Onze auteurs en columnisten

Ben Steenstra

I'm part of a bunch of creative minds with a mission. We unite like-minded people, sharing positive answers. Our disciplines are focused on communication, motivation & activation. We inspire you to undertake the smallest act with the largest impact to contribute to a more future friendly world. www.mindd.eu Ben Steenstra (1973) heeft als creatief entrepreneur verschillende ondernemingen opgezet. Hij is strateeg, marketing- en communicatieadviseur en vijftien jaar eigenaar geweest van Quince, een succesvol internationaal reclamebureau met meer dan zeventig medewerkers, gevestigd in Amsterdam en Boedapest. In het boek 'IK BEN niet alleen op de wereld' beschrijft hij zijn transformatie van een streberige 'reclamelul' naar een betekenisvol ondernemer. Tijdens deze reis ontdekt en implementeert hij samen met coach Wassili Zafiris een nieuwe ondernemingsvorm; meaningful profit, de gulden middenweg tussen profit en non-profit.

Ronald van Gigch

NIEUWWERKERS We betreden en nieuw tijdperk. Gedreven door de technische ontwikkeling en de financiele crisis, ontstaan vele nieuwe mogelijkheid. In deze ruimte is plek voor echte vrijheid. Vrijheid die bestaat zonder oordeel en haar basis vindt in een groei van bewustzijn. Het is deze groei in bewustzijn die ons helpt om dit nieuwe tijdperk vorm de geven. Maar om de mogelijkheden en kansen uit te nutten, om echte vrijheid te krijgen, zullen we wel moeten durven los laten. En dat gaat nog wat aan ons vragen. Want de oude macht structuren ontlenen hun bestaan uit de angst van de massa. Zolang daar niet grote groepen mensen op staan en uit hun angst durven te stappen, zal de oude macht ook niet zomaar verdwijnen. Waarom ook. Hun macht geeft hun grote welvaart en iets dat je hebt geef je niet zomaar weg. Maar de massa komt in beweging. Als je goed kijkt zie je links en rechts allemaal kleine initiatieven ontstaan. Kleine initiatieven die soms in korte tijd uitgroeien tot een mooi verhaal. Zij zijn de voorbode van wat mogelijk is. Want in de nieuwe wereld krijgen steeds meer mensen gelijke kansen en een gelijke toegang tot de faciliteiten om die kansen uit te nutten. En daar wil Nieuwwerkers aan mee werken. Zij wil mensen begeleiden in hun bewustwording en groei in bewustzijn. Zij wil hun weer leren om echt vrij te zijn en in die vrijheid hun unieke potentie toe te voegen aan deze wereld. De bijdrage van Nieuwwerkers aan managementsite is er dan ook op gericht om de bewustwording te bevorderen. Soms door te prikkelen en soms door hele concrete handvatten te geven voor persoonlijke groei.

Jacco van Uden

Cees Hoogendijk

arnoud leerling

Netwerker pur sang. Sterk in het ontwikkelen van allianties tussen verschillende wereld. Creatief en ondernemend. Ziet kansen op snijvlakken van uiteenlopende werelden. Goed thuis in de agrofoodwereld.

Erik Reijnders

Ferrie Smits

Carolijn Selten

Carolijn is directeur, trainer en coach bij Selten Training & Advies DIDACT. Praktisch-Professioneel-Persoonlijk. Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven/management en verkopen. Tevens individuele coachtrajecten en MBTI. Carolijn is een gekwalificeerde trainer met jarenlange ervaring bij toonaangevende organisaties in het bedrijfsleven: o.a. Cranfield School of Management & Boer& Croon. Veel ervaring binnen retail. Selten Training &Advies DIDACT werkt samen met 12 trainers. Awards: 2e prijs essaywedstrijd Universiteit Leiden: Vernieuwing als Traditie 1e prijs nationale essaywedstrijd Ministerie van Binnenlandse Zaken: Mijn wereld in 2040- Onze samenleving na de informatierevolutie.

Jens Pas

Jens schrijft en spreekt over motivatie, betrokkenheid, passie en wat dit voor een organisatie betekent. Hij heeft een eigen visie over waarom mensen wel of dan weer niet belangstelling tonen voor hun werk, bedrijf. In zijn boek “De Kikker de Oceaan”, dat eind 2009 verscheen, licht hij een eerste tip van deze sluier op. Jens publiceert verder over deze thema’s in verschillende magazines en op het internet. Het werkterrein van Jens is de organisatiestructuur, het management of de aansturing ervan en hoe deze betrokkenheid en passie kunnen stimuleren. Jens is ingenieur, MBA en studeerde comparatieve filosofie. Samen met zijn collega Linda adviseert Jens bedrijven en organisaties rond vragen inzake samenwerking, betrokkenheid, inzet.

Henk Hemstra

Henk organiseerde op tienjarige leeftijd al speurtochten, tekenwedstrijden en rolschaatstoernooien voor zijn klasgenoten en buurtkinderen. De prijzen werden na enig onderhandelen gefourneerd door vriendelijke buren en winkeliers. In zijn middelbare schoolperiode stond hij altijd vooraan als er schoolfeesten en andere evenementen georganiseerd konden worden en hij was er dan ook als eerste bij toen de Hogeschool waaraan hij studeerde een Europees project startte en een studentprojectleider zocht. Hij liep spitsroeden, maar leerde de essentie van het vak projectmanager noodgedwongen snel. Het project werd een daverend succes en er werd nog lang over gesproken door docenten en studenten. Vanaf dat moment was Henk gegrepen door de enorme kracht van projectmatig werken als hefboom om dingen voor elkaar te krijgen die aanvankelijk ingewikkeld en onmogelijk lijken. Na zijn studie ontwikkelde hij zijn management- en organisatorische talenten verder bij AEGON, CAP Gemini, Delta Lloyd, Interpolis, KPN en OHRA waar hij talrijke projecten leidde op het gebied van marketing, verkoop en klantenservice. In 2003 startte hij zijn eigen adviesbureau voor commerciële vraagstukken om zich verder te kunnen specialiseren in het verbeteren van de commerciële en operationele prestaties van bedrijven en instellingen door het ontwikkelen en implementeren van sterk omzetvergrotende en kostenreducerende projecten. Tot zijn klanten behoren onder andere de stichting BKR, verzekeraars Interpolis, DELA en Coface, zorgverlener Carint Reggeland Groep, ICT dienstverlener Corporate Vision Consultants, marketingbureaus Riverside, TDM en Adrem en vastgoedbelegger DELA Vastgoed. Henk publiceert regelmatig artikelen en columns over commerciële prestatieverbetering en projectmatig werken en verzorgde hierover lezingen en workshops voor onder andere ABN-AMRO, Nationaal Spaarfonds en Delta Lloyd medewerkers en coacht en begeleidt minder ervaren projectleiders en projectmedewerkers. Henks motto: Tijd Pauzeert Nooit, want concurrenten en klanten zitten ook niet stil.

Koos Overbeeke

Cynthia van der Zwan

Bart van Emden

Drs. Bart van Emden Hoe krijg je een eigenwijze professional markt- en klantgericht? In de b-to-b marketing en zakelijke dienstverlening is dat de kernvraag. Hoe waar uw strategie ook mag zijn, als u dit niet lukt, is vrijwel elke strategische oriëntatie gedoemd te mislukken. Een razend boeiend onderwerp waarover ik graag publiceer. Ik zal u blijven bestoken met mijn bevindingen, met dingen die echt werken! Verstand over hoe je pindakaas en tandpasta verkoopt heb ik niet. Wel heb ik een uitgebreide ervaring binnen de professional service industrie. Hier gaat het om de mensen, zij zijn de belangrijkste marketingtools. Van Emden heeft ruim 15 jaar ervaring in b-to-b marketing en zakelijke dienstverlening. In 2008 startte hij zijn eigen marketing adviesbureau. Voor die tijd was hij Corporate Marketing Manager van Royal Haskoning. Van Emden is tevens NIMA C marketing docent, verbonden aan het Performance College (ISBW). www.vanemdenmc.nl

Bart van der Velpen

Ik ben Bart van der Velpen, Arbeids & Organisatie psycholoog die werkzaam is als interim manager en trainer. In deze hoedanigheden staan twee thema’s voor mij centraal: het groepswezen en woede. Of concreter verwoord: werken vanuit het collectief en de ruimte om hierbinnen jezelf te uiten. Om in een werkomgeving je taak naar verwachting te kunnen uitvoeren, ben ik ervan overtuigd dat je dient te handelen vanuit het functionele collectief. Hiermee bedoel ik het geheel aan deelnames dat een ieder inbrengt om zijn of haar werk te doen. Dus zo min mogelijk handelen vanuit persoonlijke verbindingen, maar voornamelijk vanuit het midden. Wat brengt een ieder in en wat kunnen we met dat geheel bereiken? Dit betekent niet zonder gevoel of menselijkheid, maar vanuit duidelijkheid over het geheel en je eigen richting en verwachtingen hierbinnen. Het is hiervoor van belang dat een ieder zich durft te uiten en dit ook daadwerkelijk doet. Een balans tussen uitzoomen en je laten opslokken, tussen het geheel en je eigen geluid.

Maarten Verhoeven

Veranderingen realiseren Implementaties regisseren Vernieuwend denken en werken (hoewel veel vooral herhalen in een andere context is)

Arno Oosterhaven

Erwin Rooze

Bart Drenth

Nico van Os

Martine Verweij

Yvonne Veldhuis

Eelke Pol

Gwenda Schlundt Bodien

Jan den Hollander

Joost van Rantwijk

Sierd Nutma

Sierd Nutma is spreker, trainer en auteur op het gebied van Mentale Veerkracht. Hij traint teams, leiders en topsporters en draagt bij aan de beoogde prestatieverbetering. Als gepassioneerd en openhartige spreker laat hij het publiek nadenken over hun eigen verhaal. Hij prikkelt, daagt uit en zoekt grenzen. In september 2016 publiceerde hij zijn boek "Mentale Veerkracht voor Professionals".

Harm Klifman

Afgestudeerd als neerlandicus en filosoof. Gepromoveerd in de Letteren. V/h senior adviseur governance en kwaliteitszorg.

Edwin Tuin

Hans Gijsbers

Judith Manshanden

Drs. Judith Manshanden (1979) is psycholoog, (TEDx) spreker en ondernemer. Tevens is zij auteur van het boek ‘Tijd voor Nieuwe Zaken’ dat in 2018 de nummer 2 positie van bestverkochte managementboeken in de Businezz top 100 bereikte. Zij werkte als consultant bij Boer&Croon en was initiatiefnemer van het ‘pay as you can’ restaurant GEEF Café. Momenteel begeleidt zij, als founder van Orenda, organisaties bij de transitie van ‘profit’ naar ‘purpose’. www.orendacompany.com

Anastasia Kellerman

Bart de Voogd

petra broekhuisen

Daan Tel

Partner in ontwikkeling van Betekenisvol Leiderschap en Betekenisvolle Klantrelaties voor organisaties. Leiderschap gericht op welzijn en gebaseerd op vertrouwen in mensen. Voor organisaties die een positieve impact willen hebben op hun klanten, hun medewerkers en de maatschappij.

Jakolien Sok

Oprichter van Boosting Your Brand in 2007. Boosting Your Brand helpt ambitieuze vrouwelijke ondernemers hun bedrijf succesvol te runnen door maatwerk Boost Your Biz programma's, slimme online marketing strategieën en state-of-the-art web design.

Alfred Griffioen

Frans van der Reep

Phia Smit-Vermeij

Ewald Theunisse

Ewalfd Theunisse is schrijver, columnist, betekenisgids en begripscoach. Met Mayleen de Hoog ontwikkelde hij de BegripsCode: een omgangscode die mensen structureel succesvoller maakt door ze effectiever om te laten gaan met verschillende manieren van denken, doen en communiceren, waardoor het wezenlijk eenvoudiger wordt je intenties over te brengen. Ewald en Mayleen geven lezingen, trainingen en master classes over de BegripsCode. Voor bedrijven en instellingen, het onderwijs en in de gezondheidszorg.

Frank Wouters

Auteur van De Bedrijfsnar, Manifest voor een Marketingrevolutie. Rebels marketeer sinds 20 jaar. Gespecialiseerd in strategische marketing en conceptvorming. Master in Rechten. Graad in Onderhandelingspsychologie. Grappig mens.

Harold Janssen

Ad de Beer

Rutger Boelsma

In mijn bevlogenheid om ondernemers, managers/leidingevenden en werknemers in het Midden en Klein Bedrijf, bij de Overheid en in overige organisaties te adviseren te komen tot een goede werk- en levenskwaliteit publiceer ik regelmatig over hoe dat te realiseren.Ik doe dat vanuit mijn organisatie RBC-Consultants om kwaliteit van werken én leven te bevorderen.

Koen Eising MMC

Koen Eising is Manager MVO bij Alliander

Janus Kizuna

Sonja Scholts

Roeland Schweitzer

Roeland Schweitzer is vooral opgeleid als journalist, kunstenaar en performer. Hij werkte als copywriter, scenarioschrijver, journalist en communicatiemanager. Nu is hij kunstenaar, trainer en schrijver. Hij geeft voordrachten over communicatie en trainingen presenteren en stemexpressie. Zie www.speechen.nl

Chris de Graaff