Opleidingen

Voor het ontwikkelen van een database-driven website op een Oracle database bestaan er vele wegen naar Rome (Java, .NET, php etc.). Met Oracle Application Express, vroeger beter bekend als HTML DB, heeft Oracle nu een tool op de markt gebracht waarmee ontwikkelaars een gemakkelijk te leren en krachtig alternatief wordt geboden. Door het gebruik van vele wizards en standaardcomponenten kan er snel en eenvoudig een complete webapplicatie worden gerealiseerd. Voor de implementatie van specifieke functionaliteit en custom behavior van de standaardcomponenten wordt gebruik gemaakt van PL/SQL. Reeds aanwezige PL/SQL kennis kan hiervoor dus worden ingezet. U leert in deze Oracle APEX cursus Wat de structuur is van de Application Express (APEX) ontwikkelomgeving Hoe een applicatie in Application Express wordt opgebouwd Hoe u gebruik kunt maken van standaardcomponenten Hoe u kunt navigeren tussen de pagina's van uw applicatie Hoe u uw applicaties kunt vormgeven Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor ontwikkelaars die een snel en eenvoudig alternatief zoeken voor het ontwikkelen van webapplicaties op basis van een Oracle database. Voorkennis Kennis van HTML op het niveau van de cursus Introductie HTML & CSS  en kennis van SQL en PL/SQL op het niveau van de cursus Oracle: Werken met SQL en de cursus Oracle: PL/SQL programmeren is een vereiste. Onderwerpen Oracle APEX cursus Inleiding en SQL Workshop Application builder Reports Forms Pages, Regions en Items Session State Navigatie Reports (vervolg) Validations, Computations en Processes Charts, Calendars en Wizards LOV’s, Themes en Templates Dynamic actions

In deze cursus komen de belangrijkste aspecten van Oracle-databasebeheer aan de orde die iedere database- en/of systeembeheerder in staat stellen om basistaken op het gebied van databasebeheer uit te voeren. U leert Een beschrijving te geven van de werking van het Oracle RDBMS Met welke opslagmethoden data in een Oracle-database kunnen worden opgeslagen Een databaseomgeving op te zetten en een databasestructuur op te zetten Om te gaan met de beveiliging van een Oracle-database, het beheren van databasegebruikers en hun rechten Welke backup- en recovery-strategieën er zijn Wat de structuur van de Oracle-datadictionary is en hoe u die gebruikt Onderwerpen Overzicht Oracle-architectuur: de Oracle-instance, geheugenstructuren, ondersteunende achtergrondprocessen, databasestructuur en bestanden, gebruiker- en server-processen Gebruik van undo-segmenten, implementatie locking en read consistency De mogelijke server-configuraties Opslagbeheer binnen een Oracle-database: tablespaces, segmenten, extents en blokken, Oracle managed files, performance-aspecten, fragmentatie en andere probleemsituaties, partitioning option, tabel management, index management Opzetten van een Oracle-databaseomgeving, het installeren van de datadictionary en het gebruik daarvan Aanmaken en beheren van additionele tablespaces en undo-segmenten Introductie backup en recovery, volledige offline backups en gebruik van de hulpmiddelen export en import Beveiliging en beheer van gebruikers, hun quota binnen de database en hun rechten Systeem- en objectrechten, database-rollen en password management Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor aankomende Oracle-databasebeheerders en systeem-beheerders/operators die taken op het gebied van databasebeheer moeten uitvoeren. Voorkennis Basiskennis van SQL op het niveau van de cursus Oracle: Werken met SQL is vereist.

Fundamentals Oracle Forms Oracle Developer is een verzameling tools waarmee applicaties gebouwd kunnen worden. Oracle Forms Builder maakt deel uit van de Oracle Developer Suite en is een krachtig ontwikkelhulpmiddel waarmee schermapplicaties kunnen worden gebouwd. In deze cursus komen de belangrijkste mogelijkheden van dit hulpmiddel aan bod. Hierbij wordt vooral aangegeven welke features wel of niet van belang zijn, hoe ze in de praktijk worden toegepast, en op welke wijze met Forms Builder ontwikkeld dient te worden. Verder wordt door de deelnemers stap voor stap een realistische Form-applicatie gebouwd zodat de opgedane kennis meteen in praktijk wordt gebracht. U leert in deze Oracle Forms cursus Hoe u reeds gebouwde Form-applicaties kunt gebruiken Op welke wijze Form-applicaties dienen te worden gebouwd Default forms te bouwen en de standaardfunctionaliteit hiervan op eenvoudige wijze uit te breiden Hoe u een gebruikers-interface conform de MS Windows-standaard kunt implementeren Hoe u de uiteindelijk gewenste functionaliteit aan een form kunt toevoegen door middel van triggers en PL/SQL Robuuste transacties met Forms Builder te implementeren Volledige multiple-form/multiple-window applicaties te bouwen Hoe u hergebruik van Form-objecten en PL/SQL-code kunt realiseren met behulp van library's Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor applicatieonwikkelaars die met Forms Builder versie 11g gaan bouwen, applicatieontwerpers die met de Oracle Designer Generator voor Forms gaan werken en applicatiebeheerders die met Forms Builder gebouwde applicaties moeten gaan onderhouden. In de cursus wordt gewerkt met versie 11g, maar ook de cursus is ook geschikt voor ontwikkelaars die met en lagere versie (6i of 9i) moeten werken. Voorkennis Basiskennis van de cursus Oracle 11g: Werken met SQL en de cursus Oracle 11g: PL/SQL programmeren is vereist. Onderwerpen Oracle Forms cursus Mogelijkheden om met Form-applicaties gegevens op te vragen en te wijzigen Bouwen van default forms en manipuleren van objecteigenschappen Aanpassen van scherm-layout met de layout editor Aanpassen van gebruikers-interface: visuele attributen, GUI-items, windows, toolbars, meldingen en menu's Gebruik van triggers en PL/SQL Transactieverwerking binnen een Form Bouwen van multiple-form applicaties Gebruik van object- en PL/SQL-library's Over Transfer Solutions Transfer Solutions is een Total Solutions  ICT dienstverlener. Transfer Solutions opereert met drie Business Units: Consulting, Managed Services en Education. Consulting voert ICT projecten uit, adviseert en detacheert. Managed Services beheert software applicaties en infrastructuren (databases, applicatieservers, OS), ook op 7*24 uurs basis. Education verzorgt trainingen in toepassing van ICT technologie. Met 180 werknemers is Transfer Solutions in staat een hoogwaardige, volledige en solide dienstverlening in te richten voor opdrachtgevers zowel binnen de (landelijke) overheid als binnen private ondernemingen. Opdrachtgevers kiezen voor Transfer Solutions vanwege de hoge expertise, flexibiliteit en betrokkenheid. De voordelen van het volgen van een cursus bij Transfer Solutions op een rij: Gedegen kennisoverdracht door een van onze eigen docenten Ervaring en kennis opgedaan uit de praktijk Docenten hebben ruim 25 jaar ervaring Flexibel in varianten & cursus op maat Omdat wij voornamelijk werken met eigen docenten, welke vanuit de praktijk hun expertise hebben opgebouwd, kunnen zij ook de vertaling naar de dagelijkse praktijk maken. Dit betekent een praktijkgerichte invalshoek, wat zorgt voor een interactieve en verbredende leerervaring tijdens de lessen. Op deze manier werkt u concreet en praktijkgericht aan het opbouwen en/of ontwikkelen van uw vaardigheden en expertise.

Fundamentals Oracle Reports Builder Oracle Developer is een verzameling tools waarmee applicaties gebouwd kunnen worden. Oracle Reports Builder maakt deel uit van Oracle Developer en is een krachtig ontwikkelhulpmiddel voor het bouwen en gebruiken van rapportapplicaties. Er bestaan verschillende soorten rapporten: eenvoudige lijsten, master-detail-rapporten, matrixrapporten, geneste matrixrapporten, mailing labels en mail merges. In deze praktijkgerichte cursus komt aan de orde hoe u met Oracle Report Builder diverse typen rapporten kunt maken. Hierbij komen niet alleen layout-zaken aan de orde maar wordt ook ingegaan op het onderliggende datamodel. Een mooie layout op basis van een slecht datamodel kan immers slecht performende rapporten tot gevolg hebben. De mogelijkheden van Oracle Report Builder worden in de vorm van een workshop behandeld, dat wil zeggen dat 60% van de tijd besteed wordt aan het maken van opgaven en de overige 40% aan uitleg en demonstraties. U leert in deze Oracle Reports cursus Hoe keuzes in het datamodel van invloed zijn op de performance van het rapport Hoe u default-rapporten maakt Hoe u wijzigingen kunt aanbrengen in een default gegenereerde layout Hoe u parameters kunt gebruiken in een rapport Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor applicatieontwikkelaars die met Oracle Reports Builder gaan werken. Voorkennis Basiskennis van de cursus Oracle 11g: Werken met SQL en de cursus Oracle 11g: PL/SQL programmeren is vereist. Onderwerpen Oracle Reports Het automatisch en handmatig aanmaken van een rapport-layout Herkennen en genereren van verschillende layout-stijlen Het maken van geneste en break-matrixrapporten Mogelijkheden om het datamodel te definiëren Het definiëren van summary's op diverse niveaus Het wijzigen van layout-objecten in de live previewer en layout-editor Definiëren van layout sections Het aanmaken van een parameter-form Rapporten via parameters sturen Het gebruik van PL/SQL, triggers en het SRW-package bij complexe rapporten Het gebruik van templates Met format-triggers een dynamische layout maken Integratie met andere Oracle Developer tools Over Transfer Solutions Transfer Solutions is een Total Solutions  ICT dienstverlener. Transfer Solutions opereert met drie Business Units: Consulting, Managed Services en Education. Consulting voert ICT projecten uit, adviseert en detacheert. Managed Services beheert software applicaties en infrastructuren (databases, applicatieservers, OS), ook op 7*24 uurs basis. Education verzorgt trainingen in toepassing van ICT technologie. Met 180 werknemers is Transfer Solutions in staat een hoogwaardige, volledige en solide dienstverlening in te richten voor opdrachtgevers zowel binnen de (landelijke) overheid als binnen private ondernemingen. Opdrachtgevers kiezen voor Transfer Solutions vanwege de hoge expertise, flexibiliteit en betrokkenheid. De voordelen van het volgen van een cursus bij Transfer Solutions op een rij: Gedegen kennisoverdracht door een van onze eigen docenten Ervaring en kennis opgedaan uit de praktijk Docenten hebben ruim 25 jaar ervaring Flexibel in varianten & cursus op maat Omdat wij voornamelijk werken met eigen docenten, welke vanuit de praktijk hun expertise hebben opgebouwd, kunnen zij ook de vertaling naar de dagelijkse praktijk maken. Dit betekent een praktijkgerichte invalshoek, wat zorgt voor een interactieve en verbredende leerervaring tijdens de lessen. Op deze manier werkt u concreet en praktijkgericht aan het opbouwen en/of ontwikkelen van uw vaardigheden en expertise.

De basis voor het behalen van het de certificaten Oracle Certified Associate, Java SE Programmer & Oracle Certified Professional, Java SE Programmer. De programmeertaal Java is een op klasse gebaseerde, objectgeoriënteerde taal voor algemeen gebruik. Java is ontworpen om om te gaan met applicatieontwikkeling in de context van heterogene, netwerkbrede gedistribueerde omgevingen. Java is ontworpen als een duidelijke en begrijpelijke taal, maar in de loop der tijd is er veel functionaliteit toegevoegd. Een goede begeleiding stelt ontwikkelaars in staat om het onderste uit de kan te halen van een omvangrijke programmeertaal als Java. U leert Wat de mogelijkheden van Java zijn Hoe u Java-klassen gebruikt Hoe u in Java geprogrammeerde applicaties test Hoe u Java programmeert in een IDE, zoals Eclipse, JDeveloper of NetBeans Onderwerpen Programmeerconcepten: ObjectOrientatie Basisconcepten (Variabelen, Operatoren, Expressies, Statements, Flow Control Statements) Klassen en Objecten (Geneste Klassen, Enum Typen) Overerving, Interfaces en Abstracte Klassen Foutafhandeling Application Programming Interfaces Input/Output (Streams, Serializable) Collecties en Generics (Generieke klassen, Collection Framework) Threads Swing Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor programmeurs/software engineers die gaan ontwikkelen in Java. Voorkennis Ervaring in het programmeren met een derdegeneratietaal wordt voorondersteld. Kennis van objectoriëntatie en UML op het niveau van de Cursus UML 2.0 Modelleren is een pré.

Een goed begrip van de taal SQL is van essentieel belang als u in een Oracle-omgeving gaat ontwikkelen of als u een dergelijke omgeving moet beheren. Bovendien is handigheid met de producten SQL*Plus en SQL Developer noodzakelijk. In deze vierdaagse training reiken we u de essentiële bouwstenen aan om met Oracle te kunnen werken. U krijgt daarbij ruim de tijd om praktisch bezig te zijn: 60% van de cursustijd wordt besteed aan het maken van opgaven. De overige 40% wordt besteed aan uitleg en demonstraties. U leert in deze SQL-cursus Wat de essentiële kenmerken van een relationele database zijn Hoe u gegevens uit Oracle-tabellen kunt opvragen, toevoegen, verwijderen en wijzigen Hoe u objecten zoals tabellen, constraints, views en sequences kunt maken, verwijderen en eventueel aanpassen De belangrijkste vaardigheden in het gebruik van SQL*Plus en SQL Developer Hoe u SQL-query's systematisch opzet op basis van een gegevensmodel Hoe u de belangrijkste syntactische mogelijkheden (operatoren en functies) van de taal SQL benut Hoe u met het transactie- en lockingmechanisme omgaat Hoe de meest voorkomende valkuilen vermijdt Doelgroep De cursus is bedoeld voor applicatieontwerpers en -ontwikkelaars die met een Oracle-database en/of de Oracle-tools (gaan) werken. Voorkennis Er wordt geen speciale kennis voorondersteld. Onderwerpen cursus Oracle: Werken met SQL Concepten van relationele databases Connectie met de database Operatoren en de case-expressie Tekst-, reken-, datum-, algemene en conversie- functies Groepsfuncties en groeperen Analytische functies Joins Verzamelingsoperatoren Subquery's en inline views Referentiële integriteit en constraints Hiërarchisch zoeken (connect by) Datamanipulatie: insert, update en delete Transacties en locking Datadefinitie: tabellen, views en sequences maken en wijzigen SQL*Plus-commando's Datadictionary De interface van SQL Developer Valkuilen vermijden

XML is de standaard voor het vastleggen en uitwisselen van informatie. Bovendien is het gebruik van XML platform-onafhankelijk. De Oracle database biedt diverse mogelijkheden voor het werken met XML, zoals het genereren en valideren van XML documenten en het zoeken in de inhoud van XML documenten met behulp van SQL. U leert in deze XML-cursus De basisbegrippen en syntax van XML; Hoe u XML documenten kunt valideren; Hoe u XML documenten kunt transformeren; Hoe u kunt zoeken in XML documenten; Hoe u XML documenten kunt genereren uit de database; Hoe u XML documenten kunt opslaan in de database; Hoe u met SQL functies XML documenten kunt bevragen; Doelgroep De cursus is bedoeld voor applicatieontwerpers en -ontwikkelaars die met XML in de Oracle Database gaan werken. Voorkennis Basiskennis van de taal SQL (cursus Oracle 11g: werken met SQL), en basiskennis van de taal PL/SQL. Onderwerpen Cursus Oracle 11g: XML fundamentals XML (Extensible Markup Language) XML validatie (XML Schema Definition: XSD) XML transformatie (Extensible Stylesheet Language Transformations: XSLT) Zoeken met XPATH en XQuery De XML extensies van de SQL taal (SQL/XML) Standaard PL/SQL Packages met XML functies

Bij de ontwikkeling van webapplicaties voor een Oracle-database is behalve kennis van de gebruikte ontwikkeltools ook kennis van de onderliggende internettechnologieën nodig. Of u nu een applicatie bouwt met Oracle Application Express, ADF of PHP, de applicatie wordt uiteindelijk altijd in de browser weergegeven door middel van HTML en CSS. Met deze training krijgt u inzicht in de opbouw van de getoonde pagina's. Daarnaast leert u zelf webpagina's maken met HTML en CSS U leert in deze HTML cursus Hoe u een webpagina bouwt met behulp van HTML Hoe u een webpagina vormgeeft met CSS Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor APEX- en/of ADF-ontwikkelaars die zich een beter begrip van de onderliggende internettechnologieën willen verschaffen. Voorkennis Er wordt geen speciale voorkennis voorondersteld. Onderwerpen introductiecursus HTML en CSS Inleiding en geschiedenis van (X)HTML Documentstructuur en verschillende doctypes (XHTML,HTML4, HTML5) Elementen en attributen in HTML Tekst, tabellen, hyperlinks, DIV's en afbeeldingen in HTML Lijsten, formulieren en (flash)objecten in HTML HTML5: introductie Browser-aspecten en debugging (firebug) Inleiding en geschiedenis van CSS Koppelen van CSS aan HTML Selectoren en Cascading Styles Overerving Positionering van HTML elementen met CSS CSS3

In de wereld van de serversystemen neemt Linux een steeds prominentere rol in. Ook in de Oracle-wereld zien we dit terug. Oracle heeft platformcertificeringen afgegeven op diverse Linux-omgevingen, zoals RedHat en SUSE. Dit betekent dat Oracle op deze omgevingen support levert voor diverse producten. Oracle heeft daarnaast ook een eigen Linux-distributie (Oracle Enterprise Linux) die gebaseerd is op RedHat Enterprise Linux. Het uitgangspunt van deze cursus is het aanleren van basisvaardigheden om de weg te vinden in een Linux/Unix-omgeving. Daarnaast wordt in deze cursus de benodigde voorkennis aangereikt voor het installeren en beheren van een Oracle-omgeving. U leert in deze Linux voor Oracle cursus Wat de basisvaardigheden voor Linux/Unix zijn Hoe u de informatie kunt vinden om uw eigen kennis uit te blijven bouwen Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor computergebruikers die bij hun werkzaamheden een Linux-installatie moeten gebruiken of beheren. Gebruikers die al enige ervaring met Linux hebben krijgen door deze cursus een beter overzicht en inzicht. Voorkennis Basiscomputerkennis (wat is een file, folder, CD, etc.) wordt voorondersteld. Ervaring met de command line in Windows/DOS is een pré. Onderwerpen Linux voor Oracle omgevingen Linux command line Vi editor Linux directorystructuur Users en groups beheren Rechten uitdelen en intrekken Processen beheren Services beheren Het netwerk configureren Omgevingsvariabelen instellen Het opstartproces Telnet, SSH, X forwarding, SCP De belangrijkste configuratiebestanden

In de opleiding Middle management kom je alle aspecten van middle management tegen: van HR tot leiderschap en van financieel management tot organisatiekunde.]]> Een goede manager laat medewerkers vliegen. Omdat teams meer en meer zelfsturend worden, ben jij er vooral om samenwerking, kennisuitwisseling en ontwikkeling te stimuleren. En de grote lijnen uit te zetten, uiteraard. Zeggen hoe het moet? Die tijd is voorbij. Jij gelooft in persoonlijk leiderschap en vertrouwt erop dat teams zélf het beste weten hoe zij hun werk goed doen. Met jouw helicopterview en oog voor de lange termijn houd je het overzicht en stuur je bij waar nodig. De opleiding Middle management is er voor professionals die aan de slag willen als middle manager én voor middle managers die steviger in hun schoenen willen staan. In deze opleiding kom je alle aspecten van middle management tegen: van HR tot leiderschap en van financieel management tot organisatiekunde. Een waardevolle investering in je carrière. De opleiding Middle management start met een unieke 1-daagse bootcamp op een inspirerende locatie.   Na de bootcamp gaat de opleiding online verder. Je gaat aan de slag met verschillende thema’s: Leiderschap (1 dagdeel) Organisatiekunde (2 dagdelen) Management (2 dagdelen) HRM (3 dagdelen) Financieel management (3 dagdelen) Informatie & Organisatie (3 dagdelen) De opleiding eindigt na 5 maanden weer met een 1-daagse bootcamp.  Bootcamp 1 De opleiding Middle management bevat 2 bootcamps. Letterlijk staat dat begrip voor ‘trainingsmethode uitgevoerd in teamverband onder professionele begeleiding’. En dat klopt in het geval van deze opleiding ook helemaal. Met de bootcamps zorgen we voor een spetterend begin en een mooie afronding van de opleiding. Op de eerste bootcampdag: leer je als groepsleden elkaar kennen verken je gezamenlijk de opleiding en de modules worden de hoofdlijnen van het komende leerproces uitgezet starten docenten en deelnemers de samenwerking met elkaar op Zo vormen we samen onze deelnemersgroep en leg je een stevig fundament voor jezelf. Module 1: Leiderschap Leiderschap is een breed begrip en het is tegelijkertijd ook weer altijd actueel. Leidinggeven tijdens corona was natuurlijk anders dan in de jaren ervoor. Met de inzet van multidisciplinaire teams wordt ook weer een ander type leiderschap verwacht. Bovendien hangt het maar net af van je persoonlijke voorkeur hoe jij leiderschap inzet. De samenhang van jouw team speelt ook een belangrijke rol. Tijdens deze module staan we nader stil bij onderwerpen als: persoonlijk leiderschap, samenwerken in teams, communicatiestijlen, stakeholdermanagement, omgaan met weerstand en conflicten. De module is praktisch van aard, met veel oefenmomenten en reflectie. Module 2: Financieel management Financieel management is een breed begrip. Het heeft te maken met cijfers, rekenen, wiskunde en economie. Vroeg of laat krijgt iedere middle manager met financiële cijfers te maken. Immers, cijfers kunnen worden gebruikt als stuurinformatie. Maakt de afdeling winst of verlies? Welke investeringen staan er op het programma? En hoe gaan deze gefinancierd worden? Het zijn slechts enkele voorbeelden die aantonen dat het belangrijk is dat een middle manager met cijfers kan omgaan. Met de module Financieel management wordt niet beoogd jou op te leiden tot een administrateur. Integendeel. Het is de bedoeling dat je leert hoe je financiële cijfers moet interpreteren zodat je (in samenwerking met het team) gedegen tactische beslissingen kunt nemen. Cijfermatige overzichten begrijpen en kunnen analyseren is waar het in deze module om draait. In drie avonden zullen de meest relevante theorieën, methoden en technieken aan de orde komen. En op een dusdanige manier dat de opgedane kennis direct toegepast kan worden in de praktijk. Financiele besluitvorming vindt allang niet meer plaats door de manager alleen. Het is juist de bedoeling teams te betrekken bij de financiële gang van zaken. In deze module wordt daarom niet alleen aandacht besteed aan de ‘harde’ kant van financieel management. Ook de softskills waar een financieel manager over moet beschikken, komen aan de orde. Verder wordt naar interactie gezocht met de inhoud van de modules HRM en Informatie & Organisatie. Na afloop van de module: kun je de belangrijkste begrippen en definities van financieel management benoemen en uitleggen ben je in staat om een financiële analyse maken van een organisatieonderdeel kun je financiële voorstellen doen ten behoeve van het bereiken van organisatiedoelen Module 3: Human Resource Management HRM is het vakgebied dat zich bezighoudt met theorie en methoden op het gebied van mensen in organisaties. Als middle manager ben jij in de praktijk degene die het HR-beleid moet toepassen in jouw team, hierbij deels ondersteund door een HRM-afdeling. Tijdens deze module behandelen we theorieën, inzichten en methoden op het gebied van HRM. De nadruk ligt op zien en begrijpen van samenhangen en gerichte toepassing. We werken met een praktijkgericht boek, we leren van elkaar uit casussen en we toetsen inzichten aan de praktijk. Er is volop ruimte voor discussies, rollenspelen en voorbeelden uit jouw eigen werksituatie. Na afloop van de module: weet je het doel en de plaats van HRM binnen de organisatie en de rol van de verschillende actoren hierin ken je de principes van (strategische) personeelsplanning en instrumenten om mee te sturen weet je wat belangrijk is bij instroom, doorstroom en uitstroom van personeel en hoe je kunt sturen vanuit bijvoorbeeld performance management en competentiemanagement heb je kennis opgedaan over de belangrijke onderwerpen motivatie, tevredenheid en persoonlijke groei van medewerkers heb je de inhoud en toepassing van HRM-instrumenten zoals werving en selectie, gesprekscyclus, beloning, loopbaanmanagement, ontslag, duurzame inzetbaarheid, Arbo en gezond werken verkend Module 4: Informatie & Organisatie Als middle manager hoor je inzicht te hebben in de informatiebehoeften en informatievoorziening binnen jouw organisatie en jouw eventuele rol bij het vervullen van die behoefte. De module Informatie & Organisatie gaat over het proces dat ervoor zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen van een organisatie ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening op de juiste plaats én op het juiste moment. Formeel wordt ook vaak gesproken over de functie informatiemanager. De informatiemanager vertegenwoordigt de vraagkant van de organisatie en valt daarom in de regel onder de gebruikersorganisatie. De informatiemanager functioneert als opdrachtgever voor de ICT-leverancier en vertegenwoordigt de gebruikersorganisatie als afnemer van de informatievoorziening. In de praktijk wordt de term informatiemanagement veelal alleen gebruikt voor strategische en sturende activiteiten. Voor operationele activiteiten wordt meestal de term functioneel beheer gebruikt. Algemene onderwerpen die behandeld worden, zijn: informatie als productiefactor informatievoorzieningen: analyse van huidige informatiestromen, welke voorzieningen zijn er, wat is de informatiebehoefte, geeft het ondersteuning en hoe regel je het? trends op het gebied van informatietechnologie bepalen en onderkennen van informatiebehoeften op verschillende niveaus informatiebeveiliging en privacy Na afloop van de module: weet je wat de definitie en plaats is van Informatie & Organisatie, vertaald naar de eigen organisatiecontext ben je in staat om een bedrijfsproces van een organisatieonderdeel te analyseren en te beschrijven en kun je verschillende informatiebehoeften onderscheiden weet je hoe je informatiebehoeften kunt vertalen naar functionele gebruikerseisen ben je in staat om relevante criteria op te stellen bij de keuze voor een informatiesysteem en om de valkuilen bij aanschaf, ontwikkeling en implementatie hiervan te herkennen heb je geleerd wat succes- en faalfactoren zijn, vertaald naar de eigen organisatiecontext ben je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op informatie- en technologiegebied en mogelijke gevolgen daarvan voor jouw eigen organisatie weet je wat de implicaties van beveiliging van informatie zijn en in het bijzonder die van de privacywetgeving Module 5: Organisatie & Management De module Organisatie & Management bestaat uit 2 onderdelen: Organisatiekunde Als middle manager op tactisch niveau is het van groot belang om organisaties te begrijpen en te weten vanuit welke perspectieven er naar organisaties gekeken kan worden. Dit alles om vanuit jouw rol en functie als middle manager de organisatie optimaal te kunnen dienen en meerwaarde te realiseren voor zowel jouw organisatie als de omgeving waarin deze acteert. De belangrijkste competenties die je tijdens dit onderdeel ontwikkeld, zijn: organisatiesensitiviteit omgevingsbewustzijn analytisch vermogen Na afloop van dit onderdeel: kun je de belangrijkste begrippen en definities van organisatiekunde benoemen en eenduidig vanuit de theorie uitleggen weet je waarom een heldere missie en visie van belang zijn voor een effectieve organisatie kun je de gehanteerde structuur van een willekeurige organisatie uit de praktijk uitleggen vanuit de theorie ben je in staat om de functies, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen een organisatie te omschrijven weet je hoe werkprocessen binnen een organisatie bijdragen aan het creëren van meerwaarde kun je de kritieke prestatie-indicatoren voor een specifiek werkproces benoemen ben je in staat om als middle manager specifiek, concreet en meetbaar te omschrijven waar in specifieke werkprocessen verbetering mogelijk is, of soms zelfs noodzakelijk Management Als middle manager is het ook belangrijk om te weten voor welke essentiële taken verantwoordelijkheden worden gedragen. Maar ook hoe deze taken optimaal uitgevoerd kunnen worden, waardoor mensen zich kunnen ontwikkelen en de onderlinge samenwerking wordt bevorderd. De belangrijkste competenties die je tijdens dit onderdeel ontwikkeld, zijn: analytisch vermogen kritisch denken besluitvaardigheid Na afloop van dit onderdeel: weet je wat de belangrijkste taken van een manager zijn ben je in staat om vanuit de missie, visie en kernwaarden van jouw organisatie het strategisch beleid te vertalen naar uitvoeringsniveau kun je besluitvormingsprocessen vormgeven en begeleiden voor teams kun je leidinggeven aan het optimaliseren, ontwikkelen en veranderen van werkprocessen Bootcamp 2 De tweede bootcampdag zorgt voor een mooie afronding van de opleiding Middle management. Tijdens deze dag: presenteer je het geleerde aan elkaar geef je elkaar feedback evalueer je samen met jouw mededeelnemers en docenten en reflecteer je op dat wat je tijdens de opleiding geleerd hebt Structuur van de opleiding Je gaat aan de slag met verschillende leermethoden: Action Learning Je leert direct de opgedane kennis toe te passen in de praktijk. Daarbij werk je opdrachten uit binnen de eigen praktijksituatie. Aan het eind van de opleiding lever je een managementplan op dat in de praktijk uitvoerbaar is. Bootcamps De bootcamps staan in het teken van het ‘in korte tijd’ opdoen van kennis en vaardigheden. Er is een bootcamp aan het begin en aan het eind van de opleiding. Inzichten opdoen, doelen stellen, prioriteiten stellen, keuzes maken, samenwerken en presenteren staan in de bootcamps centraal. Tijdens de afsluitende bootcamp presenteren deelnemers hun eindopdrachten en wordt er samengewerkt aan een eindproduct dat praktijksituaties, nu en in de toekomst, verder de gewenste richting in helpt. Theorielessen Je volgt wekelijkse online theorielessen rondom de verschillende middle managementdisciplines. Tijdens de theorielessen is er veel aandacht voor de werkomgeving van deelnemers en wordt er gewerkt aan diverse opdrachten om in de praktijk bewezen theorie effectief toe te passen op de ingebrachte casussen. De docent Leiderschap schuift bij een aantal lessen aan als ‘side kick' om de verbinding met leiderschap te helpen leggen, zodat je als professional leert omgaan met managementvraagstukken op tactisch niveau. Leermiddelen Er wordt gebruik gemaakt van de digitale leeromgeving Moodle én MS Teams. Het lesmateriaal wordt online ter beschikking gesteld. De docenten stellen verder eigen ontwikkeld lesmateriaal ter beschikking en wijzen jou als deelnemer de weg naar het vinden van bruikbare bronnen. Toetsing Je werkt per vakdiscipline aan een deelproduct. Dit wordt beoordeeld met een voldoende of onvoldoende. De deelproducten resulteren uiteindelijk in een managementplan wat op de laatste bijeenkomst moet worden gepresenteerd en verdedigd. Je ontvangt een cijfer voor het managementplan als geheel en de presentatie afzonderlijk. De opleiding Middle management heeft als doel het opdoen van managementkennis en vaardigheden op met name tactisch niveau. Maar ook dat je de verbinding zoekt met strategische- en operationele aspecten binnen jouw organisatie. Als deelnemer kun je na afloop van deze opleiding organisatiedoelstellingen op tactisch niveau effectief omzetten naar een efficiënt samenwerkend team. Dit levert een duurzame meerwaarde op voor zowel individuele medewerkers, de organisatie als haar omgeving. Resultaat Je hebt je ontwikkeld in managementkennis en -vaardigheden op tactisch niveau Je weet hoe je de verbinding zoekt met strategie en operatie Je kunt organisatiedoelstellingen op tactisch niveau effectief omzetten naar een efficiënt samenwerkend team Je weet hoe je vraagstukken op tactisch managementniveau signaleert en oplost Je bent in staat om een team vanuit vertrouwen en vanuit een coachende houding aan te sturen De beschikbare productiefactoren geld, mensen en informatie weet jij optimaal aan te wenden, te integreren en in te zetten op tactisch niveau Je kunt overleggen met en rapporteren en presenteren aan het (top)management van jouw organisatie Bovenal heb jij jezelf ontwikkeld als leider Deze leerdoelen sluiten aan op de NLQF5 richtlijnen (Propedeuse HBO c.q. Associate degree). Om toegelaten te worden tot deze opleiding op hbo-niveau, ben je in bezit van een mbo4 diploma – of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en praktijkervaring. Het maakt niet uit of je bij een profit of non-profit organisatie werkt. Wel is het een vereiste om te werken in een leidinggevende rol (of hier binnenkort aan te beginnen). Om goed te kunnen inschatten of jouw voorkennis en ervaring passen bij deze opleiding zullen we je 2 weken voor de start een vragenlijst toesturen. De resultaten hiervan geven goed inzicht in de uitdagingen die op jouw pad komen gedurende de 5 maanden van het programma. Daarbij kunnen wij jou dan vervolgens goed helpen, zodat je met plezier (en hopelijk positief eindresultaat) je opleiding zult doorlopen.   Doorlopende leerlijn De opleiding Middle management vindt plaats op hbo-niveau. Na positieve afronding zul je een diploma ontvangen van Inholland Academy. Bovendien biedt het je de mogelijkheid om je direct in te schrijven voor onze post-hbo Bedrijfskunde opleiding. En die is weer gekoppeld aan onze Fast Track to Action Learning MBA bij Business School Nederland. Je ziet het, een mooie logische leerlijn die jou opleidt van tactisch naar strategisch manager!