Opleidingen

Coaching voor Professionals is dé ervaringsgerichte opleiding om professioneel te leren coachen vanuit je hart, hoofd en lijf. Bij SchoolvoorCoaching werken we vanuit een stevige theoretische basis en leggen vervolgens de nadruk op het ervaren – het verschil maak je door te doen, te integreren en effectief te reflecteren. Na deze opleiding weet je hoe jij jezelf kunt inzetten als instrument om coachees maximaal in beweging te krijgen.  Herken je dit? Tijdens (coach)gesprekken kom je moeilijk tot de kern en merk je dat ongewenste patronen eerder bevestigd dan doorbroken worden. Je verliest regelmatig energie aan interacties en ondanks je gedegen kennis en ervaring weet je niet precies wat je kunt doen om dit te verbeteren. Je overtuigingen belemmeren je werkelijk vrij te zijn om datgene te doen wat kan bijdragen aan de effectiviteit van jouw (coach)gesprek. Na de leergang Coaching voor Professionals is dit verleden tijd. Tijdens deze opleiding leer je jezelf namelijk kennen als jouw belangrijkste coachinstrument. Je ontdekt wat jouw mechanismen zijn en hoe deze je interacties beïnvloeden. Hierdoor ben je in staat om tijdens (coach)gesprekken snel en effectief tot de kern te komen én leveren deze gesprekken je nog energie op ook. ‘’Ik heb enorm veel geleerd en merk de effecten van de opleiding nog iedere dag. Ik voel meer handelingsvrijheid in gesprekken en ben me veel meer bewust van wat er in mij omgaat.’’ - Thomas de Wit Wat brengt de leergang Coaching voor Professionals jou? Tijdens deze opleiding, waarin systeemdenken & systemisch werken, het onderbewuste (Jung) en lichaamsintelligentie centraal staan, raak je bedreven in het herkennen van de onderstroom en het werken met de spanning in gesprekken. Bovendien vergroot je jouw persoonlijk leiderschap en leer je onderscheid te maken tussen wat van jou is en wat van de ander - waardoor je het eigenaarschap voor zowel het leerproces als het resultaat bij de coachee kunt laten. Onze leergang Coaching voor Professionals brengt je ruimte, vrijheid en zelfvertrouwen als coach én als mens. ‘’Zeer waardevol proces waarin je jezelf opnieuw leert kennen en ontdekt hoe je jouw kwaliteiten als coach vrij kunt inzetten.’’ - Jolanda Bloemers Na afronding van de leergang Coaching voor Professionals: kun je goed aansluiten bij je coachee of gesprekspartner en weet je precies hoe je jezelf kunt inzetten als instrument om bij te dragen aan duurzame resultaten; ben je in staat interventies op een professionele wijze te verantwoorden en te reflecteren op het coachproces vanuit het competentieprofiel van StiR; kun je informatie uit de onderstroom helder waarnemen en toepassen ter ondersteuning van jouw interventies; heb je kennis van verschillende theoretische modellen en analyses en beschik je over de vaardigheden om deze modellen en analyses toe te passen. Blokvariant of dagvariant? Deze leergang Coaching voor Professionals bestaat uit één workshopdag en vier blokken van drie aaneengesloten dagen met een dag- en avondprogramma. In de dagvariant van deze opleiding doorloop je ditzelfde programma op losse dagen. Past deze vorm beter bij jouw leerstijl of agenda? Kijk dan eens bij de dagleergang Coaching voor Professionals. Twijfel of vragen?   |   Vraag vrijblijvend een gesprek aan! Btw-vrij aan deze opleiding deelnemen?Lees hier over de mogelijkheden. Registeren als coach?Na succesvolle afronding van deze leergang kun je je laten registreren als Erkend Coach bij StiR en Registercoach bij LVSC. Schoolleider? Schoolleiders in het primair onderwijs kunnen zich na het volgen van deze leergang herregistreren bij Schoolleidersregister PO. De herregistratiewaarde is 100%.

Wil je aan de slag als 2D CAD-tekenaar en zoek je een geschikte AutoCAD basiscursus? Met ons lesprogramma ben je van een goede start verzekerd! Bouw tekeningen efficiënt en gestructureerd op Heel praktisch en inclusief handig naslagwerk Voorkom uitbesteden van tekenwerk en pas zelf aangeleverde tekeningen aan Wat leer je in de cursus? We kunnen ons voorstellen dat het aanleren van nieuwe software moeilijk lijkt. Daarom nemen we jou stap voor stap mee. Vooral door zelf veel oefeningen te doen tijdens de cursus krijg je er steeds meer gevoel bij. Je leert je de grondbeginselen van het werken met AutoCAD (Lt). Na de cursus weet je hoe de interface werkt, ken je de basis teken- en bewerkingscommando’s en ook het printen en delen van tekeningen gaat je gemakkelijk af. Het is wel belangrijk om tussen de lesdagen door veel te blijven oefenen, net als na de cursus. Voor iedereen die met CAD wil leren tekenenDe cursus AutoCAD basis is geschikt voor iedereen die wil leren 2D te tekenen. Of je nu in de bouw werkzaam bent, of in de infra of maakindustrie, Het is wel noodzakelijk dat je met een computer overweg kunt en weet hoe MS Office werkt. Om tussen de lesdagen door te kunnen oefenen is het raadzaam om toegang te hebben tot AutoCAD (LT). Ben je werkzoekend of wil je je laten omscholen? Deze cursus vergroot je kansen op de arbeidsmarkt! Omdat ARKANCE een geautoriseerd Training Center is, heeft het Autodesk-certificaat direct meerwaarde voor jou én je werkgever. Je kunt dan ook gelijk aan de slag als 2D CAD-tekenaar. Het volgende lesprogramma staat voor je klaar: Kennismaken met AutoCAD Interface leren kennen Basisvormen tekenen Teken- en modifytools Layers Opmaat, maatvoering, arceringen en schaal Plotten Dit krijg je bij de cursus: – Een officieel deelname certificaat van Autodesk – Een professioneel naslagwerk – Lunch, koffie en thee op de lesdagen – Locatie naar keuze - Computers en systemen tijdens de lesdagen

Slimmer en efficiënter werken in AutoCAD? Volg de gevorderden cursus. Bespaar tijd door taken te automatiseren Krijg handvaten om slimmer te werken Leer vakgenoten kennen en deel ervaringen Ruimte voor inbreng eigen vraagstukken De meeste tekenaars zijn (soms al jaren) gewend op een bepaalde manier te werken in AutoCAD. Het is vertrouwd en je weet precies wat je kunt verwachten. Herken je jezelf hierin? Maar ook jij kunt efficiënter werken en sneller deadlines halen. We helpen je graag hierbij. In slechts 2 dagen haal je al meer rendement uit AutoCAD of AutoCAD Lt. Bijvoorbeeld door het automatiseren van handmatige handelingen. Tijdens de AutoCAD gevorderden cursus ontdek je extra mogelijkheden van de software. Je leert bijvoorbeeld de fijne kneepjes van dynamische blocks, tool palettes, tekeningbeheer en geautomatiseerd tekenwerk. Het volgende lesprogramma staat voor je klaar: Werken met lagen Tekeningen opmaak Werken met velden Template Dynamics blocks Externe bestanden en een bibliotheek Ruimte voor persoonlijke vraagstukken Dit krijg je bij de cursus: Een officieel deelname certificaat van Autodesk Een professioneel naslagwerk Lunch, koffie en thee op de lesdagen Locatie naar keuze Computers en systemen tijdens de lesdagen De cursus is gericht op het werkveld; het lesmateriaal bevat vooral oefeningen die om dezelfde creativiteit en inzichten vragen als in de praktijk. Wil je tijdens de cursus eigen tekenwerk behandelen? Aarzel dan niet om dit mee te nemen. De cursus is geschikt voor AutoCAD tekenaars die hun kennisniveau willen verhogen. Of je nu al 20 jaar ervaring hebt, of pas een half jaar. Er zijn altijd nog genoeg nieuwe mogelijkheden te leren.

Waarom de Civil 3D basiscursus? De Civil 3D basiscursus is haarfijn afgestemd op de civiele techniek. Daardoor is deze cursus perfect voor technische medewerkers die actief zijn in grond-, weg- of waterbouw. Leer alles over een objectenstructuur in Civil 3D. Het is zeer krachtige ontwerpsoftware voor het opzetten van een dynamisch BIM-model. Ga aan de slag met 3D digitale terreinmodellen (DTM), geautomatiseerde dwars- en lengteprofielen en volumes. Je bent in staat om een gestructureerde civiele tekening te maken en hoe je de informatie uit deze tekening hergebruikt. Hoe onze aanpak hierop aansluitVanuit onze jarenlange expertise geven wij beginnend tekenaars en ontwerpers de juiste start met Civil 3D. We zien dat veel beginnende tekenaars het lastig vinden om de theorie in de praktijk te brengen. Daarom is onze cursus ingestoken op de realiteit en echte projecten. We geven je alle handvaten die je nodig hebt om te gaan tekenen met Civil 3D. Bij ons kun je rekenen op: 1. Bevlogen trainers met een bak aan ervaring 2. Actieve leermethodes 3. Flexibele cursusvormen 4. Inspiratie 5. Plezier 6. Nazorg Voor wie is deze cursus?De AutoCAD Civil 3D basiscursus is geschikt voor AutoCAD tekenaars of constructeurs die actief zijn in de grond-, weg-, en waterbouwsector of landmeetkunde, geotechniek en landschapsinrichting beoefenen en met 3D-terreinmodellen willen gaan werken. Basiskennis van AutoCAD is noodzakelijk. Veel oefenen is belangrijk Tijdens de cursus krijg je voldoende tijd om te oefenen, maar reserveer ook tijd buiten je cursus. Ons advies is om veel te blijven oefenen. In drie dagen leer je de voordelen van een dynamisch model, zodat je hierna kun starten met werken volgens de BIM-filosofie. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze cursus: Kennismaken met Civil 3D Surfaces Grading Feature lines Points Alignments Profiles Assemblies en subassemblies Corridors Dit krijg je bij je cursus: Een officieel deelname certificaat van Autodesk Een professioneel naslagwerk Lunch, koffie en thee op de lesdagen Locatie naar keuze Computers en systemen tijdens de lesdagen

Open training - Leidinggeven Situationeel leidinggeven Je stemt je stijl af op wat iemand op dat moment nodig heeft, van sturend tot loslaten. Eén dag, met je eigen team als casus. RESULTAAT NA DE TRAINING SITUATIONEEL LEIDINGGEVEN Je herkent de vier leiderschapsstijlen, van sturend tot coachend Je bepaalt per medewerker en situatie welke stijl nodig is, ook bij een divers samengesteld team Je schakelt vloeiender tussen stijlen, ook binnen één gesprek Je herkent en doorbreekt weerstand tegen een stijlwissel Je verlaat de training met een teambreed ontwikkelplan, per medewerker uitgewerkt PROGRAMMA SITUATIONEEL LEIDINGGEVENDeze training beslaat 2 dagen Dag 1: Inzicht in je eigen voorkeursstijl en verdieping op je eigen casuïstiek, daarna de vier leiderschapsstijlen en schakelen tussen sturend en coachend. Je eigen voorkeursstijl als leidinggevende in kaart brengen Eigen casuïstiek uitdiepen: welke medewerkers en situaties spelen er precies De vier leiderschapsstijlen herkennen, van sturend tot coachend Oefenen met schakelen aan de hand van meerdere casussen uit de groep Concreet plan voor twee eigen medewerkers Tussenperiode: Je past de gekozen stijl toe bij je eigen medewerkers en houdt bij wat wel en niet werkt, zodat je dat op dag 2 kunt inbrengen. Dag 2: Ervaringen bespreken en je aanpak aanscherpen, daarna uitgebreid oefenen met lastige gevallen en een teambreed ontwikkelplan opstellen. Ervaringen uit de tussenperiode bespreken en aanscherpen Uitgebreid oefenen met lastige gevallen in kleine groepjes Omgaan met weerstand tegen een stijlwissel, in de praktijk geoefend Teambreed ontwikkelplan: per medewerker de huidige en gewenste stijl VOOR WIEVoor leidinggevenden met een team van vijf of meer medewerkers, die willen leren schakelen tussen stijlen én dat willen verankeren in een concreet plan voor het hele team. Een enkele oefensessie verandert een gewoonte niet. Deze versie geeft je de tijd om het geleerde eerst in de praktijk te brengen, voordat je het aanscherpt en vastlegt voor je hele team. We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren. VOORBEREIDINGJe brengt een divers team in gedachten mee, met minstens twee medewerkers bij wie sturen of loslaten niet vanzelf gaat. COMPETENTIESJe werkt in deze training aan de competenties Coachen, Groepsgericht leidinggeven, Individugericht leidinggeven, Delegeren, Leidinggeven, Flexibiliteit, Aanpassingsvermogen, Inlevingsvermogen Deze training kan ook incompany. We stemmen de inhoud dan af op jouw organisatie.

De avondopleiding post-hbo Bedrijfskunde bereidt jou grondig voor op een toekomst als manager of leidinggevende in verschillende branches.]]> We leven in een tijd van voortdurende verandering. Digitalisering, kunstmatige intelligentie en big data transformeren organisaties in hoog tempo. Tegelijkertijd vragen thema's als duurzaamheid, maatschappelijke impact en personeelstekorten om toekomstgericht handelen. Organisaties – van mkb tot overheid en zorg – hebben behoefte aan professionals die strategisch kunnen denken, data gedreven beslissingen nemen en wendbaar kunnen sturen.   In de post-hbo opleiding Bedrijfskunde ontwikkel jij je tot een breed inzetbare, toekomstgerichte professional. Je leert bedrijfsprocessen analyseren, strategieën ontwikkelen en verandertrajecten begeleiden. Bovendien krijg je inzicht in jouw persoonlijke leiderschapsstijl en leer je hoe je effectief invloed uitoefent op je organisatie.   Waarom kiezen voor deze opleiding?   •    Praktijkgericht en direct toepasbaar in je eigen werkomgeving  •    Docenten uit het werkveld met ruime ervaring  •    Mogelijkheid tot doorstroom naar een verkorte MBA  •    Veel aandacht voor persoonlijk leiderschap en coaching  •    Kleine groepen en persoonlijke begeleiding   •    Gecertificeerd en CEDEO-erkend programma   De post-hbo opleiding Bedrijfskunde bereidt jou voor op een toekomst als manager of leidinggevende in verschillende branches. Je volgt vijf inhoudelijke modules: Strategisch Management & Verandermanagement, Marketing Management, Human Resource Management, Financieel Management en een intensieve driedaagse module Persoonlijk Leiderschap. Theorie en praktijk zijn continu met elkaar verweven, en er is ruime aandacht voor belangrijke skills zoals communicatie, creatief denken en visieontwikkeling.   Module 1: Strategisch Management & verandermanagement (9 bijeenkomsten) Onderwerpen: •    Businessmodellen, strategie en organisatieontwikkeling  •    Veranderstrategieën, implementatie en KPI’s  •    Strategische analyse van je eigen organisatie   De module sluit je af met een theoretische toets én een strategische analyse van je eigen organisatie.  Module 2: Marketing Management (7 bijeenkomsten) Onderwerpen:  •    Klantgericht denken, waardepropositie en marketingstrategie  •    Buyer persona en OGSM opstellen  •    Schrijven van een strategisch marketingplan   Je sluit deze module af met het schrijven van een marketingplan en het creëren van een buyer persona.  Module 3: Human Resource Management (8 bijeenkomsten) Onderwerpen:  •    Strategisch HR-beleid, talentontwikkeling en diversiteit  •    EVP, employee experience en prestatiegericht leiderschap  •    Casus over HR-aanpassingen in je eigen organisatie     Als afsluiting van de module werk je een actueel HRM-vraagstuk uit je eigen organisatie uit. Je onderzoekt hoe HRM beter kan bijdragen aan de strategische doelen van jouw organisatie en vertaalt je analyse naar concrete aanbevelingen voor de praktijk. Module 4: Financieel Management (7 bijeenkomsten) Onderwerpen:  •    Lezen van jaarrekeningen, kosten-batenanalyses en begroting  •    Businesscases en investeringsbeslissingen onderbouwen   •    Paper over financiële verbeteracties Als afsluiting van de module Financieel Management schrijf je een paper waarin je een business case gaat behandelen met als doel om veranderingen en/of verbeteracties in te zetten welke bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.  Module 5: Persoonlijk Leiderschap (3 bijeenkomsten) Onderwerpen:  •    Inzicht in gedrag en leiderschapsstijlen via Insights Discovery  •    Teamdynamiek, communicatie en omgaan met weerstand  •    Persoonlijk ontwikkelplan opstellen Voorafgaand aan de drie fysieke lesdagen volg je een online zelfstudieles, inclusief invulling van de Insights-vragenlijst. Tijdens deze module werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan.  Eindopdracht Je sluit de opleiding af met een onderzoek naar en advies over een actueel verandervraagstuk binnen je organisatie    Je krijgt hierbij ondersteuning via Q&A-sessies en persoonlijke begeleiding van een eindopdracht-docent.  Coaching Opleiden naast je werk kan intensief zijn. Heb je behoefte aan extra begeleiding? Dan kun je gebruikmaken van een 5-strippenkaart voor individuele coaching (5 uur) bij docent Linda de Wilt. Jouw persoonlijke coachvragen staan hierbij centraal.  Let op: de kosten bedragen € 650. Interesse? Neem aan het begin van de opleiding contact op met je opleidingsadviseur.   Na afronding van de post-hbo opleiding Bedrijfskunde: •    Beschik je over actuele bedrijfskundige kennis en vaardigheden  •    Ben je in staat om strategisch en beleidsmatig te opereren  •    Kun je verandertrajecten initiëren en begeleiden  •    Weet je hoe je data, processen en mensen aanstuurt richting impact  •    Kun je leidinggeven met visie, lef en betrokkenheid  Wat leer je per module? Module 1: Strategisch Management en Verandermanagement  •    Businessmodellen toepassen binnen diverse contexten  •    Strategische kansen signaleren en onderbouwen  •    Verandermanagement afstemmen op type organisatie  •    Kritieke succesfactoren en KPI’s formuleren   Module 2: Marketing Management  •    Strategisch marketingplan opstellen op basis van SWOT  •    Klantwaarde vertalen naar een onderscheidende positionering  •    Marketingmix SMART vormgeven   Module 3: Financieel Management  •    Financiële overzichten interpreteren en bespreken  •    Businesscases analyseren en investeringskeuzes maken  •    Bijdragen aan begrotingsprocessen en P&C-cyclus   Module 4: Human Resource Management  •    HR-beleid analyseren en verbeteren richting strategische doelen  •    HR-instrumenten verbinden met motivatie en prestaties  •    Leiderschap en werkstructuren beoordelen   Module 5: Persoonlijk Leiderschap  •    Inzicht in jouw voorkeursstijlen en communicatie  •    Effectiever leidinggeven en omgaan met weerstand  •    Reflecteren en acties formuleren voor persoonlijke groei   Deze opleiding is uniek in zijn soort: het is de eerste volledig integrale post-hbo opleiding die businessprincipes naadloos verbindt aan het strategisch management van organisaties. Een logische keuze voor wie verandering als noodzaak ziet en zijn of haar ambitie wil waarmaken. Uniek: versnelde doorstroming naar Fast Track to Action Learning MBA Na post-hbo Bedrijfskunde kun je versneld doorstromen naar de Fast Track to Action Learning MBA van Business School Nederland. Deze vervolgopleiding van 15 maanden is exclusief toegankelijk voor alumni van de post-hbo Bedrijfskunde bij Inholland Academy. Je ontvangt vrijstellingen, waardoor je sneller én voordeliger je internationaal erkende MBA-titel kunt behalen. De vrijstellingen worden formeel toegekend door de examencommissie. Waardepapier Bij succesvolle afronding van de post-hbo opleiding Bedrijfskunde ontvang je een officieel post-hbo diploma van Inholland Academy. Dit diploma bewijst dat jij strategisch, analytisch én daadkrachtig kunt opereren binnen jouw vakgebied   Ben je werkzaam in een management- of managementondersteunende functie en wil je je bedrijfskundige kennis verdiepen? Ambieer je een rol als teamleider, coördinator of manager, wil je als leidinggevende de stap maken van tactisch naar strategisch handelen, of ben je vakspecialist (bijv. HR, finance of marketing) en wil je organisatiebreed leren sturen? Dan is de post-hbo opleiding Bedrijfskunde jouw stap richting leiderschap en strategische impact   Toelatingseisen Om deel te nemen aan de opleiding:  •    beschik je over een hbo-diploma óf een gelijkwaardig niveau op basis van opleiding en relevante werkervaring Post-hbo opleiding Bedrijfskunde zorg en welzijn Ben je werkzaam in de sector zorg en welzijn? Bekijk dan ook de post-hbo opleiding Bedrijfskunde zorg en welzijn. Beide opleidingen zijn op dezelfde manier opgebouwd en gaan daarmee ook uit van hetzelfde theoretisch kader. Echter, bij de casuïstiek ontstaat een verschil. De reguliere opleiding belicht meerdere branches, terwijl bij de opleiding Bedrijfskunde zorg en welzijn vooral wordt stilgestaan bij vraagstukken uit de zorg. Post-hbo opleiding Bestuurskunde en Publiek management Werk je in de publieke sector en wil je jezelf binnen dit vakgebied ontwikkelen tot leidinggevende, manager of teamleider? Dan past de post-hbo opleiding Bestuurskunde en Publiek management wellicht nog beter bij jou. Persoonlijk advies  Heb je vragen over je toelating of wil je sparren of deze opleiding het beste past bij jouw situatie en ambities? Heb je wel relevante werkervaring, maar geen hbo-diploma? Met de juiste motivatie is er veel mogelijk! Opleidingsadviseur Saskia Dekker adviseert je graag via T: 06 2111 5434, E: saskia.dekker@inholland.nl of een persoonlijk online adviesgesprek via MS Teams.

OR Training: Basistraining Ondernemingsraad (OR) Vol energie staat de nieuwe ondernemingsraad (OR) aan de start van een nieuwe zittingstermijn. Er komt veel op je af als OR-lid en er zijn talloze ideeën om mee aan de slag te gaan. Maar wat mag en wat kun je eigenlijk als OR? En hoe kun je de wet- en regelgeving (WOR) goed in de praktijk brengen binnen jouw organisatie? In deze 2-daagse basistraining voor de ondernemingsraad (OR) krijg je alle handvatten mee om aan de slag te gaan en direct een toegevoegde waarde te bieden binnen de organisatie. Inhoud van de training – dag 1 Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Tijdens de eerste dag van deze basistraining voor de Ondernemingsraad wordt op actieve wijze ingegaan op de WOR en de wijze waarop deze wordt toegepast in de praktijk. Als ondernemingsraad krijg je een helder beeld van de wet- en regelgeving en leer je hoe deze kan worden toegepast binnen jullie eigen organisatie. Hierdoor ben je als OR snel in staat om een actieve rol te vervullen in de organisatie. Daarnaast wordt ingegaan op eventuele bedrijfs- of branche specifieke zaken die voor de OR relevant zijn. Onderwerpen Doel en taak van de OR Faciliteiten van de OR Informatierecht Advies- en beroepsrecht Instemmingsrecht Het overleg- en initiatiefrecht Inhoud van de training – dag 2 Samenwerking binnen de OR Op de tweede dag van deze basistraining gaat de ondernemingsraad aan de slag met het maken van heldere afspraken over de werkwijze en de rol- en taakverdeling. Tijdens deze ochtend wordt op interactieve wijze vormgegeven aan de manier waarop jullie als OR samen gaan werken. Door een duidelijke rol- en taakverdeling ben je in staat om als OR efficiënter en effectiever te functioneren. In de training maken we voor iedere rol in de OR een functieprofiel. Hierdoor weet ieder OR-lid wat er van hem of haar verwacht wordt. Het is een mogelijkheid dit te combineren met teambuilding aan de hand van het communicatiemodel DISC. Communicatie met de achterban De OR is een vertegenwoordigend orgaan en het is daarom belangrijk dat de relatie met de achterban goed is. Daarnaast wil je duidelijk richting de achterban kunnen aangeven waar de OR zich mee bezig houdt en hoe de OR-leden te bereiken zijn. Tijdens dit deel van de basistraining gaan jullie als Ondernemingsraad aan de slag met het opstellen van een communicatieplan. Dit plan is gericht op het vergroten van de betrokkenheid van de werknemers bij de OR. Er wordt gedacht over een eigen geluid en hoe de OR te positioneren binnen de organisatie. Zo wordt de OR een sterk merk binnen jullie organisatie waar collega’s bij willen horen! Na deze 2-daagse basistraining voor de Ondernemingsraad: Ken je als OR de wettelijke kaders vanuit de WOR; Weet je als OR hoe de wet- en regelgeving toe te passen binnen de eigen organisatie; Heb je als OR heldere werkafspraken en een rol- en taakverdeling gemaakt; Is er een plan om de achterban te betrekken bij het OR-werk. Na het volgen van de basistraining zal er met (een afvaardiging van) de ondernemingsraad een evaluatiemoment plaatsvinden. In dit evaluatiemoment zullen we bespreken hoe de training ervaren is, hoe dit toegepast wordt en daarnaast is er ruimte voor vragen vanuit de OR.

Open training - HR & Adviseren Adviesvaardigheden HR  Je leert een adviesproces opbouwen dat overtuigt, ook zonder formele macht. Twee aaneengesloten dagen, gebouwd rond je eigen casuïstiek. RESULTAAT NA DE TRAINING ADVIESVAARDIGHEDEN HR Je bouwt een adviesproces op dat overtuigt, ook zonder formele macht Je krijgt sneller draagvlak bij leidinggevenden voor je HR-advies Je vertaalt beleid naar argumenten die aansluiten bij de praktijk van de manager Je gaat effectiever om met weerstand tegen je advies Je verlaat de training met een concreet plan voor een lopend adviestraject PROGRAMMA ADVIESVAARDIGHEDEN HRDeze training beslaat 2 dagen. Dag 1: Een adviesproces opbouwen vanuit HR en overtuigen zonder formele macht. Adviesproces opbouwen vanuit HR De vraag achter de vraag boven tafel halen Overtuigen zonder formele macht Dag 2: Oefenen met je eigen casuïstiek en een concreet vervolg. Oefenen met eigen casuïstiek Feedback op je adviesproces Concreet plan voor een lopend traject VOOR WIEVoor HR-professionals die leidinggevenden adviseren en willen dat hun advies ook echt landt, zonder daar formele macht voor te hebben. We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren. VOORBEREIDINGJe brengt een lopend of recent adviestraject mee, als casus voor beide dagen. COMPETENTIESJe werkt in deze training aan de competenties Overtuigingskracht, Samenwerken, Assertiviteit en Omgevingsbewustzijn. Deze training focust op het hele adviesproces vanuit HR. Een lopend adviestraject werkt het best, maar een recent afgerond traject als casus kan ook. Deze training kan ook incompany. We stemmen de inhoud dan af op jouw organisatie.

SQL en PL/SQL zijn de talen die elke Oracle ontwikkelaar beheerst. Maar de wereld staat niet stil. Na de eerste trainingen gaan de meeste ontwikkelaars gelijk aan de gang en gebruiken de opgedane kennis met de jaren met steeds groter gemak. Ook worden wel best-practices opgedaan. Maar niet iedereen is in de gelegenheid om ook andere mogelijkheden van deze talen te onderzoeken of om zich nieuwe mogelijkheden van nieuwe versies van de Oracle database eigen te maken.  Met het uitkomen van Oracle 23c is er een schat aan nieuwe mogelijkheden bijgekomen, zowel voor het “standaard” gebruik van SQL en PL/SQL als ook voor geheel nieuwe mogelijkheden zoals gebruik en opslag van JSON-formaat gegevens, of zelfs nieuwe technieken als Operational Property Graphs of Generatieve Vector AI.  Je leert in deze cursus:  Een aantal nieuwe mogelijkheden van SQL in Oracle 19c t/m 23c  Een aantal minder bekende SQL mogelijkheden  Een aantal best-practices  Doelgroep  De cursus is bedoeld voor applicatieontwerpers en voor SQL/PLSQL ontwikkelaars die reeds ervaring hebben.  Voorkennis  Basiskennis van SQL en PL/SQL.  Onderwerpen  Diverse nieuwtjes in 12c-23c  SQL MERGE statement  SQL Macros (19c+)  PIVOT clausule  Compound triggers (optioneel)  Reguliere expressies (optioneel)  Collation (12.2+)  JSON in de database (12.2+)  JSON Relational Duality Views (23c)  Pipelined functies 

Beheerders van een Oracle-database zullen er in de praktijk rekening mee moeten houden dat noch apparatuur, noch mensen perfect zijn. Apparatuur kan uitvallen en mensen maken fouten. In dat kader zal er voor gezorgd moeten worden dat de gebruikte databases op één of andere manier worden veiliggesteld. Afhankelijk van de omstandigheden en de wensen van de organisatie zijn er verschillende methoden om dat te doen. Echter, verschillende backup-methoden leiden tot verschillende (on)mogelijkheden voor herstel van de database na een calamiteit. Deze cursus stelt de deelnemer in staat om voor de juiste backup-strategie te kiezen. U leert Hoe u een Oracle-database inricht met het oog op backup en recovery Welke backup- en recovery-mogelijkheden het Oracle RDBMS biedt Welke backup-strategieën er zijn Welke soorten beschadigingen kunnen voorkomen Welke soorten herstelwerkzaamheden mogelijk zijn Hoe u complete en niet-complete recovery uitvoert Onderwerpen Kort overzicht Oracle-architectuur Database-inrichting voor backup en recovery Offline backups Online backups Database recovery na verschillende soorten calamiteiten Export en import Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor Oracle databasebeheerders, operators en systeembeheerders met Oracle-taken. Voorkennis Kennis over het beheer van een Oracle-database is een vereiste op het niveau van de cursus Oracle: Databasebeheer.