussen…

Opleidingen

Advertorial

Advertorial

Ontdek de Executive MBA van TSM

Je kunt pas een ander leiden als je jezelf kunt leiden. Combineer je bedrijfskundige kennis en persoonlijk leiderschap

Boek

Populaire auteurs

Reageer

Inloggen

of

Selectie van de redactie

De deal zelf wordt meestal goed voorbereid en aangepakt. De integratie krijgt bij lange na niet dezelfde aandacht. Geen wonder dat…

Hoeveel informatie heb je eigenlijk nodig voor een verstandig fusiebesluit? Zoveel mogelijk? De kans dat partners hierover struikelen is…

Afbreukrisico's zijn: machtsspelletjes en cultuurverschillen. Een check-list 'Fusies en Overnames'.

Fusie, Succes of Crisis?

Bij fusie of overname is een due diligence onderzoek normaal. Maar de afbreukrisico's zitten vaak elders. Met…

De Nederlander heeft geleerd initiatieven en verantwoordelijkheid te nemen in zijn werk en zich te…

Ruim 40% van de fusies en overnames mislukken totaal. Slechts 20% vande fusies kan als succesvol worden beschouwd. Vaak…

Tips & Tricks

Fusies en overnames brengen hoge risico's met zich mee, zeker in een turbulent en onzeker zakenklimaat. 1. Groeipijn Het is een fabeltje…

Betrek uw personeel erbij vanaf dag één Het wordt nog weleens vergeten, maar uw personeel moet zich kunnen vinden…

Leidinggevenden leggen steeds meer nadruk op zachte managementissues, zoals bedrijfscultuur, kennismanagement en milieuvriendelijk ondernemen. 9 van de 10…

Acquisities en zeker fusies mislukken vaak. Er blijkt soms geen synergie te zijn eerder het tegendeel, of de culturen matchen niet tussen…

Opleidingen

Recent gepubliceerd

Advertorial

Advertorial

Je kunt pas een ander leiden als je jezelf kunt leiden. Combineer je bedrijfskundige kennis en persoonlijk leiderschap

Boek

Populaire auteurs

Deel kennis met je netwerk

Reageer

Inloggen op ManagementSite.nl

Inloggen

of

Cookies gebruik