Channels
Leestijd: 4 minuten

Veranderen vanuit verbinding

Is de platte organisatie wel plat genoeg?

1 Reactie

Dag Rijk,

Je schrijft ‘En bij het bedenken van deze nieuwe structuur vanuit de top betrekken we zo weinig als mogelijk het management en de werkvloer. Daar worden toch slechts lastige vragen gesteld en dat gaat ten koste van de slagvaardigheid, toch?’
Mijn idee hierover is dat dit niet betrekken geen bewuste keuze is, maar dat het ‘hoofd’ oprecht ‘denkt’ dat het bedenken van een nieuwe structuur haar taak is! Het vergt moed om input te vragen aan mensen die daar vorm en uitwerking aan dienen te geven, waarmee het ‘hoofd’ zich kwetsbaar en niet alleswetend opstelt. Je blog geeft mooi inzicht in dit ‘systeem’. En inzicht is de bron van verandering :) Hartelijke groet, Willeke

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of