Opleidingen
68.733
resultaten
Terugvordering in de praktijk
Utrecht
do 2 jul. 2026
Terugvordering in de praktijk
Terug- en invordering van onterecht verstrekte bijstand is de laatste jaren sterk gewijzigd. Voor de gemeenten is het niet alleen een belangrijke inkomstenbron maar ook is het van groot belang deze terug- en invordering juridisch correct en efficiënt te laten geschieden om bezwaarschriften en beroepszaken te voorkomen.
Uw dagelijkse praktijk!
diverse praktijkcases
basisregels, procedures en termijnen verhelderd
uw vakkennis en vaardigheid worden aangescherpt
afwisselend en interactief gedoceerd
Deelnemers
Medewerkers terugvordering, verhaal, consulenten, medewerkers Debiteurenbeheer en -incasso, kwaliteitsmedewerker, etc.
Programma op hoofdlijnen
Met een interactieve en afwisselende methodiek komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Terugvordering
Zelfstandige en onzelfstandige terugvordering
Wettelijke vereisten herziening en intrekking; begripsbepalingen, onderscheid en wettelijke grondslag
Terugvorderingsgronden
Bruto / netto terugvordering
Terugvordering (Bbz-)krediet
Terugvordering bij boedelscheiding en erfenissen
Terugvordering bij lening, autohandel, zelfstandige activiteiten; gezamenlijke huishouding
Verjaring
Bijstand in de vorm van een lening
Eisen aan terugvorderingsbesluit
Matiging van terugvordering; zesmaandenjurisprudentie en bruto/netto aspecten/ recht op bijstand vs. geen recht op bijstand/ schatting/ reconstructie
Onderzoeksplicht college
Hoofdelijke aansprakelijkheid
Terugvordering op maat
Incasso
Soorten vorderingen
PW, Bbz, Ioaw, Ioaz
Verhaal en alimentatie
Civiele vorderingen (bijv. reïnt.gelden)
Wijze van inning
Inhouding / verrekening
Pseudo-verrekening boete
Vereenvoudigd derdenbeslag
Beslag via betekening
Waarop kan beslag gelegd worden?
Verrekening en beslag
Bij verrekening gebondenheid aan regels beslagvrije voet
Verrekening in de vorm van inkomstenkorting
De vierde tranche en invordering; aanmaning en dwangbevel (de termijnen)
Beslagvrije voet volgens berekening 475d Rechtsvordering
Beslag met meerdere vorderingen/ preferentie
Informatiebronnen om beslagmogelijkheden vast te stellen
Cumulatie en rangverdeling
Preferente / concurrente vorderingen
Positie van de separatisten (hypotheek / pand)
Vorderingen van de Belastingdienst
Beslag en de WSNP
Invloed van WSNP op gelegd beslag
‘Schone lei’ / faillissement / opheffing zonder ‘schone lei’
€475
Klassikaal
max 16
HBO
OR-basiscursus WOR (stoomcursus halve dag)
OR-basiscursus WOR 'Don't mention the WOR': stoomcursus van een halve dag
Als OR-lid is het belangrijk om te weten wat de rechten en plichten van de OR zijn. Dat leert u in een halve dag met onze stoomcursus ‘Don’t mention the WOR’. Maak een frisse start in de OR of fris uw kennis op.
U leert in een ochtend (9.30 tot 12.30 uur):
De rechten van de OR: informatie, initiatief, advies, instemming, benoeming van bestuurders, scholing en overleg met de bestuurder
Het toepassen van de WOR in herkenbare (eigen) praktijkcases
Hoe u de WOR goed kunt benutten in uw eigen organisatie
U krijgt:
Een interactieve OR-cursus: gemiddelde waardering een 9
Een groep van 6 tot 10 deelnemers
Een ervaren jurist en OR-trainer
Een bijzondere locatie
Praktisch cursusmateriaal en ons boek ‘Help, ik zit in de OR!’
Schateiland biedt verfrissende OR-cursussen voor ieder OR-lid. Deze cursussen zijn bedoeld voor individuele OR-leden die hun kennis willen verdiepen of die hun vaardigheden willen ontwikkelen. Onze trainingen zijn interactief waardoor u ook leert van OR-leden uit andere organisaties. Iedereen heeft immers andere kwaliteiten, ideeën en ervaringen.
Onze OR-cursussen worden gegeven door ervaren OR-trainers en worden gemiddeld gewaardeerd met een 9. De cursussen worden gegeven op een bijzondere locatie met een heerlijke lunch in de Leidse binnenstad. Afhankelijk van de deelnemers kan de cursus ook op een andere locatie worden georganiseerd.
De kosten van de training zijn all-in; er komen geen kosten meer bij voor de locatie, materiaal, koffie/thee, lunch en parkeren. Schateiland is een CRKBO-gecertificeerde instelling en is vrijgesteld van het rekenen van BTW.
€295
Klassikaal
max 10
Project Cost Management
Fascinatio Boulevard 522-Capelle aan den IJssel
vr 2 okt. 2026
en 1 andere data
Hoe kom je van een kostenraming naar een budgettering van je project? Hoe beheers je de kosten van je werkpakketten op basis van een Cost Breakdown Structure en Control (Cost) Accounts? Wat kun je met Cash-Flow statistieken? In de module Project Cost Planning & Control worden deze vragen beantwoord. De module Earned Value Management sluit goed aan op deze module.
Programma
Koststructuren en kostenplaatsen;
Kostenramingen en reserves;
Prijsstelling;
Cashflows;
Cost Control (beheersen en opvolgen) en forecasting.
Voorkennis
Deze training kan zonder specifieke voorkennis los gevolgd worden. Een algemene achtergrond in projectbeheersing en ervaring in een planningstool is aanbevolen.
Deze training kan als aanvulling gekozen worden binnen de opleidingen tot Senior Scheduling Engineer of Project Controls Manager
Certificaat
Na afloop van de module ontvang je een certificaat van de Primaned Academy.
Onderwijsvorm
Deze training is zowel remote (online) als klassikaal te volgen. Geef uw voorkeur aan bij uw inschrijving. Meer weten over de opzet van remote trainingen lees dan onze blog: https://bit.ly/3f3w29g
€495
Klassikaal
max 9
HBO
1 dag
Effectieve communicatie in Project Controls
Tijdens deze training gaan we aan de slag om in 6 stappen je projectorganisatie verder te helpen in effectieve (project)communicatie. Hierbij gaat het onder andere om het profileren van je stakeholders, het definieren van communicatie-activiteiten, en het opzetten van effectieve KPI’s, rapportages en dashboards. Ook leer je hoe communicatiestijlen invloed hebben op het overbrengen en verkrijgen van de juiste informatie. Ten slotte zal er gekeken worden welke organisatiestructuur en projectgovernance de effectieve communicatie het best ondersteunt.
Programma
Communicatie binnen projectorganisatie-structuren;
De principes van goede project governance;
Stakeholdermanagement en profilering;
Communicatiedoelen en middelen juist kiezen;
Het opstellen van een communicatieplan en communicatiebaseline;
Het opzetten van KPI’s, rapportages en dashboards;
Het toepassen van communicatiemodellen en -stijlen.
Voorkennis
Deze training kan zonder specifieke voorkennis los gevolgd worden. Een algemene achtergrond in projectbeheersing en ervaring in een planningstool is aanbevolen. Het is ook mogelijk om deze training te volgen als onderdeel van de opleidingen tot Senior Scheduling Engineer (Voor Microsoft Project is dit Project Planner). en Project Controls Manager.
Certificaat
Na afloop van de module ontvang je een certificaat van de Primaned Academy.
Kosten
€ 495,- excl. BTW / inclusief opleidingsmateriaal, lunch en consumpties
Onderwijsvorm
Deze training is zowel remote (online) als klassikaal te volgen. Geef uw voorkeur aan bij uw inschrijving. Meer weten over de opzet van remote trainingen lees dan onze blog: https://bit.ly/3f3w29g
€495
Klassikaal
max 9
HBO
1 dag
Oracle Primavera P6 Professional - Expert
Fascinatio Boulevard 522- Capelle aan den IJssel
ma 29 jun. 2026
en 2 andere data
Je werkt al enige tijd met Oracle Primavera P6 Professional en het opstellen van een dynamisch netwerkplanning met activiteiten en relaties behoort tot je basiskennis. Maar hoe zat het ook al weer met de verschillende activiteit- en duration types? Hoe genereer ik earned Value S-curves op basis van de projectvoortgang? Deze training gaat de diepte in, rekening houdend met de Best Practices van Project Controls. Primaned heeft al meer dan 30 jaar ervaring in de implementatie en opleidingen in Primavera, en deze training is gebaseerd op deze jarenlange praktijkervaring. In deze tweedaagse training is er ook tijd voor je specifieke vragen, en kun je optimaal leren van de docent zijn praktijkervaring en expertise.
Programma
In deze module worden de volgende onderwerpen behandeld. Daarnaast is er ruimte voor inbreng van de deelnemers:
Activiteiten en relaties
Reflection Project
Layout
Multi-Project Scheduilng
User Defined Fields
Global Change
Resources
Baselines
Percent Complete Types
Earned Value S-curves
Importeren van XER, XML, Excel en Microsoft Project bestanden
Schedule Comparison
Handigheden
Softwareversie
In deze module wordt er gewerkt met Oracle Primavera P6 Professional R.20.12.3. Ook voor nieuwere releases en oudere versies vanaf 8.X is deze module geschikt.
Voorkennis
Voor deze training is een goede basiskennis van Oracle Primavera P6 Professional vereist als ook (minimaal 6 maanden) praktijkervaring met dit softwarepakket. Het is ook mogelijk om deze training te volgen als onderdeel van de opleiding Senior Scheduling Engineer.
Certificaat
Na afloop van de module ontvang je een certificaat van de Primaned Academy.
Onderwijsvorm
Deze training is zowel remote (online) als klassikaal te volgen. Geef uw voorkeur aan bij uw inschrijving. Meer weten over de opzet van remote trainingen lees dan onze blog: https://bit.ly/3f3w29g
€990
Klassikaal
max 9
HBO
2 dagen
OR-basiscursus nieuwe OR-leden: Help, ik zit in de OR! (ondernemingsraad) - Beste Opleider van Nederland 2015
Zoom
ma 18 jan. 2027
en 9 andere data
OR-startcursus nieuwe OR-leden: Help, ik zit in de OR!
Als nieuw OR-lid komt er veel op u af. De WOR, de vergaderingen, de bestuurder en de achterban. Daarnaast heb je ook nog je eigen werk. Maak een goede start met OR-basistraining ‘Help, ik zit in de OR!’. Leer met elkaar en van elkaar in deze praktische OR-cursus.
U leert in één dag:
De rechten van de OR: informatie, initiatief, advies, instemming, benoeming van bestuurders, scholing en overleg met de bestuurder
Het toepassen van de WOR in herkenbare (eigen) praktijkcases
Over de positie, werkwijze en procedures van de OR: medezeggenschap in de praktijk
Hoe je communiceert met de bestuurder en de achterban
Hoe je effectief vergadert in de OR
U krijgt:
Een interactieve OR-cursus: gemiddelde waardering een 9,1
Een groep van 8 tot 15 deelnemers
Een ervaren jurist en OR-trainer
Een bijzondere locatie en heerlijke lunch in de Leidse binnenstad
Praktisch cursusmateriaal en ons boek ‘Help, ik zit in de OR!’
Wilt u een vergelijkbare training voor uw hele (nieuwe) ondernemingsraad dan maken wij graag een maatwerkprogramma voor u. Zo werkt u actief aan de scholing van de ondernemingsraad als team.
Schateiland biedt verfrissende OR-cursussen voor ieder OR-lid. Deze cursussen zijn bedoeld voor individuele OR-leden die hun kennis willen verdiepen of die hun vaardigheden willen ontwikkelen. Onze trainingen zijn interactief waardoor u ook leert van OR-leden uit andere organisaties. Iedereen heeft immers andere kwaliteiten, ideeën en ervaringen.
Onze OR-cursussen worden gegeven door ervaren OR-trainers en worden gemiddeld gewaardeerd met een 9. De cursussen worden gegeven op een bijzondere locatie met een heerlijke lunch in de Leidse binnenstad. Afhankelijk van de deelnemers kan de cursus ook op een andere locatie worden georganiseerd.
De kosten van de training zijn all-in; er komen geen kosten meer bij voor de locatie, materiaal, koffie/thee, lunch en parkeren. Schateiland is een CRKBO-gecertificeerde instelling en is vrijgesteld van het rekenen van BTW
Schateiland is gekozen door het Nedelandse publiek als Beste Opleider van Nederland.
€450
Klassikaal
max 10
MBO 3
Cursus voorzitter en secretaris (DB) 'Leidinggeven aan de ondernemingsraad (OR)'
Utrecht
do 2 jul. 2026
en 9 andere data
Als voorzitter ben je het boegbeeld van de ondernemingsraad. Soms tegen wil en dank. Hoe geeft je leiding aan de OR zonder de leidinggevende te zijn? Hoe betrek en stimuleer je alle OR-leden? Hoe zit je effectief de vergadering voor?
In deze praktische OR-training leert u de leiding geven aan de ondernemingsraad. Dat kan samen met de (ambtelijk) secretaris en vice-voorzitter van de ondernemingsraad. Vaak ben je (als DB) immers samen bezig met het leidinggeven aan de OR.
U leert in één dag:
Leiding geven zonder macht in de ondernemingsraad
Effectief voorzitten van de vergadering (vergadermodellen)
Stimuleren van teamontwikkeling en stimuleren van persoonlijke ontwikkeling
Omgaan met krachtenveld: bestuurder - OR - achterban
Hoe andere voorzitters omgaan met herkenbare situaties
U krijgt:
Een interactieve OR-cursus met praktische oefeningen, waardering: een 9
Een kleinere groep van 4 tot 8 deelnemers
Een OR-trainer met leidinggevende ervaring
Een bijzondere locatie en heerlijke lunch in de Leidse binnenstad
Praktisch cursusmateriaal en ons boek ‘Help, ik zit in de OR!’
Onze trainingen zijn interactief waardoor u ook leert van OR-leden uit andere organisaties. Iedereen heeft immers andere kwaliteiten, ideeën en ervaringen.
Onze OR-cursussen worden gegeven door ervaren OR-trainers en worden gemiddeld gewaardeerd met een 9. De cursussen worden gegeven op een bijzondere locatie met een heerlijke lunch in de Leidse binnenstad. Afhankelijk van de deelnemers kan de cursus ook op een andere locatie worden georganiseerd.
De kosten van de training zijn all-in; er komen geen kosten meer bij voor de locatie, materiaal, koffie/thee, lunch en parkeren. Schateiland is een CRKBO-gecertificeerde instelling en is vrijgesteld van het rekenen van BTW.
€616
Klassikaal
max 12
HR Analytics (Cursus)
Deze cursus duurt 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. De kosten bedragen 1840 euro. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers. Geïnteresseerd? Neem contact op met UBS om uw leerbehoefte te bes...
Door middel van HR Analytics kan de impact van HR-investments en HR-processen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen ervan blijkt voor veel HR-professionals echter een behoorlijke uitdaging te zijn. Desalniettemin wordt HR in toenemende mate om financiële verantwoording gevraagd. Om hier goed aan te kunnen voldoen dient u op de hoogte te zijn van de essentials van financiële ratio’s en de Balanced Scorecard. De cursus Human Resource Analytics geeft u een goede theoretische basis en reikt u de juiste financiële instrumenten aan.
Strategisch Human Resource-beleid dient 'fact based' zijn: u dient HR-doelstellingen en HR-resultaten kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om dit goed aan te kunnen pakken, dient u gedegen kennis en kunde te hebben van HR intelligence, ken-en stuurgetallen, HR Analytics, metrics en allerhande financiële ratio's. Om de HR-strategie adequaat te kunnen managen en bij te sturen, dient u tevens een goede oorzaak-gevolg-relatie te kunnen leggen tussen investeringen in Human Resources en de uiteindelijke business-impact. Kortom: deze cursus is eigenlijk een must voor de moderne HR professional!
Onderwerpen
* Wat is HR intelligence, HR metrics, b...
De cursus Human Resource Analytics is bedoeld voor professionals die hun vaardigheden willen verbeteren op het gebied van strategisch HR-management, HR analytics, Balance Scorecard, ROI, HR-processen en -investeringsbeleid. Doorgaans hebben onze deelnemers een business- of HRM-achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. In principe staat het iedereen vrij om deel te nemen, onze ervaring is echter dat het optimale leerresultaat ligt bij een ruimere werkervaring.
Door middel van HR Analytics kan de impact van HR-investments en HR-processen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen ervan blijkt voor veel HR-professionals echter een behoorlijke uitdaging te zijn. Desalniettemin wordt HR in toenemende mate om financiële verantwoording gevraagd. Om hier goed aan te kunnen voldoen dient u op de hoogte te zijn van de essentials van financiële ratio’s en de Balanced Scorecard. De cursus Human Resource Analytics geeft u een goede theoretische basis en...Onderwerpen
– Wat is HR intelligence, HR metrics, big data en hoe kan ik het gebruiken?– Hoe kan ik HR analytics organiseren binnen mijn onderneming?– Hoe kunt u ken- en stuurgetallen in de praktijk gebruiken en toepassen?– Wat is het verschil tussen kengetallen en stuurgetallen en HR Analytics ?– Hoe kan ik een HR Balanced Scorecard inzetten tbv de strategische bedrijfsdoelen?– Hoe dienen financieel managers om te gaan met HR-data en stuurgetallen?– Hoe kan ik financiële basisratio’s en analyses toepassen in mijn HR-beleid.
Resultaat
Na afloop van de cursus HR Analytics heeft u meer inzicht in het fact-based bekijken van investeringen in Human Resources. U bent in staat om zelf analyses te maken die de impact van HR op de ondernemingsdoelen in kaart brengen. Op basis van ken- en stuurgetallen, financiële basisratio’s en andere metrics kunt u actieve sturing geven aan het HR-beleid, bent u een stevige gesprekspartner van de directie en bent u in staat om medeverantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van strategische bedrijfsdoelen. U heeft tot slot kennis en inzichten van de laatste trends op het gebied van HR intelligence, metrics en HR analytics.
“De cursus ‘Human Resource Analytics’ duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 deelnemers op een van onze opleidingslocaties in Utrecht. Hierin volgt u colleges en werkt aan opdrachten. De colleges vinden deels in de middag en deels in de avonduren plaats. De cursus wordt drie keer per jaar gegeven.Dag 1: Basics HR Analytics en inbedding in de organisatie (college 1 en 2)
Tijdens deze dag leert u de basis van HR Analytics beter te begrijpen en worden onderwerpen als HR intelligence, sturen op metrics en big data nader besproken. U wordt bijgepraat over relevante ontwikkelingen op dit vlak en leert welke rol HR Analytics speelt bij investeringsvragen in HR en business impact. U leert tot slot hoe u HR Analytics kunt toepassen in de HR praktijk en kunt inbedden in de organisatie.
Dag 2: Aan de slag met data, ratio’s, kengetallen en metrics (college 3 en 4)
Tijdens deze dag leert u het belang te onderkennen van het werken met financiële ratio’s, kengetallen en aanverwante data. U gaat concreet aan de slag met het opstellen van ken- en stuurgetallen binnen het HR analytics proces. U leert alles wat u moet weten om goed te kunnen werken met allerhande variabelen, metrics, ratio’s en big data. U leert een HR Balanced Scorecard opstellen en legt verbanden met de HR strategie.
Dag 3: Analyses, rapportages en relatie met business impact (college 5)
Tijdens deze dag staat het analyse- en rapportagestuk centraal. U leert hoe u uit datasets significante conclusies kunt trekken. Hiervoor wordt u bijgepraat over verklarende, beschrijvende en voorspellende analyses. Tevens komen samenhang en oorzaak-gevolg-relaties aan bod. U leert tot slot hoe u analyses het beste kunt visualiseren teneinde maximaal commitment te krijgen van directie/ management.
De cursus Human Resource Analytics is zo opgezet om u in praktische zin en in relatief kort tijdsbestek zoveel mogelijk vaardigheden bij te brengen op het gebied van strategisch HR-management, HR analytics, Balance Scorecard, ROI, HR-processen en -investeringsbeleid.
[9] “Goede docenten, die een mooie balans hielden tussen het aanbieden van theoretische kaders en oog voor de praktische toepassingen ervan. Er was voldoende ruimte in de lessen om hiermee zelf aan de slag te gaan. De cursus was prikkelend en inspirerend” – Cursus HR Analytics.
[8,5] “Ik vond het een aangename en waardevolle opleiding. Het was met name een meerwaarde dat de docenten vanuit hun dagelijkse praktijk vertelden. Ook het referaat heeft eraan meegeholpen om de stof helemaal eigen...
Er vinden per dag twee colleges plaats. Er wordt gestart om 15.00 uur met het eerste college, het tweede college start om 18.30 uur en duurt tot 21.00 uur. Mocht u op een bepaalde datum niet kunnen: gemiste colleges kunnen te allen tijde worden ingehaald middels e-learning.Collegedata: opleiding start donderdag 9 oktober 2025.
College 1 + 2: Donderdag 9 oktober 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 3 + 4: Donderdag 30 oktober 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 5: Donderdag 13 november 2025 (15.00 uur -17.30 uur excl. diner)
Collegedata: opleiding start donderdag 15 januari 2026
College 1 + 2: Donderdag 15 januari2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 3 + 4: Donderdag 29 januari 2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 5: Donderdag 12 februari 2026 (15.00 uur -17.30 uur excl. diner)
Collegedata: opleiding start donderdag 19 maart 2026
College 1 + 2: Donderdag 19 maart 2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 3 + 4: Donderdag 2 april 2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 5: Donderdag 16 april 2026 ((15.00 uur -17.30 uur excl. diner)
€1.840
Klassikaal
max 15
3 dagen
Sanoma Special: Updatetraining Driedaagse voor Vormgevers
Let op: speciale 3-daagse training voor Sanoma-vormgevers! Overleg voor prijzen e.d. met Sanoma Academy. Lees hieronder waarom je zou moeten deelnemen.
Tijdens deze speciale 3-daagse trainen we voor de vormgevers/freelancers van Sanoma. In slechts 3 dagen tijden leggen we je uit wat de moderne webtechnieken zijn en de populaire werkwijzen om tot een modern vormgegeven website te komen.
De training bestaat uit een specifiek en praktijkgericht programma, maar uiteraard smeden we alle behandelde stof tot een geheel. Om die reden kun je niet inschrijven op 1 of 2 dagen, alleen op alle 3! Je kunt zelf aangeven welke data jou het beste uitkomen.
Je krijgt voor elke trainingsdag een manual mee met alle info die behandeld is.
Locatie is First Center in Almere. We trainen je in 3 dagen tijd, voor slechts 144 euro per persoon per dag (mits de groep uit 5 personen bestaat). Let op: deze kosten worden niet door Sanoma Academy vergoed, maar worden doorbelast aan jouw afdeling. Overleg daarom vooraf met je manager over het volgen van deze training.
We geven je op Dag 1 een helder inzicht in HTML5, CSS3 en JavaScript. Je gaat onder andere met webopmaakprogramma Adobe Muse aan de gang om websites te schetsen of om ze daadwerkelijk in elkaar te zetten. Bovendien leer je HTML5-animaties en motion banners te maken met Edge Animate. En passant gaan we in op het gebruik van Photoshop en Illustrator voor de toepassing op de creatie van webpagina's.
Er zijn heel wat creatieve wegen die naar websites en het onderhouden daarvan leiden. Je leert dus op Dag 2 ook werken met Wordpress: de software installeren, templates gebruiken, paginaopmaak, CMS en templates aanpassen. We gaan ook in op zaken als SEO (search engine optimization), responsiveness en het gebruik van CMS-en.
In InDesign geven we je tijdens Dag 3 een snelle updatetraining, vanuit versie CS5 (de huidige Sanoma-versie) naar de nieuwste versie CC. Je leert de interactieve gereedschappen van InDesign gebruiken voor het maken van interactieve PDF, SWF en EPUB. Je leert dus werken met knoppen, akties, events, objectstatussen en animaties. Tenslotte leer je ook interactieve pagina's te maken voor mobiles ('tablettijdschriften' oftewel 'tijdschriftapps') met behulp van InDesign DPS (Digital Publishing Suite). We leggen je het verdienmodel uit en de (technische!) manier waarop de uitgever een tijdschrift-app in de winkel krijgt.
De data zijn bekend
€432
Klassikaal
max 5
Dimensioneel Modelleren Fundamentals
Leerdam
ma 13 jul. 2026
en 1 andere data
In deze training leer je zelf modelleren van data in een Dimensioneel Model (ook bekend als “stermodel”). Door je data op te splitsen in feiten en dimensies ontstaat een helder model dat aansluit bij je bedrijfsprocessen. Hiermee kun je eenvoudig een grote diversiteit aan vragen beantwoorden. Dimensioneel Modelleren is een standaardtechniek voor veel Business Intelligence en Analytics-oplossingen. Ook voor nieuwere data-analyse tools als Power BI is het een best practice om data te modelleren via sterschema’s.
In deze training gaan we veel aan de slag met het zelf modelleren van data. Aan de hand van praktische casussen oefenen we in het goed modelleren. Dit zorgt ervoor dat je in je dagelijkse analyse-werk geen kostbare tijd verliest door verkeerde modelleerkeuzes.
U leert
Het onderscheid tussen feiten en dimensies
Op basis van rapportage-requirements een dimensioneel model ontwerpen
Vanuit diverse casussen hoe het Dimensionele Model toegepast kan worden
Onderwerpen
Introductie tot Dimensioneel Modelleren
Feiten
Dimensies
Herkennen van het bedrijfsproces
Oefenen met een eerste dimensioneel model
Het modelleerproces
Best & Bad Practices
4 stappen tot een Dimensioneel Model
De Bus Matrix
Bijzondere dimensies
Oefenen met een complexer bedrijfsproces
Omgaan met datum en tijd
Klant- en productdimensies
Doelgroep
De training Dimensioneel Modelleren is geschikt voor ontwerpers, ontwikkelaars en analisten die zelf data-analyse moeten gaan doen. Deze basistraining is gericht op het gebruik van dimensionele modellen in BI-tools en Data Marts.
Voorkennis
Voorkennis van een specifieke rapportagetool, analysetool of database is niet vereist: Dimensioneel Modelleren is toe te passen in SQL databases, Power BI, en heel veel andere tools.
Om de training Dimensioneel Modelleren te kunnen volgen, is het belangrijk dat deelnemers zelf werken met data.
€750
Klassikaal
max 12