Ondernemerschap
Word gratis lid Discussieer mee

2 Reacties

In deze periode van economische tegen spoed staat het verbeteren van de efficiency bij veel organisaties terecht hoog op de agenda. Efficiency verbeteringen gaan echter ook vaak gepaard met reorganisatie en ontslag. Hoe krijg je medewerkers in een organisatie betrokken als er mogelijk ontslag boven hun hoofd hangt? En hoe voorkom je dat er met de prestatie-indicatoren wordt gesjoemeld?

Het kan liggen aan mijn selectieve informatieverwerking en misschien vloek ik nu in de kerk maar ik mis nog één essentiele succesfactor bij de keuze van prestatie indicatoren: haalbaarheid.

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
Toon menu
Toon inlogformulier

Inloggen

of