Opleiding: Leiderschap in Veiligheid (VCA)
In deze tweedaagse training staan effectief leiderschap, veiligheid en gedragsbeïnvloeding centraal. Leidinggevenden in risicovolle werkomgevingen dragen een cruciale verantwoordelijkheid: niet alleen voor processen en resultaten, maar ook voor het welzijn en de veiligheid van hun medewerkers. Deze training biedt praktische handvatten om de brug te slaan tussen formele verantwoordelijkheden en mensgericht leiderschap.
Let op: Deze training is aangepast aan de nieuwe eisen van VCA 2017/6.0, die per 1 juli 2025 van kracht zijn.
Leiderschapsvaardigheden worden gekoppeld aan functieomschrijvingen, risicoanalyses en beoordelingsgesprekken.
Voor wie?
• Leidinggevenden en teamleiders in risicovolle werkomgevingen
• Werkverantwoordelijken of voormannen binnen VCA- gecertificeerde organisaties
• Medewerkers die zich voorbereiden op een leidinggevende rol met VGM-verantwoordelijkheid
Het resultaat van de training
Deelnemers leren hun rol als veiligheidsleider bewust en effectief in te vullen. Zij ontwikkelen vaardigheden om collega’s aan te spreken, veilige werksituaties te creëren en bij te dragen aan een open veiligheidscultuur.
Na het volgen van deze training:
• Formele VGM-taken en verantwoordelijkheden vanuit leiderschap te vertalen naar gedrag
• Aanspreken op onveilig gedrag op een constructieve en respectvolle manier
• Intrinsieke motivatie bij medewerkers te versterken
• Veiligheid te verankeren in het overleg
• De veiligheidscultuur actief te versterken door bewust voorbeeldgedrag
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid te stimuleren bij medewerkers
• Werkmethodes te beoordelen op veiligheid, rekening houdend met bedrijfsrisico’s en teamkenmerken Na deelname aan de training en ontvangt de deelnemer een digitaal persoonlijk certificaat.
Dag 1 staat in het teken van - Leiderschap in Veiligheid: fundamenten
Dag 2 staat in het teken van – Motiveren, coachen en inspireren
Tussen de twee lesdagen ga je aan de slag met een opdracht: Observeer en analyseer een (on) veilige situatie op de werkvloer. Welke rol speelde jouw gedrag hierin? Wat zou je de volgende keer anders doen?
