Opleidingen
69.016
resultaten
DASMO Leergang 3 - De ambtelijk secretaris als adviseur
Utrecht
ma 5 okt. 2026
en 2 andere data
Je leert je adviesvaardigheden versterken, groepsdynamiek begeleiden en strategisch kijken naar organisatieontwikkelingen. Zo ondersteun je de OR of raad bij betere samenwerking en meer invloed.
De leergang De ambtelijk secretaris adviseert en begeleidt de raad helpt je verder te groeien in je rol binnen de medezeggenschap. Je leert hoe je de OR, cliëntenraad of andere medezeggenschapsraad professioneel adviseert over thema’s die in de praktijk veel voorkomen. Je ontwikkelt een stevige adviesvaardigheid: je presenteert je ideeën overtuigend, leert hoe je adviezen onderbouwt en vergroot de kans dat de raad jouw voorstellen daadwerkelijk overneemt.
Daarnaast verdiepen we ons in groepsdynamiek en samenwerking. Ook kijk je naar ontwikkelingen in de organisatie en het bredere medezeggenschapsproces. Je leert strategisch naar veranderingen te kijken, de taal van de organisatie te spreken en de raad te helpen bij het onderbouwen van standpunten. Je versterkt de samenwerking met bestuurder, achterban en andere stakeholders, zodat de medezeggenschap meer impact heeft.
MODULE 1 ADVISERENMODULE 2 GROEPSDYNAMIEK EN SAMENWERKINGMODULE 3 ONTWIKKELINGEN IN DE ORGANISATIESLOTDAGDEEL
Als je de leergang met goed gevolg afsluit binnen 1,5 jaar ontvang je een certificaat dat de VASMO erkent.
DASMO is gecertificeerd door brancheverenigingen voor opleidingen en ISO-gecertificeerd.
Voor ambtelijk secretarissen van een ondernemingsraad, cliëntenraad of medezeggenschapsraad met een flinke dosis ervaring. Je ambitie is over verschillende aspecten van medezeggenschap te adviseren.
Wil je even overleggen of de leergang aansluit bij jouw wensen en situatie?Neem dan gerust contact op, want we denken graag met je mee.Ontdek onze beroepsgerichte leergangen voor ambtelijk secretarissen bij DASMO. Deze drie leergangen zijn erkend door VASMO, de beroepsvereniging van ambtelijk secretarissen. Dit betekent dat je na succesvolle afronding een certificaat ontvangt dat erkend wordt door de VASMO. Leergang 1 vereist een MBO+ werk- en denkniveau, leergang 2 is op HBO niveau en leergang 3 op HBO+ niveau.
Door een leergang te volgen, krijg je niet alleen praktische kennis die direct van toepassing is in je werk, maar kun je ook trots zijn op je prestaties! Deze leergangen bieden een platform voor ambtelijk secretarissen om samen te leren en te groeien.
Doelstellingen
Na module 1:
* weet je wat belangrijk is bij het formuleren én geaccepteerd krijgen van jouw adviezen en heb je deze kennis vertaald naar jouw praktijk
Na module 2:
* kun je analyseren wat er speelt in de groepsontwikkeling van jouw raad en heb je tools in handen om daarop in te spelen
Na module 3:
* kun je organisatieontwikkelingen beoordelen op strategische en veranderkundige aspecten
* kun je de raad adviseren hoe deze slim kan omgaan met zijn rol bij grote vera...De leergang De ambtelijk secretaris adviseert en begeleidt de raad helpt je verder te groeien in je rol binnen de medezeggenschap. Je leert hoe je de OR, cliëntenraad of andere medezeggenschapsraad professioneel adviseert over thema’s die in de praktijk veel voorkomen. Je ontwikkelt een stevige adviesvaardigheid: je presenteert je ideeën overtuigend, leert hoe je adviezen onderbouwt en vergroot de kans dat de raad jouw voorstellen daadwerkelijk overneemt.
Daarnaast verdiepen we ons in groepsdynamiek en samenwerking. Vanuit jouw unieke positie zie je wat er speelt in de raad. Je leert hoe je de groep ondersteunt, nieuwe leden inwerkt, bemiddelt bij spanningen en tegelijkertijd je eigen rol bewaakt.
Ook kijk je naar ontwikkelingen in de organisatie en het bredere medezeggenschapsproces. Je leert strategisch naar veranderingen te kijken, de taal van de organisatie te spreken en de raad te helpen bij het onderbouwen van standpunten. Je versterkt de samenwerking met bestuurder, achterban en andere stakeholders, zodat de medezeggenschap meer impact heeft.
Module Adviseren, dag 1 gaat over algemene aspecten adviseren, intern adviseur, introductie adviesvaardigheden, inhoud van een advies. Dag 2 gaat over herkennen en beïnvloeden van gedrag en beïnvloedingsstijlen, oefenen met situaties uit de eigen praktijk m.b.v. een acteur.
Module Groepsdynamiek en samenwerking, dag 3 gaat over groepsprocessen en gedrag van leden, fases in groepsontwikkeling, jouw rol voor begeleiding en advies, herkennen van teamrollen en bijpassende interventies. Dag 4 i...Alle modules starten met ontvangst vanaf 09.00 uur en afsluiting om 17.00 uur.
Module Adviseren, dag 1 gaat over algemene aspecten adviseren, intern adviseur, introductie adviesvaardigheden, inhoud van een advies. Dag 2 gaat over herkennen en beïnvloeden van gedrag en beïnvloedingsstijlen, oefenen met situaties uit de eigen praktijk m.b.v. een acteur. Sluiten af met toelichting op de studieopdrachten.
Module Groepsdynamiek en samenwerking, dag 3 gaat over groepsprocessen en gedrag van leden, fases in groepsontwikkeling, jouw rol voor begeleiding en advies, herkennen van teamrollen en bijpassende interventies. Dag 4 interventies begeleiden en jouw rol als adviseur van de groep, luisteren, vragen stellen en feedback geven. Ook komt conflicthantering binnen een groep en tussen medezeggenschapsorgaan en bestuurder aan de orde, de rol van intern adviseur en de wijze waarop je die kunt vormgeven. Sluiten af met toelichting op de studieopdrachten.
Module Ontwikkelingen in de organisatie, dag 5, geeft inzicht in ontwikkelingen in de organisatie en de strategie en implementatie die daarbij horen, analysemodellen bespreken en oefenen, een casus uit de eigen praktijk. Dag 6 verandertrajecten en de aanpak, veranderbereidheid en weerstand, wat kan een medezeggenschapsorgaan daarmee? De rol in het verandertraject, adviesrecht, strategie en tactiek. Sluiten af met toelichting op de studieopdracht en vooruitblik slotdagdeel.
Bij iedere module in de leergang hoort een studiehandleiding met de nodige (voorbereidings)opdrachten. Deze worden individueel beoordeeld door de trainer op basis van schriftelijk vastgestelde criteria.
Leergang Coachingsvaardigheden. In deze driedaagse leergang komen jouw coachingsvaardigheden uitgebreid aan bod en inclusief de wijze waarop je die kunt inzetten voor de OR.
Begeleide intervisie, contact met vakgenoten. Leren van en met elkaar, een klankbord vinden voor lastige zaken. Maar ook inspiratie en energie opdoen.
We bieden de leergang aan met verschillende startdata, zie website DASMO.
* Zes losse trainingsdagen, met steeds (ongeveer) een maand tussentijd. Locatie: Utrecht.
* Het is ook mogelijk een enkele module van een leergang te volgen. Geef dit aan in het opmerkingenveld op het inschrijfformulier.Volg de leergang op je eigen manier, die past bij jouw planning
De leergang voor ambtelijk secretarissen
We bieden je drie leergangen aan, die allemaal zijn erkend door VASMO, de beroepsvereniging van ambtelijk secretarissen. En dat betekent dat je een certificaat krijgt dat VASMO erkent, wanneer je een leergang succesvol hebt afgerond. Zo heb je direct veel praktisch plezier van je opleiding én kun je trots zijn op wat je hebt bereikt!
Je kunt elke leergang volgen op een manier die het beste past bij jouw planning en wensen.Dit zijn de mogelijkheden:
* Zes losse trainingsdagen, met steeds (ongeveer) een maand tussentijd. Locatie: Utrecht.
* Het is ook mogelijk een enkele module van een leergang te volgen. Geef dit aan in het opmerkingenveld op het inschrijfformulier.
€3.415
Klassikaal
max 10
7 dagen
Pensioen in Zicht - 5 dagen Wandelen
’s Gravenvoeren
ma 21 sep. 2026
Stoppen met werken is voor jou (en je partner) een grote verandering. De cursus Pensioen in Zicht markeert het einde van betaald werk en het begin van een nieuwe levensfase.
Waarom een cursus Pensioen in Zicht?
De cursus geeft je de kans om daar samen met generatiegenoten bij stil te staan. Aan bod komen vragen als: Wat betekent stoppen met werken voor mij? Hoe neem ik op een goede manier afscheid? Wat gaat er veranderen voor mij (en mijn partner)? Hoe zorg ik goed voor lichaam en geest? Waar liggen mijn interesses en kwaliteiten? En hoe kan ik betekenisvol blijven in de samenleving?
Voor wie?
Deze cursus staat open voor koppels (met partner) én voor singles/alleengaanden.
Tijdens de cursus ligt de focus op wat stoppen met werken voor eenieder individueel betekent en niet op wat mensen samen gaan doen.
Hierdoor is deze cursus geschikt voor deelname met en zonder partner.
Liever aan een cursus speciaal voor singles/alleengaanden deelnemen?
Enkele malen per jaar organiseren we een cursus speciaal voor singles/alleengaanden in Erfgoed Bossem in Lattrop en Kloosterhotel ZIN in Vught.
De combinatie van inhoud, accommodatie en omgeving maakt elke cursus uniek. Onze cursussen worden op 9 locaties gegeven.
Voor meer informatie bel: 0800 5560655 of mail: pensioeninzicht@stavoor.nl
Op een idyllische plek in de Voerstreek, net over de grens, ligt Landgoed Altenbroek. Het landgoed wordt voor het eerst genoemd in 1300 en kent dus een lange geschiedenis. De plek is uniek, midden in een stiltegebied met verschillende vijvers en bronnen. Je logeert in de kasteelhoeve die op een prachtige manier is gerestaureerd maar nog steeds de oorspronkelijke uitstraling heeft behouden.
Bijzonderheden
Ben je sportief en hou je van wandelen? Dan is deze week iets voor jou. Je wandelt elke dag tussen de 5 en 15 km door het heuvelachtig landschap in de prachtige Voerstreek.
Onderweg doe je inspiratie op voor een nieuwe toekomst.
- Elke dag een wandeling van 5 – 15 km
- Natuurwandeling door het Noordal met IVN-gids
€1.629
Klassikaal
max 20
5 dagen
Pensioen in Zicht - 5 dagen Creatief
’s Gravenvoeren
ma 19 okt. 2026
Stoppen met werken is voor jou (en je partner) een grote verandering. De cursus Pensioen in Zicht markeert het einde van betaald werk en het begin van een nieuwe levensfase.
Waarom een cursus Pensioen in Zicht?
De cursus geeft je de kans om daar samen met generatiegenoten bij stil te staan. Aan bod komen vragen als: Wat betekent stoppen met werken voor mij? Hoe neem ik op een goede manier afscheid? Wat gaat er veranderen voor mij (en mijn partner)? Hoe zorg ik goed voor lichaam en geest? Waar liggen mijn interesses en kwaliteiten? En hoe kan ik betekenisvol blijven in de samenleving?
Voor wie?
Deze cursus staat open voor koppels (met partner) én voor singles/alleengaanden.
Tijdens de cursus ligt de focus op wat stoppen met werken voor eenieder individueel betekent en niet op wat mensen samen gaan doen.
Hierdoor is deze cursus geschikt voor deelname met en zonder partner.
Liever aan een cursus speciaal voor singles/alleengaanden deelnemen?
Enkele malen per jaar organiseren we een cursus speciaal voor singles/alleengaanden in Erfgoed Bossem in Lattrop en Kloosterhotel ZIN in Vught.
De combinatie van inhoud, accommodatie en omgeving maakt elke cursus uniek. Onze cursussen worden op 9 locaties gegeven.
Voor meer informatie bel: 0800 5560655 of mail: pensioeninzicht@stavoor.nl
Op een idyllische plek in de Voerstreek, net over de grens, ligt Landgoed Altenbroek. Het landgoed wordt voor het eerst genoemd in 1300 en kent dus een lange geschiedenis. De plek is uniek, midden in een stiltegebied met verschillende vijvers en bronnen. Je logeert in de kasteelhoeve die op een prachtige manier is gerestaureerd maar nog steeds de oorspronkelijke uitstraling heeft behouden.
Bijzonderheden
Verras jezelf door in deze creatieve training stil te staan bij wat waardevol voor je is. Zet je eigen koers uit richting een rijk en zinvol leven. Misschien ontdek je onderweg verborgen talenten.
- Workshop bij een kunstenaar
- Creatieve natuurbeleving: op pad met een IVN-gids
- Workshop ‘Fotografie’
- Enkele wandelingen van 4-6 km
€1.629
Klassikaal
max 20
5 dagen
Pensioen in Zicht - 5 dagen Frankrijk
Rennes-le-Château
zo 30 aug. 2026
Stoppen met werken is voor jou (en je partner) een grote verandering. De cursus Pensioen in Zicht markeert het einde van betaald werk en het begin van een nieuwe levensfase.
Waarom een cursus Pensioen in Zicht?
De cursus geeft je de kans om daar samen met generatiegenoten bij stil te staan. Aan bod komen vragen als: Wat betekent stoppen met werken voor mij? Hoe neem ik op een goede manier afscheid? Wat gaat er veranderen voor mij (en mijn partner)? Hoe zorg ik goed voor lichaam en geest? Waar liggen mijn interesses en kwaliteiten? En hoe kan ik betekenisvol blijven in de samenleving?
Voor wie?
Deze cursus staat open voor koppels (met partner) én voor singles/alleengaanden zonder partner).
Tijdens de cursus ligt de focus op wat stoppen met werken voor eenieder individueel betekent en niet op wat mensen samen gaan doen.
Hierdoor is deze cursus geschikt voor deelname met en zonder partner.
Liever aan een cursus speciaal voor singles/alleengaanden deelnemen?
Enkele malen per jaar organiseren we een cursus speciaal voor singles/alleengaanden in Erfgoed Bossem in Lattrop en Kloosterhotel ZIN in Vught.
De combinatie van inhoud, accommodatie en omgeving maakt elke cursus uniek. Onze cursussen worden op 9 locaties gegeven.
Voor meer informatie bel: 0800 5560655 of mail: pensioeninzicht@stavoor.nl
Aan de voet van de Pyreneeën, midden in het Katharenland ligt in een oase van rust Centre Les Labadous. De naam ‘Les Labadous’ is het oude occitaanse woord voor ‘wasplaats’. Een plaats om schoon te maken, te zuiveren.
De sfeervolle locatie nodigt uit tot bezinning, rust en ruimte. De kamers en appartementen zijn gemoedelijk ingericht en het eten wordt bereid met lokale producten. Een grote tuin met zijn eeuwenoude populieren staat tot onze beschikking. We hebben uitzicht op de uitlopers van de Pyreneeën. De omgeving van de oude boerderij is vol geschiedenis en legendes. Voor de liefhebbers van Dan Brown (Da Vinci code) is het gebied een feest van herkenning.
Je reist op eigen gelegenheid naar Les Labadous. Veel deelnemers kiezen er voor om de cursus te combineren met een vakantie. Je kunt je camper of caravan parkeren op het terrein van Les Labadous (vooroverleg met de eigenaars is gewenst).
Bijzonderheden
- Je komt op eigen gelegenheid naar deze locatie
- Ontvangst op zondagavond met een diner
- Natuurwandeling met de gastheer van Les Labadous
- Bezoek aan Rennes-le-Château, met zijn kerk en museum
- Kunstzinnige workshop
- Mogelijkheden voor de vrije middag: bezoek aan Carcassonne, Katharenburchten, Labyrinth van Nebias, wandelen
€1.629
Klassikaal
max 18
5 dagen
Identity Management & Access Control training
Centraal in het land
ma 21 sep. 2026
Identity Management & Access Control – wat is het?
Identity & Access Management (IAM) is de verzamelnaam van processen en technieken om het beheer van identiteiten en autorisaties op een effectieve en efficiënte manier voor uw organisatie te realiseren. Daarbij gaat het niet alleen om de identiteiten en autorisaties van de eigen medewerkers, maar ook om die van klanten, partners en andere relaties.
Identity Management & Access Control – waarom?
Gezien het toenemende belang van beheersing, risk en compliance krijgt identiteiten- en autorisatiebeheer steeds meer de aandacht. In veel organisaties zijn inmiddels Identity & Access Management trajecten gestart, helaas vaak met onvoldoende succes. Hoe begint u nu een Identity & Access Management (IAM) project en hoe voorkomt u dat een IAM project maar blijft lopen en niet tot het beoogde resultaat leidt?
In de 4-daagse training Identity Management & Access Control worden alle aspecten van een IAM traject zodanig belicht dat de kans op een succesvolle implementatie aanzienlijk toeneemt. Bovendien krijgt u handvatten aangereikt om zelf een belangrijke bijdrage te leveren aan een Identity Management & Access Control project en kunt u de resultaten van leveranciers toetsen.
Identity Management & Access Control – inhoud training
Tijdens de 4-daagse training Identity Management & Access Control wordt met name aandacht geschonken aan de volgende aspecten:
Wat is een identiteit en hoe worden identiteiten 'overall' beheerd?
Waar komen de autorisaties vandaan? Wat houdt het beheer daarvan in?
Wat zijn de verschillen tussen Identity Management en Access Control en waarom noemen we het standaard Identity & Access Management (IAM)?
Hoe controleert u of de beheerprocessen goed verlopen?
Hoe ziet een Identity & Access Management (IAM) referentie architectuur eruit?
Hoe werken identiteiten en autorisaties in de Cloud?
Waarom mislukken Identity & Access Management (IAM) trajecten?
Waarom leveren Identity & Access Management (IAM) trajecten vaak niet op wat ervan werd verwacht?
Identity Management & Access Control – opzet van de training
Het is uitdrukkelijk de bedoeling dat u aan het eind van de Identity Management & Access Control training zelf in staat bent om binnen uw eigen organisatie de geleerde stof toe te passen. Door de probleemstelling en oplossingsrichtingen te identificeren en te toetsen zult u een bijdrage kunnen leveren aan het initiëren van verbeteracties. De training Identity Management & Access Control (IAM) is dan ook niet alleen gericht op mensen die werkzaam zijn in het IT domein, maar vooral ook op medewerkers die verantwoordelijk zijn voor processen aan de business-kant en voor auditors. In de training is veel plaats voor discussie en netwerken.
Identity Management & Access Control – voor wie?
Bent u (mede) verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van Identity Management & Access Control in uw organisatie? Dan is deze unieke 4-daagse training een must voor u! Qua functionarissen denken wij aan Identity & Access (IAM) managers, procesmanagers, IT managers, informatiemanagers, hoofden informatiebeveiliging, IT auditors, netwerkmanagers/beheerders, security architecten, risk managers, compliance managers, HR managers en controllers.
Identity Management & Access Control – voorkennis
De docent gaat ervan uit dat u al enige jaren werkervaring heeft en weet hoe een organisatie in elkaar zit en hoe processen binnen een organisatie werken of juist stokken. U moet aan den lijve (hebben) ervaren welke factoren binnen een organisatie invloed hebben op de effectiviteit van de organisatie. Met deze bagage zult u het maximale uit de training halen en een waardevolle collega zijn voor uw medecursisten.
Identity Management & Access Control – niveau van de training
Het niveau van de training is HBO+/WO+, waarbij de plus aangeeft dat u ook enkele jaren werkervaring op dat niveau moet hebben.
Identity Management & Access Control – aantal cursisten
Er worden slechts 12 cursisten toegelaten tot de Identity Management & Access Control training. Schrijf u dus snel in en verzeker u van een plek of reserveer alvast een plaats!
Identity Management & Access Control – voertaal
De training Identity Management & Access Control wordt in het Nederlands (of Engels) gegeven.
Identity Management & Access Control – PE-punten
De 4-daagse training Identity Management & Access Control is mogelijk relevant voor het behalen van PE-punten voor auditors. Bent u auditor? Neemt u dan contact op met NOREA.
€4.380
Klassikaal
max 15
Bachelor
2x2 dagen
Sanoma Special: Updatetraining Driedaagse voor Vormgevers
Let op: speciale 3-daagse training voor Sanoma-vormgevers! Overleg voor prijzen e.d. met Sanoma Academy. Lees hieronder waarom je zou moeten deelnemen.
Tijdens deze speciale 3-daagse trainen we voor de vormgevers/freelancers van Sanoma. In slechts 3 dagen tijden leggen we je uit wat de moderne webtechnieken zijn en de populaire werkwijzen om tot een modern vormgegeven website te komen.
De training bestaat uit een specifiek en praktijkgericht programma, maar uiteraard smeden we alle behandelde stof tot een geheel. Om die reden kun je niet inschrijven op 1 of 2 dagen, alleen op alle 3! Je kunt zelf aangeven welke data jou het beste uitkomen.
Je krijgt voor elke trainingsdag een manual mee met alle info die behandeld is.
Locatie is First Center in Almere. We trainen je in 3 dagen tijd, voor slechts 144 euro per persoon per dag (mits de groep uit 5 personen bestaat). Let op: deze kosten worden niet door Sanoma Academy vergoed, maar worden doorbelast aan jouw afdeling. Overleg daarom vooraf met je manager over het volgen van deze training.
We geven je op Dag 1 een helder inzicht in HTML5, CSS3 en JavaScript. Je gaat onder andere met webopmaakprogramma Adobe Muse aan de gang om websites te schetsen of om ze daadwerkelijk in elkaar te zetten. Bovendien leer je HTML5-animaties en motion banners te maken met Edge Animate. En passant gaan we in op het gebruik van Photoshop en Illustrator voor de toepassing op de creatie van webpagina's.
Er zijn heel wat creatieve wegen die naar websites en het onderhouden daarvan leiden. Je leert dus op Dag 2 ook werken met Wordpress: de software installeren, templates gebruiken, paginaopmaak, CMS en templates aanpassen. We gaan ook in op zaken als SEO (search engine optimization), responsiveness en het gebruik van CMS-en.
In InDesign geven we je tijdens Dag 3 een snelle updatetraining, vanuit versie CS5 (de huidige Sanoma-versie) naar de nieuwste versie CC. Je leert de interactieve gereedschappen van InDesign gebruiken voor het maken van interactieve PDF, SWF en EPUB. Je leert dus werken met knoppen, akties, events, objectstatussen en animaties. Tenslotte leer je ook interactieve pagina's te maken voor mobiles ('tablettijdschriften' oftewel 'tijdschriftapps') met behulp van InDesign DPS (Digital Publishing Suite). We leggen je het verdienmodel uit en de (technische!) manier waarop de uitgever een tijdschrift-app in de winkel krijgt.
We posten nieuwe data, zodra mensen zich aanmelden voor deze training.
€144
Klassikaal
max 5
Loopbaancoaching
PROGRESSIEGERICHTE COACHING
Voorafgaand aan het dagdeel Progressiegerichte coaching wordt er een Werkenergieanalyse ingevuld.
1 Dagdeel(naar behoefte meerdere dagdelen i.o.)
Progressiegerichte loopbaanbegeleiding wijkt in enkele opzichten af van traditionele loopbaanbegeleiding.
In de eerste plaats wordt er gebruik gemaakt van bekende progressiegerichte technieken zoals nuttigheidsvragen, schaalvragen, gewenste situatievragen, toekomstprojectievragen, eerdere successenvragen en coping vragen. In de tweede plaats wordt er gewerkt met een progressiegerichte basishouding. Deze houding is er niet één van de expert die adviezen en oordelen aanreikt maar een houding van niet weten. Door aan te sluiten op het perspectief van de kandidaat/cliënt en door goede vragen te stellen ontdekt de cliënt zelf hoe hij of zij stappen vooruit kan zetten. Deze houding wordt wel ‘leiden van achteren’ genoemd. In de derde plaats werkt de progressiegerichte loopbaanbegeleiding vanuit een wat andere visie op loopbaanontwikkeling en -begeleiding dan traditioneel het geval is.
Deelnemer bepaalt zelf aan het einde van de bijeenkomst of hij/zij gebruik wil maken van een volgende bijeenkomst.
Werkenergieanalyse
Overzicht-> Inzicht-> Uitzicht
Doel
Het belangrijkste doel van de werkenergieanalyse is inzicht geven in jouw energie- en stressbronnen op organisatie- en functieniveau. Tevens wordt duidelijk op welke aspecten jij wel of geen invloed hebt. Hierdoor kun je samen met je coach bepalen welke concrete acties jij kunt nemen om meer plezier en energie in je werk te krijgen.
De werkenergieanalyse bestaat uit zeven stappen
Je krijgt inzicht in hoe bevlogen je bent in je werk
Je krijgt inzicht in jouw eigen energie- en stressbronnen
Je krijgt inzicht in waar je wel of geen invloed op hebt
Je krijgt inzicht in wat voor jou zinvol is in je werk
Je ontdekt jouw werkenergiebalans op functieniveau
Je ontdekt jouw flowgrafiek op functieniveau
Je maakt een persoonlijk prioriteitenplan
Jouw persoonlijke rapportage
Alle antwoorden die je invult worden alleen getoond aan jouw coach. Deze analyse wordt niet aan je werkgever of aan derden verstrekt. Nadat je alle vragen hebt beantwoord, ontvang je automatisch de rapportage in je email. Jouw coach ontvangt deze rapportage ook zodat jullie beiden dezelfde gegevens hebben tijdens het coachgesprek.
Jouw rapportage wordt met je coach doorgenomen, waardoor jullie samen belangrijke conclusies kunnen vaststellen. Tijdens dit coachgesprek maak je aantekeningen in je persoonlijke prioriteitenplan. Hierdoor kun je na afloop direct aan de slag met concrete acties om meer plezier en energie in je werk te krijgen. Doordat je helder krijgt wat je wensen zijn,
Resultaat
Een helder rapport met prioriteitenplan waar je gericht met je leidinggevende of HRM-manager in gesprek kunt gaan. Hierbij bepaal jij zelf wat je wel of niet wilt laten zien uit je werkenergieanalyse.
Na de werkenergieanalyse bespreking wordt 1 dagdeel Progressiegerichte coaching gepland.
Opleidingslocatie
Werklocatie van de deelnemer.
Transparant & all-inclusive
De genoemde prijs is inclusief reiskosten naar de locatie deelnemer, materiaalkosten (schrijfblok en pen)
€1.100
Coaching
max 1
HBO
Training Klantgericht telefoneren
KLANTGERICHT TELEFONEREN
Maatwerk training KLANTGERICHT TELEFONEREN.
GEEN reistijd naar een trainingslocatie maar trainen op de werklocatie( mits er een spreekkamer/vergaderruimte beschikbaar is.)
Er wordt specifiek ingaan op de leerdoelen van de deelnemers.
PERSOONLIJKE AANDACHT voor alle deelnemers, daardoor optimaal RESULTAAT!
Zó houd je klanten tevreden! In deze training leer je alles over het voeren van een klantgericht telefoongesprek. Bekwaam 1 dag.
Neem jij op je werk regelmatig de telefoon op? Moet je af en toe een klant telefonisch te woord staan. Misschien heb je wel eens via de telefoon contact gezocht met nieuwe klanten. Of heb je wel eens klagende klant aan de lijn gehad. Dan weet je dat ‘een goed telefoongesprek voeren’ een hele kunst is!
In de 1 daagse training Klantgericht telefoneren leer je alles wat nodig is voor het voeren van een professioneel telefoongesprek. Je gaat praktisch aan de slag met klantgericht telefoneren. Je zult merken dat jouw telefoongesprekken steeds doelgerichter zullen zijn, met een betere sfeer en meer effect!
ONDERWERPEN
Een goed telefoongesprek
De leiding nemen
Echt luisteren
Omgaan met klagende klanten
Tips en trucs
Opleidingsplaats: werklocatie van de deelnemers.
Programma: Een individuele training met een hoog ‘doe-gehalte’ waarin diverse gespekstechnieken in rollenspellen geoefend en nabesproken worden. De trainer geeft feedback op de oefeningen en concrete tips ter verbetering.
Annulering: Bij annulering binnen één week voor de overeengekomen uitvoeringsdatum wordt het volledige bedrag in rekening gebracht
€1.695
In-company / Maatwerk
max 6
MBO+
Cursus Keuren valbeveiliging
Lexmond
vr 11 sep. 2026
en 1 andere data
Zoekt u een cursus Keuren valbeveiliging? Leerzaam en praktisch ingevuld? Dan is de cursus keurmeester valbeveiliging van Ingenium dé Opleider precies wat u zoekt!
Als Ingenium dé Opleider vinden wij het keuren geen doel op zich, maar een middel om valbeveiliging veilig te krijgen én te houden.Ons motto is: Veiligheid is een werkwoord!
De door ons opgeleide keurmeesters zijn praktisch ingesteld. Ze keuren goed daar waar het kan en keuren af daar waar het moet.
Schrijf u nu in en word keurmeester valbeveiliging!
Na afloop heeft u verdiepende kennis over het keuren van de volgende valbeveiligingsmiddelen:
* harnasgordels/veiligheidsharnassen
* karabijnhaken/veiligheidshaken
* lijnklemmen
* valstopapparaten (band/staalkabel)
* mobiele ankerpunten
* positioneringslijnen
Een cursus keuren valbeveiliging volgt u bij Ingenium dé Opleider voor inspecterend Nederland!
De cursus keuren valbeveiliging bestaat uit een theoriedeel en een praktijkdeel.De cursussen van Ingenium dé opleiderblinken uit in de praktijk. Theorie is echter noodzakelijk om te kunnen keuren. De volgende onderwerpen worden behandeld.
Theorie cursus keuren valbeveiliging
* Waarom, wanneer en door wie dient valbeveiliging gekeurd te worden
* De achtergronden van het keuren van valbeveiligingsmiddelen
* Wetgeving, Arbowet en productaansprakelijkheid t.a.v. valbeveiliging
* De normen voor valbeveiligingsmiddelen: NEN 341, EN 361, EN 363, etc
* Typen valbeveiligingsmiddelen (harnasgordels, valstoppers, karabijnhaken, lijnklemmen, positioneringslijnen, etc
* Materiaalsoorten en constructief inzicht t.a.v. valbeveiliging
* Het uitvoeren van keuringen aan valbeveiligingsmiddelen
* Toepassing van diverse typen checklijsten voor valbeveiliging
* Administratieve afhandeling van keuringen van valbeveiliging
* De rol van de externe keurmeester
Praktijkdeel cursus Keurmeester valbeveiliging
Uitvoeren van cases, keuringen en metingen aan (deels) geprepareerde valbeveiligingsmiddelen, etc. Deze praktijksessie vindt plaats onder begeleiding van de docent. Vlot en humorvol. U staat als cursist centraal.
€210
Klassikaal
max 12
MBO 3
4 uren
Zelfsturend team!
Een zelfsturend team leidt tot betere resultaten, meer motivatie en minder belasting van de teamleider.
Dat vraagt om teamleden die elkaar door en door kennen en elkaar durven aan te spreken. Kritiek of complimenten geven is niet moeilijk, en toch gebeurt het te weinig. In een halve dag onderzoeken we met het team wat het belang is van meer samenwerken en worden barrieres (leerblokkades) weggenomen. Iedereen kan feedback geven, iedereen wil het, waarom doen we het dan niet?
Het doel van deze training is om uw team verantwoordelijkheid te laten dragen. In beginnende teams staat de leidinggevende centraal, in een gevorderd, ‘volwassen team' staan de doelen centraal en sturen teamleden elkaar aan.
In het voortraject van de training meten we (met online vragenlijst en gesprekken met de teamleider) waar de kracht en aandachtspunten van het team liggen. Na de training gaan we met u aan de slag zodat er duurzame verandering plaatsvindt.
Neem contact op voor meer informatie, kennismaking met onze trainers en vooral… een zelfstandig, presterend team!
€800
In-company / Maatwerk
max 20
HBO