Opleidingen
58.827
resultaten
Fundamenten van het Nieuwe Bewijsrecht
Van der Valk Hotel Delft A4, Den Hoorn ZH
ma 10 nov. 2025
Accreditatie / PE punten
NOvA 4.00 punten, Juridisch
NIVRE (op aanvraag)
Deze korte masterclass is ideaal voor advocaten en juristen die snel en effectief op de hoogte willen zijn van de kernwijzigingen en hun praktische implicaties.
De juridische wereld blijft veranderen! Per 1 januari 2025 is de nieuwe Wet vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht in werking getreden. Deze wet is ontworpen om civiele procedures efficiënter en effectiever te maken door het bewijsrecht te vereenvoudigen en te moderniseren. Bent u klaar voor deze wijzigingen? Op het oog niet groot, maar cruciaal om goed te doorgronden als u succesvol wilt procederen. Tijdens deze middag duiken we in de nieuwe mogelijkheden voor bewijsvergaring, zowel vóór als tijdens de procedure, we bespreken de impact op uw processtrategie en de rol van de rechter.
Deelnemers zijn na afloop volledig op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen in het bewijsrecht en kunnen deze direct toepassen in hun dagelijkse praktijk.
Inhoud
Doel van de nieuwe wet: Vereenvoudiging en modernisering van het bewijsrecht
Actuele stand van zaken, sinds de inwerkingtreding (1 januari 2025)
De visie van de wetgever
Achtergrond en reikwijdte van de Wet vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht
Overgangsrecht: wat betekent dit voor lopende zaken?
De onveranderde maar verdiepende blik op artikel 21 en 24 Rv: actieve plicht van partijen en rechterlijke regierol
Programma
maandag 10 november 2025
Inhoud
Doel van de nieuwe wet: Vereenvoudiging en modernisering van het bewijsrecht
Actuele stand van zaken, sinds de inwerkingtreding (1 januari 2025)
De visie van de wetgever
Achtergrond en reikwijdte van de Wet vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht
Overgangsrecht: wat betekent dit voor lopende zaken?
De onveranderde maar verdiepende blik op artikel 21 en 24 Rv: actieve plicht van partijen en rechterlijke regierol
12:30 - 13:00
Ontvangst met broodjes, registratie deelnemers
13:00 - 14:30
Blok I
14:30 - 14:45
Pauze
14:45 - 16:15
Blok II
16:15 - 16:30
Pauze
16:30 - 17:30
Blok III
17:30
Afsluiting
Sprekers
mr. drs. Pieter Frans Lock
Raadsheer
Hoge Raad der Nederlanden
Bestemd voor
Bestemd voor
Juristen (academisch niveau) bij:
• Advocatenkantoren
• Letselschadebureaus
• Verzekeraars
• Overige juridisch adviseurs letselschade
• Rechtshulpverleners
• Rechterlijke macht
€525
Klassikaal
max 20
Wegwijs in het woud van Werkgeversaansprakelijkhei
Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal
di 21 apr. 2026
Causaliteit bezien vanuit diverse arbeidsrelaties.
Aspecten die centraal staan tijdens de praktijkmiddag:
Stand van zaken werkgeversaansprakelijkheid Arbeidsongevallen (7:658 BW)
Stand van zaken werkgeversaansprakelijkheid Beroepsziekten/gevaarlijke stoffen (7:658 BW)
Werkgeversaansprakelijkheid op grond van 7:611 BW (verzekeringsplicht bij verkeersongevallen van de werknemer)
De rechtspositie van personen zonder arbeidsovereenkomst (7:658 lid 4 BW)
Wegwijs in het woud van werkgeversaansprakelijkheid
Iedereen die dagelijks is betrokken bij de afwikkeling van letselschadeclaims, komt in aanraking met vragen op het gebied van aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen, beroepsziekten en verkeersongevallen.
Werkgeversaansprakelijkheid arbeidsongevallen en beroepsziekten (7:658 BW): nuances in de rechtspraak
De beoordeling van werkgeversaansprakelijkheid is niet eenvoudig, omdat een belangrijk deel van het werkgeversaansprakelijkheidsrecht is gevormd in de rechtspraak. Zo is er uitvoerige rechtspraak over de bewijslastverdeling in beroepsziekte- en arbeidsongevallenzaken, over aansprakelijkheid voor ‘pseudo-werknemers’ en over aansprakelijkheid van de werkgever voor een aan de werknemer overkomen verkeersongeval. Waar liggen de kansen en risico's voor uw letselschadezaak? Tot hoever reikt de zorgplicht van de werkgever en waar begint de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer? Op wie rusten de stelplicht en de bewijslast? En kan de werkgever eigen schuld tegenwerpen aan de werknemer?
Werkgeversaansprakelijkheid op grond van 7:611 BW
Op grond van een reeks arresten van de Hoge Raad kan ook artikel 7:611 BW dienen als grondslag voor werkgeversaansprakelijkheid. Het gaat dan om de aansprakelijkheid van de werkgever voor een aan de werknemer overkomen verkeersongeval. Ook kan de werkgever op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijkheid zijn als een ongeval zich niet heeft voorgedaan ‘in de uitoefening van de werkzaamheden’, maar niettemin op de werkgever een specifieke zorgplicht rust. Genoeg aanleiding om ook in te gaan op aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW.
De rechtspositie van personen zonder arbeidsovereenkomst 7:658 Lid 4 BW
Het aantal flexibele werknemers is de afgelopen vijftien jaar, mede onder invloed van de platformeconomie, enorm toegenomen tot 1,7 miljoen in 2020. Denk aan ingeleende/gedetacheerde arbeidskrachten, zzp’ers en uitzendkrachten. Daarom besteden we in de cursus speciaal aandacht aan de rechtspositie van allen die vallen onder 7:658 Lid 4 BW.
Doelstelling van de cursus
De docenten maken u op systematische wijze wegwijs in de materie van werkgevers-aansprakelijkheid. We behandelen de hoofdlijnen, de belangrijkste aandachtspunten en de laatste stand van zaken. Met veel voorbeelden en inclusief een jurisprudentieoverzicht.
Programma
dinsdag 21 april 2026
12:00 - 12:30
Ontvangst met broodjes, registratie deelnemers
12:30 - 14:00
Stand van zaken werkgeversaansprakelijkheid Arbeidsongevallen 7:658 BW
Hoofdlijnen en belangrijkste aandachtspunten 7:658 BW
Stand van zaken in de rechtspraak en literatuur
Stelplicht en bewijslast
Hoofdlijnen zorgplicht
14:00 - 14:15
Pauze
14:15 - 14:30
Stand van zaken klassieke werkgeversaansprakelijkheid Arbeidsongevallen 7:658 BW - vervolg
Causaal verband
Opzet en bewuste roekeloosheid
14:30 - 15:30
Stand van zaken werkgeversaansprakelijkheid Beroepsziekten/gevaarlijke stoffen 7:658 BW
Stand van zaken in de rechtspraak en literatuur
Stelplicht en bewijslast
Inkadering zorgplicht
De verschillende categoriale compensatieregelingen (asbest, chroom-6 e.d.)
De nieuwe Leidraad Afwikkeling Beroepsziektezaken
Rapport Commissie Heerts ‘Stof tot nadenken’
15:30 - 15:45
Pauze
15:45 - 16:45
Werkgeversaansprakelijkheid op grond van 7:611 BW
(verzekeringsplicht bij verkeersongevallen van de werknemer)
Werkgever en werknemer: wie zijn dat (niet)?
Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst?
Zorgplicht en goed werkgeverschap (verzekeringsplicht, woon-werkverkeer)
Wat is een behoorlijke verzekering?
7:611-aansprakelijkheid op grond van een bijzondere zorgplicht
Reikwijdte
16:45 - 17:30
De rechtspositie van allen die vallen onder 7:658 lid 4 BW
Ingeleende/gedetacheerde werknemer
(Onder)Aanneming
Zzp'er
Uitzendkracht
Stagiair/meeloper
Vrijwilliger
17:30
Sluiting en napraten
Sprekers
mr. Bert de Hek
Senior raadsheer
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
mr. Henriëtte Verdam
Advocaat
Kennedy van der Laan
Bestemd voor
Bestemd voor
Deze praktijkmiddag (academisch niveau) is bestemd voor juristen bij:
Advocatenkantoren
Bedrijfsjuristen bij o.a. verzekeringsmaatschappijen
Letselschadebureaus
Schaderegelaars
Juristen rechtsbijstandverzekeraars
Juridisch adviseurs letselschade
Rechtshulpverleners
Rechterlijke macht
Slachtofferhulp
€525
Klassikaal
max 20
Bouwen anders doen
De Groene Afslag, Laren
di 11 nov. 2025
Bouwen anders doen
Kick-start de reis naar regeneratie in de bouw/vastgoedsector
Waarom dit programma
In Bouwen anders doen kick-start je een transformatieve reis naar regeneratie binnen de bouw- en vastgoedsector. Met een ‘regeneratieve bril’ leer je de gebouwde omgeving herzien als een levend systeem, waarin natuur en constructie elkaar versterken. In drie intensieve dagen ontdek je hoe slimme systeeminterventies – van kleine ‘acupunctuurmomenten’ tot betekenisvolle praktijkoefeningen – je in staat stellen om met minimale inspanning maximale beweging te ontketenen. Je verdiept je in ecosystemen en vertaalt deze naar concrete toepassingen binnen je eigen projecten, terwijl je leert van koplopers in het veld én van de natuur zelf.
Dit programma nodigt je uit om in verbinding te komen met jezelf, je organisatie én de bredere community van regeneratief leiders. Je krijgt ruimte om in een veilige setting te experimenteren met nieuwe praktijken, en tussen de trainingsdagen leer je wat regeneratie werkelijk betekent in jouw context. Met inspiratie, raamwerken, tools en praktijkvoorbeelden creëer je duurzame beweging in een sector die traditioneel nog vaak degeneratief is.
Tegelijkertijd vormen deelnemers een hechte community waarin vertrouwen, actieve uitwisseling en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan – want zonder regeneratief leiderschap geen regeneratieve impact.
Na afloop van dit driedaags programma doorloop je een helder opbouwend leerpad: van het ontdekken van jouw leiderschapspotentie, naar het (her)vormen van je organisatie tot regeneratief systeem – en vervolgens naar het uitvoeren van concrete bouw- en vastgoedpraktijken. Onder begeleiding van Djordy van Laar, een ras-innovator en systeemdenker, versterkt met coaching door icoon Giles Hutchins (bekend van Leading by Nature), zet je in drie maanden zowel jezelf als je organisatie stevig op het pad naar regeneratie. Zo verbind je persoonlijk leiderschap, organisatieontwikkeling en sectorbrede impact tot één krachtig regeneratief geheel.
Voor wie
‘Bouwen anders doen’ is voor iedereen die bij wil dragen aan een regeneratieve toekomst - in de gebouwde omgeving én daarbuiten. Je werkt misschien in de bouw- of vastgoedsector: als architect, ontwikkelaar, beleidsmaker of duurzaamheidsprofessional. Maar net zo goed ben je HR-leider, veranderaar, ouder of educator - iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de impact van wat we bouwen, letterlijk én figuurlijk.
Deelnemers delen een verlangen om systemen opnieuw vorm te geven: vanuit zorg voor leven, lange lijnen en betekenisvolle samenwerking. Ze durven hun aannames over leiderschap, onderwijs en ontwikkeling te bevragen, en willen handelen vanuit verbondenheid met zichzelf, met anderen en met de aarde. Dit programma is voor doeners die ook durven voelen en voor denkers die openstaan voor het niet-weten. Voor mensen die snappen dat echte verandering begint bij jezelf - maar pas echt kracht krijgt in gemeenschap.
Wat levert het op
‘Bouwen anders doen’ geeft je meer dan nieuwe kennis: het opent een ander perspectief. Je ontwikkelt een regeneratieve bril waarmee je de gebouwde omgeving leert zien als levend systeem - én ontdekt hoe jij daarin kunt ingrijpen op een manier die leven bevordert.
Je krijgt concrete tools, taal en kaders om vanuit natuurprincipes te ontwerpen, organiseren en samenwerken. Je bouwt aan je eigen regeneratief leiderschap en versterkt het vermogen om dat te vertalen naar je organisatie, projecten of beleid.
Tegelijk leer je met kleine interventies grote beweging te ontketenen, en ontwikkel je een diepere gevoeligheid voor timing, context en relaties. Je stapt uit het technocratische denken en komt in contact met wat wezenlijk is.
Na afloop heb je niet alleen een helder stappenplan, maar ook een netwerk van mede-vernieuwers dat je blijft dragen. Zo kick-start je niet alleen je eigen reis naar regeneratie - je wordt ook een katalysator voor een sector die diep toe is aan vernieuwing.
Wat gaan we doen
Dag 1: de potentie van regeneratief leiderschap voor jou
Dag 2: hoe wordt jouw organisatie een regeneratieve organisatie?
Dag 3: regeneratieve praktijken voor de bouw- en vastgoedsector
Het programma bestaat uit drie modules die elkaar verdiepend opbouwen. Je begint met het verkennen van jouw persoonlijke rol en potentie als regeneratief leider. Vervolgens onderzoek je hoe jouw organisatie zich kan ontwikkelen tot een regeneratief systeem dat ecologische en sociale waarde creëert. In de laatste module vertaal je dit naar concrete praktijken en interventies in de bouw- en vastgoedsector. Zo verbind je leiderschap, organisatie en sector in één regeneratief geheel.
Docenten
Djordy van Laar
Djordy is een ras-innovator, systeemdenker en heeft wortels in de techniek, bouweconomie en (strategische) consultancy. Sinds zijn deelname aan Spinwaves Lab brengt hij regeneratief leiderschap dagelijks in de praktijk. Deze unieke combinatie maakt dat hij mensen, teams en organisaties écht kan bewegen en coachen richting regeneratieve impact. Zijn coach Giles Hutchins (icoon binnen regeneratief leiderschap en bekend van Leading by Nature) heeft Djordy geholpen bij het vormgeven van deze training.
€2.500
Klassikaal
max 20
Jeugd- en gezinsprofessional (Zij-instroomprogramma)
Van OlstBorg, Groningen
wo 11 feb. 2026
Inhoud
De scholing bestaat uit een programma van minimaal 60 EC
Theorie Jeugd- en Gezinsprofessional, 8 cursussen (45 EC)
De Jeugdprofessional Gedurende 5 maanden,
Kind in beeld wekelijks op woensdag
Methodische deskundigheid
Werken met effectieve interventies
Focus op veiligheid
Positioneren als professional
Cursus systeemhulpverlening 6 keer op maandag
Motiverende gespreksvoering E-learning
Werken en leren in de praktijk (15 EC)
(zie praktijkcomponent)
Je gaat minimaal 5 maanden aan het werk in de praktijk. In deze periode heb je ook 3 klassikale bijeenkomsten op woensdag
Intervisie Vanaf het moment dat je werkt, ontvang je samen met andere zij-instromers intervisie bij de Hanze.
Groepsgrootte: 5-8 personen.
Theorie Jeugd- en Gezinsprofessional
Het studieprogramma bestaat uit een stevige pedagogische, vak- inhoudelijke en methodische basis. Je leert o.a;
bij te dragen aan het bevorderen en benutten van ontwikkelingskansen van jeugdigen, zodat deze kunnen uitgroeien tot autonoom functionerende en participerende volwassenen.
de veiligheid van kinderen en jongeren in het oog te houden en bedreigingen van de lichamelijke en psychosociale ontwikkeling te voorkomen, weg te nemen of tegen te gaan.
de opvoedcompetentie van ouders te versterken.
Praktijkperiode
Je bent in ieder geval vanaf de tweede helft van het scholingsprogramma aan het werk als aspirant jeugd- en gezinsprofessional voor minimaal 24 uur per week.
Je werkt in functie die wordt gekwalificeerd als een HBO functie waarvoor een SKJ registratie nodig is. Als je nog geen geschikte werkplek hebt, kan je beginnen met de theorie Jeugd- en gezinsprofessional. Gedurende deze 5 maanden ga je zelf op zoek naar een geschikte werkplek. De Hanze kan je hierbij ondersteunen.
Kosten
De kosten van een scholingsprogramma van 60 EC zijn € 5.990,- exclusief literatuur*
*prijspeil februari 2025, betaling in 10 maandelijkse termijnen is mogelijk.
Voor wie
Je hebt geen HSAO diploma, maar wel een HBO-diploma in een relatie gerelateerd vakgebied en wil graag al geregistreerd Jeugd- en gezinsprofessional aan het werk.
Welke variant past bij jou?
Binnen de scholing tot Jeugd- en Gezinsprofessional bieden we drie programma’s aan, die leiden tot SKJ-registratie. De programma’s zijn afgestemd op verschillende achtergronden en behoeften, zodat je een traject kunt volgen dat aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Twijfel je of deze opleiding geschikt is voor jou en of deze leidt tot een SKJ-registratie? Geen zorgen! We hebben een handig overzicht gemaakt waarin je snel en eenvoudig kunt zien welke scholing het beste bij jou past. Zo maak je een weloverwogen keuze en weet je precies welk programma aansluit op jouw situatie.
Studiebelasting
De studiebelasting van het scholingsprogramma beslaat naast de lesdagen minimaal 10 uur per week. Dit is inclusief de opdrachten in de praktijk.
Toelating en aanmelding
Stap1: Scholingsadvies SKJ
Je vraagt bij het SKJ een scholingsadvies aan. Met een scholingsadvies krijg jij (en je werkgever) meer duidelijkheid over wat je moet doen om je te kunnen registreren.
Meer informatie over scholingsadvies
Stap 2: Online vragenuurtje
Tijdens het online vragenuurtje kun je samen met andere geïnteresseerden al je vragen stellen over het programma. Daarnaast kijken we samen of je in aanmerking komt voor deelname. Meld je aan via onze website. (Aanmelden voor het vragenuurtje kan weer vanaf oktober).
Meld je aan voor het online vragenuurtje
Stap 3: Assessment
Na het intakegesprek leg je bij de Hanze een assessment af. Het assessment bestaat uit een test en een kwalitatief gesprek over de jeugdzorg competenties. Hiermee kan het scholingsprogramma definitief worden vastgesteld. In uitzonderlijke gevallen kan het zijn dat er nog extra scholing nodig is.
De kosten van het assessment zijn € 265,-. De kosten van het assessment worden niet in rekening gebracht als je de eerstvolgende mogelijkheid start met de scholing. De scholing start twee keer per jaar, in februari en september. (Aanmelden voor het assessment kan weer vanaf oktober).
Meld je aan voor het assessment
Stap 4 Aanmelden
Na het assessment kun je je inschrijven voor het zij-instroomprogramma en aan de slag met je opleiding.
€5.990
Klassikaal
max 15
Sturen op kosten, kwaliteit en fraudebestrijding in het sociaal domein en zorg: contractmanagement
UTRECHT
di 24 mrt. 2026
Wettelijk en contractueel kader van contractmanagement
De juridische (on)mogelijkheden van contractmanagement
Hoe je kan sturen op kosten en kwaliteit?
Bruikbare handvatten om een contractmanagementsysteem effectief in te richten
Contractmanagementdoelen vertalen naar inkoopbepalingen
Inzetten van contract(management) tegen zorgfraudeurs
Inhoud
Inleiding
Het contractmanagement krijgt een steeds prominentere rol in het sociaal domein. En terecht! Inkoop van diensten in het sociaal domein kan pas echt effectief geschieden als bekend is wat werkt en wat niet, hoe de uitnutting van zorg is, of er wachtlijsten bestaan, of er sprake is van recidive en wat de kosten zijn per unieke cliënt. Met deze kennis kan worden gestuurd op kwaliteit en kosten van zorg zonder op de stoel van de aanbieder te gaan zitten. Dat vergt van de contractmanager dat hij meer doet dan alleen het archiveren en beheren van lopende contracten: hij dient zich actief te richten op het meten en vastleggen van de effectiviteit van de ingekochte zorg. Om zo te zorgen dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben. En om te voorkomen dat de gemeente veel geld verliest en slachtoffer wordt van zorgfraudeurs.
Inhoud en resultaat
Tijdens deze cursus krijgt u als inkoper of contractmanager bruikbare handvatten aangereikt waarmee u uw contractmanagement(systeem) effectief kunt inrichten en zo aan uw bestuurders en beleidsmedewerkers de meest optimale informatie kunt verschaffen. De verkregen contractmanagementinformatie kan zo de basis vormen voor nieuw inkoopbeleid en sturing op kosten, kwaliteit en fraudepreventie. Daarnaast zal worden ingegaan op de do’s en dont’s als sprake is van vermoeden van (zorg-)fraude en rechtspraak en ontwikkelingen over zorgfraude. Na het volgen van deze cursus kunt u de opgedane kennis meteen toepassen in de praktijk.
Doelgroep
Gemeentelijke inkopers en contractmanagers sociaal domein
Programma
09:00 – 09:30
Ontvangst en registratie
09:30 – 11:00 uur
Blok 1
Welke informatie en kennis is nodig en nuttig voor goed contractmanagement?
Verschil contractmanagement en relatiemanagement
11:00 – 11:15 uur
Pauze
11:15 – 12:45 uur
Blok 2
Sturen op kwaliteit en kosten: hoe doe je dat?
Cliëntvolgende informatie: noodzaak of nutteloos?
Hoe voorkom en bestrijd je fraude door middel van contractmanagement? Wettelijk kader en tips.
12:45 – 13:30 uur
Lunch
13:30 – 15:00 uur
Blok 3
Contractmanagement, fraudebestrijding en privacy
Actualiteiten in rechtspraak, casuïstiek en beleid op het gebied van zorgfraude
15:00 – 15:15 uur
Pauze
15:15 – 16:45 uur
Blok 4
Vertalen van contractmanagementinformatie naar inkoopdocumenten
Actuele rechtspraak, casuïstiek en beleid bij inkoop sociaal domein
€595
Klassikaal
1 dag
Sturen op kosten, kwaliteit en fraudebestrijding in het sociaal domein en zorg: contractmanagement
UTRECHT
do 29 okt. 2026
Wettelijk en contractueel kader van contractmanagement
De juridische (on)mogelijkheden van contractmanagement
Hoe je kan sturen op kosten en kwaliteit?
Bruikbare handvatten om een contractmanagementsysteem effectief in te richten
Contractmanagementdoelen vertalen naar inkoopbepalingen
Inzetten van contract(management) tegen zorgfraudeurs
Inhoud
Inleiding
Het contractmanagement krijgt een steeds prominentere rol in het sociaal domein. En terecht! Inkoop van diensten in het sociaal domein kan pas echt effectief geschieden als bekend is wat werkt en wat niet, hoe de uitnutting van zorg is, of er wachtlijsten bestaan, of er sprake is van recidive en wat de kosten zijn per unieke cliënt. Met deze kennis kan worden gestuurd op kwaliteit en kosten van zorg zonder op de stoel van de aanbieder te gaan zitten. Dat vergt van de contractmanager dat hij meer doet dan alleen het archiveren en beheren van lopende contracten: hij dient zich actief te richten op het meten en vastleggen van de effectiviteit van de ingekochte zorg. Om zo te zorgen dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben. En om te voorkomen dat de gemeente veel geld verliest en slachtoffer wordt van zorgfraudeurs.
Inhoud en resultaat
Tijdens deze cursus krijgt u als inkoper of contractmanager bruikbare handvatten aangereikt waarmee u uw contractmanagement(systeem) effectief kunt inrichten en zo aan uw bestuurders en beleidsmedewerkers de meest optimale informatie kunt verschaffen. De verkregen contractmanagementinformatie kan zo de basis vormen voor nieuw inkoopbeleid en sturing op kosten, kwaliteit en fraudepreventie. Daarnaast zal worden ingegaan op de do’s en dont’s als sprake is van vermoeden van (zorg-)fraude en rechtspraak en ontwikkelingen over zorgfraude. Na het volgen van deze cursus kunt u de opgedane kennis meteen toepassen in de praktijk.
Doelgroep
Gemeentelijke inkopers en contractmanagers sociaal domein
Programma
09:00 – 09:30
Ontvangst en registratie
09:30 – 11:00 uur
Blok 1
Welke informatie en kennis is nodig en nuttig voor goed contractmanagement?
Verschil contractmanagement en relatiemanagement
11:00 – 11:15 uur
Pauze
11:15 – 12:45 uur
Blok 2
Sturen op kwaliteit en kosten: hoe doe je dat?
Cliëntvolgende informatie: noodzaak of nutteloos?
Hoe voorkom en bestrijd je fraude door middel van contractmanagement? Wettelijk kader en tips.
12:45 – 13:30 uur
Lunch
13:30 – 15:00 uur
Blok 3
Contractmanagement, fraudebestrijding en privacy
Actualiteiten in rechtspraak, casuïstiek en beleid op het gebied van zorgfraude
15:00 – 15:15 uur
Pauze
15:15 – 16:45 uur
Blok 4
Vertalen van contractmanagementinformatie naar inkoopdocumenten
Actuele rechtspraak, casuïstiek en beleid bij inkoop sociaal domein
€595
Klassikaal
1 dag
DevOps Institute: Continuous Testing Foundation (CTF)® - Including Exam [CTF]
VIRTUAL TRAINING CENTER
ma 10 nov. 2025
en 8 andere data
OVERVIEW
Continuous Testing enables faster, higher quality releases and reduced costs by seamlessly integrating into the Continuous Delivery process to identify and address risks at all stages of the development pipeline thereby minimizing business risk and impact on customers.
OBJECTIVES
DevOps Continuous Testing Concepts, Terminology, and Benefits
DevOps Continuous Testing and Culture
DevOps Continuous Testing Strategies
DevOps Continuous Testing Frameworks and Tools
DevOps Test Planning Best Practices
DevOps Test Automation Best Practices
DevOps Test Management and Analysis Best Practices
Defining a DevOps Test Strategy
AUDIENCE
Delivery Staff
DevOps Engineers
IT Managers
Project Managers
Lab Staff
Maintenance and Support Staff
Quality Assurance Managers
Quality Assurance Teams
Release Managers
Testers
Software Engineers
CONTENT
Exam Details
# Questions
40
Languages
English
Format
Multiple Choice
Passing Score
65%
Delivery
Web-based
Duration
60 minutes
Open Book
Yes
€1.650
Klassikaal
max 16
3-5450 - Data Protector Business Administration (version 24.4) [MF_5450]
Micro Focus Virtual Courses - EMEA
ma 6 okt. 2025
en 1 andere data
OVERVIEW
Data Protector offers comprehensive enterprise protection through a versatile and robust solution. Within OpenText Data Protector,you will discover enhancements such as deduplication,online application support,and improvements in storage infrastructure support,all aimed at meeting the most demanding needs of customers.
This instructor-led training,spanning five days,is designed for beginners and offers crucial insights for storage administrators to effectively configure and oversee OpenText Data Protector software.
Through practical lab exercises,participants solidify their understanding of backup and recovery principles,software functionality,and their relevance to standard storage setups.
OBJECTIVES
On completion of this course,you should be able to:
Explain adaptive backup and recovery solutions.
Explain the architecture and concept of OpenText Data Protector.
Describe the OpenText Data Protector product structure.
Install the OpenText Data Protector Cell Manager and Client.
Explain the configuration for backup devices and media management.
Configure and run filesystem backups and restores.
Monitor the OpenText Data Protector environment,run reports,and set up notifications.
Troubleshoot the OpenText Data Protector environment.
AUDIENCE
This course is intended for Business Administrators
CONTENT
Highlights:
Discuss OpenText Data Protector deployment planning and prerequisites
Install OpenText Data Protector on Windows and Linux Cell Manager
Configure backup device to Virtual Tape Library (VTL) and StoreOnce Catalyst Store devices
Use of Virtual StoreOnce Appliance as a disk-based backup device
Perform filesystem and block-level backup and recovery
Perform OpenText Data Protector deduplication
Create object copy/replication
Perform different types of Internal Database (IDB) restore and recovery
Perform Emergency Alternative Data Recovery (EADR)
€4.000
Klassikaal
max 16
2-5700 - LoadRunner Enterprise (LRE) Essentials (version 24.1) [MF_5700]
Micro Focus Virtual Courses - EMEA
ma 10 nov. 2025
OVERVIEW
This three-day course introduces you to the OpenText LoadRunner Enterprise (LRE) application. This course is designed to give you a foundation for basic load testing tasks. You create performance test assets,design load tests,configure monitoring profiles,define Service Level Agreement (SLA),and run load tests through LRE.
The hands-on labs are designed to provide you with the knowledge necessary to create scripts in VuGen,execute scenarios in LRE,and view the results in the Analysis tool.
Highlights:
Discuss LRE architecture and components
Overview of LRE Admin
Create assets in LRE
Plan and design an effective performance test
Configure monitoring profiles and Network Virtualization,define SLA
Execute and analyze performance test results
OBJECTIVES
On completion of this course,you should be able to:
Explain the LoadRunner Enterprise architecture
Perform the following LoadRunner Enterprise admin activities:
Manage user accounts
Assign user privileges
Manage multiple projects
Oversee server resources
Manage test executions
Monitor and analyze error information using various reports
Plan effective load tests
Create,configure,and execute load tests
Use analysis graphs to determine whether the test achieved the set goals
AUDIENCE
This course is intended for Analysts
CONTENT
Highlights:
Discuss LRE architecture and components
Overview of LRE Admin
Create assets in LRE
Plan and design an effective performance test
Configure monitoring profiles and Network Virtualization,and define SLA
Execute and analyze performance test results
€2.400
Klassikaal
max 16
2-5701 - LoadRunner Enterprise (LRE) Advanced (version 24.1) [MF_5701]
Micro Focus Virtual Courses - EMEA
ma 1 sep. 2025
en 1 andere data
OVERVIEW
This two-day course introduces students to advanced topics about OpenText LoadRunner Enterprise (LRE)—cloud load generators,integration with Continuous Integration-Continuous Development (CI-CD),workload modeling,advanced analysis and reporting,network virtualization,Grafana,and InfluxDB.
All topics are supported by practical labs,designed to provide you with the hands-on experience with LRE.
OBJECTIVES
On completion of this course,you should be able to:
Describe the LRE architecture.
Explain cloud integration.
Manage test executions.
Plan the test workload effectively.
Describe the user site’s functionality.
Create,configure,and execute load tests.
Interpret the Network Virtualization and NV Insight report.
Use analysis graphs to determine whether the test achieved its set goals.
Use InfluxDB and Grafana integration.
AUDIENCE
This course is intended for Analysts
CONTENT
Highlights:
Exploring LoadRunner architecture and components
Examining LRE Application and LRE Administrator
Exploring load generators on the cloud
Creating workload model tests
Deep dive performance analysis
Running CI/CD performance test
Using network virtualization to enhance performance testing
Extending monitoring via Influx and Grafana
€1.600
Klassikaal
max 16