Opleidingen

Op 12 september 2015 kwamen 12 sloepen met 106 oud-mariniers al roeiend aan onder The Tower Bridge in Londen. Ze hebben zojuist een monstertocht van 350 kilometer sloeproeien achter de rug. Een week eerder zijn ze vertrokken in Rotterdam onder de Erasmusbrug. Er zijn duizenden redenen geweest om het plan als onrealistisch te beschouwen en duizenden redenen geweest om de voorbereidingen te staken. Toch werd dit een grootst teamsucces. Een marinier gaat verder waar anderen stoppen, denkt altijd in oplossingen. Kan niet bestaat niet. Dit boek ‘van Droom naar Werkelijkheid’ (met indrukwekkende foto’s) omschrijft de overtocht, de voorbereiding, de uitdagingen die overwonnen moesten worden, over leiderschap, teamvorming (het wij-gevoel), zelfsturende teams en het belang van het hebben van waarden en focust zich op de voorwaarden voor succes. Frank Rekers (1966) is een van de 106 roeiers die deze challenge heeft volbracht. Hij is naast deelnemer van de challenge ook secretaris van de vereniging DMRC (Dutch Marines Rowing Challenge) die speciaal voor dit project is opgericht. Hij is oprichter van de 4Human Groep en Talking Stick Instituut en is als bedrijfsconsultant en -trainer werkzaam met de expertises leiderschap, teamvorming, gastvrijheid, communicatie en verandering. Tijdens spreeksessies en workshops deelt Frank Rekers op inspirerende wijze het idee dat resulteerde in een beweging, over de succesvoorwaarden, de uitdagingen die overwonnen moesten worden, het belang van het hebben van waarden, teamvorming (het wij-gevoel), de voorbereiding, de levenslessen tijdens dit proces en uiteraard over de belevenisvolle oversteek.

Erkend door Raad voor Rechtsbijstand (voor specialisatie arbeidsrecht) Programma De vier modules van de Basisopleiding arbeidsrecht zijn: Module 1: Arbeidsverhouding en arbeidsovereenkomst In de eerste module staan vormen van arbeidsrelaties en de arbeidsovereenkomst centraal. Nadat je deze module hebt gevolgd kan je clinten (werknemers of werkgevers) zelfstandig bijstaan in elementaire kwesties rondom wel of geen arbeidsverhouding, het loon (en andere bestanddelen) en in geschillen inzake bijzondere bedingen en eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden. Aan bod komt: Juridisch kader arbeidsrecht; Arbeidsovereenkomst versus opdracht: rechtsvermoeden en kwalificatie; Arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd inclusief keten en onbepaalde tijd); Vormen van flexibele arbeid: oproep (MUP, 0-uren, min-max, voorovereenkomst); Uitzendovereenkomst/-beding; Collectieve arbeidsovereenkomst; Civielrechtelijk loonbegrip en recht op loon (m.u.v. loon bij ziekte); Bijzondere bedingen: concurrentie en relatie, proeftijd en verbod nevenwerkzaamheden; Eenzijdige wijziging. Module 2: Ziekte en re-integratie In de tweede module staan de begrippen ziekte, loondoorbetaling bij ziekte, re-integratie en ziekte bij beindiging centraal. Nadat je deze module Ben je als juridisch professional op zoek naar (meer) kennis van het arbeidsrecht omdat je bijvoorbeeld werkzaam bent als adviseur in arbeidsrechtelijke kwesties? Of werk je voor een overheidswerkgever en heb je door invoering van de Wnra ook kennis van het civiele arbeidsrecht nodig? Onze basisopleiding arbeidsrecht behandelt alle elementaire onderdelen van het arbeidsrecht zodat je in vier dagen op de hoogte bent van de belangrijkste basisbeginselen en huidige ontwikkelingen van het arbeidsrecht. Basisopleiding arbeidsrecht: alle elementaire onderdelen belicht Het arbeidsrecht is volop in ontwikkeling. Nieuwe wet- en regelgeving volgt elkaar in rap tempo op waardoor kennis van het arbeidsrecht snel veroudert. Denk bijvoorbeeld aan de wetgeving die de afgelopen jaren is ingevoerd zoals de Wet werk en zekerheid, de Wet Arbeidsmarkt in balans en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Ook volgend jaar zijn er wetswijzigingen te verwachten. Voormalig minister Van Gennip heeft daarbij plannen gemaakt om de doorgeschoten flexibilisering aan te pakken en flexibele arbeidsrelaties minder flexibel te maken. Daarbij worden de zogenaamde nul-uren contracten onmogel Datum: 1 december 2026 10:00-16:30 Datum: 8 december 2026 10:00-16:30 Datum: 5 januari 2027 10:00-16:30 Datum: 12 januari 2027 10:00-16:30 WO

OVERVIEW Nederlands:  In deze cursus doet u basiskennis op van privacy- en gegevensbeschermingswetten en van hun toepassing in de praktijk. U maakt kennis met gemeenschappelijke principes en benaderingen van privacy  en met de belangrijkste privacymodellen die wereldwijd worden toegepast. Ook krijgt u een introductie in informatiebeveiligingsconcepten en in het beheer en het toezicht op informatiebeveiliging. Denk hierbij onder meer aan raamwerken, controle-instrumenten en identiteits- en toegangsbeheer. Ook doet u kennis op over online-privacy, dat sterk gerelateerd is aan het gebruik van persoonsgegevens op websites en voor andere internettechnologieën. U leert hoe u een privacyprogramma opzet op organisatieniveau, een raamwerk ontwikkelt en implementeert en resultaten verzamelt om de effectiviteit van het programma te meten. De cursus heeft een interactieve opbouw, waarbij u het geleerde in de praktijk brengt via levensechte scenario's. Hierbij beoordeelt u de praktische uitvoering van het privacyprogramma door middel van de privacy-lifecycle: beoordelen, beveiligen, handhaven en reageren Het  CIPM-programma is ontwikkeld door de International Association of Privacy Professionals (IAPP), 's werelds grootste community en informatiebron voor de meest uiteenlopende privacyonderwerpen. Dit tweedaagse programma gaat in op de principes achter informatieprivacy en privacybeheer in de Europese private sector. Het programma omvat onder meer: · Officiële digitale IAPP  CIPM-werkboeken · Officiële digitale IAPP CIPM-tekstboeken · Officiële IAPP CIPM-praktijktoetsen · Voucher voor het IAPP  CIPM-certificeringsexamen · Eenjarig lidmaatschap van de IAPP Om gebruik te kunnen maken van de lidmaatschapsdiensten van de IAPP, moeten uw contactgegevens aan de IAPP worden verstrekt. ==================================== English: In this course, you will gain foundational knowledge on concepts of privacy and data protection laws and practice. You will learn common principles and approaches to privacy as well as understand the major privacy models employed around the globe. An introduction to information security concepts and information security management and governance will be covered including frameworks, controls, and identity and access management. You will also learn about online privacy as it relates to using personal information on websites and other internet-related technologies. You will learn how to create a privacy program at an organizational level, develop and implement a framework, and establish metrics to measure program effectiveness. In an interactive format applying practices to a real-world scenario, you will review privacy program practices through the privacy life cycle: assess, protect, sustain and respond. The CIPM program was developed by the International Association of Privacy Professionals (IAPP), which is the world’s largest comprehensive global information privacy community and resource. This two-day programme covering the principals of information privacy and privacy management in the EU private-sector includes: Official digital IAPP CIPM Participant Guides Official digital IAPP CIPM Textbooks Official IAPP  CIPM Practice Tests IAPP CIPM Certification Exam Vouchers One-Year IAPP Membership Your contact information must be provided to the IAPP for membership services fulfilment OBJECTIVES Nederlands: Domein I biedt een degelijke basis voor het beheer van een privacyprogramma, en omschrijft hoe het programma kan worden ontwikkeld, gemeten en verbeterd. Domein II gaat in detail in op het beheer en de operations van het beheermodel voor het privacyprogramma, binnen de context van de privacystrategie van de organisatie. Het domein 'Operationele lifecycle van het privacyprogramma' bouwt voort op een gemeenschappelijk raamwerk dat in de hele branche wordt geaccepteerd. Dit raamwerk bestaat uit het beoordelen of analyseren van het privacybeleid van een organisatie, het beveiligen van informatiemiddelen via het implementeren van toonaangevende privacy- en beveiligingsmiddelen en -technologie, het handhaven van het privacyprogramma via communicatie, training en managementacties, en het reageren op privacy-incidenten. ================================= English Domain I provides a solid foundation for the governance of a privacy program and defines how the privacy program may be developed, measured and improved. Domain II details the management and operations of the privacy program governance model within the context of the organization’s privacy strategy. The Privacy Program Operational Life Cycle domain is built upon a common industry-accepted framework of: Assessing or analyzing an organization’s privacy regime; Protecting information assets through the implementation of industry-leading privacy and security controls and technology; Sustaining the privacy program through communication, training and management actions; and Responding to privacy incidents. AUDIENCE Nederlands: Iedereen die kennis wil opdoen over werkwijzen in het beheren van informatieprivacy en gegevensbescherming en iedereen die interesse heeft in het behalen van een CIPM-certificering ==================================== English: Individuals who need an understanding of practices in managing information privacy and data protection and those interested in pursuing CIPM certification CERTIFICATION Nederlands: De CIPM is 's werelds eerste en enige certificering voor het beheer van privacyprogramma's. Met een CIPM laat u zien dat u de privacyregels niet alleen kent, maar ze ook vóór uw organisatie kunt laten werken. Met andere woorden: dat u hét aanspreekpunt bent voor de dagelijkse gang van zaken rondom privacy. ===================================== English: The CIPM is the world’s first and only certification in privacy program management. When you earn a CIPM, it shows that you don’t just know privacy regulations—you know how to make it work for your organization. In other words, you’re the go-to person for day-to-day operations when it comes to privacy. NEXT STEP CIPT, Certified Information Privacy Technologist DPP, AVG beheer in de praktijk - plan van aanpak & tooling CONTENT Nederlands:  I. Beheer van het privacyprogramma Organisatieniveau Een bedrijfsvisie creëren Kennis opdoen over privacybenaderingen Het beoogde doel evalueren Goedkeuring voor deze visie krijgen van 'executive sponsors' Een privacyprogramma opzetten Het bereik en handvest van het programma vastleggen De bron, de soorten en het gebruik van persoonsgegevens bepalen binnen de organisatie, en de toepasselijke wetten bepalen Een privacystrategie ontwikkelen Het privacyteam opbouwen Beheermodellen Een organisatorisch model, verantwoordelijkheden en een rapportagestructuur opzetten die passen bij de grootte van de organisatie Een aanspreekpunt aanwijzen voor privacyzaken Een manier opzetten/goedkeuren om professionele deskundigheid te meten Het raamwerk voor het privacyprogramma ontwikkelen Privacyregels, -standaarden en/of -richtlijnen ontwikkelen voor de organisatie Activiteiten binnen het privacyprogramma definiëren Het raamwerk voor het privacyprogramma implementeren Het raamwerk communiceren naar interne en externe belanghebbenden Zorgen voor continue uitlijning met toepasselijke wetten en regels, om zo de ontwikkeling van een privacyprogramma-raamwerk voor de organisatie te stimuleren Resultaten De beoogde doelgroep voor de resultaten bepalen Rapportagemiddelen bepalen Per doelgroep de privacyresultaten bepalen voor overzicht en beheer Verzamelpunten aanwijzen voor systemen/applicaties II. Operationele lifecycle van het privacyprogramma Uw organisatie beoordelen De huidige baseline van uw privacy documenteren Beoordelingen van verwerkers en externe leveranciers Fysieke beoordelingen Fusies, overnames en afstotingen Analyses en beoordelingen uitvoeren wanneer dat noodzakelijk of gepast is Beveiligen De lifecycle van gegevens (van aanmaken tot verwijderen) Werkwijzen voor informatiebeveiliging Privacy by Design Handhaven Meten Uitlijnen Auditeren Communiceren Monitoren Reageren Informatieverzoeken Privacy-incidenten ======================================== English: I. Privacy Program Governance Organization Level Create a company vision Acquire knowledge on privacy approaches Evaluate the intended objective Gain executive sponsor approval for this vision Establish a privacy program Define program scope and charter Identify the source, types, and uses of personal information (PI) within the organization and the applicable laws Develop a privacy strategy Structure the privacy team Governance models Establish the organizational model, responsibilities and reporting structure appropriate to the size of the organization Designate a point of contact for privacy issues Establish/endorse the measurement of professional competency Develop the Privacy Program Framework Develop organizational privacy policies, standards and/or guidelines Define privacy program activities Implement the Privacy Policy Framework Communicate the framework to internal and external stakeholders Ensure continuous alignment to applicable laws and regulations to support the development of an organizational privacy program framework Metrics Identify intended audience for metrics Define reporting resources Define privacy metrics for oversight and governance per audience Identify systems/application collection points II. Privacy Operational Life Cycle Assess Your Organization Document current baseline of your privacy Processors and third-party vendor assessment Physical assessments Mergers, acquisitions and divestitures Conduct analysis and assessments, as needed or appropriate Protect Data life cycle (creation to deletion) Information security practices Privacy by Design Sustain Measure Align Audit Communicate Monitor Respond Information requests Privacy incidents

OVERVIEW Nederlands: In deze cursus doet u basiskennis op van privacy- en gegevensbeschermingswetten en van hun toepassing in de praktijk. U komt meer te weten over gemeenschappelijke principes en benaderingen van privacy en over de belangrijkste privacymodellen die wereldwijd worden toegepast. Ook krijgt u een introductie in informatiebeveiligingsconcepten en in het beheer en het toezicht op informatiebeveiliging. Hieronder vallen onder meer raamwerken, controle-instrumenten en identiteits- en toegangsbeheer. Ook doet u kennis op over online-privacy, dat sterk gerelateerd is aan het gebruik van persoonsgegevens op websites en voor andere internettechnologieën. Aan bod komen de opbouw van de EU-wetgeving, de handhaving van EU-wetten inzake privacy en beveiliging  en het beheer van informatie vanuit een EU-perspectief. Ook worden de beperkingen besproken die voor de private sector gelden bij het verzamelen en gebruiken van gegevens. De cursus geeft ook een introductie in privacyoverwegingen op de werkplek en in de EU-wetten op het gebied van marketing, financiële gegevens, gegevensbeveiliging, en meldingen bij inbreuken. Het CIPP/E- programma is ontwikkeld door de International Association of Privacy Professionals (IAPP), 's werelds grootste community en informatiebron voor de meest uiteenlopende privacyonderwerpen. De CIPP/E-certificering is ISO 17024:2012-geaccrediteerd. Dit tweedaagse programma gaat in op de principes achter informatieprivacy en privacybeheer in de Europese private sector. Het programma omvat onder meer: Officiële digitale IAPP CIPP/E- werkboek Officiële digitale IAPP CIPP/E tekstboek (via MyIAPP account onder het kopje My Purchase in de map My Ebooks) Officiële IAPP CIPP/E- praktijktoets Vouchers voor het IAPP CIPP/E-certificeringsexamen Eenjarig lidmaatschap van de IAPP Om gebruik te kunnen maken van de lidmaatschapsdiensten van de IAPP, moeten uw contactgegevens aan de IAPP worden verstrekt. =============================== English: In this course, you will gain foundational knowledge on concepts of privacy and data protection laws and practice. You will learn about common principles and approaches to privacy as well as the major privacy models employed around the globe. An introduction to information security concepts and information security management and governance will be covered, which includes frameworks, controls, and identity and access management. You will also learn about online privacy as it relates to using personal information on websites and other Internet-related technologies. OBJECTIVES Nederlands: Inleiding in de Europese gegevensbescherming Oorsprong en historische context Europese regelgevende instanties Wettelijk kader Europese wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming Gegevensbeschermingsconcepten Toepassing van de wet Principes van gegevensbescherming Criteria voor rechtmatige verwerking Verplichtingen inzake informatieverstrekking De rechten van betrokkenen Vertrouwelijkheid en beveiliging Meldingsvereisten Internationale gegevensoverdrachten Toezicht en handhaving Naleving van Europese wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming Arbeidsrelaties Toezichtactiviteiten Marketingactiviteiten Internettechnologie en -communicatie Outsourcing Thema's I. Inleiding in de Europese gegevensbescherming - Oorsprong en historische context De gedachte achter gegevensbescherming Mensenrechtenwetgeving Vroege wet- en regelgeving De noodzaak van een geharmoniseerde Europese aanpak Het Verdrag van Lissabon - Europese regelgevende instanties Raad van Europa Europees Hof voor de Rechten van de Mens Europees Parlement Europese Commissie Europese Raad Europees Hof van Justitie - Wettelijk kader Het 'Verdrag tot bescherming van personen met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens' van de Raad van Europa uit 1981 (het RvE-verdrag) De Europese databeschermingsrichtlijn (95/46/EG) De Europese e-privacyrichtlijn (2002/58/EG), zoals gewijzigd De Europese dataretentierichtlijn (2006/24/EG) Nationale gegevensbeschermingswetten in Europa II. Europese wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming - Gegevensbeschermingsconcepten Persoonsgegevens Gevoelige persoonsgegevens Verwerking Verwerkingsverantwoordelijken Verwerkers Betrokkenen - Toepassing van de wet Invoering in de EU Niet-invoering in de EU - Principes van gegevensbescherming Eerlijkheid en wettelijkheid Doelbinding Evenredigheid Gegevenskwaliteit - Criteria voor rechtmatige verwerking Toestemming Contractuele noodzakelijkheid Wettelijke verplichtingen, essentiële belangen en het publiek belang Rechtmatige belangen Speciale verwerkingscategorieën - Verplichtingen inzake informatieverstrekking Transparantieprincipe Privacymeldingen Gelaagde meldingen - De rechten van betrokkenen Toegang voor betrokkenen Gegevens rectificeren, wissen of blokkeren Recht van bezwaar Geautomatiseerde individuele besluiten - Vertrouwelijkheid en beveiliging Gepaste technische en organisatorische maatregelen Melding bij inbreuken Betrokkenheid van verwerkers - Meldingsvereisten Inhoud van meldingen Voorafgaande controle Nationale registers - Internationale gegevensoverdrachten De gedachte achter verboden Veilige rechtsgebieden Veilige havens Modelovereenkomsten Bindende bedrijfsvoorschriften (BBV) Afwijkingen - Toezicht en handhaving Toezichthouders en hun bevoegdheden De Groep artikel 29 De rol van de Europese Toezichthouder voor gegevensbescherming (EDPS) III. Naleving van Europese wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming - Arbeidsrelaties Wettelijke basis voor de verwerking van werknemersgegevens Opslag van personeelsgegevens Monitoring op de werkplek EU-ondernemingsraden Klokkenluidersystemen - Toezichtactiviteiten Communicatie Closed-circuit television (CCTV) Biometrische authenticatie Locatiegebaseerde diensten (LBS) - Marketingactiviteiten Telemarketing Direct marketing Online-gedragstargeting - Internettechnologie en -communicatie Cloud computing Cookies Internet Protocol-adressen (IP-adressen) Zoekmachinemarketing (SEM) Sociale netwerken - Outsourcing Verplichtingen inzake gegevensbescherming op een outsourcingmarkt Offshoring =============================== English: Introduction to European Data Protection Origins and Historical Context European Regulatory Institutions Legislative Framework European Data Protection Law and Regulation Data Protection Concepts Application of the Law Data Protection Principles Legitimate Processing Criteria Information Provision Obligations Data Subjects Rights Confidentiality and Security Notification Requirements International Data Transfers Supervision and enforcement Compliance with European Data Protection Law and Regulation Employment Relationship Surveillance Activities Marketing Activities Internet Technology and Communications Outsourcing AUDIENCE Nederlands: Iedereen die fundamentele kennis nodig heeft van informatieprivacy en gegevensbescherming Iedereen die geïnteresseerd is in het behalen van een CIPP/E-certificering ====================================== English: Individuals who need a foundational understanding of information privacy and data protection Anyone interested in pursuing CIPP/E certification CERTIFICATION Nederlands: De blauwdruk voor het CIPP/E-examen geeft het minimale en maximale aantal onderwerpen aan dat in het examen aan bod komt. Deze onderwerpen worden gekozen uit de belangrijkste deelgebieden van het Body of Knowledge. Er kunnen vragen worden gesteld over alle onderwerpen die onder de diverse deelgebieden worden genoemd. U kunt deze blauwdruk gebruiken in uw voorbereiding op het CIPP/E-examen. Zo komt bijvoorbeeld circa 60% van de vragen op het CIPP/E-examen uit domein II. =========================================== English: The examination blueprint indicates the minimum and maximum number of items that are included on the CIPP/E examination from the major areas of the Body of Knowledge. Questions may be asked from any of the listed topics under each area. You can use this blueprint to guide your preparation for the CIPP/E examination. For example, about 60% of the questions on the CIPP/E examination come from domain II. NEXT STEP CIPM, Certified Information Privacy Manager CIPT, Certified Information Privacy Technologist DPP, AVG beheer in de praktijk - plan van aanpak & tooling CONTENT Nederlands: Module 1: Gegevensbeschermingswetten Introduceert de belangrijkste Europese gegevensbeschermingswetten en regelgevende instanties, en beschrijft de ontwikkeling in de richting van een geharmoniseerd Europees wettelijk kader. Module 2: Persoonsgegevens Definieert en maakt onderscheid tussen de diverse soorten gegevens, zoals persoonsgegevens, anonieme gegevens, pseudo-anonieme gegevens en speciale categorieën. Module 3: Verwerkingsverantwoordelijken en verwerkers Beschrijft de rollen en relaties van verwerkingsverantwoordelijken en verwerkers. Module 4: Persoonsgegevens verwerken Definieert de principes van gegevensverwerking en AVG-verwerking, licht de toepassing van de AVG toe en schetst de wettelijke bases voor het verwerken van persoonsgegevens. Module 5: Informatieverstrekking Legt uit welke verplichtingen verwerkingsverantwoordelijken hebben bij het verstrekken van informatie over gegevensverwerkingsactiviteiten aan betrokkenen en toezichthouders. Module 6: De rechten van betrokkenen Beschrijft de rechten van betrokkenen, de uitoefening van rechten en de verplichtingen van verwerkingsverantwoordelijken en verwerkers. Module 7: Beveiliging of verwerking Gaat in op de overwegingen en taken van verwerkingsverantwoordelijken en verwerkers bij het garanderen van de beveiliging van persoonsgegevens, en het melden van gegevensinbreuken. Module 8: Aansprakelijkheid Onderzoekt aansprakelijkheidsvereisten, beheersystemen voor gegevensbescherming, impactbeoordelingen rondom gegevensbescherming, privacyregels en de rol van de functionaris voor gegevensbescherming. Module 9: Internationale gegevensoverdrachten Schetst opties en verplichtingen bij het overdragen van gegevens naar locaties buiten de Europese Economische Ruimte, de adequaatheid van beslissingen en de geschiktheid van voorzorgsmaatregelen en afwijkingen. Module 10: Toezicht en handhaving Omschrijft de rol, bevoegdheden en procedures van toezichthouders, de samenstelling en taken van het Europees Comité voor gegevensbescherming, de rol van de Europees Toezichthouder voor gegevensbescherming, en rechtsmiddelen, vorderingen en boetes bij niet-naleving. Module 11: Naleving Behandelt de toepassing van de Europese wetgeving inzake gegevensbescherming, de juridische basis en de compliance-eisen voor werkgevers bij het verwerken van persoonsgegevens in de praktijk (inclusief het verwerken van werknemersgegevens), toezicht, direct marketing, internettechnologie en communicatie en outsourcing.  =========================================================== English: What will you learn? The program is broken into eleven modules: Module 1: Data Protection Laws Introduces key European data protection laws and regulatory bodies, describing the evolution toward a Harmonised European Legislative Framework. Module 2: Personal Data Defines and differentiates between types of data-including personal, anonymous, pseudo-anonymous and special categories. Module 3: Controllers and Processors Describes the roles and relationships of controllers and processors. Module 4: Processing Personal Data Defines data processing and GDPR processing principles, Explains the application of the GDPR and outlines the legitimate bases for processing personal data. Module 5: Information provision Explains controller obligations for providing information about data processing activities to data subjects and Supervisory Authorities. Module 6: Data Subjects 'Rights Describes data subjects' rights, applications of rights and obligations controller and processor. Module 7: Security or Processing Discusses considerations and duties of controllers and processors for Ensuring security of personal data and providing notification of data breaches. Module 8: Accountability Investigates accountability requirements, data protection management systems, data protection impact assessments, privacy policies and the role of the data protection officer. Module 9: International Data Transfers Outlines options and obligations for transferring data outside the European Economic Area, Decisions adequacy and appropriateness safeguards and derogations. Module 10: Super Visions and Enforcement Describes the role, powers and procedures or Supervisory Authorities; the composition and tasks of the European Data Protection Board; the role of the European Data Protection Supervisor; and remedies, liabilities and penalties for non-compliance. Module 11: Compliance Discusses the applications of European data protection law, legal bases and compliance requirements for processing personal data in practice, employers-including processing employee data, surveillance, direct marketing, Internet technology and communications and outsourcing.

Motiverende Gespreksvoering PE punten kunnen aangevraagd worden, in overleg met de opdrachtgever  In deze training van GRAS training en coaching leer je wat MI is en hoe je het toe kan passen. Motiverende gespreksvoering (MI) is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die iemands eigen motivatie en bereidheid tot verandering versterkt. Het is meer dan het toepassen van een setje gesprekstechnieken, het is een methode om mensen aan te zetten tot verandering door te praten over verandering. Het is een op interactie gerichte gespreksmethode waarvan is gebleken dat het vruchten afwerpt. In Canada heeft het effect van deze wetenschappelijk onderzochte methodiek, zich inmiddels bewezen. Het uitgangspunt van MI geldt: de respectvolle bejegening van cliënten. Het is bovenal een basis- of grondhouding en geen repertoire gesprekstechnieken. Inhoud -       MI, wat is het -       Wanneer MI toepassen -       de rol van de professional -       strategieën om verandertaal uit te lokken -       strategieën om om te gaan met weerstand -       De principes van MI -       De vaardigheden, het hoe -       scoreliniaal wil om te veranderen en mate van belangrijkheid Niveau: op aanvraag MBO/HBO Doelstelling/resultaat; Deelnemer -       kent de waarde van uitdrukken van empathie -       kan discrepantie bij de ander ontwikkelen -       Maakt gebruik van de ambivalentie van de ander -       beweegt mee met de weerstand -       Kan verandertaal bij de ander uitlokken -       ondersteunt persoonlijke effectiviteit -       Kan de basisvaardigheden: Open vragen stellen, Reflectief luisteren, bevestigen en samenvatten adequaat toepassen -       heeft zich op eigen gedrag dat dissonantie of consonantie bevorderd    Na afloop is de deelnemer is in staat om op een respectvolle manier de intrinsieke motivatie en bereidheid tot veranderen bij de klant te vergroten.    Opbouw en werkwijze   Deelnemers vullen voor aanvang een intakeformulier in, waardoor zij zichzelf al voorbereiden op wat ze willen leren, oefenen en eigen willen maken. Het blijkt dat de deelnemers die de intake van tevoren al invullen gefocust aan de training beginnen en daardoor veel uit de training halen. De trainers en acteurs gebruiken de informatie uit de ingevulde formulieren om de training optimaal aan te laten sluiten op de groep deelnemers. Teamsamenwerking De training is geschikt als open inschrijving binnen uw organisatie. Wanneer een heel team deel neemt aan de training levert dat extra winst op. Er wordt dan een krachtige impuls gegeven aan het beter leren kennen van elkaar en aan het blijvend in gesprek zijn met elkaar over situaties die zich tijdens het werk voordoen. Blijvend leren van en met elkaar maken dat de effecten van de training beter in de praktijk doorwerken.    Zakelijk De training wordt in company gegeven en kost totaal € 1750,-. Bij de prijs van € 146,-./persoon is uitgegaan van een aantal deelnemers van 12.  Kosten zijn inclusief gebruik maken van de leerpleinomgeving en testen via website van GRAS trainingsmaterialen als werkopdrachten, PPT’s, hand-outs via website en/of fysiek (telefonisch) overleg over bijstellen van programma   planning en organisatie trainer voorbereiding evaluatierapport BTW over acteurs (6%) reiskosten trainers en acteurs (€ 0,35/km) Kosten zijn exclusief    trainingsaccommodatie (eigen accommodatie) beamer (n.v.t.) koffie / thee en lunch tijdens trainingen PE punten; ongeveer € 15,-. per deelnemer GRAS training en coaching is als opleidingsbureau ingeschreven in het CRKBO register. Wij bieden training en opleiding daarom BTW vrij aan.

Effectief Beïnvloeden In deze training leer je door middel van beïnvloeden zaken voor elkaar te krijgen zonder gebruik te maken van formele macht. Je kunt invloed uitoefenen op de opvattingen of gedragingen van de ander. Dit doe je onbewust al door je aanwezigheid. Bij het bewust beïnvloeden maak je gebruik van een aantal vaardigheden. Beïnvloeden is iets anders dan manipuleren. Bij manipuleren zet je (informele) macht in en ben je niet duidelijk over je bedoelingen. Je probeert de ander dan te beïnvloeden ten gunste van je eigen belang is. Manipuleren heeft een dwingend karakter. Beïnvloeden doe je met een open vizier en zonder dubbele agenda. En het belangrijkste voor het effect is wel dat het gaat over een onderwerp dat jou raakt en waarbij je oprechte belangstelling hebt voor de ander en zijn of haar belangen. Het gaat dus niet alleen om een eigen belang maar om het vinden van een gezamenlijk belang. Om effectief te beïnvloeden is het nodig te weten wat je wilt bereiken in welke situatie. Op grond van je doel in de gegeven context, kies je je beïnvloedingsstijl. Inhoud onbewust en bewust inzetten van beïnvloedingsvaardigheden jouw voorkeurstijl en talent gelijkwaardigheid in het contact sensitiviteit situaties waar beïnvloeden gewenst is toepassen in de praktijk Niveau: op aanvraag MBO/HBO Doelstelling/resultaat; Deelnemer kent de eigen voorkeurstijlen van beïnvloeden kan de ander beïnvloeden zonder gebruik te maken van macht kan schakelen tussen verschillende stijlen, naar gelang de situatie dat vraagt. Na afloop is de deelnemer is in staat om met oprechte belangstelling voor de ander en zijn of haar belangen de ander effectief te beïnvloeden in de context van de situatie.     Opbouw en werkwijze   Deelnemers vullen voor aanvang een intakeformulier in, waardoor zij zichzelf al voorbereiden op wat ze willen leren, oefenen en eigen willen maken. Het blijkt dat de deelnemers die de intake van tevoren al invullen gefocust aan de training beginnen en daardoor veel uit de training halen. De trainers en acteurs gebruiken de informatie uit de ingevulde formulieren om de training optimaal aan te laten sluiten op de groep deelnemers. Teamsamenwerking De training is geschikt als open inschrijving binnen uw organisatie. Wanneer een heel team deel neemt aan de training levert dat extra winst op. Er wordt dan een krachtige impuls gegeven aan het beter leren kennen van elkaar en aan het blijvend in gesprek zijn met elkaar over situaties die zich tijdens het werk voordoen. Blijvend leren van en met elkaar maken dat de effecten van de training beter in de praktijk doorwerken.  Zakelijk De training wordt in company gegeven en kost totaal € 1750,-. Bij de prijs van € 146,-. is uitgegaan van een aantal deelnemers van 12.  Kosten zijn inclusief gebruik maken van de leerpleinomgeving en testen via website van GRAS trainingsmaterialen als werkopdrachten, PPT’s, hand-outs via website en/of fysiek (telefonisch) overleg over bijstellen van programma   planning en organisatie trainer voorbereiding evaluatierapport BTW over acteurs (6%) reiskosten trainers en acteurs (€ 0,35/km) Kosten zijn exclusief    trainingsaccommodatie (eigen accommodatie) beamer (n.v.t.) koffie / thee en lunch tijdens trainingen GRAS training en coaching is als opleidingsbureau ingeschreven in het CRKBO register. Wij bieden training en opleiding daarom BTW vrij aan.       

*Note: This is a Spectator Seat Ticket, which means a Non-Interactive Workshop ticket viewed from the outer circle within the event.* Ash Maurya is an entrepreneur and keynote speaker who's been searching for a better, faster way to build successful products. His discovery of Eric Ries' early ideas of the Lean Startup Methodology started his rigorous testing and adaption of these ideas. This eventually turned into a book: 'Running Lean', which sold over a 10.000 copies. Based off of Alexanders Osterwalders' 'Business Canvas Model', he created the 'Lean Canvas Model', which is widely adapted and implemented amongst many startups all over the world. His methods and book are very hands on and practical. His workshop is no different. If you're interested in putting the Lean methodology into better practise and are seeking practical tools, this workshop is definitely up your alley. For the first time in Europe he will also be presenting and talking about his second book 'Scaling Lean'.  Program DAY 1 RUNNING LEAN Running Lean Overview Understand why building new products is hard Overview of the 3 meta-principles for Running Lean Document Your Plan A using a Lean Canvas Learn how to capture your business model on a single page Uncovering Problems Worth Solving Advanced techniques for problem definition. Using Jobs-to-be-done to define your unique value proposition. Traction Modeling Learn how to test whether a business model is worth pursuing Learn how to define the single key metric that metrics in your business model  Pitching the Business Model How to effectively share a business model with team members, advisors, and investors. How to pitch a business model for learning. DAY 2 SCALING LEAN (Preview of Ash's new book) The art of the Scientist: The Entrepreneurial Method  You'll learn the #1 most important thing scientists do The Customer Factory Blueprint Learn how to craft effective experiments that maximize for speed, learning, and focus. Track and communicate your progress using the Lean Stack innovation accounting tool. Applied Systems Thinking Introduction to constraints thinking. Learn how to prioritize and break constraints in your model. Building Features People Want How to practice LEAN beyond your Minimum Viable Product (release 1.0)? How to build continuous feedback loops with customers Since Live on Demand partners and corporates like Deloitte, ABN Amro, Philips, Rockstart, Leapfunder and Marketingfacts will also be attending, this is an exquisite event for networking purposes as well. We also have limited (non interactive) Spectator Seats available for those who just wish to attend without participating. See you at the event!

*Note: This is a Startup Seat Ticket, which means a Non-Interactive Workshop ticket viewed from the outer circle within the event. You have to able to prove you are (part of) a Startup in order to claim these tickets.* Ash Maurya is an entrepreneur and keynote speaker who's been searching for a better, faster way to build successful products. His discovery of Eric Ries' early ideas of the Lean Startup Methodology started his rigorous testing and adaption of these ideas. This eventually turned into a book: 'Running Lean', which sold over a 10.000 copies. Based off of Alexanders Osterwalders' 'Business Canvas Model', he created the 'Lean Canvas Model', which is widely adapted and implemented amongst many startups all over the world. His methods and book are very hands on and practical. His workshop is no different. If you're interested in putting the Lean methodology into better practise and are seeking practical tools, this workshop is definitely up your alley. For the first time in Europe he will also be presenting and talking about his second book 'Scaling Lean'.  Program DAY 1 RUNNING LEAN Running Lean Overview Understand why building new products is hard Overview of the 3 meta-principles for Running Lean Document Your Plan A using a Lean Canvas Learn how to capture your business model on a single page Uncovering Problems Worth Solving Advanced techniques for problem definition. Using Jobs-to-be-done to define your unique value proposition. Traction Modeling Learn how to test whether a business model is worth pursuing Learn how to define the single key metric that metrics in your business model  Pitching the Business Model How to effectively share a business model with team members, advisors, and investors. How to pitch a business model for learning. DAY 2 SCALING LEAN (Preview of Ash's new book) The art of the Scientist: The Entrepreneurial Method  You'll learn the #1 most important thing scientists do The Customer Factory Blueprint Learn how to craft effective experiments that maximize for speed, learning, and focus. Track and communicate your progress using the Lean Stack innovation accounting tool. Applied Systems Thinking Introduction to constraints thinking. Learn how to prioritize and break constraints in your model. Building Features People Want How to practice LEAN beyond your Minimum Viable Product (release 1.0)? How to build continuous feedback loops with customers Since Live on Demand partners and corporates like Deloitte, ABN Amro, Philips, Rockstart, Leapfunder and Marketingfacts will also be attending, this is an exquisite event for networking purposes as well. We also have limited (non interactive) Spectator Seats available for those who just wish to attend without participating. See you at the event!

Sociale Wijkteams Al veel gemeenten hebben ervaringen opgedaan met de ontwikkeling en training sociale wijkteams. De inhoudelijke richting is duidelijk: een samenhangende aanpak van welzijn, ondersteuning, jeugd- en gezondheidszorg en arbeidsintegratie. Dit vraagt van de professionals een andere manier van werken. Van denken volgens gebaande paden naar creativiteit en durf. Van werken vanuit een specialisme naar werken als generalist. Van werken vanuit het bieden van oplossingen en adviezen naar het versterken van de eigen kracht van de burger en zijn netwerk. Van werken vanuit de mores van de moederorganisatie naar het werken met elkaar in sociale wijkteams. GRAS sociale wijkteams samenhangende programma’s en losse producten om de nieuwe manier van werken vorm te geven. Mogelijke inhoud en onderwerpen Motiverende gespreksvoering Oplossingsgericht communiceren Omgaan met emotie en agressie Outreachend werken Sociale Netwerk Strategie Teamsamenwerking en ontwikkeling Werken aan zelfsturing Begeleide intervisie Training richtlijn scheiding (omgaan met vechtscheidingen)       Niveau: op aanvraag HBO Werkwijze We kijken welk programma voor uw team het beste past. Gaat het om één of meerdere onderwerpen en op welke manier kunnen die dan het beste gecombineerd worden? Per onderdeel spreken we doelen en resultaten af.       Opbouw en werkwijze   Wanneer het programma vaststaat vullen de deelnemers voor aanvang een intakeformulier in, waardoor zij zichzelf al voorbereiden op wat ze willen leren, oefenen en eigen willen maken. Het blijkt dat de deelnemers die de intake van tevoren al invullen gefocust aan de training beginnen en daardoor veel uit de training halen. De trainers en acteurs gebruiken de informatie uit de ingevulde formulieren om de training optimaal aan te laten sluiten op de groep deelnemers. Teamsamenwerking De training is geschikt als open inschrijving binnen uw organisatie. Wanneer een heel team aan de training deelneemt, levert dat extra winst op. Er wordt dan een krachtige impuls gegeven aan het beter leren kennen van elkaar en aan het blijvend in gesprek zijn met elkaar over situaties die zich tijdens het werk voordoen. Blijvend leren van en met elkaar maken dat de effecten van de training beter in de praktijk doorwerken.   

"Emoties, wat moet ik ermee?" is een praktisch boek, waarin je ontzettend veel te weten komt over emoties en hoe je ermee om kunt gaan. Het boek leert je alles over je eigen emoties en die van de mensen om je heen. Daardoor begrijp je allerlei situaties beter, zowel privé als op het werk. Het is helder geschreven zonder vakjargon, voor iedereen leesbaar. Na een algemeen hoofdstuk over emoties volgt een hoofdstuk over misverstanden over emoties (bijvoorbeeld het misverstand dat emoties je 'overkomen'). Vervolgens behandelt de auteur zeventien strategieën waarmee mensen hun emoties negeren, onderdrukken of bagatelliseren en de gevolgen voor gezondheid op langere termijn. Dan volgt een hoofdstuk over de achtergronden van emotionele ontwikkeling: de rol van onder meer cultuur en opvoeding bij het omgaan met emoties. Het laatste hoofdstuk gaat over het belang van emoties in ons dagelijkse leven: waar heb je emoties voor nodig? Aspecten als vitaliteit, het verwerken van emotionele ervaringen en het hebben van succesvolle relaties komen hierbij aan bod. Achterin een literatuuroverzicht en een systematisch overzicht van emoties en gevoelens. Interessant voor mensen voor wie emoties onontgonnen terrein zijn en voor mensen die er al meer ervaring mee hebben. Therapeuten, hulpverleners, artsen en coaches kunnen het boek gebruiken als informatiebron, zowel voor hun cliënten als voor zelfstudie.