Opleidingen
65.570
resultaten
Architecture Fundamentals
3543 KA Utrecht
ma 12 jan. 2026
en 4 andere data
Korte beschrijving
Duik in de wereld van architectuur met onze training 'Architecture Fundamentals'. Begrijp de rol van een architect en verken verschillende IT-concepten en analysemethoden.
Inhoud
Duik in de wereld van architectuur met onze training 'Architecture Fundamentals'. Begrijp de rol van een architect en verken verschillende IT-concepten en analysemethoden.
Deze training is een introductie die je meeneemt op een reis in de wereld van IT Enterprise en Solution-architectuur, toepasbaar op zowel agile als traditionele omgevingen. We verkennen IT-concepten zoals services, infrastructuur en integratietoepassingen, servers en databases vanuit een architectonisch perspectief, samen met analysemethoden zoals business model canvas, customer journeys en stakeholder management. Je krijgt inzicht in de rol van een architect en hoe ze omgaan met agile teams en stakeholdersmanagement. Je krijgt ook een overzicht van huidige architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate, en agile frameworks zoals SAFe. Deze training is een opstapje naar het begrijpen van de wereld van architectuur en architecten, en mogelijk de volgende stap zetten naar een rol als architect. Het biedt ook een solide basis voor verdere training in TOGAF, Archimate, DEMO, SAFe voor architecten, Architectuur in agile context (practitioner), Open Agile Architecture en Enterprise Design.
Waarom je de training 'Architecture Fundamentals' zou moeten overwegen? Onze ervaren trainers overbruggen de kloof tussen theorie en praktijk en bieden inzichten die zijn gebaseerd op hun ervaringen in de echte wereld. Deze training biedt je niet alleen een breed begrip van architectuurprincipes, maar baant ook de weg voor je potentiële carrièreontwikkeling als architect. Het is meer dan alleen een training, het is je toegangspoort tot de wereld van architectuur.
Doelgroep
Bedrijfsvertegenwoordigers zoals producteigenaren en projectmanagers: krijg een dieper begrip van architectuur om producten en waardeleveringsprojecten effectiever te beheren.
Ontwikkelaars: leer over architectuurprincipes om robuuste oplossingen te ontwerpen en implementeren.
Bedrijfsanalisten: begrijp hoe architectuur bedrijfsprocessen en besluitvorming beïnvloedt.
IT-consultants: verbeter je adviesvaardigheden met een gedegen begrip van architectuurkaders en -methoden.
Aspirant-architecten: zet de eerste stap naar je droom om architect te worden.
Voorvereisten
Er zijn geen specifieke vereisten vereist voor deze training. Een basiskennis van IT-concepten is echter nuttig.
Doelstelling
Aan het einde van de training kun je:
Definiëren wat architectuur is en hoe het waarde toevoegt.
Relevante methoden, frameworks en patronen voor bedrijfs- en IT-architectuur kennen.
De rol en vaardigheden van een (agile) architect achterhalen.
Zinvolle gesprekken voeren met architecten.
Jouw volgende stap als (toekomstige) architect definiëren.
€1.700
Klassikaal
max 12
Bedrijfskunde
ALKMAAR
wo 1 apr. 2026
en 4 andere data
In de post-hbo opleiding Bedrijfskunde ontwikkel je je tot een breed inzetbare en toekomstgerichte professional.]]>
We leven in een tijd van ongekende veranderingen. Digitale technologie vormt de motor achter een transformatie die organisaties wereldwijd raakt. Door innovaties zoals kunstmatige intelligentie, big data en automatisering veranderen klantbehoeften, ketensamenwerkingen en verdienmodellen razendsnel. Ook thema’s als duurzaamheid, circulariteit, maatschappelijke impact en sociale rechtvaardigheid staan steeds prominenter op de agenda.
Organisaties moeten wendbaar en toekomstgericht opereren. Dat vraagt om professionals die strategisch kunnen denken én handelen. Die in staat zijn om datagedreven beslissingen te nemen, processen te optimaliseren, duurzaam te innoveren en mensgericht leiderschap te tonen. Dit geldt niet alleen voor het bedrijfsleven, maar net zo goed voor de non-profit sector, zorginstellingen, onderwijs en overheid.
De post-hbo opleiding Bedrijfskunde biedt inzicht in bedrijfsprocessen, strategie, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je leert eigentijdse uitdagingen – zoals digitalisering, personeelsschaarste en maatschappelijke opgaven – te vertalen naar effectieve beleidskeuzes en concrete verbeteracties binnen je organisatie.
De post-hbo opleiding Bedrijfskunde bestaat uit vijf inhoudelijke modules:
• Strategisch Management & Verandermanagement
• Marketing Management
• Human Resource Management
• Financial Management
• Driedaagse module Persoonlijk Leiderschap.
Wat leer je per module?
Module 1: Strategisch Management en Verandermanagement (9 bijeenkomsten)
Wat is de huidige missie, visie en strategie van jouw organisatie? En waar liggen kansen voor verbetering? Deze vragen staan centraal in deze startmodule, waarin je onder meer werkt met het 'Business Model Canvas' uit Business Model Generation.
Onderwerpen:
• strategievorming in organisaties
• brand positioning en businessmodellen
• disruptieve strategieën en innovatie
• veranderstrategieën en interventies
• leiderschap, cultuur en structuur
• implementatie van strategie
• meten van kwaliteit via KPI’s
•
De module sluit je af met een theoretische toets én een strategische analyse van je eigen organisatie.
Module 2: Marketing Management (7 bijeenkomsten)
Marketing draait om waarde toevoegen. In deze module onderzoek je de marketingstrategie van jouw organisatie: is die écht onderscheidend voor de klant of potential?
Onderwerpen:
• customer journey, klantgedrag en marktpositie
• doelgroepanalyse en waardepropositie
• klantrelaties en kanalen
• innovatieve marktbewerkingen (online/offline)
• OGSM en marketingstrategie op één A4
• implementatie en impact op de organisatie
• marketingrendement en KPI’s
Je sluit deze module af met het schrijven van een marketingplan en het creëren van een buyer persona.
Module 3: Human Resource Management (6 bijeenkomsten)
Mensen maken de organisatie. In deze module leer je hoe strategisch HRM bijdraagt aan wendbaarheid, prestaties en medewerkersbetrokkenheid.
Onderwerpen:
• trends in HRM en employee experience
• strategische HR-planning als motor van verandering
• Employee Value Proposition (EVP)
• talentontwikkeling, diversiteit en gezondheid
• formulering en uitvoering van HR-beleid
• meten van HR-impact via KPI’s en ROI
•
Als afsluiting van de module schrijf je een paper rondom de centrale vraag: “Welke aanpassingen in de praktijk van HRM binnen de eigen organisatie zijn nodig om ervoor te zorgen dat HRM (beter) bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie?”
Module 4: Financieel Management (6 bijeenkomsten)
Inzicht in cijfers is cruciaal voor goede bedrijfsvoering. Je leert hoe financiële gegevens bijdragen aan strategische besluitvorming.
Onderwerpen:
• financiële kaders binnen strategisch management
• jaardocument en jaarrekening
• investeringsbeslissingen en kostencalculaties
• sturing via budgetten en KPI’s
• business balanced scorecard
•
Als afsluiting van de module Financieel Management schrijf je een paper waarin je een business case gaat behandelen met als doel om veranderingen en/of verbeteracties in te zetten welke bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Module 5: Persoonlijk Leiderschap (3 bijeenkomsten)
Persoonlijke ontwikkeling is essentieel voor goed leiderschap. Je gaat aan de slag met het Insights Discovery-kleurenmodel en leert hoe jouw voorkeuren en gedrag invloed hebben op anderen.
Onderwerpen:
• persoonlijke sterktes en leerpunten
• leiderschapsstijlen en hun toepassing
• teamdynamiek en motivatie
• omgaan met weerstand
• grenzen stellen en delegeren
• effectief communiceren
•
Voorafgaand aan de drie fysieke lesdagen volg je een online zelfstudieles, inclusief invulling van de Insights-vragenlijst. Tijdens deze module werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan.
Eindopdracht
Je sluit de opleiding af met een strategisch onderzoeksverslag over een concreet verandervraagstuk binnen je eigen organisatie. Je laat zien hoe je met inzichten uit alle modules komt tot een doordacht verandertraject, inclusief:
• analyse van het probleem en onderbouwing van noodzaak
• impact op organisatieonderdelen
• aanbevelingen en implementatiestrategie
Je krijgt hierbij ondersteuning via Q&A-sessies en persoonlijke begeleiding van een eindopdracht-docent.
Coaching
Opleiden naast je werk kan intensief zijn. Heb je behoefte aan extra begeleiding? Dan kun je gebruikmaken van een 5-strippenkaart voor individuele coaching (5 uur) bij docent Linda de Wilt. Jouw persoonlijke coachvragen staan hierbij centraal.
Let op: de kosten bedragen € 650. Interesse? Neem aan het begin van de opleiding contact op met je opleidingsadviseur.
Bij succesvolle afronding ontvang je een officieel post-hbo diploma van Inholland Academy. Dit diploma bewijst dat jij strategisch, analytisch én daadkrachtig kunt opereren binnen jouw vakgebied.
Na afronding van de post-hbo opleiding Bedrijfskunde beschik je over alle kennis en vaardigheden om jouw organisatie toekomstgericht en doelgericht te leiden. Je bent in staat om:
• een heldere bedrijfskundige visie te formuleren en uit te dragen
• bedrijfsprocessen kritisch te analyseren en te optimaliseren
• verandertrajecten effectief te initiëren en te begeleiden
• doelstellingen te realiseren op basis van meetbare voortgang
• op te treden als professioneel en verbindend leidinggevende
• beleidsmatig te denken en te handelen
• te adviseren op strategisch organisatieniveau
• kernproblemen te signaleren en oplossingsgericht aan te pakken
Om deel te nemen aan de opleiding beschik je over een hbo-diploma óf een gelijkwaardig niveau op basis van opleiding en relevante werkervaring
Zie jij jezelf in één of meerdere van onderstaande profielen? Dan is de post-hbo opleiding Bedrijfskunde voor jou dé stap richting leiderschap en strategische impact.
Je bent bijvoorbeeld:
• werkzaam in een management- of managementondersteunende functie en wilt je bedrijfskundige kennis verdiepen
• klaar voor de volgende stap: je ambieert of groeit door naar een functie als teamleider, coördinator of manager
• een leidinggevende die de stap wil maken van tactisch naar strategisch denken en handelen
• vakspecialist (bijvoorbeeld op het gebied van HR, Finance of marketing) en wilt organisatiebreed leren kijken en sturen
€7.680
Klassikaal
max 16
Post-HBO
9 maanden
OR Training: Basistraining Ondernemingsraad (OR)
OR Training: Basistraining Ondernemingsraad (OR)
Vol energie staat de nieuwe ondernemingsraad (OR) aan de start van een nieuwe zittingstermijn. Er komt veel op je af als OR-lid en er zijn talloze ideeën om mee aan de slag te gaan. Maar wat mag en wat kun je eigenlijk als OR? En hoe kun je de wet- en regelgeving (WOR) goed in de praktijk brengen binnen jouw organisatie? In deze 2-daagse basistraining voor de ondernemingsraad (OR) krijg je alle handvatten mee om aan de slag te gaan en direct een toegevoegde waarde te bieden binnen de organisatie.
Inhoud van de training – dag 1
Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
Tijdens de eerste dag van deze basistraining voor de Ondernemingsraad wordt op actieve wijze ingegaan op de WOR en de wijze waarop deze wordt toegepast in de praktijk. Als ondernemingsraad krijg je een helder beeld van de wet- en regelgeving en leer je hoe deze kan worden toegepast binnen jullie eigen organisatie. Hierdoor ben je als OR snel in staat om een actieve rol te vervullen in de organisatie. Daarnaast wordt ingegaan op eventuele bedrijfs- of branche specifieke zaken die voor de OR relevant zijn.
Onderwerpen
Doel en taak van de OR
Faciliteiten van de OR
Informatierecht
Advies- en beroepsrecht
Instemmingsrecht
Het overleg- en initiatiefrecht
Inhoud van de training – dag 2
Samenwerking binnen de OR
Op de tweede dag van deze basistraining gaat de ondernemingsraad aan de slag met het maken van heldere afspraken over de werkwijze en de rol- en taakverdeling. Tijdens deze ochtend wordt op interactieve wijze vormgegeven aan de manier waarop jullie als OR samen gaan werken. Door een duidelijke rol- en taakverdeling ben je in staat om als OR efficiënter en effectiever te functioneren. In de training maken we voor iedere rol in de OR een functieprofiel. Hierdoor weet ieder OR-lid wat er van hem of haar verwacht wordt. Het is een mogelijkheid dit te combineren met teambuilding aan de hand van het communicatiemodel DISC.
Communicatie met de achterban
De OR is een vertegenwoordigend orgaan en het is daarom belangrijk dat de relatie met de achterban goed is. Daarnaast wil je duidelijk richting de achterban kunnen aangeven waar de OR zich mee bezig houdt en hoe de OR-leden te bereiken zijn. Tijdens dit deel van de basistraining gaan jullie als Ondernemingsraad aan de slag met het opstellen van een communicatieplan. Dit plan is gericht op het vergroten van de betrokkenheid van de werknemers bij de OR. Er wordt gedacht over een eigen geluid en hoe de OR te positioneren binnen de organisatie. Zo wordt de OR een sterk merk binnen jullie organisatie waar collega’s bij willen horen!
Na deze 2-daagse basistraining voor de Ondernemingsraad:
Ken je als OR de wettelijke kaders vanuit de WOR;
Weet je als OR hoe de wet- en regelgeving toe te passen binnen de eigen organisatie;
Heb je als OR heldere werkafspraken en een rol- en taakverdeling gemaakt;
Is er een plan om de achterban te betrekken bij het OR-werk.
Na het volgen van de basistraining zal er met (een afvaardiging van) de ondernemingsraad een evaluatiemoment plaatsvinden. In dit evaluatiemoment zullen we bespreken hoe de training ervaren is, hoe dit toegepast wordt en daarnaast is er ruimte voor vragen vanuit de OR.
€570
Klassikaal
max 15
MBO 3
Adviesvaardigheden HR / P&O-ers
Utrecht
di 25 nov. 2025
Je adviseert als HR/P&O-functionaris in verschillende situaties, zowel het management als medewerkers. Je verstaat je vak en weet precies wat er moet gebeuren. Op sommige momenten heb je echter het idee dat er in de gesprekken met je ‘klanten’ meer resultaat te behalen valt, er ontstaat geharrewar, getouwtrek en gedoe. Onzichtbare en ongrijpbare factoren bepalen wat er met jouw advies gebeurt. Hoe krijg je daar zicht en grip op?
De formele macht als adviseur ontbreekt, dus komt het aan op je persoonlijke kwaliteiten. Het beschikken over effectieve adviesvaardigheden is dan ook noodzaak voor jou als HR/P&O-adviseur of opleidingsfunctionaris.
Met deze training Adviesvaardigheden / cursus Adviesvaardigheden krijg je zicht op de verschillende processen die zich afspelen tijdens advisering en scherp je je adviesvaardigheden verder aan. de training Adviesvaardigheden HR/P&O wordt gegeven op HBO-niveau.
Deze training kun je tevens online volgen! De focus ligt dan iets meer op kennis en inzicht in vergelijking met een training op locatie, maar er wordt ook zeker aan de nodige skills gewerkt, onder andere met tussentijdse huiswerkopdrachten.
Na de training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers
Kun je goed inschatten in welke fase in het adviesproces je zit en wat dit betekent
Heb je inzicht in de verborgen krachten in de organisatie, collega’s, klanten en in jezelf
Het vermogen deze krachten voor jou te laten werken, in plaats van tegen
Weet je je persoonlijke advies- en communicatiestijl beter benutten
Kun je flexibeler met de diverse partijen communiceren
Krijg je je advies geaccepteerd door effectieve adviesvaardigheden in te zetten
Effectiever adviseren, met meer rust en plezier
Inhoud training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers
Waar moet een goede adviseur eigenlijk aan voldoen?
Uit welke fasen bestaat het adviesproces?
Hoe kun je je invloed vergroten?
Wat zegt het Insights Discoveryprofiel over je advieskwaliteiten?
Inzicht op het hoe en waarom van allerlei spellen en dynamieken
Welke adviesvaardigheden zou je verder moeten ontwikkelen?
Welke adviesstijl past het best bij welke klant?
Hoe geef je zo goed mogelijk structuur aan het adviesproces?
Hoe blijf je onder druk effectief adviseren?
Hoe kun je zo goed mogelijk ook ongevraagde adviezen geven?
Wat zijn de valkuilen in het adviesproces?
Hoe rond je het adviesproces zo goed mogelijk af?
Aanpak training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers
Deze training bestaat uit twee dagen. Beide dagen van 10.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!).
Online: in overleg / maatwerk.
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
VoorbereidingJe vult voorafgaand aan de training een online vragenlijst in om je persoonlijk profiel vast te stellen. De trainer neemt vooraf contact op met je om de leerdoelen te bespreken en op te stellen
Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Adviseren, Confronteren, Draagvlak creëren, Luisteren, Organisatiesensitiviteit, Probleemanalyse, Overtuigingskracht.
Deze training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers verzorgen we ook als maatwerkprogramma voor jouw organisatie. De opzet en inhoud worden dan in nauwe samenwerking afgestemd. Vanzelfsprekend is een vrijblijvend gesprek met een van onze opleidingsadviseurs mogelijk.
De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:
Training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers - Verdieping
Training Effectief Communiceren
Training Probleemanalyse
€1.595
Klassikaal
max 9
HBO
Oracle SQL & PL/SQL advanced
Leerdam
ma 17 nov. 2025
SQL en PL/SQL zijn de talen die elke Oracle ontwikkelaar beheerst. Maar de wereld staat niet stil. Na de eerste trainingen gaan de meeste ontwikkelaars gelijk aan de gang en gebruiken de opgedane kennis met de jaren met steeds groter gemak. Ook worden wel best-practices opgedaan. Maar niet iedereen is in de gelegenheid om ook andere mogelijkheden van deze talen te onderzoeken of om zich nieuwe mogelijkheden van nieuwe versies van de Oracle database eigen te maken.
Met het uitkomen van Oracle 23c is er een schat aan nieuwe mogelijkheden bijgekomen, zowel voor het “standaard” gebruik van SQL en PL/SQL als ook voor geheel nieuwe mogelijkheden zoals gebruik en opslag van JSON-formaat gegevens, of zelfs nieuwe technieken als Operational Property Graphs of Generatieve Vector AI.
Je leert in deze cursus:
Een aantal nieuwe mogelijkheden van SQL in Oracle 19c t/m 23c
Een aantal minder bekende SQL mogelijkheden
Een aantal best-practices
Doelgroep
De cursus is bedoeld voor applicatieontwerpers en voor SQL/PLSQL ontwikkelaars die reeds ervaring hebben.
Voorkennis
Basiskennis van SQL en PL/SQL.
Onderwerpen
Diverse nieuwtjes in 12c-23c
SQL MERGE statement
SQL Macros (19c+)
PIVOT clausule
Compound triggers (optioneel)
Reguliere expressies (optioneel)
Collation (12.2+)
JSON in de database (12.2+)
JSON Relational Duality Views (23c)
Pipelined functies
€1.300
Klassikaal
max 12
HBO
2 dagen
Oracle Designer 10g: Analyse
Oracle Designer 10g Analyse
Oracle Designer is de geïntegreerde verzameling van ondersteunende tools die gebruikt worden bij het bouwen van een informatiesysteem. In deze cursus komt Oracle Designer uitgebreid aan de orde als hulpmiddel bij het maken van een conceptueel ontwerp van de applicatie. Tijdens deze cursus worden de verschillende tools die gebruikt worden bij het modelleren van een informatiesysteem besproken en gedemonstreerd. Er worden hints en tips gegeven met betrekking tot de meest voorkomende problemen en werkzaamheden. Deze cursus heeft het karakter van een workshop. Dit betekent dat 60% van de cursustijd besteed wordt aan het modelleren en ontwerpen van een realistisch informatiesysteem met behulp van Oracle Designer. De overige 40% wordt besteed aan uitleg en demonstraties door de docent.
U leert in deze Oracle Designer Analyse cursus
Hoe u Oracle Designer kunt gebruiken in het begintraject van een project, zowel in de definitiefase (procesmodellering), als in de analysefase (functiemodellering en datamodellering)
Te werken met de repository en de verschillende teken- en rapportage-tools van Oracle Designer
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor informatieanalisten, ontwerpers en ontwikkelaars die in een relatief kort tijdsbestek een opleiding willen volgen zodat ze op een effectieve manier met Oracle Designer aan de slag kunnen. In de cursus wordt gewerkt met versie 10 van Designer.
Voorkennis
Kennis op het niveau van de cursus Datamodellering met ERM wordt bekend voorondersteld. Ervaring met proces- en functiemodellering is voor de cursus een voordeel, maar is niet noodzakelijk.
Onderwerpen cursus Designer Analyse
De structuur Oracle Designer en de Repository
Repository Object Navigator
Process Modeler
Function Hierarchy Diagrammer
Entity Relationship Diagrammer
Matrix Diagrammer
Repository Reports
Over Transfer Solutions
Transfer Solutions is een Total Solutions ICT dienstverlener. Transfer Solutions opereert met drie Business Units: Consulting, Managed Services en Education. Consulting voert ICT projecten uit, adviseert en detacheert. Managed Services beheert software applicaties en infrastructuren (databases, applicatieservers, OS), ook op 7*24 uurs basis. Education verzorgt trainingen in toepassing van ICT technologie.
Met 180 werknemers is Transfer Solutions in staat een hoogwaardige, volledige en solide dienstverlening in te richten voor opdrachtgevers zowel binnen de (landelijke) overheid als binnen private ondernemingen. Opdrachtgevers kiezen voor Transfer Solutions vanwege de hoge expertise, flexibiliteit en betrokkenheid.
De voordelen van het volgen van een cursus bij Transfer Solutions op een rij:
Gedegen kennisoverdracht door een van onze eigen docenten
Ervaring en kennis opgedaan uit de praktijk
Docenten hebben ruim 25 jaar ervaring
Flexibel in varianten & cursus op maat
Omdat wij voornamelijk werken met eigen docenten, welke vanuit de praktijk hun expertise hebben opgebouwd, kunnen zij ook de vertaling naar de dagelijkse praktijk maken. Dit betekent een praktijkgerichte invalshoek, wat zorgt voor een interactieve en verbredende leerervaring tijdens de lessen.
Op deze manier werkt u concreet en praktijkgericht aan het opbouwen en/of ontwikkelen van uw vaardigheden en expertise.
€1.300
Klassikaal
max 12
HBO
2 dagen
Oracle Designer 10g: Applicatie-ontwerp en -generatie
Designer Applicatie-ontwerp en Database-generatie cursus
Oracle Designer is de geïntegreerde verzameling van ondersteunende tools die gebruikt worden bij het bouwen van een informatiesysteem. In deze cursus komt Oracle Designer uitgebreid aan de orde als hulpmiddel bij het genereren van scherm- en rapportapplicaties. Tijdens de cursus worden hints en tips gegeven met betrekking tot de meest voorkomende problemen en werkzaamheden tijdens het genereren van applicaties in de Oracle Designer-omgeving. Deze cursus heeft het karakter van een workshop. Dit betekent dat 60% van de cursustijd besteed wordt aan het ontwerpen en genereren van een realistisch informatiesysteem met behulp van Oracle Designer. De overige 40% wordt besteed aan uitleg en demonstraties door de docent.
U leert in deze Applicatie-ontwerp en Database-generatie met Oracle Designer cursus
Hoe u werkt met een applicatiesysteem waarvan de analysefase en de database-ontwerpfase al afgerond zijn
Hoe u Oracle Designer kunt gebruiken bij het genereren van applicaties in de fases van moduleontwerp en in de bouwfase (genereren van Oracle Forms, Oracle Reports, menus en PL/SQL library's)
Te werken met de repository, de Design Editor, de Application Design Transformer en de Forms, Reports en Library Generator
Welke methoden er zijn om de generatie van modules zo te laten verlopen, dat de applicaties zoveel mogelijk volgens uw wensen worden gegenereerd
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor Forms- en Reports-ontwikkelaars die in een relatief kort tijdsbestek een opleiding willen volgen zodat zeop een effectieve manier met Oracle Designer aan de slag kunnen. In de cursus wordt gewerkt met versie 10 van Designer.
Voorkennis
Enige kennis van Oracle Designer (structuur en werking) is een voordeel, maar is niet strict noodzakelijk. Kennis van Oracle Forms op het niveau van de cursus Oracle Forms 11g: Fundamentals en Oracle Reports op het niveau van de cursus Oracle Reports 11g: Fundamentals wordt voorondersteld.
Onderwerpen Oracle Designer 10g
Het belang van eerdere fases in de ontwikkeling voordat u begint aan het module-ontwerp
Het aanmaken van modules: handmatig en met de Application Design Transformer
Het genereren van modules
Preferences als factor bij generatie
Andere factoren bij generatie: de rol van het template form en de object library
Modules met meerdere modulecomponenten
Windows- en canvas-layout inclusief multi-region blocks
Blok- en item-layout
Item groups
Non base table items: lookup items, derived items, buttons
Generatie van List of values
Generatie van Navigator Items
Het ontwerpen van report-modules
Report-layout
Report query's
Het maken en genereren van een menu
Client side Application Logic: event code, named routines en PL/SQL library's
Interactie tussen modules: named en argument passed values
Over Transfer Solutions
Transfer Solutions is een Total Solutions ICT dienstverlener. Transfer Solutions opereert met drie Business Units: Consulting, Managed Services en Education. Consulting voert ICT projecten uit, adviseert en detacheert. Managed Services beheert software applicaties en infrastructuren (databases, applicatieservers, OS), ook op 7*24 uurs basis. Education verzorgt trainingen in toepassing van ICT technologie.
Met 180 werknemers is Transfer Solutions in staat een hoogwaardige, volledige en solide dienstverlening in te richten voor opdrachtgevers zowel binnen de (landelijke) overheid als binnen private ondernemingen. Opdrachtgevers kiezen voor Transfer Solutions vanwege de hoge expertise, flexibiliteit en betrokkenheid.
De voordelen van het volgen van een cursus bij Transfer Solutions op een rij:
Gedegen kennisoverdracht door een van onze eigen docenten
Ervaring en kennis opgedaan uit de praktijk
Docenten hebben ruim 25 jaar ervaring
Flexibel in varianten & cursus op maat
Omdat wij voornamelijk werken met eigen docenten, welke vanuit de praktijk hun expertise hebben opgebouwd, kunnen zij ook de vertaling naar de dagelijkse praktijk maken. Dit betekent een praktijkgerichte invalshoek, wat zorgt voor een interactieve en verbredende leerervaring tijdens de lessen.
Op deze manier werkt u concreet en praktijkgericht aan het opbouwen en/of ontwikkelen van uw vaardigheden en expertise.
€3.250
Klassikaal
max 12
HBO
5 dagen
Oracle: Backup en Recovery
Leerdam
do 11 dec. 2025
Beheerders van een Oracle-database zullen er in de praktijk rekening mee moeten houden dat noch apparatuur, noch mensen perfect zijn. Apparatuur kan uitvallen en mensen maken fouten. In dat kader zal er voor gezorgd moeten worden dat de gebruikte databases op één of andere manier worden veiliggesteld. Afhankelijk van de omstandigheden en de wensen van de organisatie zijn er verschillende methoden om dat te doen. Echter, verschillende backup-methoden leiden tot verschillende (on)mogelijkheden voor herstel van de database na een calamiteit. Deze cursus stelt de deelnemer in staat om voor de juiste backup-strategie te kiezen.
U leert
Hoe u een Oracle-database inricht met het oog op backup en recovery
Welke backup- en recovery-mogelijkheden het Oracle RDBMS biedt
Welke backup-strategieën er zijn
Welke soorten beschadigingen kunnen voorkomen
Welke soorten herstelwerkzaamheden mogelijk zijn
Hoe u complete en niet-complete recovery uitvoert
Onderwerpen
Kort overzicht Oracle-architectuur
Database-inrichting voor backup en recovery
Offline backups
Online backups
Database recovery na verschillende soorten calamiteiten
Export en import
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor Oracle databasebeheerders, operators en systeembeheerders met Oracle-taken.
Voorkennis
Kennis over het beheer van een Oracle-database is een vereiste op het niveau van de cursus Oracle: Databasebeheer.
€1.300
Klassikaal
max 12
HBO
3 dagen
Oracle Databaseconcepten voor ontwikkelaars
Leerdam
di 18 nov. 2025
Een ontwikkelaar van Oracle-applicaties moet goed op de hoogte zijn van de tools waarmee die applicaties gebouwd worden (Oracle Developer en/of Oracle Designer). Maar om tijdens de applicatie-ontwikkeling de juiste beslissingen te kunnen nemen over waar welke functionaliteit moet worden ondergebracht en om te kunnen overzien wat de consequenties ervan zijn, is bepaalde kennis van de Oracle Server onontbeerlijk. Deze cursus gaat in op die aspecten van de Server die tot de basiskennis van een ontwikkelaar behoren.
U leert in deze Oracle Databaseconcepten cursus
Een beschrijving te geven van de werking van Oracle
Wat de mogelijke en door Oracle gebruikte opslagmethoden van data in een database zijn
Databaseruimte aan objecten toe te kennen
Gebruik te maken van de Oracle datadictionary
Hoe u omgaat met privileges voor applicatieontwikkeling en hoe u benodigde databaseobjecten installeert
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor systeemontwikkelaars en ontwerpers van applicaties die werken met een Oracle-database.
Voorkennis
Basiskennis van Oracle SQL is een vereiste. Kennis van Oracle PL/SQL wordt sterk aanbevolen. Voor meer informatie zie de basiscursussen Oracle: Werken met SQL en Oracle: PL/SQL programmeren.
Onderwerpen Cursus Oracle: Databaseconcepten voor ontwikkelaars
Oracle-architectuur
Achtergrondprocessen
Read consistency en locking
Tablespaces
Storage-clausule
Overzicht van databaseobjecten en de datadictionary
Aspecten van gebruikersbeheer
Databasebeveiliging, rechten en rollen
Deferred constraints
rtise.
€1.300
Klassikaal
max 12
HBO
2 dagen
Oracle Designer 10g: Database-ontwerp en Database-generatie
Database-ontwerp en Database-generatie met Oracle Designer
Oracle Designer is de geïntegreerde verzameling van ondersteunende tools die gebruikt worden bij het bouwen van een informatiesysteem. In deze cursus komt Oracle Designer uitgebreid aan de orde als hulpmiddel bij het maken van een technisch database-ontwerp. Tijdens deze cursus worden de verschillende tools besproken en gedemonstreerd die gebruikt worden bij het ontwerpen van het databasegedeelte van een informatiesysteem. U krijgt hints en tips met betrekking tot de meest voorkomende problemen en werkzaamheden. Deze cursus heeft het karakter van een workshop. Dit betekent dat 60% van de cursustijd besteed wordt aan het database-ontwerp van een realistisch informatiesysteem met behulp van Oracle Designer. De overige 40% wordt besteed aan uitleg en demonstraties door de docent.
U leert in deze cursus Database ontwerp en Database generatie met Oracle Designer
Hoe u Oracle Designer kunt gebruiken bij het technisch database-ontwerp van een project
Hoe u een database-ontwerp en fysieke databaseobjecten (bijvoorbeeld tabellen en indexen) maakt op basis van een entity-relationship model
Hoe u het database-ontwerp aanvult met bijvoorbeeld sequences, views en constraints;
Hoe u het database-ontwerp aanvult met PL/SQL objecten
Te werken met de repository, de Design Editor, de Database Design Transformer en de Server Generator
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor ontwikkelaars en systeemontwerpers die in een relatief kort tijdsbestek een opleiding willen volgen zodat ze op een effectieve manier met Oracle Designer aan de slag kunnen. In de cursus wordt gewerkt met versie 10 van Designer.
Voorkennis
Enige kennis van Oracle Designer (structuur en werking) is een voordeel, maar is niet strikt noodzakelijk. Kennis van de cursus Oracle 11g: Werken met SQL wordt voorondersteld.
Onderwerpen Cursus Oracle Designer 10g: Database-ontwerp en Database-generatie
Database Design Transformer
Design Editor
Controle van het technisch datamodel zoals aangemaakt door de Database Design Transformer
Generatie van het technisch datamodel
Implementatie van unique identifiers, arcs, subtypen en m:n relaties in het technisch datamodel
Definitie en implementatie van databaseobjecten
Database Administration objecten
Synchronisatie-mogelijkheden van het technisch datamodel in Designer en de fysieke definitie in de database
Aanvullende databaseobjecten in Oracle Designer (views, sequences, check constraints)
Definitie en generatie van Server PL/SQL (procedures, functies, packages, triggers)
Table API
Over Transfer Solutions
Transfer Solutions is een Total Solutions ICT dienstverlener. Transfer Solutions opereert met drie Business Units: Consulting, Managed Services en Education. Consulting voert ICT projecten uit, adviseert en detacheert. Managed Services beheert software applicaties en infrastructuren (databases, applicatieservers, OS), ook op 7*24 uurs basis. Education verzorgt trainingen in toepassing van ICT technologie.
Met 180 werknemers is Transfer Solutions in staat een hoogwaardige, volledige en solide dienstverlening in te richten voor opdrachtgevers zowel binnen de (landelijke) overheid als binnen private ondernemingen. Opdrachtgevers kiezen voor Transfer Solutions vanwege de hoge expertise, flexibiliteit en betrokkenheid.
De voordelen van het volgen van een cursus bij Transfer Solutions op een rij:
Gedegen kennisoverdracht door een van onze eigen docenten
Ervaring en kennis opgedaan uit de praktijk
Docenten hebben ruim 25 jaar ervaring
Flexibel in varianten & cursus op maat
Omdat wij voornamelijk werken met eigen docenten, welke vanuit de praktijk hun expertise hebben opgebouwd, kunnen zij ook de vertaling naar de dagelijkse praktijk maken. Dit betekent een praktijkgerichte invalshoek, wat zorgt voor een interactieve en verbredende leerervaring tijdens de lessen.
Op deze manier werkt u concreet en praktijkgericht aan het opbouwen en/of ontwikkelen van uw vaardigheden en expertise.
€1.950
Klassikaal
max 12
HBO
3 dagen