Wat is verdelende rechtvaardigheid?

Verdelende rechtvaardigheid heeft te maken met een eerlijke verdeling van de loonsom binnen een onderneming. Het gaat dan niet over de externe, maar over de interne salarisverhoudingen. Zo’n normering is alleen eerlijk als die 1) voor iedereen gelijk is en 2) een duidelijke relatie heeft met het salaris.
Daarom hebben we een maatstaf nodig waarmee valt uit te maken wie aanspraak mag maken op welk deel van de loonsom. Zo zijn we weer terug bij de discussie over de beloningsgrondslagen: welke elementen tellen mee om tot een rechtvaardige beloning te komen?
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.