ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Channels
Cases

Cases in Organisatiecultuur

Kennisbank Organisatiecultuur

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Missie en visie
  2. Interne communicatie en samenwerking
  3. Organisatiecultuur
  4. Coaching
  5. Kernwaarden
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Verandermanagement Menselijke maat Gedragsverandering komt niet van buitenaf, maar van binnenuit

Gedragsverandering

Hoe gedrag veranderen? Voorbeelden, succesfactoren en valkuilen. Tips en trends

Missie en visie

Hoe krijg je missie en visie tussen de oren en in de vingers?

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers Organisatiecultuur

Meest geraadpleegd dossier

Nieuwe media en communicatie

Uw communicatie is de reactie! Social media, co-creatie, nieuwe businessmodellen: Trends en tips.

Recent geupdate dossier

Burn-out, stress, werkdruk.

Burn-out, stress, werkdruk, overbelasting, mentaal verzuim, oververmoeid.... Hoe voorkomen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Hyperspecialisatie: de Nieuwe Kans in de 21ste eeuw.

Bedrijven zijn fors afgeslankt. De Digitale Revolutie stelden  bedrijven instaat de routinematige soorten werk, die het makkelijkst te beschrijven en te kwantificeren zijn, te automatiseren of uit te besteden. De taken die overblijven komen neer op het cognitief veeleisende werk van de bedrijfsstrategie, het design of technische ontwerp van de producten. De macht in organisaties heeft  traditioneel een piramide structuur en loopt van boven naar beneden. Maar de huidige macht op basis van samenwerking, die ontstaat door de fusie van internet en duurzame technologie, komt tot uiting in een fundamentele herstructurering van de menselijke relaties: ze lopen niet meer van boven naar beneden maar breiden zich zijwaarts uit, en dat heeft gevolgen voor de toekomst van de samenleving.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Vervoerslogistieke Werkdagen 15 en 16 november: logistiek in een wereld van schaarste

Op donderdag 15 en vrijdag 16 november 2018 vinden - voor de 25e maal - de Vervoerslogistieke werkdagen (VLW) plaats in Kasteel Vaalserbroek in Vaals. De VLW is een begrip in logistiek onderzoeksland, met een geheel eigen karakter. Het is naast een platform voor kennisdeling ook een ontmoetingsplaats voor onderzoekers, ondernemers en overheid op het gebied van logistiek.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

On the road to (no)where …

Weer een bijeenkomst afgerond! Het gebeurt elke dag vele malen in de BV Nederland. De agenda voorziet in de onderwerpen en de voorzitter voorziet in de structuur van de vergadering. Vaak blijft het stil als er een onderwerp aan een afronding toe is. De gevolgen zijn later merkbaar op de Werkvloer en toch klinkt er geen weerwoord uit de groep. Ze lijken het allemaal eens te zijn met het resultaat. Als de bijeenkomst is afgelopen, begint het al: de onderwerpen worden herkauwd. Ook bij het koffieapparaat gaan de voors en tegens door de ruimte. De medewerkers hebben  wel degelijk een mening of idee! Maar waarom verwoorden ze dit vaak niet op de aangewezen plek waar je invloed kunt uitoefenen: de vergadering of (project-) bijeenkomst? Het doet denken aan het volgende verhaal: de Abilene Paradox. Het verhaal komt uit de koker van managementexpert J.B. Harvey ( bron: Wikipedia).

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Laat HvA studenten onderzoek doen in uw bedrijf

Heeft u een logistiek vraagstuk over planning, distributie of schoon vervoer? De Hogeschool van Amsterdam heeft logistieke studenten die met een frisse en objectieve blik aan de slag gaan met uw logistieke vraagstuk in een project met een overzichtelijke looptijd, met professionele begeleiding vanuit de hogeschool.

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Hyperspecialisatie: de Nieuwe Kans in de 21ste eeuw.

Bedrijven zijn fors afgeslankt. De Digitale Revolutie stelden  bedrijven instaat de routinematige soorten werk, die het makkelijkst te beschrijven en te kwantificeren zijn, te automatiseren of uit te besteden. De taken die overblijven komen neer op het cognitief veeleisende werk van de bedrijfsstrategie, het design of technische ontwerp van de producten. De macht in organisaties heeft  traditioneel een piramide structuur en loopt van boven naar beneden. Maar de huidige macht op basis van samenwerking, die ontstaat door de fusie van internet en duurzame technologie, komt tot uiting in een fundamentele herstructurering van de menselijke relaties: ze lopen niet meer van boven naar beneden maar breiden zich zijwaarts uit, en dat heeft gevolgen voor de toekomst van de samenleving.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Vervoerslogistieke Werkdagen 15 en 16 november: logistiek in een wereld van schaarste

Op donderdag 15 en vrijdag 16 november 2018 vinden - voor de 25e maal - de Vervoerslogistieke werkdagen (VLW) plaats in Kasteel Vaalserbroek in Vaals. De VLW is een begrip in logistiek onderzoeksland, met een geheel eigen karakter. Het is naast een platform voor kennisdeling ook een ontmoetingsplaats voor onderzoekers, ondernemers en overheid op het gebied van logistiek.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

On the road to (no)where …

Weer een bijeenkomst afgerond! Het gebeurt elke dag vele malen in de BV Nederland. De agenda voorziet in de onderwerpen en de voorzitter voorziet in de structuur van de vergadering. Vaak blijft het stil als er een onderwerp aan een afronding toe is. De gevolgen zijn later merkbaar op de Werkvloer en toch klinkt er geen weerwoord uit de groep. Ze lijken het allemaal eens te zijn met het resultaat. Als de bijeenkomst is afgelopen, begint het al: de onderwerpen worden herkauwd. Ook bij het koffieapparaat gaan de voors en tegens door de ruimte. De medewerkers hebben  wel degelijk een mening of idee! Maar waarom verwoorden ze dit vaak niet op de aangewezen plek waar je invloed kunt uitoefenen: de vergadering of (project-) bijeenkomst? Het doet denken aan het volgende verhaal: de Abilene Paradox. Het verhaal komt uit de koker van managementexpert J.B. Harvey ( bron: Wikipedia).

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Laat HvA studenten onderzoek doen in uw bedrijf

Heeft u een logistiek vraagstuk over planning, distributie of schoon vervoer? De Hogeschool van Amsterdam heeft logistieke studenten die met een frisse en objectieve blik aan de slag gaan met uw logistieke vraagstuk in een project met een overzichtelijke looptijd, met professionele begeleiding vanuit de hogeschool.

Opleidingen

Fraude en Fraudebeheersing

Voor veel organisaties is fraude een ondenkbaar en vaak onbespreekbaar thema. Helaas wijzen de vele praktijkvoorbeelden uit dat het onderwerp hoog op de financiële agenda zou moeten staan. Vooraf zijn de financiële gevolgen, de reputatieschade en de impact op de organisatiecultuur meestal niet te…

Scrum Product Owner training voor non-IT

Scrum Product Owner. Hou jij je bezig met de vertegenwoordiging van de interne klant? Bepaal jij aan de hand van de wensen van de klant wat jouw team op moet leveren? Dan is de Scrum Product Owner training geschikt voor jou. Wat houdt de Scrum Product Owner training in? De Scrum Product Owner i…

Lean Green Belt Training

Lean Green Belt (4 dagen, kosten € 2.350,-) Het Lean Green Belt certificaat stoomt de deelnemers klaar om met Lean Green Belt kennis en vaardigheden aan een verbetertraject te beginnen. De training bouwt voort op de Yellow Belt e-learning. Naast de geleerde zaken in de Yellow Belt training leren…

Certified Fraud Examiner (CFE) / Finance

Het Certified Fraud Examiner (CFE) certificaat wordt wereldwijd erkend In deze 5-daagse opleiding wordt u opgeleid tot Certified Fraud Examiner (CFE). Het CFE certificaat wordt door tal van vooraanstaande organisaties over de hele wereld gevraagd/geëist. Volgens de beloningsgids voor anti-fraude…

Kennispartners

Bijdragen van Businezz

  1. De klantgerichte cultuur, van winst naar klantwaarde De klantgerichte cultuur, van winst naar klantwaarde Product, organisatie en klantcontact moeten kloppen anders is het ‘No Deal!’
  2. Compliance & Governance Compliance & Governance Beschermengelen of lastpakken: de 4-P’s van compliance
  3. Van droge feiten naar een ijzersterk verhaal Van droge feiten naar een ijzersterk verhaal Benut de kracht van Storytelling in drie eenvoudige stappen
Meer bijdragen van Businezz

Bijdragen van Rotterdam School of Management

  1. Een succesverhaal uit China Een succesverhaal uit China Over burgerparticipatie en leenfietsen
  2. Waarom breekt er in teams machtsstrijd uit? Waarom breekt er in teams machtsstrijd uit? "Om te voorkomen dat teamleden een machtsstrijd aangaan, kunnen organisaties twee dingen doen."
  3. Waarom mensen bedrijven die winst maken wantrouwen Waarom mensen bedrijven die winst maken wantrouwen 'Greed is good'? Bedrijven met een winstoogmerk worden vaak als immoreel en schadelijk gezien.
Meer bijdragen van Rotterdam School of Management

Vacatures

Hoofd Eenheid Ruimte en Bereikbaarheid (Zwolle)

Heb jij  academisch werk- en denkniveau, hart voor het openbaar bestuur en ben jij de leider met heldere visie die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

Regiodirecteur (Boxmeer)

Als regiodirecteur ben je primair verantwoordelijk voor de aansturing/uitvoering binnen je regio en ben je een sparringpartner voor je managers kindcentrum.

Strategisch Manager (Coevorden)

Als jij snapt in welke context we werken, met welke gevoeligheden wij te maken krijgen als gemeentelijke organisatie en de ervaring hebt om te zien wat wij nodig hebben, dan denken we dat jij ons kunt vertellen waarom jij goed bij ons past!

Teammanager (Dronten)

De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente met meer dan 40.000 inwoners

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of

Cookies gebruik

Managementsite hecht grote waarde aan het beschermen van uw persoonsgegevens. Managementsite maakt op haar website gebruik van cookies.

Ja, ik accepteer cookies Nee, liever niet