Welke verplichtingen heeft de werknemer bij loonbeslag?

De werkgever bespreekt met de werknemer:
  1. Wat onder het beslag valt: vakantiegeld, overwerk, winstuitkering, et cetera;
  2. Hoe lang het beslag ongeveer gaat duren;
  3. Welke informatie de werknemer aan de deurwaarder moet geven om de beslagvrije voet correct vast te stellen:
– leeftijd
– woonsituatie (alleen, gehuwd enzovoort)
– woonkosten (hoogte huur/hypotheek, huurtoeslag)
– ziektekosten (premie zorgverzekering, zorgtoeslag)
– ontvangen kindgebonden budget
– eventueel ander inkomen of inkomen van de partner.

Als de werknemer geen informatie verstrekt over het inkomen van de partner of over het inkomen van zichzelf als alleenstaande (ouder) dan kan de belastingvrije voet op een lager percentage worden vastgesteld, dit kan zelfs worden gehalveerd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.