Opleidingen
65.537
resultaten
Timemanagement
Utrecht
ma 24 nov. 2025
en 4 andere data
Hoe krijg ik die tijd en waar besteed ik die aan? Deze en andere vragen staan centraal in de training Timemanagement en werkorganisatie.
Waar haal jij de tijd vandaan?
Waar haal je de tijd vandaan en waaraan besteed je die het beste? Als je je tijd en je werk beter organiseert ervaar je minder tijdsdruk en weet je meer tot stand te brengen. Hoe je dit aanpakt leer je tijdens de training Timemanagement.
Wat levert de training jou op?
Je gaat met andere ogen naar je tijdsbesteding kijken en je wordt je eigen professionele personal organiser. Je signaleert wat voor jou de tijdverspillers zijn en je creëert tijd door deze te elimineren. Met meer overzicht over je werkzaamheden krijg je ook meer rust in je werk.
Neem contact met ons op voor een kennismaking.
Onderwerpen
Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Hoe ziet je werkorganisatie er op dit moment uit?
Wat zegt je huidige agendaplanning en wat kun je verbeteren in de organisatie van je werk?
Wat staat er allemaal in jouw Tijdverspillers Top Tien?
Wat is een effectieve planning en hoe maak je die?
Hoe onderscheid je hoofdzaken van bijzaken en hoe stel je prioriteiten?
Hoe kun je werkzaamheden goed overdragen?
Hoe berg je zaken systematisch op?
Wat levert effectiever en efficiënter e-mailen je op en hoe doe je dat?
Op welke manier vergroot je het effect van samenwerken met anderen?
Hoe verleg je de focus naar zaken waar je wel controle over hebt?
Op welke manier kun je ‘nee’ zeggen?
Hoe ontwikkel je een 'doe-de-dingen-nu-mentaliteit'?
Wil je meer weten over de onderwerpen die hierboven worden genoemd of zie jij jouw onderwerp(en) hier niet bij staan? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en gericht advies.
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.
Verankering
Na de training ben je beter in staat je werk op een adequate manier te organiseren en kun je meer tijd vrij maken voor andere dingen, mede dankzij deze leerdoelen en hulpmiddelen:
je leert uit een heldere analyse waar je valkuilen liggen
je weet waar de verbeterpunten liggen en hoe je die structureel doorvoert
je voert effectief en efficiënt overleg
je ziet in een zogenaamde tijdspiegel waar je tijd kunt besparen
je stelt onder deskundige begeleiding een actieplan op waarmee je je werkweek efficiënter indeelt en je persoonlijke effectiviteit ve
€1.390
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
2 dagen
Train de trainer
Utrecht
ma 8 dec. 2025
en 4 andere data
Het geheim van het geven van boeiende en effectieve trainingen schuilt in de vaardigheid om je deelnemers zo te begeleiden dat de trainingsdoelstellingen worden gehaald.
Eén ding doen uit 1.001 mogelijkheden
Het geheim van het geven van boeiende en effectieve trainingen schuilt in de vaardigheid om je deelnemers zo te begeleiden dat de trainingsdoelstellingen worden gehaald. In Train de trainer leer je datgene te kiezen uit de 1001 mogelijkheden waarmee je het doel bereikt.
Wat levert de training jou op?
Je traint diverse individuen en groepen en leert hen de benodigde kennis en vaardigheden aan die ze in de praktijk met succes gaan gebruiken. Je bereidt je trainingen gericht voor, brengt je enthousiasme over op je deelnemers en je realiseert de overeengekomen doelstellingen.
Neem contact met ons op voor een kennismaking.
Onderwerpen
Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Hoe ziet een draaiboek eruit en wat is de beste manier van voorbereiden?
Op welke manier stem je de leerdoelen af?
Hoe begeleid je de voorstelronde, stel je jezelf voor en leg je contact met de groep?
Wat zijn de Gouden Momenten en wat ervaren de deelnemers daarvan?
Welke leerstijlen zijn er (David Kolb, Manon Ruijters), hoe herken je die bij deelnemers en wat doe je hiermee in je trainingen?
Hoe train je interactief?
Hoe open je en hoe sluit je een training of onderdelen verrassend af?
Hoe formuleer je een sterk inhoudelijke boodschap?
Met welke performance breng je de boodschap over en met welke werkvormen houd je mensen geboeid?
Wat zijn de do’s and don'ts rondom de inzet van rollenspellen en andere oefeningen?
Hoe veranker je leerstof en via welke drietrapsraket geef je feedback?
Hoe ga je om met weerstand en welke aanpak werkt bij lastige deelnemers?
Hoe combineer je tempo en kwaliteit?
Wat is handig om te weten over de inzet van visuele hulpmiddelen?
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.
Verankering
Je weet vast te stellen wat je met je trainingsgroepen gaat bereiken, mede dankzij deze leerdoelen en middelen:
Je stelt een stevig trainingsprogramma op
Je staat je mannetje en vindt de rode draad telkens terug, ook in de meest onverwachte trainingssituaties
Je varieert vaardig en goed gedoseerd met trainingsstof en -middelen
Je ontvangt een handboek met de theorie
Je ontvangt een checklist, hulpmiddelen en voorbeelden van uitnodigingen, tijdlijnen, PowerPoint
€2.780
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
4 dagen
Acquisitievaardigheden
Utrecht
do 4 dec. 2025
en 3 andere data
De strijd om de klant is fel. Met alleen een leuk verhaal of een goed product red je het niet meer. Succesvol concurreren is vooral een kwestie van goed zien en nog beter luisteren.
Wat levert de training jou op?
De strijd om de klant is fel. Met alleen een leuk verhaal of een goed product red je het niet meer. Succesvol concurreren is vooral een kwestie van goed zien en nog beter luisteren. Hoe je opdrachten kunt verwerven in deze tijd van heftige concurrentie en bij veeleisende klanten leer je in de training Acquisitievaardigheden.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
Hoe haal je meer rendement uit je acquisitie-inspanningen?
Hoe ziet 'het klantgedrag' eruit en waarom is het nuttig om dit te herkennen?
Wat is de invloed van je eigen gedrag op de klant en het communicatieproces?
Hoe bereid je jezelf goed voor op een acquisitiegesprek?
Hoe bouw je een goed acquisitiegesprek op?
Welke gespreksvaardigheden heb je nodig bij een acquisitiegesprek?
Hoe kun je deze verbeteren?
Hoe zorg je voor een resultaatgerichte afronding van een acquisitiegesprek?
Wil je meer weten over de onderwerpen die hierboven worden genoemd of zie jij jouw onderwerp(en) hier niet bij staan? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en gericht advies.
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.
Verankering
Je acquisitiegesprekken gaan vlotter, je verwerft meer opdrachten en je boekt betere resultaten, dankzij ondermeer deze hulpmiddelen:
je weet hoe je jezelf beter voorbereidt op een acquisitiegesprek
je voert acquisitiegesprekken op een klant- en resultaatgerichte manier
je vergroot je kansen om de opdracht binnen te halen
je ontvangt een handboek dat je als naslagwerk kunt gebruiken
€1.390
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
1 dag
Accountmanagement
Utrecht
di 7 apr. 2026
en 2 andere data
Hoe je op een professionele wijze, proactief en planmatig je relaties beheert, leer je tijdens de training Professioneel accountmanagement.
Wat levert de training jou op?
Je beheert je relaties proactief en je bouwt ze uit
Je maakt grondige analyses en bedrijft planmatig accountmanagement
Je stelt een accountplan op en voert dit succesvol uit
Je leidt interne en externe accountbesprekingen
Je stemt jouw gestructureerde werkwijze af op de niet altijd rationele besluitvorming van je accounts
Neem contact met ons op voor een kennismaking.
Onderwerpen
Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Wat is accountmanagement en wat is het verschil met 'gewoon' verkopen?
Welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden heb je als accountmanager?
Hoe ziet de ideale tijdsbesteding van een accountmanager er uit
Voor wie maak je een accountplan?
Hoe maak je een SWOT-analyse?
Welke gegevens heb je nodig en hoe werk je met kengetallen
Hoe stel je een accountplan op en hoe maak je er een succes van?
Op welke wijze presenteer je een accountplan intern en extern?
Hoe schakel je intern de juiste mensen in?
Hoe bouw je aan een jarenlange relatie met je accounts?
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.
Verankering
Je werkt effectief aan accountmanagement, dankzij ondermeer deze leerdoelen en hulpmiddelen:
Je maakt gedegen analyses van jouw accounts
Je stelt een plan voor accountmanagement op en voert het succesvol uit
Je ontvangt een handboek dat je als naslagwerk kunt gebruiken
€2.085
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
3 dagen
Resultaat- en klantgericht verkopen
Utrecht
di 18 nov. 2025
en 7 andere data
Verwachtingen overtreffen
Een goede verkoper heeft een eigen drive en hij weet zijn klanten enthousiast te maken door de verwachtingen telkens opnieuw te overtreffen. Hoe je dat doet, leer je in
Wat levert de training jou op?
Je ontdekt de verkoopstijl die bij jouw persoonlijkheid past en die tegelijkertijd goed aansluit bij de beleving van de klant. Je leert hoe je een eigen verkoopstijl ontwikkelt en hoe je daarmee betere verkoopresultaten behaalt. Jouw relatie met de klant vormt het uitgangspunt voor resultaat- en klantgerichte verkoopadviesgesprekken.
Onderwerpen
Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Welke verkoopstijl past het beste bij je en hoe ontwikkel je deze stijl verder?
Welke voorbereidingen leiden tot de beste verkoopresultaten?
Hoe verkoop je een afspraak aan de telefoon?
Hoe ziet de structuur van een goed verkoopadviesgesprek eruit?
Met welke opening win je vertrouwen bij de klant aan tafel?
Met welke vraagstellingstechnieken stel je behoeften vast en hoe kun je een behoefte creëren?
Welke vorm van presenteren maakt de klant enthousiast voor je aanbod?
Hoe presenteer je tarieven en hoe overwin je bezwaren?
Hoe sluit je een gesprek af?
Hoe maak je een bestaande klantrelatie steviger en hoe bouw je deze uit?
Wil je meer weten over de onderwerpen die hierboven worden genoemd of zie jij jouw onderwerp(en) hier niet bij staan? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en gericht advies.
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.
Verankering
Je adviseert en verkoopt prettiger en met meer succes, dankzij onder meer deze hulpmiddelen:
je ontvangt een praktisch handboek dat je ook als naslagwerk kunt gebruiken
je krijgt persoonlijke tips, die passen bij je eigen verkoopstijl.
€2.780
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
4 dagen
Telefonische acquisitie
Utrecht
di 2 dec. 2025
en 5 andere data
Het helpt als je de juiste telefoonvaardigheden hebt om binnen te komen bij organisaties. Dat is dan ook het onderwerp van deze training telefonische acquisitie.
Wat levert de training je op?
Na de training telefonische acquisitie ben je in staat om binnen te komen bij bedrijven door middel van het maken van een telefonische afspraak.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training telefonische acquisitie:
Op welke prospects kun je je het beste richten met welke producten of diensten?
Wat is een aftastcall?
Met wie voer je een aftastcall?
Welke vragen stel je tijdens een aftastcall om informatie te verzamelen die leidt tot de juiste contactpersoon en helpt om op een prikkelende wijze binnen te komen?
Op welke wijze helpt een acquisitiebrief of (e-mail) mailing als opstapje naar de afspraak?
Welke voorbereiding leidt tot het beste resultaat?
Hoe voer je een afspraak telefoongesprek met als doel om persoonlijk aan tafel te komen met de juiste persoon?
Hoe open je het gesprek?
Hoe ga je om met de gatekeeper?
Welke redenen van bellen zijn succesvol in de praktijk?
Hoe formuleer je een klantvoordeel zodat interesse wordt opgewekt bij de prospect om tot een afspraak te komen?
Hoe stel je kort en krachtig jezelf en je organisatie voor?
Welke woordkeus, intonatie, stemvolume en spreektempo leiden tot het beste resultaat?
Wat zijn de meest voorkomende bezwaren die je in de praktijk tegenkomt aan de telefoon en hoe weerleg je deze?
Hoe kan je bij een nee tegen de afspraak toch de deur open houden naar de toekomst en/of informatie verzamelen waarmee je tijdens vervolgacquisitie-inspanningen je voordeel kunt doen?
Welke vragen stel je nadat je tot een afspraak bent gekomen zodat je goed voorbereid in gesprek bij de klant aan tafel kunt gaan?
Hoe sluit je het gesprek klantgericht af?
Welke gedragstypes zijn er te onderscheiden?
Hoe herken je gedrag aan de telefoon en op welke wijze speel je daar succesvol op in?
Welke belemmerende overtuigingen kunnen er zijn om niet te bellen en hoe stap je over die drempel heen?
Hoe helpt een tennisspeelschema bij het prospecteren?
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van
€1.390
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
2 dagen
Telefonische verkoop
Utrecht
do 18 dec. 2025
en 4 andere data
Leer de juiste vragen stellen en zo meer verkoop te realiseren tijdens de training Telefonische verkoop.
Wat levert de training jou op?
Leer hoe je de juiste vragen kunt stellen en hoe je meer afspraken (voor je collega) en/of meer verkopen realiseert, tijdens de training Telefonische verkoop.
Onderwerpen
Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Hoe bereid je jezelf goed voor op een telefonisch verkoopgesprek?
Met welke opening wek je interesse op?
Hoe stel je de juiste vragen?
Wat zijn verdiepingsvragen en hoe kun je die succesvol stellen?
Hoe kun je de toegevoegde waarde kort en krachtig duidelijk
maken?
Wat zijn de do’s and dont’s bij het presenteren van je aanbod?
Hoe ga je om met bezwaren aan de telefoon?
Welke onderhandelingstechnieken zijn er en hoe pas je deze succesvol toe?
Hoe kun je meerverkoop realiseren?
Wil je meer weten over de onderwerpen die hierboven worden genoemd of zie jij jouw onderwerp(en) hier niet bij staan? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en gericht advies.
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.
Verankering
Je gaat effectiever verkopen en/of persoonlijke afspraken voor verkoopgesprekken maken aan de telefoon, dankzij ondermeer deze hulpmiddelen:
je maakt kennis met de meest voorkomende bezwaren die klanten en prospects aan de telefoon uiten, samen met mogelijke weerleggingen
je beschikt over belscripts die zijn afgestemd op jou en je werk voor de meest voorkomende praktijksituaties
je ontvangt een handboek met daarin onder andere een smoezensmasher
je krijgt een persoonlijk coachbericht, met daarin de belangrijkste aandachtspunten en sterke punten (indien ook live bellen met bijbehorende coaching in de training is opgenomen), op basis hiervan kun je jezelf na de training gericht verder ontwikkelen
€1.390
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
2 dagen
KIM voor leidinggevenden: Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden
Garderen
di 18 nov. 2025
en 9 andere data
De KIM voor Leidinggevenden® is het meest gevolgde leiderschapstraject in Nederland. Kies ervoor om jouw leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen en word een inspirerend leider.
De leiderschapstraining Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden (KIM) voor Leidinggevenden® van vanHarte&Lingsma is een transformerende ervaring voor leidinggevenden uit het midden- en hoger management. In deze intensieve training onderzoek je wie jij bent als mens én als leider. Je krijgt zicht in jouw patronen, overtuigingen en drijfveren. Je leert ruimte te nemen én te geven, koers te houden in een complexe context en met impact te communiceren. Door te experimenteren met verschillende leiderschapsstijlen en te reflecteren op je gedrag, ontwikkel je een leiderschapsstijl die écht bij je past. Je vergroot je invloed, creëert meer rust en stuurt vanuit vertrouwen in plaats van controle.
Jouw authentieke leiderschap vormgeven en jezelf ontwikkelen als mens: dat is waar deze life changing training om draait. Om dit te bereiken stemmen onze betrokken trainers de training af op jouw (verborgen) potentieel. We stoppen niet bij het voorschotelen van wat theorieën, maar halen je tijdens grensverleggende oefeningen uit je comfortzone. Je krijgt diepgaand inzicht in hoe jij communiceert en handelt als leider. Je versterkt je leiderschap blijvend – in je dagelijkse praktijk én op de lange termijn.
Gedurende vier modules onderzoek je wat je belemmert, wat je inspireert en hoe je met meer bewustzijn en stevigheid kunt optreden. Je oefent met verschillende leiderschapsstijlen, leert hoe je koers houdt in complexe situaties en ervaart hoe het is om écht ruimte te nemen en te geven in interactie. De training is uitdagend en ervaringsgericht. Je werkt met psychologische testen, confronterende oefeningen en feedback van trainers en mededeelnemers. Tussen de blokken breng je je inzichten direct in de praktijk, zodat het geleerde zich verankert in je dagelijks werk.
Onze ervaren trainers zorgen voor een leeromgeving waarin je je gezien, uitgedaagd én gesteund voelt. Ze werken met aandacht, humor en scherpte. Zo ontwikkel je een vorm van leiderschap die van binnenuit komt – duurzaam, authentiek en afgestemd op wat jij en je omgeving nodig hebben.
vanHarte&Lingsma is sinds 1985 toonaangevend in leiderschapstrainingen en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens al onze trainingen creëren we een plek waar je mag verstillen, onderzoeken, oefenen, proberen en leren. Van leider naar mens, van mens naar leider. Meer dan 40.000 deelnemers gingen je voor en zij beoordeelden hun ervaring gemiddeld met een 9,1.
De KIM is een must voor leidinggevenden uit het midden- of hoger management die willen groeien als professional én als mens.
Je wil met liefde, lef, op eigen wijze, vanuit vrijheid en in verbinding te werk gaan. Je bent bereid te reflecteren op je eigen gedrag, vaste patronen los te laten en te experimenteren met nieuw leiderschap. Je voelt dat het tijd is om niet harder, maar bewuster te werken. Sturen op vertrouwen, ruimte geven aan anderen en je invloed inzetten voor iets groters dan alleen het resultaat van vandaag. In een groep van (maximaal 12) gelijkgestemde professionals uit diverse sectoren leer je met én van elkaar – dat verrijkt en versnelt je ontwikkeling.
Je groeit toe naar de leider die jou ooit heeft geïnspireerd – of die je zelf had willen hebben. Je leert de invloed die je hebt effectief aan te wenden voor iets groters. Zo vergroot je jouw impact op je team, je organisatie en de wereld om je heen.
De training is voor leidinggevenden op hbo- of academisch werk- en denkniveau, met hiërarchische bevoegdheden: je stuurt medewerkers aan, voert functioneringsgesprekken, bent verantwoordelijk voor de resultaten van een team of afdeling.
Wat is de KIM voor leidinggevenden?
De KIM is een training waarin jij als leider op zoek gaat naar je (verborgen) potentieel. De ontwikkeling van effectief leiderschap en leidinggevende kwaliteiten staat daarbij centraal. Het is een van de meest gevolgde managementtrainingen in Nederland. De KIM is in 1987 gestart. In die tijd werd communicatie nog met een ‘K’ geschreven. In de volksmond werd deze training toen al de KIM genoemd, een afkorting van Kommunicatie, Interactie & Managementvaardigheden. Toen de spelling
veranderde, was ‘de KIM’ al een begrip – en dat is het nog steeds. Daarom hebben we de
oorspronkelijke afkorting behouden.
Wat levert deze leiderschapstraining je op?
Jouw resultaten:
- Je hebt het lef om te sturen vanuit vertrouwen, niet vanuit controle.
- Je geeft leiding met hoofd én hart.
- Je weet hoe je mensen in beweging krijgt – met impactvolle communicatie.
- Je bent gegroeid van leidinggevende tot inspirerend leider.
- Je durft ruimte te geven en anderen hun eigen weg te laten vinden.
- Je vergroot jouw impact op je team, je organisatie en de wereld om je heen.
Tijdens trainingen van vanHarte&Lingsma ligt de focus altijd op het hier en nu. Wat jij tijdens de training laat zien, vormt de basis voor je groei. Onze trainers stellen zich kwetsbaar op, spiegelen jouw gedrag en dagen je uit om dieper te kijken naar wat er écht speelt. Voorbij jouw professionaliteit, naar wie jij bent als mens: emotioneel, cognitief, fysiek, en op het gebied van zingeving. Dat maakt de gedragsverandering die je met deze training bereikt écht duurzaam.
De KIM bestaat uit vier modules verspreid over een half jaar.
Module 1: Jouw visie op leiderschap
Jouw opvattingen en gedrag in beeld.
- Vorm een beeld van je eigen stijl van leidinggeven.
- Word je bewust van jouw gedrag en hoe jij overkomt op anderen.
- Leer over impactvol leiderschap en de plek die je inneemt met toepasbare theorieën.
Module 2: Leiden in interactie
Wie ben jij, wat beweegt je en hoe werkt dat voor je ten opzichte van de ander?
- Krijg inzicht in jouw patronen in het omgaan met invloed en impact.
- Leg bloot wat jou vanbinnen beweegt en hoe je dat in je werk terugziet.
- Leer omgaan met weerstand en conflict.
Module 3: Leiderschap in je team
Je oefent met sturen en samenwerken in groepsdynamiek.
· Ontdek je rol in het team en leer bewust bijsturen.
· Stuur op proces en besluitvorming op een manier die past bij jouw leiderschap.
· Leer over groepsdynamica en groepsontwikkeling in de praktijk.
Module 4: Menselijk leiderschap met impact
Je ontwikkelt een visie op jouw leiderschap binnen jouw context. Een enerverend slot en de ultieme beproeving.
- Inspireer met jouw visie op leiderschap.
- Verbind jouw persoonlijke ontwikkeling aan organisatiedoelen.
Borg jouw leiderschap in de praktijk.
De KIM bestaat uit 12 trainingsdagen, verdeeld over 4 modules van 3 dagen, inclusief avondprogramma. Tussen de modules zit ongeveer 6 weken, de training loopt over een periode van een half jaar. Tussen de modules werk je met gerichte opdrachten in je eigen praktijk, zodat je de vertaalslag maakt naar jouw werkomgeving. Alle deelnemers overnachten tijdens de trainingsmodules in het conferentieoord. vanHarte&Lingsma verzorgt de overnachtingen.
€8.855
Klassikaal
max 12
Post-HBO
24 weken
Macht en Politiek in Organisaties - Het politieke spel in je organisatie effectiever spelen
Vind je het ook zo moeilijk om het politieke krachtenveld in je organisatie op een goede manier te beïnvloeden? Om goed om te kunnen gaan met politiek handelen in je organisatie of project? Lijkt het besluitvormingsproces soms niet altijd even transparant of neemt niet iedereen zijn/haar verantwoordelijkheid?
Effectief politiek handelen is een spel met spelregels. Het is een ambacht dat je kunt leren. Tijdens deze training leer je beter het spel te spelen, maar wel vanuit je eigen kwaliteiten.
Macht en politiek handelen hebben vaak, ten onrechte, een slechte naam. Helaas, want veelal hebben ze een doorslaggevende rol bij het functioneren van individuen en organisaties. Macht en politiek bepalen de besluitkracht van de organisatie en het vertrouwen van de mensen die met elkaar samenwerken. Organisaties zijn continu aan het veranderen. Ook qua hiërarchie. Steeds vaker is het voor professionals van belang om invloed te kunnen uitoefenen op de besluitvorming. Om gehoord te worden.
DEZE 3-DAAGSE TRAINING 'MACHT EN POLITIEK HANDELEN IN ORGANISATIES' GEEFT JE ANTWOORDEN EN ZET JE AAN HET WERK
Je leert politieke patronen en krachten en de verschillende belangen herkennen en analyseren.
Je gaat het politieke spel niet meer uit de weg en je pakt conflictsituaties beter aan.
Je krijgt inzicht in je emotionele valkuilen die je flexibiliteit ondermijnen.
Je krijgt handvatten hoe je kan meebewegen en meer “stevigheid” kan laten zien.
Je leert het spel effectief te spelen (politieke situaties beter inschatten / lezen) en hoe je het mede met jouw eigen stijl kunt bepalen.
Je leert hoe je beter je strategische (advies)rol kan invullen.
Je leert “politieke situaties” eerder herkennen en te analyseren om op de juiste manier het gesprek aan te kunnen gaan.
Je breidt jouw 'instrumentarium' om met macht en politiek om te gaan uit.
ONDERWERPEN DIE AAN BOD KOMEN
Macht en politiek handelen binnen organisaties zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden
De structuur van het politiek handelen (Politieke Handelingsmodel van Martin Hetebrij)
Omgangsvormen met macht die je kunt herkennen
Planmatig werken en betere resultaten boeken
Oefeningen met het beïnvloeden van de besluitvorming binnen jouw organisatie / project
Je natuurlijke ‘politieke handelingsstijl’
Meer en dieper inzicht in politieke processen. Goed kunnen optreden zonder het persoonlijk te maken.
De emotionele kant van politiek handelen: hoe ‘gijzel’ jij jezelf in het politieke spel?
Welke kwaliteiten bezit jij om waarmee je het politieke spel in je organisatie (nog) beter kan spelen?
Oefening in het voeren van meer ‘volwassen’ en rustige gesprekken, door te ontdekken waar je overtuigingskracht zit!
Na het volgen van deze training herken en analyseer je politieke patronen en de verschillende belangen. Je gaat het politieke spel niet meer uit de weg. Je pakt politieke conflictsituaties beter aan. Je herkent je emotionele valkuilen die je flexibiliteit ondermijnen. En je weet hoe je het spel moet spelen en de besluitvorming succesvol kunt sturen.
"Uitstekende didactische vormgeving, heel inspirerend, veilige omgeving en perfecte balans tussen informatie en oefenen!"
Wilma Steegenga, Universitair Docent - Wageningen Universiteit & Research
"Hele interessante en zinvolle training. Veel inzicht en oefenen. Super goed qua opbouw en uitvoering."
John van der Zwan, Commandant - Brandweer Gooi en Vechtstreek
"Heel kundig, praktisch en erg nuttig. Hartstikke goed programma en erg gericht op persoonlijk resultaat."
Peter van Langen, procesleider waterveiligheid - Hoogheemraadschap Holland Noorderkwartier
VOORAFGAAND AAN DE TRAINING:
Voorafgaand aan de training zal Muriel Schrikkema met jou de resultaten van de feedforward analyse™ bespreken (1 uur).
Dit waardevolle gesprek, samen met jouw persoonlijke casus, maakt dat je met nog meer focus op je eigen vraagstukken, kwaliteiten en uitdagingen de training start.
DAG 1: INLEIDING IN POLITIEK HANDELEN IN ORGANISATIES
Politiek: waarom kunnen we niet zonder?
Politiek en macht binnen organisaties zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Hoe ervaar jij macht en politiek in je werk?
Kun jij de kwaliteit van je persoonlijk politiek handelen verhogen?
Het Politieke Handelingsmodel.
De structuur van politiek handelen
Patroonmatig politiek handelen; Wat herken je bij jezelf en binnen jouw organisatie?
Hoe kun je planmatiger te werk gaan om zo betere resultaten te boeken?
Oefenen met het Politieke Handelingsmodel
Door middel van een fictieve casus en videofragmenten passen we het handelingsmodel toe op concrete én herkenbare situaties. Het zal je verbazen hoeveel meer mogelijkheden je hebt om je doelen te bereiken wanneer je het model goed hanteert.
Avondprogramma: Etisch politiek handelen
Ethiek is een subjectief begrip. Iedereen heeft zijn eigen grens maar er zijn ook algemene en maatschappelijke grenzen aan te geven.
“Uitstekende training met goede trainers die duidelijk weten waar ze het over hebben.”
Dave Smits – Senior Manager SWIFT
DAG 2: WAARNEMEN, INTERPRETEREN EN POSITIE KIEZEN
Op deze dag behandelen we vooral de casuïstiek van de deelnemers en passen we daarop het concept van Politiek Handelen toe. We kijken naar je praktijkvoorbeelden. Vervolgens komen de drie niveaus aan bod van politiek handelen: strategisch, organiserend en praktisch. Met deze niveaus als uitgangspunt analyseer je je eigen casuïstiek.
Midag- en avondprogramma: Wat is van nature jouw politieke handelingsstijl?
We gaan je wat meer op de huid zitten. Aan de hand van een methodiek die waarden en drijfveren meet, krijg je inzicht in de belangrijkste waarden en drijfveren van jou en die van de anderen. We hebben gezien hoe verschillende spelers in een politiek proces het probleem benoemen vanuit hun eigen politieke profiel en voor welke stijl zij patroonmatig kiezen. De trainer bekijkt samen met jou hoe je met deze nieuwe inzichten de kwaliteit van je eigen politiek handelen kunt verhogen.
DAG 3: PERSOONLIJKE BESLUITVORMING
De persoonlijke kant van politiek handelen
Tot nu hebben we vooral de rationele kant van politiek handelen besproken. Op deze laatste dag besteden we uitgebreid aandacht aan de persoonlijke kant van politiek handelen. Vaak zorgen onderliggende emoties nog voor de nodige drempels om daadwerkelijk resultaat te boeken. Muriel Schrikkema brengt het verschil tussen rationeel en emotioneel in kaart en geeft je handvatten om zoveel mogelijk volwassen te blijven handelen wanneer emoties je parten spelen.
De middag besteden we aan het daadwerkelijk oefenen van die gesprekken die lastig voor je zijn. Gesprekken waarvan je verwacht dat je emoties zodanig opspelen, dat dit een volwassen gesprek met gewenst resultaat in de weg staat. Doe vast ervaring op met hoe jij succesvol invloed kunt uitoefenen!
“Uitstekende afwisseling van theorie en praktijk. Erg levendig!”
Rob Voorhuis – Projectmanager KPN
€3.195
Klassikaal
max 10
Post-HBO
Opleiding Leergang Arbeidsrecht - HBO-master-niveau (Juridisch, HR)
Bij de Leergang Arbeidsrecht gaan kennis en inzicht hand in hand. U krijgt inzicht in de werking van het arbeidsrecht aan de hand van boeiende praktijkvoorbeelden. U leert daarmee letterlijk van de fouten van anderen. Wij zorgen ervoor dat u het overzicht behoudt, door een heldere uitwerking. Op een praktische wijze raakt u vertrouwd met het omgaan met personeelsvraagstukken.
Deze leergang is bedoeld voor degene die de kern van het arbeidsrecht wil beheersen. Het gaat om een opleiding op HBO-niveau. Door de overzichtelijke opzet, begeleiding en beschikbare aanvullende informatie wordt er geen specifieke vooropleiding verplicht gesteld. De praktijkvraagstukken waarmee onze specialisten procederen voor werkgevers en werknemers brengen zij over in de opleiding.
De opleiding is goed te combineren, doordat u zelf het startmoment, studietijd en studietempo kunt bepalen.
Programma
Het betreft een schriftelijke opleiding bestaande uit vier modules. Deze modules bevatten praktijkvoorbeelden waarbij open vragen en meerkeuzevragen zijn verwerkt. Uw antwoorden stuurt u op, waarna u uw behandeling met cijfer ontvangt. Door de schriftelijke opzet van de opleiding bent u niet gebonden aan studietijden of seizoenen. U kunt starten wanneer u wilt, met uw eigen studietijden en tempo. De studietijd bedraagt in totaal ongeveer 64 uur.
Tijdens de Leergang wordt u intensief begeleid door een specialistvan an-i. Dat is uw aanspreekpunt die u altijd telefonisch of per e-mail kunt benaderen. In het inleidende gesprek geeft de specialist u adviezen over de studie en wordt uw planning besproken. AN-i verzorgt al meer dan 20 jaar de website Arbeidsrechter.nl en onze specialisten hebben ruime ervaring in procedures bij rechtbanken, naast een eerstegraads lesbevoegdheid. Op uw schriftelijke antwoorden op de vragen uit de modules krijgt u een uitwerking met adviezen, zodat u goed bent voorbereid op de volgende module.
Het pakket bestaat uit:
4 leergang modules; 1. Arbeidsovereenkomst, 2. Collectief arbeidsrecht, 3. Ziekte en disciplinaire maatregelen, 4. Einde contract
Uitgebreide terugkoppeling op de antwoorden;
Actuele bundel Arbeidswetgeving;
Toegang tot de cursistensite;
Intensieve begeleiding door een specialist.
De voordelen van deze (thuis)studie arbeidsrecht op HBO-niveau
Het werken met echte voorbeelden uit de praktijk van onze specialisten;
Intensieve begeleiding door docenten die ook zelf procederen;
Actueel met alle recente wetswijzigingen van de Wet Arbeidsmarkt in balans;
Geaccrediteerd en met doorgroeimogelijkheden.
Deze opleiding kunt u ook volgen inclusief een cursusdag "Arbeidsrecht en de financiële bedrijfsvoering" op onze locatie Zeist.
Certificaat
Na het succesvol afronden van de vier modules ontvangt u het certificaat Leergang Arbeidsrecht. Hierin worden de modules omschreven en uw resultaten per onderdeel vermeld. Op uw CV kunt u vermelden:
“Leergang arbeidsrecht, middels opleiding gevolgd bij AN-i (CRKBO-erkend)”
€895
Thuisstudie
max 20
HBO