ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Channels
Alle artikelen

Nieuwste bijdragen

Meer bijdragen in Veranderen, Innoveren

Kennisbank Veranderen, Innoveren

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Scrum – Agile
  2. Verandermanagement
  3. Projectmanagement
  4. Disruptie
  5. Online Marketing
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Beoordelen Competentie management In de toekomst zal de manier waarop organisaties hun medewerkers motiveren moeten veranderen.

Verandermanagement

Vuistregels en principes voor beter verandermanagement. De 3 weeffouten en de top 5 blokkerende factoren.

Scrum – Agile

Scrum en Agile: methode, tools en tips. Scrum & Agile projectmanagement. Hoe Agile Werken.

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers Veranderen, Innoveren

Meest geraadpleegd dossier

Nieuwe media en communicatie

Uw communicatie is de reactie! Social media, co-creatie, nieuwe businessmodellen: Trends en tips.

Recent geupdate dossier

Complexiteit versus eenvoud in organisaties

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Managers vrezen gezichtsverlies als ze hun spiritualiteit uiten

Vanmorgen sprak ik Myrthe. Zij is een redelijk nuchtere vrouw, werkzaam als psychologe in de zorgbranche. Ze zit behoorlijk hoog in de organisatie en ik vind haar grappig. Snel en met het nodige relativeringsvermogen brengt ze zaken terug tot hun essentie, en berooft ze van hun mythische aureooltjes. Ze moest iets bekennen zei ze, met pretoogjes. Zo maakt ze me altijd nieuwsgierig en dat weet ze. -En je mag het niet verder vertellen. -Je kent me. -Daarom benadruk ik het nog maar eens. Na een lange uitleg over dat het goed met haar ging, maar dat ze zelf had geconstateerd dat ze te druk was en te snel ging, kwam ze op de proppen met haar bekentenis.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

Fear the clusterfuck ...

Met een glimlach lees ik de artikelen van Japke-D. Bouma. Ze trekt ten strijde tegen het jargon binnen het bedrijfsleven. Haar benaming ‘jeukwoorden’ past precies. Toch blijven sommige woorden aan mijn nieuwsgierigheid krabbelen. Een voorbeeld hiervan is ‘clusterfuck’. Het woord zie ik voor het eerst in de MOOC van Sutton & Rao. ‘Scaling up your venture without screwing up’ neemt je mee richting opschaling van het bedrijf. Tevens is het leerzaam om vaak voorkomende valkuilen te vermijden. Een clusterfuck komt regelmatig voorbij in de reis naar uitbreiding van de activiteiten. Wat betekent het woord precies? Bob Sutton: ”Fear the clusterfuck - those debacles and disasters caused by a deadly brew of  impatience, illusion and incompetence that afflicts too many decision-makers, especially those in powerful, confident, and prestigious groups." Sutton en Rao schuiven de drie Engelse I’s naar voren als reden van ontstaan:

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Elektrische vrachtwagens: Wacht niet af, doe nu al mee

Na de introductie van de Tesla Semi truck kwamen ineens alle Europese fabrikanten met elektrische vrachtwagens. Vanaf volgend jaar komen Mercedes Benz en Volvo met zwaardere voertuigen op de markt voor stadslogistiek. De anderen volgen snel. Dan is er echt geen excuus meer om niet klaar te zijn voor zero emissie stadslogistiek in 2025. De stad gaat op slot.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Elektrisch wagentje verovert de stad, en nu?

Je hebt ze vast al gespot; de kleine elektrische voertuigen en vrachtfietsen die steeds vaker door de stad rijden. Cargobikes met fietskoeriers of de kleine wagentjes van PostNL en City Hub. HvA’ers bekijken de praktische problemen en verkeersregels bij deze milieuvriendelijke vorm van vervoer. Lees het interview hier.

Opleidingen

Veranderen in één dag

VERANDEREN = KERNCOMPETENTIEUw belangrijkste taak als ondernemer, professional of manager is: leidinggeven aan verandering. Je wilt medewerkers vooruit helpen of je organisatie verbeteren. Hoe doe je dat? Wat doen organisaties die een verandering succesvol doorvoeren?ANTWOORD OP PRANGENDE VRAGENW…

NLP Practitioner opleiding

Bewust en vaardig communiceren Met NLP kun je mensen beter coachen, begeleiden of aansturen. Je kunt er beter mee lesgeven, betere teksten mee schrijven en beter voordrachten mee geven. NLP kun je combineren met alles dat je doet. Heel veel mensen leren daarom NLP voor: •    werk•    persoonlij…

1-op-1 WordPress Training op Maat

Volledig op maat gemaakte WordPress training als privéles. Doordat de lesstof volledig is toegesneden op de behoefte van de cursist, is een optimale overdracht van kennis mogelijk. Bepaal zelf je cursusdatum en locatie door contact met ons op te nemen via de knop "Gratis brochure aanvragen" aan …

Workshop Veranderen

Workshop Veranderen, omgaan met weerstand bij verandering De weerstand die mensen vaak hebben voor veranderingen is angst. Soms ben je wel bang voor nieuwe dingen en soms niet. Hoe zit dat? Door werkdruk, bezuinigingen, fusies, reorganisaties en daarmee gepaard gaande onzekerheden, toekomstplann…

Kennispartners

Bijdragen van Businezz

  1. De klantgerichte cultuur, van winst naar klantwaarde De klantgerichte cultuur, van winst naar klantwaarde Product, organisatie en klantcontact moeten kloppen anders is het ‘No Deal!’
  2. Compliance & Governance Compliance & Governance Beschermengelen of lastpakken: de 4-P’s van compliance
  3. Van droge feiten naar een ijzersterk verhaal Van droge feiten naar een ijzersterk verhaal Benut de kracht van Storytelling in drie eenvoudige stappen
Meer bijdragen van Businezz

Bijdragen van Rotterdam School of Management

  1. Waarom mensen bedrijven die winst maken wantrouwen Waarom mensen bedrijven die winst maken wantrouwen 'Greed is good'? Bedrijven met een winstoogmerk worden vaak als immoreel en schadelijk gezien.
  2. Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Waarom het zo lastig is managers te vergeven die ‘sorry’ zeggen
  3. Verlies van status pijnlijker dan verlies van macht Verlies van status pijnlijker dan verlies van macht Schaamte: een psychologische opdonder en een drijfkracht om....
Meer bijdragen van Rotterdam School of Management

Vacatures

Teammanager Juridische en Bestuurlijke Zaken Noord (Veendam)

Veel processen binnen de RDW hebben juridische raakvlakken. Deze komen bij de afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken bij elkaar. Een zeer breed werkterrein dus. Zeker voor teammanagers zoals jij!

Employee Manager | Recruitment (Beverwijk)

Matchen is een sport! Het bij elkaar brengen van project en professional, daar krijg jij energie van. Wil jij meebouwen aan de verdere groei van RedWave? Voel jij je thuis in een informele omgeving wa

Manager Project Support (Renswoude)

Kun jij goed procesmatig werken en structuur brengen in complexe en dynamische omgevingen? Krijg jij energie van het coachen van anderen, zodat ze het beste uit zichzelf halen? Draai je daarnaast j...

Technisch Manager Vastgoed (De Bilt)

Functieomschrijving Door uitbreiding van onze portefeuille zijn we voor ons team Winkelcentrummanagement op zoek naar een enthousiaste gedreven collega die de uitdaging wil aangaan om de vastgoedpo...

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of