Opleiding: Situationeel leidinggeven

Open training - Leidinggeven

Situationeel leidinggeven

Je stemt je stijl af op wat iemand op dat moment nodig heeft, van sturend tot loslaten. Eén dag, met je eigen team als casus.

RESULTAAT NA DE TRAINING SITUATIONEEL LEIDINGGEVEN

• Je herkent de vier leiderschapsstijlen, van sturend tot coachend
• Je bepaalt per medewerker en situatie welke stijl nodig is, ook bij een divers samengesteld team
• Je schakelt vloeiender tussen stijlen, ook binnen één gesprek
• Je herkent en doorbreekt weerstand tegen een stijlwissel
• Je verlaat de training met een teambreed ontwikkelplan, per medewerker uitgewerkt

PROGRAMMA SITUATIONEEL LEIDINGGEVEN
Deze training beslaat 2 dagen

Dag 1: Inzicht in je eigen voorkeursstijl en verdieping op je eigen casuïstiek, daarna de vier leiderschapsstijlen en schakelen tussen sturend en coachend.

• Je eigen voorkeursstijl als leidinggevende in kaart brengen
• Eigen casuïstiek uitdiepen: welke medewerkers en situaties spelen er precies
• De vier leiderschapsstijlen herkennen, van sturend tot coachend
• Oefenen met schakelen aan de hand van meerdere casussen uit de groep
• Concreet plan voor twee eigen medewerkers

Tussenperiode: Je past de gekozen stijl toe bij je eigen medewerkers en houdt bij wat wel en niet werkt, zodat je dat op dag 2 kunt inbrengen.

Dag 2: Ervaringen bespreken en je aanpak aanscherpen, daarna uitgebreid oefenen met lastige gevallen en een teambreed ontwikkelplan opstellen.

• Ervaringen uit de tussenperiode bespreken en aanscherpen
• Uitgebreid oefenen met lastige gevallen in kleine groepjes
• Omgaan met weerstand tegen een stijlwissel, in de praktijk geoefend
• Teambreed ontwikkelplan: per medewerker de huidige en gewenste stijl

VOOR WIE
Voor leidinggevenden met een team van vijf of meer medewerkers, die willen leren schakelen tussen stijlen én dat willen verankeren in een concreet plan voor het hele team.

Een enkele oefensessie verandert een gewoonte niet. Deze versie geeft je de tijd om het geleerde eerst in de praktijk te brengen, voordat je het aanscherpt en vastlegt voor je hele team.

We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.

VOORBEREIDING
Je brengt een divers team in gedachten mee, met minstens twee medewerkers bij wie sturen of loslaten niet vanzelf gaat.

COMPETENTIES
Je werkt in deze training aan de competenties Coachen, Groepsgericht leidinggeven, Individugericht leidinggeven, Delegeren, Leidinggeven, Flexibiliteit, Aanpassingsvermogen, Inlevingsvermogen

Deze training kan ook incompany. We stemmen de inhoud dan af op jouw organisatie.