Wat zijn de taken van de remuneratiecommissie?
Dit ligt niet dwingend vast. Gedacht kan worden aan de volgende taken:
- Het opstellen van een voorstel voor de RvC voor het beloningsbeleid met betrekking tot de leden van de RvB, dit beleid zal overigens door de algemene vergadering van aandeelhouders vastgesteld moeten worden;
- Het opstellen van een voorstel voor de beloning van de individuele leden van de RvB, ter accordering door de RvC. Hierbij moet worden aangegeven wat de structuur is van de beloning, wat het vaste salaris zal zijn en wat het variabele deel zijn, opties, bonus, pensioenrechten, alsmede de prestatiecriteria, dit alles uiteindelijk ter goedkeuring door de algemene vergadering van aandeelhouders;
- Het opstellen van het remuneratie rapport, ter goedkeuring door de RvC;
- Het doen van een voorstel aan de RvC voor de beloning van de leden van de RvC zelf, dit ter uiteindelijke goedkeuring door de algemene vergadering van aandeelhouders.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 190 vragen en antwoorden over Corporate Governance.