Opleidingen
58.219
resultaten
Presentatietechnieken
Utrecht
di 20 mei 2025
en 8 andere data
Een goede spreker stopt, voordat zijn publiek dat verwacht.
Welk moment dat is, leer je tijdens de training Presentatietechnieken.
Doel
Na de training Presentatietechnieken ben je in staat om een boeiende en effectieve presentatie te houden. Je leert hoe je de aandacht van je toehoorders kunt trekken en vasthouden. Ook leer je bewust gebruik te maken van hulpmiddelen en om te gaan met onverwachte omstandigheden.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen aan bod tijdens de training:
Hoe bereid je je presentatie goed voor?
Welke opzet en structuur bepalen je succes?
Hoe zorg je voor een slimme en succesvolle opening?
Hoe werk je met de verschillende visuele hulpmiddelen?
Hoe ga je om met spanning?
Hoe reageer je op vragen en opmerkingen?
Hoe buig je tegenwerpingen om naar kansen?
Hoe omzeil je dode momenten'?
Hoe kun je inspelen op non-verbaal gedrag van je toehoorders?
Welke afsluiting past het beste bij de doelstelling van de presentatie?
Verankering
Voor de meest voorkomende presentaties wordt een format gemaakt voor in de praktijk.
Tijdens de training ontvang je een handboek met daarin de uitgewerkte theorie en een handige checklist.
Doelgroep
Iedereen die regelmatig presentaties geeft.
Investering
Voor deze driedaagse open inschrijvingstraining Presentatietechnieken investeer je € 1.785,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelname en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.
€2.085
Klassikaal
max 12
HBO
Offreren
Utrecht
do 19 jun. 2025
en 5 andere data
Leer hoe je op een resultaatgerichte manier een offreren. Je leert hoe een goede offerte wordt opgebouwd, welke informatie daarvoor nodig is en hoe je de kans op succes vergroot.
Onderwerpen
Het doel van eeen offerte.
De ideale opbouw.
Nederlandse taal in een offerte.
Woordkeus.
Informatie voor een goede offerte.
Een goede opening die interesse wekt.
De toegevoegde waarde van jouw bedrijf of dienst benadrukken.
Een overzichtelijke offerte.
Inspelen op een individuele klant.
Verkoop- en leveringsvoorwaarden weergeven.
Prijzen en overige condities presenteren.
Wat in de offerte en wat in de bijlage.
Afsluiting.
Een offerte opvolgen.
Verankering
Tijdens de training ontvang je een handboek met de theoretische achtergronden en een checklist met tips voor een goede offerte.
Je ontvangt voorbeeldoffertes die je in praktijk kunt gebruiken.
Doelgroep
Medewerkers van bedrijven, instellingen en overheidsinstanties die regelmatig offertes en voorstellen uitbrengen.
Investering
Voor deze tweedaagse open inschrijvingstraining Resultaatgericht offreren investeer je € 1.390,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelname en verzorging.
€1.390
Klassikaal
max 12
HBO
2 dagen
Netwerken op een manier die bij jou past
Utrecht
di 17 jun. 2025
en 5 andere data
Doel
Hoe gemakkelijk je meer rendement haalt uit netwerkbijeenkomsten leer je in deze training Netwerken op een manier die bij jou past.
Wat levert de training jou op?
Je brengt je netwerk in kaart en je legt gemakkelijk contacten op een manier die in jouw context en bij jouw persoonlijkheid past. Je leert hoe een netwerk wederzijds voordeel oplevert en hoe je kunt omgaan met verschillende situaties tijdens het netwerken. Je gaat aan de slag met een persoonlijke introductie die je in meerdere contexten kunt gebruiken.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
Wat is netwerken en waarom doe je het?
Hoe breng je je netwerk in kaart?
Hoe bereid je jezelf goed voor op een netwerkbijeenkomst?
Hoe meng je jezelf in een pratende groep en wat doe je als het inbreken niet goed voelt?
Op welke manier breek je op een correcte manier uit een gesprek?
Hoe presenteer je jezelf en je organisatie kort en bondig?
Hoe sla je een brug van koetjes en kalfjes naar een kans voor de toekomst?
Welke follow-up leidt tot het beste resultaat?
Wil je meer weten over de onderwerpen die hierboven worden genoemd of zie jij jouw onderwerp(en) hier niet bij staan? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en gericht advies.
Verankering
Je voelt je als een vis in het water tijdens netwerkbijeenkomsten en ook op andere momenten zet je je netwerkvaardigheden zinvol in, mede dankzij deze leerdoelen en middelen:
je weet met welk doel je een netwerkbijeenkomst bezoekt
je legt zinvolle nieuwe contacten
je verstevigt bestaande contacten op een prettige manier
je ontvangt een handboek met alle theorie en een handige checklist die je in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.
Investering
De prijs voor deze eendaagse open inschrijvingstraining Netwerken op een manier die bij jou past bedraagt € 695,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief materiaalkosten en verzorging.
Deze training is ook incompany te volgen, als maatwerk voor de specifieke situatie die geldt binnen jouw organisatie. Feedback Training & Consulting maakt graag een voorstel.
€695
Klassikaal
max 12
HBO
1 dag
Vlotte besluitvorming - vergadertechnieken
Utrecht
vr 8 aug. 2025
en 4 andere data
In een discussie is niet het moeilijkste je standpunt te verdedigen, maar het te kennen.
Kennen van de agendapunten en je standpunt daarin. Ervoor zorgen dat punten doelgericht behandeld én afgehandeld worden en dat allemaal binnen de afgesproken tijd. Dat is de kunst van effectief vergaderen. Hoe je dat doet, leer je in de training Succesvol vergaderen.
Doel
Na de training ben je in staat om doelgericht een vergadering voor te zitten of er aan deel te nemen. Je leert hoe je een vergadering goed voorbereidt. Daarnaast leer je hoe je het verloop van een vergadering positief kunt beïnvloeden, zodat deze binnen de afgesproken tijd gehouden wordt. Ook leer je hoe je ervoor kunt zorgen dat binnen die tijd alle agendapunten worden behandeld én afgehandeld.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:
Waarom vergaderen?
Hoe vaak wordt er vergaderd en met wie?
Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van voorzitter, deelnemers en notulist?
Hoe stel je een goede vergaderagenda op?
Welke besluitvormingstechnieken zijn er?
Op welke verschillende manieren kun je vergaderen?
Hoe leid je een vergadering?
Hoe formuleer en presenteer je je eigen standpunt binnen de groep?
Hoe ga je om met deelnemers die van het onderwerp afwijken, breedsprakig of juist zwijgzaam zijn?
Hoe zorg je ervoor dat alle deelnemers betrokken zijn?
Hoe ga je om met onenigheid of weerstand in de groep?
Hoe zorg je ervoor dat alle agendapunten binnen de tijd afgehandeld worden?
Hoe leg je gemaakte afspraken vast?
Hoe communiceer je de resultaten van de vergadering?
Hoe maak je vervolgafspraken?
Hoe geef je een goede opvolging aan een vergadering?
Verankering
Tijdens de training ontvang je een handboek met daarin alle theorie en een handige checklist die je in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.
Doelgroep
Iedereen die regelmatig vergaderingen voorzit of dat binnenkort gaat doen, projectgroepen leidt of aan besprekingen deelneemt.
Investering
Voor deze tweedaagse open inschrijvingstraining Succesvol vergaderen investeer je € 1.390,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelname en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.
€1.390
Klassikaal
max 12
HBO
2 dagen
Functioneringsgesprekken voeren
Utrecht
do 28 aug. 2025
en 5 andere data
Leer hoe je functioneringsgesprekken voert. Kom samen met je medewerkers tot betere prestaties. Leer hoe je met het functioneringsgesprek de communicatie en het functioneren van je medewerkers verbetert.
Onderwerpen
De verschillen tussen een beoordelingsgesprek en een functioneringsgesprek.
Waarom je functioneringsgesprekken voert.
Frequentie.
Deelnemers van het gesprek.
Beoordelingssystemen en de rol van het functioneringsgesprek.
Beoordelingscriteria.
Doelstellingen formuleren.
Ruimte geven voor feedback.
Weerstand verminderen.
Gesprekstechnieken.
Beinvloedingsstijlen.
Voorbereiding.
Afronden van het functioneringsgesprek.
Vastleggen van de gemaakte afspraken.
Beoordelingsfouten voorkomen.
Omgaan met lastige situaties.
Fuctioneringsgesprekken opvolgen.
Verankering
Tijdens de training ontvang je een handboek met daarin alle theorie en een handige checklist die je in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.
Doelgroep
Leidinggevenden en ondernemers die beoordelings- en functioneringsgesprekken gaan voeren of die zich hier verder in willen bekwamen.
Investering
De prijs voor deze twee dagen durende open inschrijvingstraining Beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren bedraagt € 1.390, -. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief materiaalkosten en verzorging.
Deze training is ook incompany te volgen, als maatwerk voor de specifieke situatie die geldt binnen jouw organisatie. Feedback maakt graag een voorstel.
STAP-subsidie
Deze training kan gevolgd worden met STAP-subsidie.
Deze subsidie is voor particulieren. Het bedrag is maximaal € 1.000,- en wordt berekend over het investeringsbedrag inclusief BTW.
De investering voor deze training is inclusief BTW € 998,25. Met € 1.000,- STAP-subsidie is deze training dus gratis.
€1.390
Klassikaal
max 12
HBO
2 dagen
Creativiteit - Creatief en innovatief denken en doen
Utrecht
di 20 mei 2025
en 8 andere data
Creatief en innovatief denken en doen
Hoe daag jij je eigen blikveld continu uit en hoe leidt een ruimere blik op zaken tot andere oplossingen en nieuwe kansen? Dat leer je in de training Creatief denken en doen.
Wat levert de training jou op?
We worden allemaal creatief geboren en als nieuwsgierige kinderen onderzoeken we alles op waarheid en op bruikbaarheid. Naarmate we vaker onze neus stoten, onze vingers branden en leren hoe het moet vergeten we onze creatieve gaven.
De training Creatief en innovatief denken en doen prikkelt de onderzoekende aanleg die je als kind hebt meegekregen en ondersteunt je in je interne ondernemerschap.
Onderwerpen
Wat is creatief denken, waarnemen en doen?
Wat levert een creatief denkkader op in je organisatie?
Hoe kun je een creatief denkkader stimuleren bij jezelf en in je organisatie?
Hoe verloopt het creatieve proces?
Wat kun je met intern ondernemerschap en lef bereiken?
Welke creatieve denktechnieken kun je inzetten?
Waarom is verbeeldingskracht een belangrijke factor?
Op welke wijze ontwikkel je verbeeldingskracht?
Wat is de functie van storytelling in een creatief denkkader?
Hoe kun je met storytelling invloed uitoefenen en kansen creëren?
Hoe werkt persoonlijke creativiteit?
Verankering
Tijdens de training ontvang je een handboek met daarin alle theorie en een handige checklist die je in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.
Doelgroep
Iedereen die creativiteit wil ontwikkelen en aanwenden voor het oplossen van vraagstukken en wil leren hoe andere invalshoeken te creëren.
Investering
Voor deze tweedaagse open inschrijvingstraining Creatief en iinovatief denken en doen investeer je € 1.540-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelneming en verzorging.
€1.540
Klassikaal
max 10
HBO
Cultuurverandering begeleiden
Utrecht
wo 18 jun. 2025
en 3 andere data
Denk veel aan de toekomst, want je brengt er de rest van je leven in door. Woody Allen
Cultuur is te definiëren als het collectieve gedrag van de medewerkers in een organisatie. Verandert gedrag van de mensen binnen een organisatie, dan verandert daarmee de cultuur. Zo is onder andere toe te werken naar een gewenste identiteit en een gewenst imago. Bovendien zijn de door de organisatie vooraf benoemde resultaatdoelstellingen nog beter te realiseren. Hoe het managen van cultuurtrajecten in zijn werk gaat, staat centraal in deze training Cultuurverandering begeleiden.
Doel
Een cultuurtraject succesvol kunnen opzetten en managen.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:
Wat zijn de succes- en faalfactoren van cultuurtrajecten?
Op welke wijze creëer je draagvlak voor de cultuurverandering?
Hoe zet je een cultuurtraject succesvol op?
Welke disciplines zijn betrokken bij het traject?
Op welke wijze stel je de huidige en de gewenste cultuur vast?
Wat betekent de gewenste cultuur voor het leiderschap binnen je organisatie?
Wat betekent de gewenste cultuur voor het personeelsbeleid binnen je organisatie?
Hoe vertaal je de gewenste cultuur naar concreet gedrag van medewerkers?
Welke activiteiten leiden tot een succesvolle implementatie van de gewenste cultuur?
Op welke wijze stuur je op gedrag daar waar medewerkers nog niet het gewenste gedrag laten zien?
Welke communicatie ondersteunt de verandering?
Verankering
Naslagteksten, meetinstrumenten en (telefoon)coaching dragen ertoe bij dat alle ingrediënten aanwezig zijn om tot een succesvolle cultuurverandering te komen.
Doelgroep
Iedereen die te maken heeft met veranderingsprocessen binnen een organisatie.
Investering
Voor deze vierdaagse open inschrijvingstraining Het managen van cultuurtrajecten investeer je € 2.780, -. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief materiaalkosten en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.
€2.780
Klassikaal
max 12
HBO
Leidinggeven
Utrecht
di 10 mrt. 2026
Leer hoe je jouw medewerkers aanstuurt op resultaat. Je leert hoe je een duidelijke visie ontwikkelt en er acceptatie voor krijgt. Je leert proactief leidinggeven. Je leert ook effectief overleggen, zowel bilateraal als met een groep medewerkers. De rode draad door de verschillende trainingsonderwerpen heen is hoe omgaan met en inspelen op het gedrag van je medewerkers. Steeds staat centraal hoe je bijstuurt en hoe je krachtig complimenteert en corrigeert.
Na de training vul je jouw rol als procesbegeleider en coach succesvol in, zodat je door middel van je eigen gedrag een inspirerend leider kunt zijn voor je medewerkers.
Onderwerpen
Je eigen gedragsstijl.
De sleutels tot effectief management en effectieve communicatie.
Je persoonlijke effectiviteit vergroten.
Een duidelijke visie ontwikkelen en deze krachtig aan je medewerkers presenteren.
Veranderingen doorvertalen naar (interne) klanten en medewerkers.
Jouw voorbeeldrol als manager bij veranderingsprocessen.
Mensen in beweging krijgen.
Het collectief gevoel van de beste zijn realiseren.
Efficient en effectief overleg voeren.
Medewerkers structureel ontwikkelen door middel van bilateraal overleg.
Coaching on the spot (vloercoaching).
Het probleemoplossend vermogen van je medewerkers vergroten.
Omgaan met successen en fouten.
Je rol als procesbegeleider en coach.
Verankering
Na de training ontvang je een checklist voor diverse soorten gesprekken.
Je ontvangt onder andere een overzicht van competenties, coachvragen, voorbeeldagenda's en actielijsten voor effectief overleg et cetera.
Doelgroep
Managers van afdelingen, units of projectleiders die al enige ervaring hebben met leidinggeven.
Investering
De prijs voor deze driedaagse open inschrijvingstraining Leidinggeven bedraagt € 1.985,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief een DISC-gedragsanalyse, materiaalkosten en verzorging.
Deze training is ook incompany te volgen, als maatwerk voor de specifieke situatie die geldt binnen jouw organisatie. Feedback Training & Consulting maakt graag een voorstel.
€2.285
Klassikaal
max 12
HBO
3 dagen
Succesvol Coachen
Utrecht
do 14 aug. 2025
en 4 andere data
Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.
Ontdek hoe jij als coach, medewerkers kunt helpen zichzelf te ontwikkelen tijdens de training Succesvol coachen.
Doel
Na de training ben je in staat medewerkers resultaatgericht te coachen op het realiseren van geformuleerde doelstellingen. Je leert achterhalen hoe een medewerker het liefst gecoacht wil worden, hoe je een coachgesprek goed opbouwt en hoe je kunt bepalen welke methoden het meest geschikt zijn om de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker te vergroten.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:
Waarom coaching?
Wat is de relatie tussen coaching en leidinggeven?
Wat zijn mogelijke eindresultaten van coaching?
Hoe formuleer je doelstellingen die je met coaching kunt realiseren?
Hoe kun je gericht coachen op het realiseren van de vastgestelde doelstellingen?
Welke coachingsstijlen en -technieken zijn er?
Hoe bepaal je welke stijl en technieken het meest geschikt zijn?
Met welke middelen kun je de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vergroten?
Hoe bouw je een goed coachgesprek op?
Hoe ga je om met verschillende reacties van medewerkers tijdens het coachgesprek?
Hoe herken je obstakels die de ontwikkeling naar gewenst gedrag in de weg staan?
Hoe stel je de leerstijlen vast van medewerkers?
Hoe maak je medewerkers bewust van verbeterpunten?
Hoe geef je gericht feedback en coach je medewerkers op de werkvloer?
Hoe kun je zowel resultaatgericht als mensgericht coachen?
Hoe stel je een persoonlijk coachingsplan op?
Verankering
Tijdens de training ontvang je een handboek met de theoretische achtergronden.
Tippenkaart met de gespreksstructuur van een coachgesprek.
Een checklist met voorbeeldvragen.
Tippenkaart met de do's en dont's van het coachen en feedback geven.
Doelgroep
Iedereen die zich wil ontwikkelen tot coach van zijn medewerkers en zich daarvoor de verschillende coachingsstijlen en methodieken eigen wil maken. Waarschijnlijk ben je leidinggevende, projectleider of senior medewerker.
Investering
Voor deze vierdaagse open inschrijvingstraining Mens- en resultaatgericht coachen investeer je € 2.780,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelneming en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.
€2.780
Klassikaal
max 12
HBO
Wervings- en selectiegesprekken voeren
Utrecht
di 13 mei 2025
en 8 andere data
Een werkgever krijgt doorgaans de werknemers die hij verdient.
Het succes van een organisatie wordt in grote mate bepaald door de mensen die er werken. Ontdek tijdens de training Succesvolle wervings- en selectiegesprekken voeren hoe je ervoor kunt zorgen dat je de juiste mensen selecteert: mensen die passen bij jouw organisatie.
Doel
Na de training heb je inzicht gekregen in het wervings- en selectieproces. Je bent in staat om op een professionele manier mensen te werven die passen bij de organisatie. Met behulp van de zogenaamde STAR-techniek leer je om gedragsgericht te interviewen en zo een gestructureerd selectiegesprek te voeren. Daarbij ben je in staat om echt gedrag van gespeeld te onderscheiden en zoveel mogelijk de juiste personen te selecteren. Hierdoor kun je de voorspellende waarde van het selectiegesprek (is dit de juiste persoon die past bij deze functie en onze organisatie?) sterk vergroten.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:
Hoe ziet het wervings- en selectieproces eruit?
Hoe kun je de juiste mensen werven?
Hoe selecteer je de juiste kandidaten voor selectiegesprekken?
Hoe bereid je je voor op het selectiegesprek?
Hoe stel je de juiste selectiecriteria op die passen bij organisatie- en functieprofiel?
Hoe ziet de structuur van het selectiegesprek eruit?
Hoe voer je het selectiegesprek?
Welke gespreksvaardigheden kun je daarvoor inzetten?
Hoe werkt de STAR-techniek?
Hoe kun je gedragsgericht interviewen?
Hoe voorkom je beoordelingsfouten?
Hoe maak je een goede analyse van het verloop van het selectiegesprek?
Hoe maak je een gefundeerde keuze?
Verankering
Tijdens de training ontvang je een handboek met daarin alle theorie en een handige checklist die je in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.
Doelgroep
Leidinggevenden en staffunctionarissen die wervings- en selectiegesprekken gaan voeren of zich hierin verder willen bekwamen.
Investering
Voor deze tweedaagse open inschrijvingstraining Succesvolle wervings- en selectiegesprekken voeren investeer je € 1.390,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelname en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.
€1.390
Klassikaal
max 12
HBO