Waarom een fair beloningssysteem?

Wetenschappelijk onderzoek van ondermeer Cools wijst uit dat de mate van fairness bepalend is voor de mate van vertrouwen in het beloningsinstrument. Met andere woorden; wanneer een medewerker het gevoel heeft eerlijk en rechtvaardig beloond te worden, heeft dat een positief effect op zijn gedrag: een rechtvaardige beloning motiveert.